三台县前锋镇星岛苗圃希望学校关于

民办幼儿园师资情况调研汇报材料

前锋镇位于三台县城以西海拔560余米的雷打山下，苏家河畔，场镇地处半山腰，距县城24公里，幅员面积23.83平方公里，场镇面积1.1平方公里，辖8个行政村,79个居民小组,场镇居民委员会1个。现有民办幼儿园１所，该幼儿园幼儿班３个，幼儿８９人，教职工５人，其中教师４人，保育员１人。根据绵教体函［２０１３］１７１号《关于开展全市民办幼儿园师资队伍建设情况调研的通知》精神，现将我校对我镇民办幼儿园的师资队伍调研情况汇报如下：

一、师资基本情况

１.年龄：３５岁以下１人，３５～５０岁３人。

２.学历：大专学历１人，大专学历以下３人。

３.学前教育专业：２人

４.教师资格证：正在办理１人，３人无。

５.职称：４人均无职称

６.收入：月收入１２００～１５００元，

７.学习培训：教师没参加过任何较正规的培训，园本培训除外。

二、存在问题

１.教师年龄偏大 ３５岁以上占教师总数的７５％。

２.教师均为女性 对幼儿的性格、意志、爱好、兴趣等方面的培养存在缺陷。

３.幼儿园教师、保育员的配备没有达到教育部《幼儿园教师配

备标准》。

４.教师素质堪忧 目前４人均无幼儿教师资格证，无专业技术职称；学习过学前教育的２人。

５.教师待遇偏低 因农村民办幼儿园收费偏低，因此，教师月收入一般为１２００～１５００元，医保、社保等保障也很难落实，些这对教师从事幼儿教育的积极性影响是很大的。

三、对农村民办幼儿园师资建设的建议

１.加大对幼儿园教师的培养和培训力度。一是通过电大、职业学校或专业机构设置“学前教育师资班”，招收初高中学生进行专业学习。二是县教师进修校定期组织在职幼儿教师学历、资格等方面培训。 ２.对农村民办幼儿园的的师资和保育员的资质和配备应该设置强制性要求，没达到基本要求的应不予年审。

３.关注幼儿园教师工资待遇和社会保障，建立“农村民办幼儿园最低工资标准”制度，提高教师从事幼教的积极性。

４.政府应供农村民办幼儿园教师培训的资金支持。

二０20xx年x月x日

第二篇：幼儿园冬季取暖情况汇报材料

@@@幼儿园冬季取暖情况汇报材料

@@@幼儿园

20xx年x月x日

@@@幼儿园冬季取暖情况汇报材料

寒冬来临，为做好今年的冬季取暖，给师生创造一个温暖舒适的工作、学习和生活环境，保证幼儿园保教工作的顺利进行，根据县教体局通知要求，我园领导高度重视，在做好各项安全工作的同时，组织全园教师进行冬季取暖安全排查，提前动手，采取多项措施，认真做好冬季取暖的准备工作。

一、加强领导，明确责任。学校成立了冬季取暖安全督查组，制订冬季取暖安全规章制度及紧急情况处理预案。幼儿园取暖安全工作责任制落实到位，细化措施，责任到人。幼儿园与各班级责任人签订《安全责任书》，落实责任制，把安全责任落实到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，要求幼儿园后勤和安全部门加强对此项工作的指导与监督。

二、后勤人员配合督查组，对幼儿活动室、休息室、教师办公室的空调线路进行了实地查看并进行认真排查，并要求教师对空调过滤网进行清洗，班级教师在空调在使用之前进行必要的安全隐患排查，检查情况纳入幼儿园安全考核管

理内容。若发现问题及时反馈后勤人员协同解决，保证无安全隐患，确保用电安全、用暖安全。

三、在11月前投入6万余元购置7台空调已对缺少取暖设施的教室和办公室进行取暖设备的安装。幼儿园已经购买冬季取暖用煤4余吨，计划在11月x日前，暖气试水并检查管道，确保在11月x日暖气正常使用。

四、加强对师生的安全教育，充分利用园务会、晨会、班会多种渠道开展冬季取暖安全教育和注意能源节约教育工作，开展安全用电知识教育、防火应急疏散演练，使幼儿掌握有关防火逃生的知识技能，提高防范意识。同时还进一步规范全园师生的用电防火行为，杜绝安全事故和浪费现象的发生，实现安全教育常态化、制度化。

我们从制度上、体制上、管理上严格地要求自己，大力消除各种冬季取暖安全隐患；从源头上抓起，将冬季取暖安全隐患扼杀于萌芽状态。为孩子们的学习和成长提供了良好的生活环境，坚决杜绝冬季取暖安全事故的发生。

@@@幼儿园

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