20xx年以来,我街办劳动保障所在区劳动保障局及街道办事处的正确领导下,认真完成了一年来的各项工作,取得了一些成绩。现总结如下:
一、通过理论学习,强化管理,不断提高办事人员的整体素质。
劳动保障事务所是政府中一个不可缺少的部门,尤其需要具备多方面的经验和知识。20xx年以来,街办结合“三个代表”重要思想,不断加强对劳动保障所同志的教育,通过开展座谈会,举办学习专栏,制定各项规章制度等形式,强化管理,加强培训,努力建设了一支高素质的保障所干部队伍。
二、加大工作力度,提高工作效率,拓展工作氛围。 1、20xx年初,为把我辖区内的富余劳动力转化为有效的人力资源,我保障所在区政府的指导下,请专人为待业人员培训岗前知识、技能,有组织地进行劳务输出2800多人,农村劳动力培训达1333人,圆满完成了区政府下达的单项目标任务。
2、为落实党的一系列政策(如:下岗职工再就业政策,小额担保贷款政策等)我所同志通过发放宣传手册,挂标语、广播等形式,进行大力宣传,通过帮助灵活就业人员持续社会保险关系等措施,促进灵活人员稳定就业。为下岗职工王
海生等20多人办理“4050”人员的社保补助。
3、自职介工作开展以来,我所同志以最快的速度,把最真的用工信息发放到各村,使各村的富余劳动力大部分都得以安置,做到人人有事干,事事有人干。
4、为了贯彻省政府的有关文件精神,全面掌握我区劳动力数量、分布、文化结构及实用技能等状况,以便更好地制定切实可行的中长期规划,我所对街办所辖28个行政村的劳动力资源作了一次全面调查,为我街办下一步的劳务输出工作奠定了基础。
回顾一年来的工作,我街办的劳动保障所在20xx年工作中取得了一些成绩,但还存在缺点和不足,保障所内同志的作风建设、政策理论水平还有待进一步转变和提高。20xx年街办将以劳务输出工作为重点,狠抓保障所日常工作,为全街道社会保障事业做出新的更大的贡献。
20xx年x月x日
第二篇:20xx劳动保障所工作总结
阿 勒 腾 也 木 勒 乡 劳 动 保 障 事 务 所
上
半
年
工
作
总
结
二020xx年
阿勒腾也木勒乡上半年劳动力转移工作总结
一、基本情况
阿勒腾也木勒乡地处裕民县最东端,是一个以牧为主,农牧结合的少数民族聚居乡。行政区域面积为701平方公里,乡辖5个行政村,全乡共有农牧民1275户,人口6522人,共有劳动力4432人富余劳动力925人,其中哈萨克族4200人,占全乡总人口的74%。有草场47万亩,耕地7.4万亩,主要分为山前平原灌溉区和井灌区两大区,截止目前,全乡累计转移农业富余劳动力389人占应转移农业富余劳动力总数的42%,其中长期在外务工的56人,季节性外出333人,共完成劳务收入58万元,实现人均增收1500元,较去年增加100元。
二、劳动力转移工作开展情况
近年来,在县委、政府的正确领导下,在上级劳动保障部门的关怀、帮助和支持下,充分发挥乡劳动保障事务所职能作用,以人力资源市场为平台,把农村劳动力转移工作任务层层分解,责任到人,确保了劳动力转移工作的顺利开展。
(一)加强引导,为农村劳动力转移营造宽松环境
离开家乡和土地外出务工,对于祖祖辈辈守着家门和土 地的农民来说,存在着种种困难和顾虑。为此,我乡采取四种方式进行引导。
一是组织引导。乡政府建立了劳务输出工作领导小组,乡
长主抓,分管领导具体负责。各村队也都相应成立了以村长为组长的组织领导机构,具体负责协调落实,并配备了劳动保障专职信息服务员1名,具体负责劳务信息工作。与此同时,我乡又主动出击,为富余劳动力找出路。在县人事劳动保障部门的支持下,与企业负责人座谈,征求企业用工意向,实行订单培训,有组织、有目标的输出富裕劳动力。
二是政策引导。为了让富余劳动力走得放心,我乡给予了政策保证,并加大了支持力度。首先,保证外出务工人员在外务工期间同样享受村里的一切政策待遇,解决他们的顾虑。其次,推广农民培训绿色证书制度。利用各类培训机构加强对农民工的技能培训,使其具有在外长期务工的技能。今年,我乡共举办各类劳动技能培训班5期,培训人员226名,比去年同期增长50%。其中:电焊工52人,计算机46人,美容86人,保健按摩42人,。第三,加强劳务输出的跟踪服务工作,发现问题,提前介入,及时解决,切实保障外出务工人员的合法权益。 三是居民城镇医疗。上半年我乡认真贯彻落实上级主管单位的重要指示,在县委政府领导下,按照上级的统一部署,精心组织、狠抓落实、创新举措、强力推进,完成了城镇居民医保险目标任务,我乡目前已参保人数126人,截止到20xx年x月x日,完成参保人数89人,以基本达到目标任务。
四是新农保。上半年我乡新农保参保人数258人,征缴费用
3万余元,新增参保40人,现全乡新农保领保人数1658人。
五是信息引导。针对以往信息闭塞,富余劳动力转移成本和转移风险较大的实际情况,我乡狠抓信息服务工作,使富余劳动力可以及时了解各种用工信息。今年,通过积极争取,上级业务部门给我乡配备了电脑,电子大屏等办公设备,
实现微机联网,实现了信息服务网络覆盖全乡各村队,并建 立了乡人力资源市场,做到了相关用工信息的及时发布。
六是活动引导。今年,我乡在发挥广播、会议、培训班等传统宣传手段的基础上,组织了十几名劳动力转移致富能手分赴各村队进行宣讲10多场次,通过这些典型介绍自身在转移过程中是怎么想和怎么做的,战胜了哪些困难,取得了哪些成绩,谈经验,谈感受,谈体会,从而影响身边群众。同时,组织了具有现实说服力的展示活动,引导鼓励广大农牧民外出务工。
(二)积极探索土地流转新机制,解决农村劳动力转移的后顾之忧,农民走出去一是担心家中的地无人耕种而撂荒,得不偿失;二是担心走出去,失去了土地,生活无着落;三是担心家中缺少劳动力,种不好,管不好,收不好。为解决这些后顾之忧,我乡进行了土地流转的探索。一是在广泛调研的基础上,依法制定了规范的土地流转合同文本,从而为保证双方的合法权益提供了法律文书保证。二是建立了农村土地承包合同管理机构。建立土地流转台帐,强化对土地承包经营权流转行为的监督,确保承包经营权“依法、自愿、有偿”流转。三是公平
合理确定土地承包费和流转金标准以及土地流转期限,做好原承包土地投入补偿的协调工作、土地流转后的动态监测工作、土地流转合同治理、兑现工作、土地流转纠纷的调解工作等,保证转移农民的利益不受损失。四是对未进行土地流转的外出务工家庭在种、管、收等方面组织
党团员提供无偿服务,解除外出农民的后顾之忧。
三、今后努力的方向
一是加大“双语”和技能培训力度,确保外出务工人员输转不回流。
二是组织我乡季节工外出务工,为季节工及其家属提供力所能及的帮助。
三是积极与县劳动职业介绍所联系,及时为农业富余劳动力提供招工信息。
我乡劳动力转移工作虽然取得了一些成效,但仍存在一些不足。今后我们将进一步加大劳务输出工作力度,把劳务输出做大做强,为加快我乡经济发展,促农增收打牢基础。
阿 勒 腾 也 木 勒
劳动保障事务所
二020xx年x月x日