20xx届毕业生就业工作计划和总结

时间:2024.4.9

20xx届毕业生安置工作在汪院长的领导和高度重视、书记的关心和支持下,各位同事的共同努力下,20xx届毕业生就业率达到98%。这些辉煌成绩来自汪院长的正确领导和全体就业工作者的艰辛努力,更来自于学生良好的素质,扎实的技能。

20xx年的金融危机对就业工作的顺利开展起到了阻碍作用,南方大中小企业,有的倒闭、有的进行裁员、有的勉强可以维持现状,基本上不进行招聘。据有关专家分析,20xx年x月以后,金融危机就会蔓延到黄山等内地城市。黄山学院就业办全体员工在汪院长的指导下经过认真的分析并制定了适合我院的具体情况的就业计划。我院20xx届毕业生就业工作以邓小平理论和“以人为本,与时俱进”重要思想为指导,贯彻党的十七大精神以及陕西省大中专毕业生就业工作会议精神和学校有关会议精神,认真抓好20xx届毕业生就业工作,现将主要工作总结如下:

首先,通过会议的形式,让毕业生了解到当前的就业形势。在院长的精心布署下,书记和副院长给毕业生召开就业会议,帮助毕业生分析就业形势和就业政策,引导学生树立正确的择业观,帮助学生正确定位。克服好高骛远、不切实际的思想,也要克服灰心丧气,萎靡不振等消极的思想,鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业,面对现实,主动出击。

第二,多渠道搜集就业信息,为毕业生创造就业机会。

①为了提供更多的“双向选择”机会,我们从网上、报纸、黄山市各招聘会、兄弟院校就业办、朋友、电话等方式收集企业招聘信息,采集并整理、归类,积极拓宽就业市场。为毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作。

②我们与单位取得联系洽谈合作实施“请进来”与“走出去”相结合的政策,单位方便来校的,我们把单位“请进来”,组织毕业生在学院与用人单位见面;

单位不方便来校的,我们组织毕业生“走出去”,到单位与用人单位见面。

回首过去,展望未来,我们要进一步完善就业计划。我们的想法是:首先,我认为就业是一项系统工程,应从大一开始做好就业工作宣传,而不是大三毕业生的专利。大学生职业生涯规划教育应全程化,贯穿到整个大学中,通过循序渐进的教育,使学生认识自我、认识行业、认识岗位、认识职业,进而树立良好的心态,提升学生的就业能力。最终完成学生的自我实现。具体阶段:(1)大一 ——识自我,(2)大二 ——定行业,定岗位(3)大三 —— 走出去,

(4)追踪毕业生。

第三,我们就业指导中心全体同志将继续扩大就业渠道,形成陕西电子科技职业学院更大的就业网络。为07级毕业生的就业和20xx年招生工作打下牢固的基础。

第四,实施创业教育,加强创业指导,开辟就业新渠道。大学生要从现有岗位的占有者,拓宽成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的整体基数较小、规模还不大,但其意义重大。因此,我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式,改变以往填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育,实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育,培养学生的事业心、进取心,培养学生的创业技能与主动精神,使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一,让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。另外,通过教育培养使学生明白高职教育的最终培养方式和培养目标,明确自己定位。 第五,毕业生就业工作,既是一场攻坚战,也是一场持久战,也关系到我院的发展。因此,在今后的毕业生就业工作中,我们将坚持与时俱进,求真务实,开拓创新,为我院毕业生就业工作再创佳绩而努力工作。

综上所述,我院的就业安置工作以毕业生为中心,以提高学生专业技能和就业技能为核心,以全方位服务毕业生为保障,调动一切积极因素,扎实工作、开拓创新。这一切来自于张院长的精心指导,高度重视。让我们以此为鉴,总

结经验,弥补不足,发挥其所长,共同努力争取明年就业工作更上一层楼。

旅游学院


第二篇:20xx届毕业生就业工作总结


20xx届毕业生就业工作在学院领导的高度重视下,在学院就业指导中心的帮助下,通过全系师生员工的共同努力,我系的就业工作取得了可喜的成绩,较好地完成了毕业生就业工作的各项任务,就业率为 %。很大的鼓舞了全系师生,为营造和谐的系风、学风提供了保障。回顾一年来的工作,我们感慨颇多,既有欣慰,也有担忧,现将具体工作总结如下:

一、基本情况

20xx年我系毕业生共 名, 其中建筑工程技术专业 人,就业率为 %;道路桥梁工程技术专业 人,就业率为 %;市政工程技术专业 人,就业率为 %;给排水工程技术专业 人,就业率为 %;测量技术专业 人,就业率为 %;燃气专业 人,就业率为 ;工程监理 人,就业率为 %;节能技术专业 人,就业率为 %。我系总就业率为 %。毕业生人数与去年同期相比增加了 %,圆满且超额完成了毕业生就业工作。。

二、基本做法

1.举办相关讲座,指导学生就业

由于受全球金融风暴的影响,大学生就业形势越来越严峻。为了更好地为毕业生拓宽就业渠道、增加就业机会、缓解就业压力,我系通过各种途径邀请相关行业的专家来为毕业生进行讲座,使毕业生能充分认清当前的就业形势,正确给自己的期望值定位。同时为了帮助

毕业生更快,更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形式,正确的认识和解决毕业生就业工作中可能遇到的种种问题,我系及时开展大量的就业指导工作。其一,我们通过就业指导课,就业指导专题讲座,就业指导专栏等多种形式,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导。其二,我们注重引导毕业生树立正确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低,心高气盛和就业后频频跳槽等现象。同时还邀请事业上有所成就的校友进行现身说法,帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。其三,我们积极鼓励毕业生到基层急需人才的地方建功立业。

2.多渠道搜集就业信息,拓展就业领域

社会主义市场经济条件下,毕业生就业工作以面向市场,走向社会,因此要不断加强相互间交流,掌握足够的信息,才能实现“毕业生”与“职”的最佳匹配,为毕业生的就业打好坚实的基础。在就业需求信息方面我系主要做法是:

1、充分运用和发挥我院毕业生就业信息网络的作用。我院的就业信息网络会发布用人单位的详细资料,包括用人单位的简介,这极大方便了学生了解用人单位。为毕业生选择就业单位起到了积极的作用。

2、以实习助就业,我系在着重强调实习安全和实习纪律的同时,鼓励学生实习走出去。我系学生和省内同类型专业学生相比,依然具有肯思考,肯吃苦,重实践,动手能力强的特点。我们号召学生继续发扬这一长处,争取让用人单位在学生实习过程中发掘他们。

3、为了让我系20xx届毕业生能顺利找到实习、就业单位,系部领导和老师要千方百计深入全省各用人单位,有条件时还去过省外开展联系,走访各用人单位,争取更多的就业岗位。并与往年在我系招生的用人单位取得联系,大力推销我系毕业生。同时,其次我系掌握了一些优秀毕业生的基本情况,经常跟他们取得联系,他们经常会跟系里要毕业生到他们那去工作,通过本系校友来帮助学生就业。

4、帮助学生树立正确的就业观,省外学生鼓励回生源地就业,本省鼓励广大学生到龙岩、三明、南平、宁德等省内欠发达地区就业,

填补这些地区的就业缺口。同时,面对省外的就业机会,鼓励学生向省外发展。

5、根据就业工作进程,特别是4-5月份要及时了解我系毕业生未实习、就业人数,根据学生的特点,实施点对点的就业服务,帮助他们解决就业所面临的难题,如面试技巧、个人简历制作等。

6、与公司和参加工作毕业生建立联系,定期统计一次届毕业生就业情况,全面掌握毕业生的就业动向,及时掌握毕业生就业的第一手资料。

3.强化服务意识,一切为了学生就业。

毕业生就业不是简单地把毕业生一分了之,而应考虑人才资源如何合理配置,最大限度发挥他们的聪明才智,使毕业生人尽其用,各尽所长。这些年来,我系十分重视为学生服务,为用人单位服务。

4、对毕业生进行跟踪服务

为了便于做好毕业生跟踪调查和信息收集整理工作,并能及时通知毕业生了解系部的相关精神,我系针对毕业生召开专题班会,现场收集每名学生的家庭联系电话、本人联系电话、本人QQ号码、本人家庭地址及邮编、本人电子邮件地址等相关信息,为后期的毕业生跟踪工作做好准备,并在专题会议上强调了实习的重要性,通报了我系毕业生工作的流程,让同学们有更加直观的认识。

5、收集有效信息,及时向学生发布

指定专人负责在相关网站和有关渠道收集有效就业信息,各毕业生辅导员建立年级QQ群并与各班级QQ群形成就业信息网,确保就业信息迅速到达学生。

三、工作中存在的问题

1、毕业生就业质量跟踪调查工作做得不够深入细致,质量不高。

2、由于社会需求市场存在较大的不平衡,专业结构、人才培养模式与社会需求存在较大差距,加大了各个专业就业不平衡的趋势。

3、就业指导工作需要进一步加强。

4、毕业生自身定位不准,择业观不合理。择业时存在就业期望值偏高,择业取向功利化,“有业不就”和主动待业的情况仍然存在。

5、就业信息建设尚不完善。

6、公司招聘现场签约率不高。

四、措施及建议

1、加强毕业生的思想教育和就业指导,使毕业生树立正确的就业观、择业观。要积极开展丰富多彩的就业知识专题讲座,加强就业技巧指导,重点对学生的择业观、就业观进行教育。

2、进一步提高毕业生的综合素质。只有高素质、能力强的毕业生才具有更强的竞争力。

3、为适应社会市场需求,进一步深化教学改革,及时调整专业结构和专业设置,适当调整人才培养模式;

4、改革实践教学环节,改善教学设备,进一步加强对学生实践操作和动手能力的培养;

5、探索与大型企业联合办学,实行定向培养模式;

6、建立各种实训基地,为毕业生熟练上手工作打下坚实的基础。 五、xx年就业工作设想

1.充分发挥已有的就业资源。

2.充分发挥网络平台的作用。

3.继续采取鼓励学生找工作和就业推荐相结合等方法。

4.全员参与,充分发挥教职工资源优势。

5.继续加大强度为毕业生开设就业指导,加强思想教育。

6.在工作前为毕业生开设安全施工讲座。

7.提高毕业生的就业质量和创业能力。

8.早动手,细谋划,打好毕业生就业基础。

9.设法与大型企业加强合作。

回顾20xx年的就业工作很是艰辛,看到取得的成绩深感欣慰,展望未来,责任重大、任重道远。我们秉承为学生服务的思想将不断提高就业工作能力和服务水平,克服种种困难,顶住就业工作中的巨大压力,认清形势,增强紧迫感。以更大的决心、更积极的态度、更有利的措施、更扎实的工作,再创20xx年就业工作新的辉煌。

建工系 20xx年x月7号

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