古塘乡贯彻落实全市社会管理综合治理民调工作大会的

情 况 汇 报

古 塘 乡 综 治 办

（二○20xx年x月x日）

为全面贯彻落实9月x日娄底市社会管理民调工作调度会议精神，进一步宣传乡党委政府在加强社会管理综合治理及解决人民群众关注的民生问题和合理诉求方面所做的工作，提升人民群众的满意率，提高我乡的民调指数，确保在9月底全省民调中取得实效，现就“9.7”会议落实情况汇报如下：

一、早安排，深入宣传造氛围。

9月x日晚，召开了乡党政联席扩大会，专题研究了民调工作，传达贯彻上级会议精神，安排步署下阶段工作，成立了古塘乡社会管理综合治理民调工作领导小组，由党委书记曾海和任组长。9月x日召开全体机关干部和支部书记大会，要求各村立即召开村支两委和党员组长大会，切实加强宣传教育，营造舆论氛围。尤其今年是市、乡人大、政府、政协换届选举和党的十八大召开之年，乡党委、政府将把综治维稳作为下半年工作的重中之重，严防死守这条底线，针对群众关注的热点、社会治安的难点、安全生产的重点，进一步强化各村驻村干部和支部书记第一责任人的责任，健全

群防群治网络，扎实做好不稳定隐患排查和治安防范工作。同时，复印《湖南省社会管理综合治理民意调查问卷》8000份，对全乡所有农户进行宣传发放。民调工作领导小组成员分成五个小组，于20xx年x月12、13、14日对全乡范围内所有村组进行了第一次宣传走访。定于9月x日，利用群众工作组下乡的机会，发放宣传资料到户，确保宣传到位，创造良好的民调氛围。

二、大防控，健全机制强基础。

推行干部包村负责制，实行“周排查、月汇总”的排查机制，每周至少开展一次矛盾纠纷排查工作，在特殊时期对涉及经济社会发展和事关群众利益的各类矛盾和隐患进行全面摸查，做到及时发现问题、及时关注人民群众的信访诉求；推行干部包案负责制，对各村影响当前社会和谐稳定的矛盾纠纷，按照属地管理原则，实行“专人专案、超前化解”的调处机制，确保各种社会矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态；推行联合调解机制，针对牵扯面大、群众敏感的重大遗留问题，综治办、司法所、派出所、行政村等联席会议统筹协调，紧密配合调解，力促矛盾及时化解、就地消化，确保全乡无影响大局稳定的信访问题和越级上访事件发生。抓紧巡逻不放松，做到处处巡逻不留死角，天天防范不留空隙，注重从“小事”做起，从“细节” 抓起，以小平安积累大平安。

三、重打击，严厉整治求实效。

针对群众反映强烈的盗窃公共设施、偷盗群众财产及抢劫等多发性犯罪，责成派出所加大执法力度，“打防”结合，努力降低发案率，提高破案率，最大限度地保障人民群众的安全；始终保持对打击非法生产烟花爆竹行为的高压态势，扎实抓好下半年烟花鞭炮非法生产集中整治，有效预防和坚决遏制安全事故的发生，强化对学校周边环境治理和校车安全整治力度，确保了人民群众的生命财产安全，确保全乡范围内无黑恶势力、无重大治安案件、无重大安全生产事故发生，切实增强人民群众的安全感。

四、勤走访，转变作风促民调。

牢牢抓住乡镇工作的牛鼻子，坚持从群众满意的事情做起、从群众不满意的问题改起，进一步转变干部作风、改善干群关系。针对我乡计划生育、打非工作中群众利益矛盾比较尖锐的问题，充分利用群众工作组这一工作平台，积极进村入户宣讲政策、指导生产、扶贫帮困，增进与人民群众的感情；切实加大为民办实事的力度，在水利建设、通村公路、农电网改造、环境卫生和集中水厂建设方面，尽力改善人民群众生产生活条件。针对前三个季度民调收集的意见和建议整理归类，在规定期限内逐一整改到位，提升人民群众的满意率。在创建和谐党群、干群关系上，加大党务政务阳光公开力度，通过正面宣传和引导，进一步扩大党委政府的影响

力，积极取得群众对党委政府的理解与支持，营造有利于党群关系、有利于和谐稳定的群众基础。

在以后的工作当中，我们将以建立长效工作机制为核心，以强化基础性工作为重点，以人民满意为目标，深入开展平安创建活动，全力维护社会大局稳定，以确保我乡民调工作向市委、市政府交上一份满意的答卷！

第二篇：开发区20xx年度社会管理综合治理工作情况汇报

xx开发区20xx年度社会管理综合治理工作情

况汇报

20xx年，xx开发区社会管理综合治理工作在县委、县政府的正确领导及县综治委的业务指导下，坚持以构建社会主义和谐社会为主线，紧紧围绕“平安xx”这一主题，认真贯彻落实中央、省、市和县委、县政府关于综治工作的部署和要求,秉持发展是第一要务、稳定是第一责任的工作方针，不断强化矛盾纠纷排查调处,着力解决群众反映的突出问题,采取有力措施，为开发区经济社会快速健康发展营造了良好的环境。现将主要情况汇报如下：

一、工作措施

（一）切实加强综治工作的领导。开发区管委会及时成立了综治工作领导小组，由管委会主任xx同志任组长，管委会副主任xx、XX同志任副组长，各局办主要负责同志及派出所所长为成员，健全了综治领导机构，强化了综治工作力量。

（二）建立健全综治工作机制。为进一步规范综治工作程序，明确综治工作职责和任务，提高综治工作的效率和质量，开发区制定和完善了综治工作《xx开发区管委会社会管理综合治理领导小组办公室工作职责》、《xx开发区管委会联系乡镇工作制度》、《xx开发区请示报告制度》、《xx开发区矛盾纠纷排查调处制度》、《xx开发区工作例会制度及考核奖惩制度》、《xx开发区维护社会稳定工作制度》和《xx开发区值班、巡逻守护制度》等七项工作制度。

（三）加大矛盾纠纷排查调处力度。一是第一责任人带头抓。管委会主要负责人时刻把综治工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，并做到办公有场所，有经费，有人员；二是机关干部齐心抓。坚持做到“五个一”，即：每月召开一次综治工作例会，每季度召开一次综治工作研究会议，年初进行一次综治工作动员培训会，半年开展一次综治工作大检查，各局办每周召开一次矛盾纠纷排查调处会议；三是

贯彻“调防结合，以防为主”的方针。做到“排查一期、调解一期”，对问题突出的，采取一名领导，一个方案，一抓到底的办法，切实做到工作不到位不放过，问题不解决不放过，最大限度的把矛盾化解在当地，化解在基层，化解在萌芽状态。

（四）扎实开展普法宣传工作。制定《xx开发区“送法进百企”活动实施方案》，开展《中华人民共和国劳动法》、平安建设、戒毒与康复等知识的宣传教育活动。今年x月份，管委会组织开发区企业负责人进行一次综治业务培训会议，会上学习了《如何加强和创新社会管理工作》、《妥善处臵群体性事件》、《如何做好安全生产工作》、《浅谈如何做好基层信访稳定工作》等内容，使园区企业对综治工作的参与率和知晓率明显提高，增强了广大职工的法制、道德观念。

（五）深入推进联系乡镇工作。制定《xx开发区联系乡镇工作制度》，并严格对照实施，坚持至少每两月走访一次，认真调查研究，协助XX镇解决实际的困难和问题，在硬件、软件两方面给予支持，共同营造良好的社会法制环境。

（六）严格责任追究制度。与各局办主要负责人签订《xx开发区20xx年度社会管理综合治理目标管理责任书》，把各局、办综治工作列入开发区年度绩效考核的重要内容。对企业和职工群众反映问题解决不力造成突出问题的，追究各局办主要负责人的责任，坚持做到谁管理谁负责、谁受理谁负责。

二、目前存在的薄弱环节及下一步打算

20xx年，在县委、县政府的坚强领导和县综治委的具体指导和大力支持下，我区综治工作虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距。一是形势不容乐观。随着中央、省、市、县一些政策的出台，如征地政策补偿、拆迁安臵、失地农民进保，以及开发区建设规模的不断扩大和开发速度的推进，一些工程纠纷矛盾不断暴露。个别遗留问题尚未完全处理，新的矛盾接连出现，给综治工作增加了难度。二是基础性工作有待进一步加强。一些企业在处理矛盾纠纷问

题的思路不清，方法不多，不予重视，致使矛盾纠纷无法扼制在萌芽状态，得不到根治。 下一步，开发区将从三个方面入手，全力抓好综治维稳工作。一是继续加大综治工作宣传力度。在园区企业内组织综治、普法宣传活动，加大宣传力度，充分发挥广大职工的积极性，配合做好综合治理工作。并且加强与媒体的联系和沟通，努力扩大平安XX建设宣传工作的影响力，定期或不定期开展专题宣传，形成以新闻单位为主导、开发区局办和园区企业积极配合的宣传阵地网络。二是继续深化矛盾纠纷排查化解工作。重点排查因企业生产经营困难、实施重大建设项目可能引发的不稳定因素；因劳资纠纷、债务纠纷、经济犯罪、治安问题和社会管理等方面可能引发的不稳定因素，真正做到底数清、情况明，发现早、措施实、效果好。三是积极探索加强和创新综治工作的新方法。结合开发区快速建设和跨越发展的实际，把一些行之有效的工作方法、经验和成果以制度的形式固定下来，形成长效机制；同时，积极学习和借鉴其他地方综治维稳工作的好经验、好做法，以促进xx开发区又好又快地发展，为全县经济社会快速健康发展做出应有的贡献。