一、5年工作生活经历

xx年毕业于一个普通的院校。还没有毕业，就已经来北京实习，实习结束后顺利转正。毕业时，朋友给我介绍一媳妇，瞬间感觉无比幸福。

当时每月3k，住学生公寓，每月才200，一个月下来还能剩1.5k，当时还觉得日子过得很不错。剩下来，跟媳妇订婚，订日子，过了一年，顺利结婚。媳妇工作双丰收，当时可真美了一阵子。

后来，公司老不给涨工资，跳槽了，到了第二家公司。说到第一次跳槽，过程很曲折。总结教训就是，不收到人力最后的offer，千万不要认为offer到手了，某些技术负责人虽然很欣赏你，但是人力有时也会卡你。

在第二家公司正好赶上一个大项目，大干了3年多，工资在这期间也翻了一倍。3年时间，努力改变自己，专研技术，尝试沟通，写文档，考PMP，车祸，有了孩子，无奈离职，公司也由10多个人的小组，发展成公司的一个部门。人生经历真是丰富啊，我从没想过，自己竟然也能碰到车祸，好歹没有要了我的小命。最终，合同到期时，我选择了离开，因为这里已经不再适合自己的发展了。

这3年，基本上对做项目型公司有了全面的认识，对中国的软件行业有了大概了解。儿子的到来，给我生活添了很多乐趣。小孩总是让人能够忘记社会的残忍，让人回忆起自己童年的很多趣事，给人一种天真无邪的感觉。年初来到第三家公司，这是一个互联网公司，技术要求更高，但我想，唯一缺乏的可能就是这方面的经验。

二、同事关系相处

除了老婆孩子，每天我们面对更多的可能就是同事了。有人说，千万不能把同事当朋友。这句话有点太极端，但是，我觉得，必要的距离是跟任何人相处的

一个准则。同事关系很重要，有时，我们将来的朋友，可能就是现在的同事。但是在工作上，千万不要把同事当朋友。公私要分明。

三、如何提高自己的能力

不敢说自己技术能力强，但是可以跟大家分享一下我的经验。刚刚毕业，可能我们都很欠缺技术技能。遇到问题可能要咨询经验丰富的同事。但是，沟通也是一门技术活，千万不要一遇到问题，就去问同事，这样你就会在领导眼中形成很不好的印象，对你将来的发展很不利。我的一贯做法是，遇到技术问题，先 google，通常会解决80%的问题。如果没有google到，那么需要去换一种思维去解决问题。通常在解决一些复杂的JS代码时，调试不方便时，我可能会绕过一些jquery框架，采用别的方法解决问题。如果各种方法都尝试过了，还是解决不了问题，那么最后只能报告给领导了。千万不要因为技术问题，耽误项目进度。别被领导在审查项目进度时，才说被一个技术问题卡住了，那就太不值了。

培养独立思考的能力。在这里又不得不提的是，在这个搜索横行的时代，人们过重依赖搜索。真想不到，有天谷歌和百度不能用了，大家会怎样使用互联网。我们的独立思考能力，在搜索的腐蚀下，正在逐渐降低。但我建议大家还是重点培育一下，看一些基本的算法，计算机的基本原理，操作系统等等。对他们的充分理解，才能做到真正无敌。

培养解决问题能力。这个素质对项目经理要求就更高。解决问题，并不是说修改了多少bug，解决了一个技术难题，优化了一个排序算法。解决问题在项目中，通常意味着风险的降低，项目的成功率提高。作为一个软件工程师，不要把解决问题局限于技术上，有时需要从业务或者需求上解决。

四、薪资待遇问题

最后也跟大家谈谈我对这方面的认识，这个话题很敏感，相信很多人都想知道我混了5年，待遇是多少，以作为一个衡量自己的参考。我跟大家一样，对这个话题也很关注。但是，烦恼都是自找的，幸福是需要自己体会的。如果你知道了我的待遇比你高，你心情会如何？如果我的待遇跟你还差很多，我又会怎样想？我们这个年龄，都处于奋斗时期，都期望能够拿到一个高薪的工作。其实，我们能够进入这个行业已经很幸福了。你能加入这个行业，基本上就代表了你不愁吃不愁喝状况，如果你想追求更高的回报和认可，光替别人打工肯定是不行的了。

作为一个80后，我深知这个社会就是这样，差距总是存在。可能一开始是你的同学，在毕业的时候，收人就已经有了差异。随着工作年限的增加，差距就更大。另外，你的压力可能还来自你之前的同事，或者你之前的下属。我们的人际交往在不断扩大，对比的范围也在逐渐扩大。更多的，可能是来自你的朋友，你的亲戚，人家都有车有房了，我们却还是一无所有。虽然，我还无法做到六根清净，但是我觉得三国演义的一句诗，或许可以描述多年以后的我们。

“是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红”。

（原标题：典型80后的5年工作总结）

转载：合肥人才网www.01hf.com

第二篇：一个通俗的工作总结

在学习中提高、在提高中实现能力的升级

（20xx年度个人工作总结）

一、 20xx年度所作的具体工作：

1、 制定了工厂20xx年生产大纲和经营计划

2、 制定、签定、实施、检查、落实了冲压分厂、工具分厂、车队、

生产经营处、顺达公司承包合同。

3、 开展质量体系整改，一次性通过××公司对工厂的供方审核，

使工厂成为××公司正式供应商。

4、 策划、组织、实施“新形象工程”，厂区面貌焕然一新。

5、 加大专项工作的检查、考核力度，如：××产品计划的落实、

产品质量的考核等。

6、 强化管理制度的落实，如：合同管理、非常规产品生产的管理

等。

7、 加强了各项专项工作的检查，如：门卫制度、车间内抽烟、自

行车乱停乱放等。

8、 落实协调××公司产品价格。

9、 参加工厂财务大检查。

10、 策划、指挥、组织、实施了ＩＳＯ９００１：２０００标准的

认证工作，工厂员工质量管理素质有了很大提高，管理者规范

管理意识明显加强，确保了认证公司现场审核一次通过，预计年底取得ＩＳＯ９００１：２０００标准质量体系证书能园满实现。

二、 存在的不足：

１、 工作方法简单，工作虽然有安排、有检查，但有时在沟通

上为一句话会引起一些工作上的误会。

２、 思想有波动，由于家庭经济困难，想外出打工，体现在工

作上有时时紧时松，对自己和他人要求也是时紧时松。

３、 有时不注意自身的干部形象，特别是在喝酒以后，喜欢到

处乱串。

三、 思想汇报：

１、年初在制定承包合同时承受了较大的思想压力，一是时间比较紧，二是承包单位讨价还价，三是领导督促紧，在克服了许多困难下，最终按时完成了任务。

２、工厂在管理上怎么样上台阶一直是我思考的重点，有制度怎样落实，落实又怎样检查考核，虽然想了很多办法，管理上时紧时松仍不时的发生，自我感到不满意。

３、一年来，有２０多个周末和７０－８０个晚上都到工厂加班，占用了大量业余时间，虽然家庭有些想法，但我感到精神上是充实的。 ４、工厂开展ＩＳＯ９００１：２０００标准认证是我一大心愿。所以，从９月份贯标以来可以说我投入了１００％以上的精力，不仅是要完成厂部交给的任务，更重要的是通过认证工作要学习到许多管理知

识，要确保工厂在管理上真正的上一个大的台阶。我是这样想的也是这 样做的，虽然吃了不少苦；也害了几场病；女儿因我和爱人无时间照顾 从快班转到了慢班；父亲生病住院也不能回家照看一下，感到对不起家庭、对不起父母，但工厂只要能通过认证我心里才踏实，相信家庭、父母会理解我的。

四、 工作体会：

１、 ２００1年工厂在经济上有很大发展，是因为工厂注重了市

场开发，抓住了顾客。

２、 以开展“新形象工程”为契机,工厂的环境有了很大改观,分

厂内看不到抽烟现象了,就这一点来说,２００1年工厂的管

理上了一个台阶,这是全厂上下努力的结果。说明工厂管理

只要认真没有管理不好的事。

３、 通过认证工作反映出员工素质、干部素质是很高的，说明

红旗厂是有战斗力的，只要领导一声令下，工厂没有干不

成的事。

五、 今后的打算和计划：

1、 通过组织开展认证工作，我对管理工作有了新的认识，思路上

有了新的轮廓。工厂虽然通过ISO9001：20xx标准认证，但与

标准要求还相差很远，首先要使各职能部门理顺质量手册和程

序文件的贯彻思路、二是各单位工作程序要规范起来、三是要

使每位员工明确自己的质量职责、四是基础工作从现在开始要

做扎实，不仅是认证工作的需要，更重要的是它是管理能否上

台阶的根本。

2、 在开展认证工作中，大多数员工对我有强烈的责任心、事业心

给予了赞赏，领导也给予表扬和肯定，我感到很高兴。但今后

在平凡的工作中怎样保持很高的工作热情是要很好反省的事

情。我有决心、也有信心保持这份工作热情。

4、 在新的年度里，本着脚踏实地、一事一成精神，立足于要干就

干好，干好今天的事、安排好明天的事、处理好咋天的事、当

好领导的参谋，为红旗厂新年度的发展做出自己应有的贡献。

述职人：企管办主任

二０年x月x日