为提高我县资源整合矿井和机械化矿井的整体安全管理水平，切实提高各安监人员及煤矿有关工程技术人员的业务素质。按照县局20xx年的工作布署，中心精心组织，周密安排，于3月x日至3月x日分三期，对各级安监人员及煤矿有关工程技术人员进行了强化业务培训。应到262人，实到230人，（其中第一期培训班应到88人，实到82人；第二期培训班应到86人，实到80人；第三期培训应到88人，实到68人。未按计划人数参加培训的单位见附表）。高薪聘请了晋煤集团有丰富理论和实践经验的高级工程师、专家进行授课，得到了参培人员的好评，收到了预期的效果。

每期培训，授课教师都能够深入浅出，结合实际和事故案例进行系统讲解。多数学员都能够遵守课堂纪律，按时上下课，认真耐心听讲。培训结束后，中心还组织安排学员到我县三种不同采煤方法先进的矿井井下实习（第一期竹林山矿、第二期山城矿、第三期伏岩山矿）。每到一矿井，都得到矿上极大的支持和配合，接待热情周到，组织安排到位，并着专人讲解指导本矿井在采煤过程中容易出现的问题及安全注意事项，加深了学员对所学知识的理解，做到了理论与实际相结合。通过这次培训，使参加培训的各安监人员及煤矿有关工程技术人员，在机械化矿井采煤系统的安全检查，机电管理方面的知识有了较高的认识，使部分原来对机械化采煤模棱两可的知识得到了进一步的明确，从而这次培训班收到了事半功倍的效果。

在每期培训班结束后，都对参加培训人员进行了考试。合格率达到100%。并对授课情况进行问卷调查，让学员坦诚直言地谈这次培训的感受和建议，我们及时调整授课的重难点。

第二篇：化工培训总结

20xx年x月x日下午我接到龙星化工股份有限公司管理部的电话，通知我第二天参加上岗前的培训。我听到这个消息后无比激动，我要珍惜这次来之不易的学习机会。回想起前几天招聘会的场面让我感到压力倍增，龙星招聘点前人头攒动，把工作人员围了个水泄不通，计划招聘100多名员工，报名者就达500多人，如此大规模招聘还属首次。竞争如此激烈，我不禁为自己捏了一把汗。面对层层筛选，尤其是董事长和总经理亲自主持面试让我对龙星化工更加刮目相看。如此严格的选拔录用制度，我想是沙河其它企业所不能及的。

参加培训后我知道淘汰并没有结束，培训期间成绩不合格者依然面临出局的危险。这次培训从2月x日开始到3月x日结束，时间为一个月。有的同学对长时间的培训感到不理解，急于上岗。任课老师得知这一情况后，为我们讲解理论学习的重要性，因为我们是在化工企业工作，危险无处不在，如果对自己的工作没有深刻的了解，自身安全都保障不了，工作也就无从谈起。老师语重心长的讲解纠正了同学们的错误认识，端正了同学们的学习态度。虽然培训班成员来自不同的地方，年龄及受教育程度各不相同，但是大家都为能干好各自的工作而努力学习着，认真听讲和做笔记。培训内容涵盖公司发展史、公司规章制度、政治思想、公司礼仪等课程，课时安排紧凑。为我们讲课的老师语言清晰流畅，时而幽默的语言缓解了大家紧张的学习气氛，教学课件也通俗易懂。通过培训让我们对龙星有了更全面的认识，掌握了许多工作中非常实用的知识。每门课程讲完以后就会举行考试，我们都抓紧一切可以利用的时间，努力学习，谁也不愿意落后。

在培训中不但拓展了我们的视野，丰富了我们的头脑，而且为我以后的工作打下坚实的理论基础。在培训的过程中我也感觉到自己知识匮乏，在今后的工作中仍需进一步学习，不断充实自己，用知识武装自己的头脑，正如要有龙星“永不满足”的企业精神一样。

现在培训仍在进行中，我们将分批走向自己工作岗位，但我们一定不辜负公司领导的厚爱和寄予的希望，珍惜这次学习的机会，以更加饱满的热情和积极的态度对待每一天，为龙星的发展贡献自己的力量。