公开招聘总结（35篇）

一、招聘工作存在的主客观因素1、应聘者对投资咨询行业的不信任感；很多人都觉得“投资咨询有限公司”是做电话营销类的工作或是“皮包公司”，虽然我们在招聘信息上有注明“无需与客户交流”，但是来应聘的人员大多数都会问这…

为了解决近期公司人员缺乏问题，减少委托招聘的费用，降低用工成本，集团人事部组织成员成立阶段性招聘小组，旨在周边地区设摊招聘，弥补其员工流失。本次外出招聘地点：恩施宣恩县贡水路升东购物中心旁招聘方式：设摊发传单招…

20xx年上半年招聘工作总结20xx年上半年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作总结如下。一、招聘工作总体情况上半年，人力资源部组织参加现场招聘80余次，参加校园招聘9场，收集各类简…

年度招聘工作总结一、招聘分析：根据公司年度发展目标，一百家店面开业计划；自四月下旬接手招聘工作以来，对各组建部门需求岗位进行了解，明确岗位职责和任职要求，制定招聘方案，拓展招聘渠道，严格落实公司相关招聘制度及招…

20xx年工作总结及20xx年工作计划20xx年工作总结及20xx年工作计划招聘专员XX我于20xx年X月XX日加入XXXXXXXXXX人力资源管理部担任招聘专员一职在这3个月里我认真学习了公司的管理制度组织架...

招聘工作总结面试成功后不选择我司的原因主要有以下几点：1、底薪太低，1500不包吃住，是面试失败的最主要原因之一。2、东莞的校园招聘主要是东莞本地人居多，部门都不要东莞本地的学生，导致东莞的校园招聘根本无法去操…

李芮和小张写时多参考这个里面的数据分析做的很好你们也按我们公司的相应部门和岗位做好分析图表里面的分析图表一定要有吾家有文初长成招聘年度总结与计划每个文字都有其存在的意义尊重每一个文字背后的含义也尊重每一个书写文...

招聘专员20xx年工作总结及20xx年工作计划时光飞逝20xx年马上就要过去不知不觉间我来到特钢公司已将半年而从事招聘专员工作也有两个月的时间了这两个月我在人力资源部过得紧张而又充实在领导和同事的帮助下我逐步熟...

招聘组20xx年工作总结一.招聘总体概况：20xx年是xxx的调整年，应公司发展战略之需，今年人员招聘要求相比往年更注重人员综合素质及专业水平，并在人员编制核定方面更加科学合理。较去年入职人数123人，今年全面…

关于20xx年公开招聘中小学教师工作汇报为深入贯彻《XX事业单位公开招聘人员实施办法》（X人社发?20xx?155号）等文件精神，进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，推进学校布局调整规划的顺利实施，大力促…

20xx年上半年招聘工作总结报告今年招聘工作在吸取总结往年经验的基础上，在招聘流程及渠道方面做出了改进和完善，取得了一定的成果。现对上半年招聘工作总结如下：一、招聘工作概况（一）基本流程（二）时间安排2月下旬：…

招聘工作之得失——20xx年度企业招聘工作总结人力资源管理，就是指运用现代化的科学办法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导…

20xx年上半年工作总结序言、引言。。。。目前本人主要做的工作是招聘，职责内容涵盖了人员招聘、渠道建设、人员初试、入离职办理以及新员工培训，当然还包括了一些领导交办的其他事务。经过试用期的努力，基本达成了岗位要…

医患矛盾的解决方法在现代的市场经济下确实存在很多医德缺失责任心下降的医生为了经济利益而罔顾患者身心健康无论是否需要能否负担大检查大处方照开只要交够钱才手术等均极大的伤害了病人的自尊心及经济利益加剧了医患对立情绪...

20xx年工作总结与20xx年工作思路招聘培训模块自20xx年4月有幸进入集团公司人力资源部以来八个多月的时间犹如白驹过隙般从指尖滑过在部门内领导和同事们的关心与帮助下已逐步能够独立开展招聘培训的基础性工作完成...