郧阳科技学校20xx年短期培训工作总结

郧阳科技学校始建于19xx年，是一所融职前职后教育为一体的大型、综合性职业学校，经过近二十多年不断探索和改革，学校的办学模式已由当初单一的学历教育，发展成现在的就业教育、对口升学教育、成人学历教育和短期培训多层并举的立体模式。目前，学校校园占地面积280亩，校舍建筑面积8.6万平方米，有教职工339人，各类学生10512人。自建校以来，学校始终坚持为地方经济建设和社会发展服务的办学方向，在郧县县委、县政府的正确指导和各级教育主管部门直接领导下，我们大力实施科教强县战略，坚持面向“三农”大力开展各类短期实用技术培训，形成了职前、职中、职后教育相连通，校内、校外教育相结合，学历教育、非学历培训于一体，辐射乡、农村普通初中的职业教育网络；同时，结合郧县的区域实际，选择性地开发、推广农村剩余劳动力的培训项目，形成了本地培训、异地就业的职业培训网络。学校目前是“十堰市农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”、“十堰市农村贫困劳动力转移培训雨露计划培训基地”、“十堰市温暖工程培训基地”、“郧县安全技术培训中心”，20xx年，十堰市运管处批准我校省级重点专业“汽车运用与维修”专业的实习基地为“郧县机动车驾驶员培训学校”；20xx年x月，学校被国家教育部、人事部、国家发改委、社会保障部、农业部等七部委联合授予“全国职业教育先进单位”称号。

学校针对郧县可耕用面积少，农村劳动力素质偏低、转移到异地就业困难的现状，我们充分发挥职业学校办学灵活的优势，大力开办针对农村劳动力和下岗职工的短期培训，取得了良好的效果。总结今年的短期培训工作，我们主要做到以下几点：

一是根据用人市场的需求状况，合理设置短期培训专业。目前，我校开办的汽车运用与维修、电子技术、厨师、工业与民用建筑、数控车工、数控编程、机械CAD、计算机组装与维修等专业，市场用人需求旺盛。学校拥有十堰市职业学校中最大的实习基地——“郧县机动车驾驶员培训学校”，我们依据该专业过硬的师资、先进的设备，长年不间断地开展培训服务，对农村劳动力的培训着重于汽车驾驶和汽车维修，使他们通过培训后能获得机动车驾驶证和机动车维修等级证书，该专业每年培训1000多名合格驾驶员和维修工中，转移就业后绝大部分都取得了可观的经济收入；掌握有电子技术、计算机组装与维修等技能劳动者，是沿海发达地区外资、中外合资等企业大量急需的一线工人，这些企业对工人的文化程度要求不是很高，但必须有相关的技能，非常适合郧县农村劳动力实际状况，我校近几年开办这些专业的培训班，重在教会如何在流水作业线下进行正确的操作，此类专业的劳动力，外出就业每月工资均在1200元左右，培训合格的建筑业农民工，被县内几个大的建筑企业争相聘用

二是采用灵活多变的培训方式，方便农村劳动力培训。我校在开展各类短期培训时，培训地点并不局限在校内，在劳动力需要培训较为集中的乡镇及建筑工地，我们往往把培训班办在乡下，既保证外出务工农民能最大限度地得到培训，又大大节约了农民的培训费用，深受农民的欢迎。今年的温暖工程培训，我们把课堂统一设在建筑工地，向农民建筑工实地讲述维权、职业道德和安全用工知识，同时聘请了一批专业技能过硬的师傅对他们进行专业培训，深受建筑业农民工的欢迎。

三是根据用工单位的要求，采用“定单式”培训。为了及时准确地得到用工单位的用工信息，我们利用网络上网查询、利用电话咨询、派人到用工单位实地考察等形式密切关注全国各地的用工信息，根据用工单位在

不同时期对用工的要求，有针对性地对进行培训，与部分大型企业签订委托培训协议，为企业定向培训急需的一线工人。今年，我们与深圳比亚迪公司签订“定单式”培训协议，一次性向该公司输送一线工人500余人，比亚迪公司经试用后，认为经过我校培训的人员技能操作熟练，一进企业即可上岗，于是又预订全年的用工计划。经调查，已进入比亚迪就业的工人在试用期内，胜任工作，月收入在千元以上。

今年，我校培训中心完成各类短期培训共1690人，其中汽车应用与维修培训540人，阳光工程培训250人，雨露计划培训300人，温暖工程培训400人，面向社会的机械CAD、数控编程、计算机中、高级等各类培训达到200人，且已全部转移就业。经过我校培训转移出去的劳动力，每年人均可增加收入1万元，发展了“打工经济”，也极大地促进了贫困山区农村脱贫致富奔小康的步伐。

展望未来，郧阳科技学校将在各级领导的关怀支持下，依托“培训基地”这个平台，发挥培训基地的资源优势和辐射功能，创新工作思路，优化培训模式，勤奋工作，开拓进取，把这项惠及郧县53万多农民的富民工程做得更好，为加快郧县脱贫致富奔小康的步伐，做出我们更大的贡献。

郧阳科技学校

二〇〇七年x月x日

第二篇：郧阳科技学校20xx师德培训总结

郧阳科技学校20xx年师德培训总结

按照县教育局的统一部署，我校自9月x日起进行了为期两天的教师师德集中培训。全校260多名教职工牺牲双休日休息时间，以端正的态度、饱满的热情参加了这次师德集中培训。与往年相比，此次师德培训县教育局要求规格高、培训内容丰富、时间安排紧凑。除了这次集中培训的内容外，还有师德师风大讨论以及每位教师撰写师德反思文章等尚需要我们下去后以分散的形式继续落实。现仅将这次师德集中培训的情况总结如下：

一、领导重视，组织周密

1、成立了师德领导小组。为了提高我校教师队伍的整体素质，切实加强对师德建设工作的领导，我校成立了 “师德培训领导小组”。并多次召开培训工作的筹备协调会，制定计划，研究方案，切实把教师职业道德建设纳入重要议事日程，做到制度落实、组织落实、内容落实，从而确保此次培训顺利开展，各项活动落到实处。

2、制订了培训方案。为制定出一份切实可行的师德培训实施方案，领导小组成员认真反复研读领会县教育局有关师德培训的文件精神，并紧密结合本校实际，精心策划，认真组织，本着突出实效的原则，制定了《郧阳科技学校“整师容，正师风；修师德，铸师魂”师德主题教育活动方案》。在《活动方案》中，对活动主题、培训内容、培训方式、时间安排及有关要求等进行了明确的规定，在培训过程中做到分工明确、责任到位，使整个培训过程做到可操作性强，以确保培训质量。

二、内容丰富，注重实效。此次培训活动在学校的统一安排下，首先，杨煦校长宣读了《郧阳科技学校“整师容，正师风；修师德，铸师魂”师德主题教育活动方案》，曾书记代表校党委作了主题动员报告，陈根芬校长组织全体教师重点学习了《郧县中小学教师师德管

理暂行规定》和《中小学教师职业道德规范》，刘全厚校长作了学校安全动员讲话，常校长代表学校班子就教师的师德讲了三个观点。通过学习，使全体教师统一了思想，充分认识到了进一步加强师德师风教育的必要性和紧迫性，明确了加强和改进师德建设的总体要求和奋斗目标。

2、听取报告，感人肺腑。培训期间，全体教师通过视频观看了汪金权同志的事迹报告，认真听取了江楚斌校长讲述的甘肃舟曲泥石流救灾感人事迹和韩文国老师所做的孙杰同志和邹贵芬同志的先进事迹宣讲报告。通过一个个英雄人物和优秀教师的感人事迹，教师们对师德有了进一步的认识，许多教师都表示人民教师是一个真正值得自豪的职业，我们应该向这些英雄人物和优秀教师学习，在自己平凡的工作中爱岗敬业，做出不平凡的贡献。

三、严格考勤，强调会风。

本次师德培训活动中，根据县教育局要求，我们制订了培训学习制度和纪律要求。培训过程中，办公室采取了会前点名、会中点名的方式严格考勤，无特殊原因，培训期间一律不得请假。两天的情况来看，老师们都能准时参加，在会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。

总之，通过这次师德主题教育活动，使我校全体教师对师德建设有了更深刻的认识。大家统一了思想，提高了认识，有效提高了广大教师加强自身师德修养的自觉性，促使老师们对照平时自己的教育教学行为，找差距、提意见，统一思想，规范教学，将师德培训成效落实在努力提高自身教育教学水平的实际行动上。我们深知，师德建设是一个永恒的主题，根据新的形势与要求，对广大教师不断加强师德教育是一项深入持久的重要任务。在当前全面实施素质教育，推进教学改革，大力弘扬和培育民族精神，加强和改进未成年人思想道德建

设的新形式下，教师职业道德建设要常抓不懈，以促使教师队伍职业道德素质的全面提升，为教育的改革与发展保驾护航，为我们郧阳科技学校的持续发展贡献力量。

第三篇：职业学校培训年终总结报告

20xx年度职业技术学校培训总结报告

20xx年县各部门的关怀与大力支持下，20xx年度，我校按照县各部门对培训机构的规定和要求，紧紧围绕我县的产业特色和用工需求，重点对农村剩余劳动力、城镇下岗职工、城镇失业人员进行基本技能和专业技能培训，我校本着面向社会、服务百姓、掌握技术、改变生活。因地适宜、因人施教、注重理论联系实际、突出操作技能的培训方式。使参加培训的学员掌握所学专业的理论知识和实际技能。同式认真谋划，突出实效、狠抓落实、打造品牌，完善培训工作机制和管理办法，规范培训模式，严格资金使用与监督管理，全力做好跟踪调查验收与总结，圆满地完成了上级各部门下达的培训任务。

自20xx年4起完成####扶贫开发办公室项目股分派给我培训机构20xx年、20xx年、20xx年培训任务，共计完成转移培训数为667人，达到培训一名，就业一人，脱贫一户的效果。

20xx年7在县残疾人联合会的大力支持下，分别在分别在羊街镇、东风镇、黑石镇、观风海镇共培训四期200人，9月份城镇残疾人及专职委员在我校培训70人。圆满完成270人培训任务。

20xx年x月至10月，由####民政局组织开展退役士兵培训，培训时间为3个月，培训人数62人，培训工种：计算机维修工初级。经过毕节市的第三十九所鉴定机构考核，取得了计算机维修工初级证书。

20xx年x月x日至8月x日由####人力资源和社会保障局组

织实施为期17天“家畜饲养工”培训，圆满完成120人培训任务，并得到####就业局各相关领导的一致好评。

通过全体工作人员的努力圆满的完成全年各项培训任务，在各部门的监督和指导下并未出现任何的违规现象和不良影响。

在培训过程中，我校认真履行部门职能，严格按照培训文件精神执行，为了更好地开展培训工作我社加强领导，成立专班，健全机制，实现校企联合，形成政府支持、部门配合、学校落实的良好局面。

在管理方面认真完善管理文本、落实管理责任、增强服务意

识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，。学校坚持以就业为主导的办学思想，聚心、聚智、聚力确定以高就业率和高质量培训为目标的办学质量观，力求将学校培训工作越做越好。

*******职业技术学校

20xx年x月x日