山西阳城四候煤业有限公司

关于公司煤业部各项管理制度的讨论汇报

我公司于20xx年x月x日-22日组织矿相关领导，主要管理人员、主要技术人员及科室业务人员结合我矿的实际情况对公司即将出台的各项管理制度进行了认真的讨论，现将讨论的结果汇报如下;

1、安全检查制度：公司安监部的安全检查对煤矿每月不少22天，每次检查少于3人，这是否有点不切合实际。

2、安全目标管理制度：第四条中“年度工作总机”应改为“年度工作总结”，建议安全指标内容包括目标奖惩。因各矿在科室设置上存在差异，公司应规范制定统一的科室机构和职能，才能和制度匹配。

3、煤矿安全管理百分考核办法：该办法只规定了扣分的依据，缺少奖励依据和百分考核的目标是什么？百分考核的目标和目的时什么？

4、煤矿现场安全管理考核办法：四、隐患分类中缺少综采和综掘工作面较大隐患、分类。比如综采工作面的采煤机和煤溜闭锁问题。

5、一通三防管理规定

第16条：明确通风部门配备人员的规定进行细化。

第51条：瓦斯等级鉴定明年开始由专业机构鉴定，矿方只需配合。

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20xx年x月x日

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矩阵KTV吧台管理制度

为加强吧台管理，促进店铺管理工作的开展和店铺的发展，提高管理的规范性和科学性，特制定本制度。 一、吧台考勤制度

1、吧台部门工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤，必须做到提前15分钟上岗。

2、穿好工作服后，应向吧台领班报到。

3、根据吧台工作需要，加班的吧员留下，不加班的吧员下班后应离开工作地点。

4、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到其他场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。

5、因病需要请假的员工应提前一日向吧台长办理准假手续，并出示医院开出的有效证明，特殊情况吧台长可酌情处理，因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理。

6、需请事假的，必须提前一日办理事假手续，请事假1-2天的需吧台长批准，上报至行政吧台长，请事假3天以上的，经吧台长同意后必须经行政吧台长批准后方可有效，未经批准的不得无故缺岗或擅离岗位，否则将按照旷工处理，一天扣除三天工资，电话请假者一律无效。 7、根据工作需要，需延长工作时间的，加班的人员，经领导同意加班时间可按加班费3元/小时或计时抵工休处理。

8、吧台部门所有人员的考勤卡均在2天内由吧台长负责签卡,逾期未及时签卡的均给予额外负激励5分警告处罚,加班卡均由吧台长签卡注明具体加班时间,吧台长的考勤卡均由行政吧台长负责签卡。

9、婚假，产假、丧假按员工手册的有关规定执行。

10、本制度适用于吧台部门的所有员工。

二、吧台仪容仪表制度

1、吧台人员必须做到着工装上岗。

2、男员工发型要求：不可留长发、染发、短发遵循前不过眉、侧不过耳、后不过领的原则，发型均匀美观、大方、舒适，头发保持干净，无头屑，小胡子、大鬓角，面部痤疮等皮肤疾病及时治疗，注意鼻毛的修剪。

3、上班时间必须穿黑色皮鞋，不得穿拖鞋、运动鞋、凉鞋。

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小车班安全管理制度

为保证公务和生产用车安全，加强车辆使用管理，根据有关公用车辆管理办法结合我院实际，特制定本暂行制度。

4.2.1 严格按照院《车辆安全管理暂行办法》合理安排车辆的使用。

4.2.2 驾驶员应爱惜单位车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，保证车辆能正常行驶。驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。

4.2.3 驾驶员在执行任务中，应做到“一安”、“三勤”、“四严”、“四慢和四防”、“五掌握”、“六注意”、“七不走”。

“一安”：树立“安全第一，预防为主”的思想，做到安全行车。

“三勤”：勤检查；勤调整；勤保养。

“四严”： 严格遵守道路交通法规和操作规程；严禁酒后开车和开带病车、疲劳车；严禁驾驶员将车辆交无证或非专业驾驶员驾驶；凡未执行紧急或特殊任务时，严禁夜间长途行车。

“四慢和四防”： 情况不明慢，视线不良慢； 起步、会车、停车慢；通过交叉路口、狭道、桥梁、弯道险坡车站及繁华路段慢。防行人（骑车人）突然横穿；防牲畜惊串；防雨雾路滑翻车；防超、会车或障碍时抢道。

“五掌握”：掌握车辆技术状况；掌握道路情况；掌握气候影响与风向；掌握地区变化；掌握车、马、行人的活动特点。

“六注意”：注意了解到达地、路程、道路等情况，携带好派车单和证件；注意检查车辆传动系、制动系、方向系、防雾灯、雨刮器

及灯光照明等主要部件是否齐全良好；注意检查货物的包装、捆扎是否牢固，重量中心是否恰当，危险物品装卸是否符合安全规定要求；注意检查车门是否关好；注意保持车辆清洁和号牌字迹明显，携带随车工具和附件；注意在到达或中途停车过夜时做好安全停放并保管好车上货物。

“七不走”：人货混装及装运“三超”（超长、超宽、超高）不符合交通安全管理规定不走；车辆制动失效、转向失灵、轮胎气压不足不走；夜间行车无大灯、指示灯、刹车灯不走；遇水漫路面未摸清不走；通过铁路时火车临近路闸不放行不走；车辆有严重故障未排除不走；开车前身体有病，不宜驾驶不走。

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地磅管理制度

为了加强公司质量管理，确保公司形象，保证原材料及时供应和原材料、混凝土车载计量的准确性，认真做好司磅本职工作，特规定如下：

1．对进、出仓各种材料和混凝土搅拌车，认真做好计量记录，在计量过程中禁止车上坐人或在地磅上行走，计量单上禁止涂改，确保计量准确性和可靠性。

2．按时交接班，认真做好交班记录，做到交接清楚。如果材料库存不够，应及时上报供应部，保证材料供应及时。

3．当班人员应对地磅周围进行检查，如有障碍物应及时清理，发现地磅计量有误，要及时上报部门领导并通知维修人员修理，同时做好记录，否则造成损失将由当班人员负责。

4．当搅拌车的皮重与搅拌车的原始皮重差距过大时，搅拌车（重车）与整车容重发生偏差时，应及时通知生产调度，以便及时处理。

5．除需要过磅车辆可以上地磅，其他车辆严禁在地磅上经过或停放。

6．每天必须对地磅进行打扫，确保磅房卫生、整洁、闲杂人员不得入内，非操作人员不得动磅房计算机。

7．地磅的校准暂采用“比对法”进行自校，自校周期为三个月，比对单位：经过商检的地磅站，比对结果由司磅员填写质量记录，交生产部分析评定。

8．司磅员应确实做好地磅的维护保养：

1、固定式电子秤（地磅）、称重显示仪、打印机和计算机的维护保养，按使用说明书操作；

2、秤架、秤台不得有卡石，使秤台保持微晃状态；

3、过磅车辆最高限速不得大于5Km/h，车辆必须直线上下秤台，禁止在秤台上转弯；秤台两侧设标志杆，司磅员应监督管理，凡撞击标志的司机，应追查责任事故。

9．司磅员必须对每天进仓材料记录进行整理，并及时交送财务部。

10．以上规定，各司磅员自觉执行，如有违规或失职，将视情节轻重予以处理。

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XX县XXX初级中学校

物理实验室管理制度

为了进一步实施素质教育，让实验课成为学生学习物理知识的摇篮，将实验课落实到实处，学校特制订物理实验室管理制度如下：

一、物理实验室、保管室专人管理，其他物理教师参与实验教学，保管室要认真登记实验仪器明细帐，仪器、器材等物品都应登记造册，摆放整齐。实验仪器、模型、标本、药品等，要分门别类，定橱定位，橱有编号，橱窗设卡，物卡一致，账卡相符。室内定期打扫，保持环境整洁美观。

二、注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，对各类仪器设备要经常维护，及时保养，确保始终处于完好备用状态。

三、每次实验后应及时收拾好有关仪器、器材，并作好使用情况记载。每天使用后要关好门窗，切断电源、水源。

四、借用实验仪器和器材等要办理借用手续，用后及时归还不得转借他人，外借须经学校校长批准。实验室、仪器室的钥匙一律不准借用。学期结束时，应清理借条，收回校内老师借出的仪器。

五、实验前，学生应明确实验内容、实验目的和实验步骤；实验中提醒学生爱护仪器，节约药品，注意操作安全，做好实验记录；实验后，督促学生整理好实验仪器，写好实验报告。

六、师生须自觉爱护实验室内的一切仪器、器材和设施，损坏照价赔偿，并作好记载。仪器、器材每学期清查一次，及时做好报损报废和增添登记工作。

七、物理实验室规则。

1. 实验室保持肃静、整洁，不做与实验无关的事，非实验人员不得随意入

内。

2. 学生实验前，必须预习实验内容，明确目的、要求，熟悉方法和步骤，

掌握基本原理。

3. 学生进入实验室后按编组就位，认真听实验教师讲解实验目的、步骤、

仪器的性能，操作方法和注意事项。

4. 实验室要有防火、防爆、防毒、防盗措施，严格遵守操作规则，确保安

全。

5. 细心观察实验现象，过程和结果，认真做好记录，实事求是地填写实验

报告。

6. 室内物品一律不得私自带出室外，实验完毕，必须清点仪器，摆放整齐，

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会计师事务所

财务管理制度

为加强财务管理，规范合伙人及会计、出纳人员的财务行为，促进增收节支，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》、《小企业会计制度》和《会计师事务所财务管理暂行办法》[云财会（20xx）93号]以及本所合伙人协议之规定，特制定本制度。

一、财务收、支管理：本所财务实行收、支两条线管理，开支实行专人审批责任制度。一切收入均应纳入财务入账管理，照章缴纳税、费；一切开支均应按程序报经所长批准后方可报销。

二、开支审批权限:1、购置设备一次性开支在3仟元（含3仟元）以下的，由所长批准执行及审核报销，一次性开支在3仟元以上的经合伙人会议讨论决定并由所长批准执行及批准报销。2、经常性开支由所长批准报销，所长不在所里时由副所长批准报销，所长和副所长均不在所里时由所长顾问批准报销。所长出差等费用须经其顾问审批后方可报销，所长顾问和副所长出差等费用须经所长审批后方可报销。

三、会计、出纳人员任用实行迥避制度：本所会计、出纳人员任用无论是兼职或是专职，均不得任用与合伙人（股东）有直系亲属关系的人员担任。

四、会计、出纳人员职责：因我所是小所，会计、出纳人员指定由相关人员兼职。会计管账、出纳管钱。会计、出纳均

应各司其职、忠于职守、坚持原则，遵守职业道德，认真执行《小企业会计制度》及相关法规和本所财务管理制度，按规定进行会计核算，编制会计凭证，及时记账、对账，按期编制财务报表，保证会计资料真实、完整并接受财政、税务等部门的监督和检查。现金、银行日记账应做到日清月结。大额现金应及时存入银行，如发生现金短少出纳应如数赔偿。

五、财务收、支预算：每年初，会计人员应根据上年经营服务收支状况及下年经营目标进行预测，编制年度财务收、支预算，报经所长审核并征求员工意见后提经合伙人会议讨论，合伙人会议讨论决定后向员工大会公布，作为本所全体员工的年度奋斗目标。

六、设备、物资购置及管理：本所需用的设备物资、办公用品购置，报刊、杂志订阅均应事前专题报告，经所长同意后指派专人办理。所长不在时，经授权顾问同意并指派专人办理，但开支事项一次性超过500元（含500）以上的，顾问应事先与所长通气并征得同意方可办理。

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生产区规范佩戴安全帽管理制度

1.目的

为了加强公司安全管理，确保职工的安全，防止意外伤害事故的发生，结合公司实际,特制定本制度。

2.生产区和人员的范围

2.1生产区范围指公司各加工车间和项目施工工地。

2.2公司员工指公司全体在册人员和临时工，外来人员指外来业务人员、施工人员和司机等。

3. 管理要求及考核

3.1本公司员工在操作室、办公室、休息室内时可以不佩戴安全帽，在生产厂区内从事作业、检查、学习等状态时必须佩戴安全帽，每违反一次罚款50元，因管理人员未宣贯此管理制度的或宣贯不到位的，扣管理人员20元/人次。

3.2外来人员进入生产区时，由相关业务部门为其配备安全帽，每违反一次对外来人员罚款50元，因部分原因未给配备安全帽的业务部门罚款20元/人次。

3.3戴安全帽不系下额带的和长发未盘在安全帽内的，对责任者罚款50元/次；安全帽当座位坐的，对责任者处罚20元/次。

3.4在上下班、吃饭、洗澡可不佩戴安全帽，但禁止走生产装置区，有吊装作业的需绕行，否则罚款20元/次。

3.5各单位如在自查中发现有违纪现象，公司不再连带相关管理人员，各单位自行处罚。

4.检查落实

4.1全体员工要相互监督、提醒，所有人员都有制止违章和举报违章的权利和义务。

4.2安全环保部和各部门、各车间要加强管理，作好日常检查工作；公司将组织有关部门进行不定期抽查。

5.本制度自下发之日起开始实施，由安全部负责解释。

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