万学金路名师:公务员笔试的结束意味着面试的开始

随着12月x日20xx年中央国家机关公务员考试落下帷幕，考生由原来的激动、紧张、焦虑，逐步转向成熟、稳健、理性。随着对题目的关注和解析，转向对考后规划的关注，有的同学自我感觉成绩较好，需要准备国考的下一轮竞争，有的同学，需要有更好的规划和发展方向，为了帮助广大考生尽快解决考后的种种顾虑和问题，今天我们特意走访了万学金路公务员考试中心著名公考面试专家、北京大学硕士刘小粤女士，听一听专家的意见和建议。

当我们来到与刘女士约定的地点时，有很多似曾相识的面孔，出现在我们面前，原来他们也是怀揣问题而来的考生，正在向刘女士请教，看到此景我们也加入到了，咨询的行列??

主持人：刘女士，您好！很高兴能够有机会和考生一起，就关心的问题与您一起探讨，第一个问题想向您请教，考后考生应如何调整心态，做好下一步的规划？

刘小粤女士（以下简称刘）：主持人朋友，您好！我也非常感谢能用这样一个机会，帮助广大考生解决他们关注和迷茫的问题。关于如何调整心态和下一步规划的问题，我想可以从如下两个方面，解答考生的问题：

第一，我们应该明确年度中央国家机关公务员考试的性质，它是国家机关选人、用人的重要机制，其重要特征就是竞争性、选拔性，因此，必然会有一部分同学在第一轮考试——笔试部分即被淘汰掉，对于这部分考生，我建议他们不要气馁，其一：对于已经工作的考生，可以继续自己的人生职业规划，随着国家经济形势好转，在职场，同样可以有好的发展前途；其二：对于应届考生，如果是报考了研究生考试，应该好好准备，不要放过这次机会，争取取得好成绩；其三：如果有同学想继续考公务员的话，可以准备接下来的各省或地方的公务员考试，毕竟国考，只是中央国家机关选人、用人的考试。在此，建议这部分同学，积极吸取国考中的教训，做到举一反三，不要把这次考试的“情绪”带到下次考试中。

第二，对于20xx年国考笔试感觉较好的考生，我想在这里具体说一下，在国考成绩出来以前的这个阶段，是为下次选拔——面试准备的关键时期，希望考生们抓住这个机遇期，实现二次突破。具体来说，

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行政助理面试的测试题

一、请写出企业常用的公文文种？（5分）

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）

三、公司将于下个月x日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）

四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）

五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）

六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）

七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）

八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）

九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）

十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）

答案：

一、 请写出企业常用的公文文种？（5分）

企业常用的公文文种：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要

二、 就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）

总的来讲主要包括：管理、协调和服务

政部门的特点是服务，它不同于生产，凡非生产性质以外的所有事务都应该属于行政后勤性质，包括：办公室日常工作（如:档案管理、资产管理、各类公告发布、办公用品的购买及成本预算）、员工劳保与福利、后勤管理（如：食堂、保洁、保安、水电、设施设备、办公车辆管理等）、对外办公（政府、公益等等）、总经理或部门经理交办的其他临时事务

三、 公司将于下个月x日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）

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关于毕业生就业形势与如何面试的主题班会 地点：

主持人：

记录人：

参与者：

[教学目的]希望通过这次班会课能让学生更加清楚的了解，当前的就业形势和如果在面试中展现自我的才华。做为一名大学生不仅要学好知识，还要明白现在的就业形势，如何在一次次面试中抓住机遇，让自己顺利走向好的工作岗位。

[教学流程]

1 简谈当前的就业形势

2 在面试中我们该注意哪些事宜

3 面试中的一些技巧

4 面试中一些常见的问题如何去解决

[教学过程]

一 简谈当前的就业形势

20xx年x月x日，在中国科学院研究生院今天召开的科学与人文论坛上，劳动和社会保障部部长田成平表示，今年高校毕业生比去年增加了150万人，总量达到600万。按照70％的初次就业率计算，今年高校毕业生约有150万人无法实现当期就业。大家心知肚明，无法当期就业不过是失业的一个美好说法而已。 根据经济学基本常识，与高速经济发展向同步的，大学生应该供不应求才对，为什么反而出现大学生就业难的现象？

二 在面试中我们该注意哪些事宜

（一）准备必备物品，做好硬件准备。

面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。最好带上公司、企业的原始招聘广告，重温该企业的背景情况，重温应聘职位及该岗位的具体要求。

（二）查找交通路线，以免面试迟到。

（三）准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，力求表现出成熟、稳重、可信赖。女士不能穿过分前卫新潮的服装，化妆不宜过于浓艳，力求表现出热情、大方和有亲和力。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠，保证面试时有良好的精神状态。

（四）做好面试前的心理准备和知识巩固。

面试者需尝试大声说出你在学校专业教育、技能训练以及曾参加的实习、或者工作中所学得的相关技能，以及为什么你是该应聘职位的最佳人选的理由，必要时可将要点记录在一张索引卡片上。同时需要将所应聘岗位及自己所学专业的主要知识点浏览一下，做好所储备知识的必要巩固。

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关于中职就业形势与如何面试的主题班会

地点：09计算机班

主持人：刘增波

参与者：09计算机班全班

[教学目的]

希望通过这次班会课能让学生更加清楚的了解，当前的就业形势和如果在面试中展现自我的才华。做为一名中职生不仅要学好知识，还要明白现在的就业形势，如何在一次次面试中抓住机遇，让自己顺利走向工作岗位。

[教学流程]

1 简谈当前的就业形势

2 在面试中我们该注意哪些事宜

3 面试中的一些技巧

4 面试中一些常见的问题如何去解决

[教学过程]

一 简谈当前的就业形势

20xx年x月x日，在中国科学院研究生院今天召开的科学与人文论坛上，劳动和社会保障部部长田成平表示，今年高校毕业生比去年增加了75万人，总量达到413万。按照70％的初次就业率计算，今年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。大家心知肚明，无法当期就业不过是失业的一个美好说法而已。

根据经济学基本常识，与高速经济发展向同步的，大学生应该供不应求才对，为什么反而出现大学生就业难的现象？同时，与大学生就业难此形成鲜明对比的是，中专、高职、职高学生的就业却相当吃香，据报道，中等职高生就业率达92％。

对于当前中等职业教育就业率高的形势也不能盲目乐观。职业学校就业率的计算方法和高校不太一样，职业教育目前的就业质量实际上并不高。中国成为世界制造中心，实际上只是低附加值和劳动密集型产品的制造中心。中国劳动力廉价是优势，但劳动力价格越低，劳动价值就越低，没有高质量的劳动力无法生产出高档的产品，从某种意义上说，职业教育就是就业教育，我们要培 养的不只是从事简单劳动的劳动力，而是高素质的劳动者。我们所说的就业，是相对高收入，高稳定，有劳动社会保障的可持续发展的就业。职业教育不只是获取生存技能的途径，而且要成为提升人的境界、丰富人的精神的一种方式。受教育者不能只是被开发的对象和增加社会财富的资源，而要成为发展的中心和终极目标。

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关于中职就业形势与如何面试的主题班会

[教学目的]

希望通过这次班会课能让学生更加清楚的了解，当前的就业形势和如果在面试中展现自我的才华。做为一名中职生不仅要学好知识，还要明白现在的就业形势，如何在一次次面试中抓住机遇，让自己顺利走向工作岗位。

[教学流程]

1 简谈当前的就业形势

2 在面试中我们该注意哪些事宜

3 面试中的一些技巧

4 面试中一些常见的问题如何去解决

[教学过程]

一 简谈当前的就业形势

20xx年x月x日，在中国科学院研究生院今天召开的科学与人文论坛上，劳动和社会保障部部长田成平表示，今年高校毕业生比去年增加了75万人，总量达到413万。按照70％的初次就业率计算，今年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。大家心知肚明，无法当期就业不过是失业的一个美好说法而已。

根据经济学基本常识，与高速经济发展向同步的，大学生应该供不应求才对，为什么反而出现大学生就业难的现象？同时，与大学生就业难此形成鲜明对比的是，中专、高职、职高学生的就业却相当吃香，据报道，中等职高生就业率达92％。

对于当前中等职业教育就业率高的形势也不能盲目乐观。职业学校就业率的计算方法和高校不太一样，职业教育目前的就业质量实际上并不高。中国成为世界制造中心，实际上只是低附加值和劳动密集型产品的制造中心。中国劳动力廉价是优势，但劳动力价格越低，劳动价值就越低，没有高质量的劳动力无法生产出高档的产品，从某种意义上说，职业教育就是就业教育，我们要培 养的不只是从事简单劳动的劳动力，而是高素质的劳动者。我们所说的就业，是相对高收入，高稳定，有劳动社会保障的可持续发展的就业。职业教育不只是获取生存技能的途径，而且要成为提升人的境界、丰富人的精神的一种方式。受教育者不能只是被开发的对象和增加社会财富的资源，而要成为发展的中心和终极目标。

二 在面试中我们该注意哪些事宜

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关于农信社面试的两三事

首先，中公金融人提醒大家，在面试回答问题过程中，要注意：

(1)要面带微笑，要与面试官进行亲切有神的目光交流。

(2)千万不可说话结结巴巴或越说越快。

(3)要集中精力，辩证答题

(4)语言动作等要适当到位

我们可以理解，许多考生在接到农村信用社的面试通知后都会有这个疑问，这面试一般会问什么问题呢？小编根据大家的经验分享，总结如下，仅供大家参考：

1. 谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。

【回答提示】学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确、合适，并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

2. 为什么报考农信社?

【回答提示】农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨!相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信社将有非常大的发展空间;而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。再就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

3. 单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?

【回答提示】首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

4. 假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?

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昨天，去参加了中国电信的20xx年暑期实习招聘。

自从投简历那天起，我就没有什么希望自己能够被选上，有机会参加第一论面试（从288份简历中筛选出80名，所以我才会没想到自己有幸可以参加第一轮面试），他们公司提前了一周，告诉我们自己的小组成员的分配，并注明我们做好面试的准备??我当时收到确认短信的时候，都不相信这是真的，知道后来回去问了才敢肯定自己有了这次机会。当时我就有种压力感：“我可以在面试环节里通过吗？”于是乎每天我都思考着要怎么面对这次面试，所以我看了一些关于面试的文章，也认认真真地做下了笔记。从面试的分类，面试的形式，面试的技巧，还有面试应该注意的东西。甚至还有面试的自我介绍的范文??看完了这些之后，继续去了解电信的企业历史，企业文化，企业的业务，并且做了简要的SWOT分析，对当前中国电信的形式有了进一步的了解。我以为做了这些，我就准备充足了??其实不然?? 当昨天去参加了中国电信的初试时，早上我们一群人匆匆忙忙赶到江北电信大楼，路上看到好多人都身着正装，这下我知道，这次面试，首先我就处于劣势了，人家都穿得那么正式，而自己却穿了一件T恤（逊了一筹）。

到场后，大家都现在休息室里休息，等到9点面试就开始了??我被分到了第一组，所以理所当然，我们组首先上??在简单的集合后，我们往面试室出发了，虽然是第一组，但是我并没有感到紧张。反而是比较从容。当进到试室后，大家都相继坐下，这时候，面试考官就开始面试了，他首先要我们都对自己做简单地自我介绍。我听到这个，我首先想到的是，既然这是无领导小组的讨论，那么自我介绍就应该简洁，不用说太多自己的事，于是到我的时候，我说得很简略。就是说我叫什么名字，来自哪里，希望什么什么??（注：从这里开始，我就没有做对，犯了错）大家都有介绍自己挺详细的，甚至考官还打断了一位面试者的介绍??从这里。我就没有占得优势。

接着，考官给了我们一个题目，就是在我们自己的学校推广“天翼”手机的品牌。 当我听到这个题目时，我楞了??该怎么做??我脑子一片空白??

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