企业要靠员工提供的拚搏结果才能赖以生存,做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果,而这个结果的获得和目标的实现,只能从员工做好本职工作来完成。所以,如果要造就一个强大的公司,就必须打造出尽职尽责、勇于奉献的员工队伍。对企业的每一个员工来说,做好本职工作是一个永恒的主题,是每一个员工最基本的职业道德,只有努力干好本职工作的员工,才能算得上是一个称职的员工。那么,怎么才能更好地做好本职工作呢?
一、严肃认真的工作态度。 在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作,这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和每一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神。在企业中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须具备共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个企业的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,假如其中有一个齿轮松动了,产生运转困难的话,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此,这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质。做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重,还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,着实提高文化理论水平,开拓视野,不断提高自己的修养;强化业务技能的学习,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心。所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢于负责的心态,是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
五、发扬高超的敬业精神。 所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不苟、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自己,努力发扬敬业精神,把工作当成自己的事业,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
六、具有强烈的奉献精神。奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观,努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质,把工作和企业的利益放在第一位,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智,在实践中不断增长自己的智慧,不断提升自己的人格魅力和生存价值。
七、要有平和细致的心境。一个人在一生的工作中,难免会犯什么错误,出什么大小差错,但只要适时的调整心态,及时的去总结教训、悔过改新,也不失为明智之举。千万不可因遭碰壁而丧失斗志,坐在那怨天尤人,停滞不前。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,总结问题出在哪里,为什么会出这样的错误,最后再加以认真细致的工作态度,不放过任一个微小的犯错的细节,努力改正工作方法,就会把工作做得完美。
八、谦受益 满遭损。想要把工作干好,就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见,特别是同事中对方的反对意见,就更有必要认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的认识水准,只有这样才能做好自己的本职工作。
第二篇:怎样做好本职工作
怎样做好本职工作
通过这次行动学习,特别是学习了矿大胡琼教授的“水式管理”讲座,我认识到:对企业的每一个员工来说,做好本职工作是最基本的职业道德,只有努力干好本职工作的员工,才能算得上是一个称职的员工。我认为做好本职工作,要以“上善若水”的态度,做到以下几点:
一、严肃认真的工作态度
在工作中应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作,把责任作为一种强烈的使命感,作为自己必须履行的最根本的义务。特别作为煤矿企业,安全是我们所有工作中的重中之重,因此更要以严肃认真的工作态度来对待。
二、团结协作的互助精神
在企业中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。作为一个企业的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要沟通与协调本部门和其他部门之间的工作。我们生产运营部虽然主要负责公司的生产管理,但煤矿安全工作要做好,同时有的矿井还在基建中,因此,我们就必须协调好和安全部、基建部、技术部等其他部门的关系。这样才能保证矿井的正常安全生产。也只有这样团结协力的去做好本职工作,才能推动公司的不断发展壮大。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作,不但要以企业的利益为重,还应把提高自身综合
素质放在前列。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作。随着社会的发展,煤炭科技日新月异,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,提高文化理论水平,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,将工作做到尽善尽美。
四、要有平和细致的心境
在工作中,我们难免会犯什么错误,出什么差错,但只要及时的总结教训,就不失为明智之举。特别目前公司正处在起步阶段,各项工作头绪也多。各个矿井的质量标准化工作也在起步中。我们在管理上就难免有漏洞和不足之处。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,总结错在哪里,又何以会出这样的错误,最后再加以认真细致的工作态度,不放过任何一个微小的犯错的细节,吸取教训,努力改正工作方法,就会把工作做得更完美。
第三篇:如何做好工作计划
第一、 充分估计整体工作量在进行制定工作计划前,要有一个整体的工作量的估计,这时要粗略估计项目每一个模块的工作量及难度,做到心中有数,制定一个比较粗的计划,大概哪个时间段内要完成哪些模块的工作。
第二、 根据个人能力分配任务估计完工作量后,还要根据项目组成员的个人能力来分配任务,这其中要考虑到个人的能力问题,还要考虑到每个人的习惯(比如:有人喜欢一步到位的工作,有人喜欢先搭起基本功能块,再抽时间解决其中的小问题),这样对于一步到位的人,可以基本模块工作时间放长一些;对于喜欢粗略完工,再解决小问题的人,要留出他完善系统的时间。总之一句话:因人而异的制定工作计划。
第三、 及时检查工作,调整计划根据上边讲过的2个因素,可以大概进行计划安排,以周为单位,安排一周的工作,在这一周当中也要及时检查项目的进展,了解有没有难度,进展是否顺利,如果因为前一周的工作没有完成,要充分分析原因,及时调整计划,这时周计划变了,那么在排下一周计划时,要把这些滞后完成的工作和后边的工作合起来,重新周调整工作计划。
第四、 遇到难题,集中解决项目在进展过程中,难免遇到难题,我们可以遵循一个这样的原则:如果你遇到一个问题,通过自己的努力在不大于2小时的时间内扔没有一点思路,这时需要把这个问题提出来,大家一起想办法解决,毕竟大家的力量比较大;还有一点,也许这个问题在你这是难题,也许别人有很好的办法帮你解决,所以在遇到问题的时候,我们首先要自己想办法解决,实在解决不了就借助大家的力量来集中解决,千万不要因为一个难题就耽误整体的进度,这样是得不偿失的。