三、班子成员个人“四风”问题
郝世成(党支部书记、村主任)：
形式主义：
1、在坚定不移地遵守党性观念上做得不够；
2、部分工作疲于应付，在处理和解决问题等方面存在流于形式的现象；
3、有些工作存在松懈现象，疏于形式求过关，在创新求突破方面待加强。
官僚主义：
1、在坚定不移地狠抓工作落实上做得不够；
2、自己虽然有多干事、干实事的主观愿望，但在时间较长、遇到暂时困难的时候，就有些坚守不住本意和主观，随波逐流；
3、工作统筹兼顾不够，下基层联系群众、帮助老百姓解决困难和问题没有做到面面俱到。
享乐主义：
1、认为社会风气也不是一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群，没有对自己高标准严要求，却没有想到自己的责任不只是管好自己，还需要带头示范，管好同志们；
2、动力冲劲不足，有时工作做不到细致入微，尽善尽美。
奢靡之风：在工作中仍然存在吃请、请吃，铺张浪费等现象。
朱道荣 （党支部副书记、妇女委员）：
形式主义：
1、工作上安排布置得多，检查督办落实的少；
2、对有些分管工作习惯流于形式，导致工作成效不大； 官僚主义：
1、下基层时间少，接触基层群众少。
2、对一些群众反映的问题不了解不关注，久拖不决。
3、在接待信访群众上缺乏耐心热情的态度，不愿做深入细致的思想工作，怕同信访群众打交道。
享乐主义：
1、精神懈怠，意志有些消沉，存在“船到码头车到站”的思想；
2、工作上安于现状，不求创新，存在“怕吃苦、怕得罪人”的思想；
3、在节假日期间，有时与同事、亲戚朋友打点小牌现象。
奢靡之风：
1、在业务接待上讲阔气、比大方，出现了一些不必要的浪费；
2、在迎接上级检查上，存在攀比心态。
浦长明（支部委员、村副主任）：
形式主义：
1、对工作认识不到位，务虚多务实少，应付多、实干少。
2、接受新事物较慢，知识更新不够。
官僚主义：
进村入户少，工作中啃硬骨头时存在经验主义理念。 享乐主义：
缺乏应有的工作热情，有消极应付的倾向，感觉年龄偏大，努力无索无用的现象。
奢靡之风：
遇事接待讲排场，偶尔也讲个人感情，工作中存在喜好大于原则的情形。
李有军 （支部委员、财经委员）：
形式主义：
为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。
官僚主义：
有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。
享乐主义：
陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
奢靡之风：
下村组遇到超标准接待，“客随主便”，嘴上批评几句，抹不开情面严肃拒绝和制止。
景春军（支部委员、治调委员）：
形式主义：
1、学习不够，流于以会代学，缺乏自觉性；
2、工作重“典型”个案，不注重全村平衡；
3、把“公事”当成“私事”来办，把同事视作亲情兄弟姐妹，存在遇事不讲原则的现象。
官僚主义：
1、以电话解决问题，缺乏“沉下去”亲为；
2、只看工作结果，缺乏“过程”参与；
享乐主义：
1、盲目乐观，满足现状，工作上缺乏冲劲激情；
2、压力大时，缺乏统筹安排，不愿创造性开展工作；
3、安于享受，工作之余打小牌；
奢靡之风：
1、有时在公开场合吸烟；
2、不恤财力要面子。
第二篇：领导班子成员个人总结
对一年来的学习工作情况进行回顾总结，特别是检查存在的问题和不足，很有必要。相信， 这次民主生活会，对加强班子的政治思想建设，提高自身的党性修养很有必要，很有意义， 必将增进团结，推动工作。
一年来，我从各方面严格要求自己，努力提高自己，特别是作为副职，在民主集中制问题上， 我能够服从领导、服从组织，思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上积极主动，较好地 履行了职责。
一是自觉与党中央保持一致。这是对一个共产党员的基本要求。无论是在思想上，还是在工 作中，我都能够坚持做到。这一点，我始终坚定自觉，没有任何含糊和动摇。 二是注意加强学习．努力提高理论水平。重点学习了“三个代表”重要思想，认真学习了“七 一”讲话，并以此武装头脑、指导实践。同时，努力拓宽知识面，了解掌握其他多方面的知 识，总的来讲，学习的时间多 些，应酬的时间少一些。
三是尽心尽力做好工作。作为部领导班子成员，我有较强的事业心和责任感。在部务会的领 导下，对所分管处室，认真抓好分管业务，使有关工作得到了加强。理论工作方面，“三个代 表”重要思想的学习宣传，不断深入，各级党委中心组的学习得到了重视，在全区范围内开 展了“三个代表”重要思想的宣讲活动，共进行了56 场，并召开了学习经验交流会．文化艺 术工作进步繁荣，组织“心连心”演出，群众性歌会；信息调研工作取得了一些新的成果， 稿件采用率处在西部各省市前列。
四是认真贯彻民主集中制。自觉遵守党章党纪，服从组织，服从领导。个人与组织的关系处 理得比较好。日常工作中，重要的事情，及时向主要领导请示汇报，主动与班子其他成员沟 通，重大事项能够提请部务会集体讨论决定。 民主生活会，总结工作是一方面，查找不足是主要方面。对照“三个代表”重要思想找差距， 对照宣传思想工作的发展找差距。
这段时间，自己反思，征求意见，感到差距很大。
一是学习上的差距。虽然能够安排一些时间学习，但主要是为了完成上级布皿的学习任务， 或者是为了写材料，为了准备平时会议发言而学习，没有把学习看作是提高自己思想政治素 质的需要、改造主观世界的需要，仅是一种被动的、应付性的学习，学习不深入，缺乏系统性，没有计划，零敲碎打，对一些重大理论问题理解掌握得不够。学习内容不平衡，时事理论、宣传思想业务关注得多一些，对与宣传思想工作联系不多的知识兴趣不大，对科技、法 律、经济知识少一些，在意识形态领域工作中，我们接触的文化人、知识分子比较多，与他 们交往，由于自己知识面窄，缺乏沟通和交谈的话题，在一定程度上也影响了工作。
二是工作上的差距。自己阅历不深，经验不足，能力与需要不相适应。工作按部就班，缺乏 创新。习惯于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到难度大的事情，攻艰克难的勇气不足，办 法不多，没有一抓到底的精神。同时，深入基层、贴近实际不够。有的时候，上级的精神吃 得不透，下面的事摸得不清，工作注重形式的多，满足一般的多。抓工作不平衡。对于上级 要求多、领导过问紧的工作，用心多，抓得紧，工作有忽冷忽热、时紧时松的情况。
三是贯彻民主集中制上的差距。受社会上奉行的“好人主义”息想的影响，在党内生活上原 则性不强。在班子内部、在同志之间，不能积极开展批评，更不能开展积极的思想斗争。有 一种不正确的认识，就是怕开展批评影响团结。同时，自己对各方面的批评和帮助虚心接受 不够，自我批评更不够。对民主集中制这一原则在理论上理解多，实践中锻炼少。对一些重 要问题，研究思考少，积极建言少。在部务会上讨论问题，有时候自己认为
自己正确，有抢 先发言、抢先表态的情况，对不合理的东西、不合理的要求、不合理的决定，也有违心迎合、 盲目服从的情况。