网络科创部招新工作总结
一、 前期宣传
存在问题:
1. 对于安排到宣传的人员普遍存在工作积极性不高的问题,对于宣传的工作马虎应付;
2. 宣传的方式问题不正确,宣传的时候只是简单的派发传单,没有做好解释工作,少数人因为碰壁的次数多而怠工。
原因:
1. 干部没有对招新的宣传工作提起应有的思想重视,没有意识到招新的宣传工作对于招揽人才的重要性;
2. 作为一名部长没有对招新的宣传工作做好做够的动员,思想工作没有做足。
二、 面试布场
存在问题:
1. 布场的人手不足,导致布场的工作进展缓慢,布场的效果不理想;
2. 布场的方案比较差,没有体现部门特色。
原因:
1. 没有对布场的应急方案做好准备,对于布场的人员缺席情况没有做好事先的应对方案;
2. 身为部长没有对整个布场的方案做好统筹,事先的讨论也比较草率。
三、 面试过程
存在问题:
1. 第一天出现了人员不足的现象,宣传也没有做好足够的准备,比较混乱;
2. 第二天人员比较齐整但是任然存在宣传的方式不对,长期工作后热情下降导致怠工的问题。
原因:
1. 整个部门没有引起对招新的足够重视,面试前的准备没有做到面面俱到;
2. 作为部长虽然做好了带头作用但是没有凝聚好人心,没有激发干部的积极性。
四、 新生见面会
存在问题:
1. 对于新生见面会的突发情况应急方案准备不足;
2. 对于整个新生见面会的流程不熟练。
原因:
1. 没有对整个新生见面会的流程预演工作做充分,排练不足;
2. 没有将新生见面会的工作分摊的各个干部手中,导致思想上的不统一。
总的总结:
招新工作任重而道远,从中也暴露了部门内部的不少问题:例如干部的归属感、部长与干部的沟通,部长对于工作的前瞻行把握,部长对工作的分配等。我认为要发展好部门,首先,应该团结部门的人员,可以从加强沟通、将工作分配到尽可能多的人手里,增强干部的存在感;其次部长做好上传下达的工作,将学生会一些思想上的东西传达到每个人,保障部门内部思想的统一;最后,做好经验的吸收,多向师兄师姐以及其他部门学习,借鉴人家的好方法让部门少走弯路。
第二篇:招新工作总结
学
生
四
会
招
新
工
作
总
结
经管系学生四会外联部
黄润谦
20xx年x月x日
经管精英 精益求精 提升自我 服务同学
随着20xx新学期的开始,经管系学生四会又迎来了一批充满青春气息的新生。本着为经管系学生四会为了注入新鲜血液,为经济管理系同学创造更好的学习氛围和生活环境的工作宗旨,本着为13级新生提供锻炼自我、培养能力,更好的为我系同学服务的精神,我系学生四会于9月x日进行了第一轮招新工作,并于9月x日,第三轮招新工作圆满成功地落下了帷幕。
现就将本次经济管理系学生四会外联部的主要工作情况总结如下:
一、招新工作经验总结
第一、在招新工作前期经管系学生四会主席团助理多次开会要求主席团助理们认识招新工作的重要性和意义,要端正态度,统一思想,提高认识。经管系学生四会会招新工作是历年历届学生会的一件大事,因为它关系到这一年经管系学生四会的前途命运和发展前景。招新活动伊始,在学生主席团助理余伟堂、林映勤同学的带领下开会强调要各个部们要高度负责,认真执行落实并安排好各部门的工作,要求各部门坚决不许招纳关系户。切实为经管系学生四会纳入一些有活力、有能力的新干事。有了这一点上认识的统一,是本次招新活动圆满完成的思想保证。
第二、学生四会分部门开展工作,根据各部门的工作特点和工作要求,各部门负责人深入大一新生班级进行宣传经管系学生四会,招纳符合部门需要的人才,多次进行分部门对大一新生的宿舍进行扫楼
摸清大一新生有无参加经管系学生四会,这样做虽然在一定程度上加大了我们的工作量,但却使我们的工作更加细致到位,宣传效果更加明显。同时也使同学们加深了对经济管理系学生四会的了解,在广大大一新生的心中树立了经管系学生四会的良好形象,加强了整个经管系学生四会的吸引力和向心力———经管精英 精益求精 提升自我 服务同学
第三,一切从实际出发,具体问题具体分析,因时制宜。在招新活动开始阶段,我们根据新生军训时间的安排在饭堂门口进行设点招新,而主席团助理们多次开会强调招新工作的宣传和招新时间,必须要让每一位的大一新生知道,从而有效的保证了招新工作有条不紊的进行。
二、招新工作成果总结
从20xx年x月x日到20xx年x月x日,通过多轮的面试,层层筛选,最终确定了经管系学生四会各部门的干事名单。
三、招新工作出现问题及改进
首先,招新前期工作准备不足,缺少计划性和统筹安排,自己身为学生四会主席团助理,并没有针对性地提出招新中可能存在的问题,以供大家共同讨论解决.第一次负责学生四会外联部部门招新活动,缺少工作经验,对招新活动的细节问题考虑的不够全面,也没有详尽的活动策划,以确保招新工作的有序进行.此外,我在招新工作中统筹
安排不够得当.虽然在招新前部门干事全部到齐,但是并没有很好的利用有限资源,部门内部工作管理模式有待完善.
第二、招新现场过于混乱,在等候区面试的新生交流讨论声音太大,缺少相关的工作人员来维护秩序.在等候区,我没有分清楚自己是一名学生干部跟师弟师妹们透露了一些兼职的问题。
第三、认真地作了总结.招新工作中外联部遇到的问题,我也看到了不足,也认识到了今后努力的方向.我会以此为出发点,总结经验教训,不断完善.多个各部门交流他们成功的招新经验,让经济管理系学生四会能够取得更好的成绩而贡献自己的一份力量!
三、未来工作展望
基于对招新工作的总结,从中我也认识到自己在工作存在的不足和缺陷,所以我要改正缺点,惩前毖后,总结经验,尽量避免在以后的工作中再有同样的错误,认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。进入外联部一年了,我收获很多,感慨很多!虽然现在自己通过上学期的努力竞选成为学生四会主席团助理,虽然这个职务不知道什么公布,不知道自己是否能够成为副主席、部长、副部长当中其中的一个职务,职务在我看来不重要,因为我选择了参加主席团助理的竞选那一刻我已经把经管系学生四会当成我自己生命中一部分,正是因为这份责任不断的激励我前进,更上一层楼。
外联部作为学生会的必不可少的一部分,把大家拧成一股绳,为同一个目标努力,我就是喜爱这样的感觉,也渴望为集体作出贡献。树立
起我们经管系学生四会的招牌,扩大我们学校的影响力和活动开展的社会效应也为我们的学弟学妹们铺好一条完整的路.我知道这份责任不是随随便便就能当好的,最重要的就是责任心,没有责任感的人做什么都不会得到认可,我有这份责任感,其次耐心,毅力和能力等都不能少.我会进化自己这些能力的同时尽全力去完善外联部. 亲爱的老师:"虽然我把外联部看作学生会的必不可少的一部分,把大家拧成一股绳,为同一个目标努力,我喜爱这样的感觉,也渴望为集体作出贡献联部的工作会很苦很累,但我无悔于我的选择!"我愿意挑起这个担子,与经济管理系学生四会各部门一起辛苦,一起奉献,一起照亮学校的舞台,点亮学校的天空,让同学们了解到,享受到学生四会耕耘的果实. 秉承“服务学院 服务同学”的宗旨,用我的微薄之力为经济管理系学生四会增光添彩。
我相信,蜗牛只要肯爬,跟雄鹰看到的景色一样!
我相信,美丽的花朵,需要的不是攀摘,而是欣赏;沉默的木炭,需要的不是珍藏,而是燃烧。