参 观 实 习 总 结
人资0801 姚博
6月x日，我们江南大学商学院人力资源管理0801班全体同学来到无锡锡锻机床有限公司，进行实地参观学习。这是我们进入大学以来的第一次实习，全班同学都格外珍惜这次难得的实习机会。
这次参观实习的大致安排如下：首先，所有同学自由参观各车间，并可以就想了解的问题现场询问车间工作人员；大约一小时后，同学聚集在会议室内，由无锡锡锻机床有限公司人力资源部周经理为我们介绍公司的状况和目前的市场环境，重点为我们讲解了有关人力资源管理方面的工作经验，随后公司董事长周先生特意为我们抽出时间以自己的亲身经历来指道我们的大学生活，受益颇多。
通过这次的参观实习，我了解到无锡锡锻机床有限公司位于锡山区，19xx年建厂，20xx年开始发展，初始注册资金仅50万元，工作人员十几人，但历经9年的不断成长，该公司去年仅销售额即达1.38亿元，目前在职员工200多人,成为了乡镇中小企业成功发展的典型代表。公司主要生产几种机床设备，产品主要销往中东、北美、欧洲、澳洲等地区，是一家出口加工型民营企业。虽然公司现在规模仅属于小型企业，但相比于其它小型企业，该企业已制定了比较完善的管理体制，对员工的各项保障也很健全，不会无故延长工作时间，按时休息，工资及时发放，员工的工作热情高涨，因而公司效益很好，普通工人工资均在20xx元以上，可见该公司的人力资源部发挥了极其重要的角色，我想这正是为什么我们选择参观这家工厂的重要原因。
众所周知，本次金融风暴对全球各地区均形成强烈冲击，作为外向型的民营企业，无锡锡锻机床有限公司也未能幸免。从与周经理的交谈中，我得知该公司仅去年x月份销量就锐减二三十台，国外市场的迅速萎缩，加之目前人工成本和原材料成本的不断上涨，中小企业融资困难，这一切给锡锻公司的生存带来了极大挑战。也正因为如此，公司将战略重心有外转内，加紧争夺国内市场，做到“寸土必争”，到今年x月份，公司销售出现回暖迹象。
面对突如其来的金融危机，人力资源部周经理向我们介绍了他的工作经验和应对措施。一、招聘。公司积极参与各类人才招聘会，招聘有才干的大学生，使之成为公司的一员，并利用网络、报纸等传媒工具招聘员工；二、培训。新员工进厂试用两个月，在试用期内，对新人进行企业文化、规章制度、安全生产、5S现场管理法及技术培训，对中层干部进行管理培训，随后组织考试工作，决定是否予以录用；三、绩效管理。公司实行的是当前使用最广泛的考核形式，并对考核形式不断的探讨和改进。考虑到最初的计件制绩效管理会造成员工疏忽安全工作，对机器野蛮操作，只求数量不求质量等不良影响，公司现已实行包括工作技能、个人主观能动性、5S评比在内的综合素质的员工绩效管理，成果显著。四、薪酬管理。薪酬与绩效直接挂钩，多劳多得少劳少得，在薪酬方面，锡锻公司秉持这一理念：对外的竞争性、对内的公平性。五、人力资源规划。由于无锡锡锻机床有限公司仅属于小型企业，周经理坦言公司在人力资源规划方面做的非常薄弱，但他们正在努力去做好做细该项目。六、劳动关系。员工的
工作态度决定了企业的未来，公司特别注重劳动关系，努力提升员工士气，经常组织各类座谈会和交流会，在元旦时还有冬季运动会，促进员工间的相互了解，增强团队意识，以有利于公司的茁壮成长。
周经理还特别强调，身为一位人事经理，必须要做到以下三点：
一、要有亲和力，时刻让你的员工感到和你交谈有种亲切感，不拘束不约束，平等自然地面对比你地位高出N级的领导，让员工乐意说出自已的心里话。二、要有多方面的专业知识，人事经理接触的是各种形形色色的人，与人打交道，除了具备本专业过硬的知识，还要掌握尽可能多的各类专业知识和技能。三、要有较高的沟通能力，这是人事经理所具备的最基本素质，和员工沟通不畅，必然会影响到员工的士气，在大学中便可以不断培养自已的沟通能力。
因为我们是人力资源管理专业，本次参观实习我们有重点的多多向周经理了解情况，周经理也非常乐意，不厌其烦地解答同样的问题，虽然我们的实习只有短暂的一天，但在这一天的时间里，我们却学到了在课堂上书本里学不到的东西，我想这种理论加实践的学习方法一定能使我们走出校园时拥有过硬的专业知识，最终在社会上闯出自己的一片天空。
20xx年x月
第二篇：参观实习总结
实
习
总
结
班级：20xx一班
姓名：***
实习老师：***
实习时间：20xx-6~20xx~10
实习总结
转眼间，四年大学生活已经接近尾声。在这临近毕业之际，8月x日老师带着我们来到四川东方锅炉集团有限公司和大西洋焊接材料股份有限公司参观实习。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅。实习时，参观了好几个车间，就是走马观发的看一下，感觉是什么也没学到。中间编插的讲座，通过车间师傅和老师的讲解，明白了好多知识。
为期两周多的实习结束了，在这期间我们总共在六个车间进行参观实习，这次实习，让我对原先在课本上许多不很明白的东西有了新的领悟和认识。在这个科技时代中，高技术产品品种类繁多，生产工艺、生产流程也各不相同，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，要了解其生产原理，弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。对我来说，有机会走入东锅这样的单位实习，是受益不浅的。实习使我学到许多课堂上学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我以后进一步走向社会打下基础。
第三篇：自动化实习参观总结报告
实习总结 为期一个月的企业实习结束了，浸着汗水的辛苦换来了许多的收获和感悟。实习学到 了很多知识，扩展了知识面，尤其是书本上的知识，本来很多被我们用来应付考试的，但 是到企业、工厂里看到这些一块一块的本以为不相干的内容组成一个完备的系统，完成一 系列的功能，让我内心很有感触。这让我对未来的学习和工作方向有了深刻的思考。 这半个多月的实习，几乎把我们所有专业和课本上的知识都涉及到了，绝大多数都是 熟悉的，但又是那么陌生。熟悉，是因为所有的知识我们都在书本上见过了，而陌生，是 课本上的知识让我们学起来是离散 的，老师也为了让我们更好的去应对考试，把一个个 关键的知识点勾画出来，更有利于我们针对考试去复习，可是，到了工厂企业，才发现， 没有一点知识是孤立的，所有的内容不再分重点与非重点，而都是同等重要。缺少了一点， 就不能组成一个完整的系统，而且，不再把我们的知识按书 的目录来划分，也不按书名 来分块，本来一些选修课的知识，我们都不以为然的，到这里反而占着举足轻重的地位。 本以为没什么交集的两个科目，到了一个系统里却两环相扣，无法分开。 在东莞自动化设备有限公司，生产过程基本实现了完全集成自动控制，这跟我们所学 的自动化是紧密相连的，通过这次实习，明确了我们自动化的学习方向。在控制面板上， 都是我们学习的知识，如：电路原理，电力电子，模、数电路，电机拖动系统，变压器， 互感器，等等，软件控制最多的竟然是 plc 编程，这门课程是选修课，当初也仅仅为了考 试拿学分。现在看来没有一门课程是学校随便开设的。更不仅仅是为了让学生凑够学分。 只是我们没有好好对待而已。 这一个月的实习，促使我调整自己的学习态度，重新定位自己的学习方向。因为学校 内的学习，只能尽最大努力的培养一个优秀的学生。但是生产中不再只是简单的理论背诵 与计算，将实践应用发挥到最大化，尽管学校的实验已经在努力模拟真实的环境，但是还 是与实际有差距的。在真正的生产过程中，任何故障或事故都是很严重的，而在学校的仿 真实验里，尽管也有模拟故障等功能，但是却始终不能深入人心，有的甚至是理想的条件， 而这却是在实际生产中不可能实现的。这样就又削弱了学生实际应对问题和解决问题的能 力。