质安科20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年，质安科安全/质量管理工作紧紧围绕分局安全生产实际出发，认真贯彻执行集团公司、公司及分局相关文制度的要求，严格履行《安全生产法》做到大层面有法可依、公司和分局有制度可查、落实各项责任制、加强监控、严格检查、整改到位的工作步骤，扎实有效的开展各项安全/质量工作。通过努力分局安全生产状况有了较大改观，现将20xx年安全/质量工作情况总结如下：

一、建立健全各项管理制度

今年质安科依据国家颁布的法律法规以及集团公司、公司下发的有关文件精神，针对分局施工的实际特点在原有相关各项安全管理制度中修改了《安全检查考核办法》、《安全生产费用投入和统计暂行管理办法》、《重大危险源及管理方案》、《质量/环境/职业健康安全管理文件》等新的管理办法，在公司二级单位层面上率先设立安全总监及任命五位三级单位的安全总监，超过三十人的项目部都设有专兼职安全员。并与各三级单位、分公司都签订了安全生产责任书，将责任层层落实，切实做到安全生产，落实到人。

二、安全培训、三级教育情况

今年x月份，质安科对新分配来大中专生进行了为期7天的入场前教育，教育形式为集中培训。教育内容是：1、学习本单位安全生产各项管理制度；2、介绍本单位安全生产状况，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急救援预案；3、讲解相关的

事故案例及教训；4、安全生产的基本知识；5、个人劳动防护用品的正确使用；6、环境与职业健康安全知识；所有新员工都通过了安全考核。全年选送多达35人次参加省建委、集团公司、公司组织的“三类人员”换证、取证培训。通过培训，使安全管理人员更全面地了解当前安全生产形势，安全生产工作的有关政策、法律、法规，明确当前及今后一段时间安全生产工作重点，掌握在新时期做好安全生产工作的方法，以此来提高分局安全生产管理水平。

三、安全生产投入情况

分局今年全年预计投入安全资金174.17万元，上半年累计投入各类安全资金91.57万元，符合安全费用的提取标准。

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罗夫客运公司20xx年度安全工作总结

20xx年以来，我罗夫客运公司安全科在田经理的带领下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立没有安全就没有发展的理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，以法制化的方式推进安全生产，不断提高企业本身安全管理水平，截止全年，我司只发生一起责任事故、轻伤2人、经济损失2.5万元。现将全年安全工作如下：

一、落实安全责任分级负责制，明确管理目标，完善安全制度 今年是是中央各级实行“安全生产年”落实“三项行动”的第一年，我司领导按照《安全生产法》进行规范，全面落实分级负责制，召开了安全专题会议，全司上下签订了安全责任书，从而增强了职工对安全工作的责任意识，提高了安全工作的自觉性。

二、落实措施，在排查、整治事故隐患上狠下功夫

安全工作事关大局，今年我安全科在田经理、高经理带领下，上路检查车辆：111次；检查车辆575台次；检查违章：22次、处理10次；安全告诫谈话33次，告诫人数688人次；路查次数109次，路查隐患37台次；排除隐患37台次，排除率100%。安全提示44次，安全提示人数630人次。二级维护114台次，检查维护完好率100%；重点、五项361台次，检查维护完好率100%；除去正常二保和五项外，对车辆的技术状况全面检查19次。

三、采取多种形式开展宣传教育，提高广大职工的安全意识 为了全面提高驾驶员、经营者、乘务员的安全素质，使人人树立预防为主的安全思想，我们首先从教育、培训学习入手（安全例会48次、到会率85%、参加人数1344人次；驾驶员、经营者、乘务员安全培训288人次），讲解安全的重要性，及时学习上级文件精神，做到了主管领导亲自抓，并下发安全学习小册子（200册），使全司上下渐渐形成了处处讲安全的氛围。今年我们利用不同形式召开安全会议12次之多，制作黑板报10期，书写安全标语120条、横幅12条，经过多种形式的宣传教育，使驾驶员、经营者的安全责任感和使命感有了增强，从思想得到了认识。

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20xx年即将过去，一年来我科在公司党政正确领导下，各相关部门的大力支持与密切配合，经过全体职工的共同努力，各项工作已逐步制度化、正常化、规范化。具体工作总结如下：

一、安全指标完成情况

20xx年全公司安全责任指标全面完成，重特大事故为零，全部责任3起、主要责任事故无12起，直接经济损失18万元左右，比上年略有下降，运输任务增多。

二、工作指标完成情况

1、制订完善各项管理制度。

20xx年我们制订了员工岗位目标经济责任制考核细则；重新修订了各岗位工作职责，明确了本部门各岗位的工作职责和工作要求；按照总公司安全生产管理制度重新制订了我公司安全生产管理职责；对过期的作业文件进行修订，制定新的安全事故救援应急预案，建立安全、环保奖励制度。

2、建立健全各类档案台账。

20xx年我们在建立安全隐患检查表、职业卫生档案的同时把各运输队的安全活动记录是否齐全进行严格的检查，对填写不规范单位通报批评，并要求按规定填写安全会议记录、安全活动记录、安全管理监督检查记录、

3、加强安全培训力度。

20xx年我公司新增劳务工60多名，全部安全培训合格后上岗，对我公司驾驶员整体进行安全培训，同时还对驾协所属会员进行安全培训，对40余名证件到期的特殊工种人员配合人力资源部进行培训教育，并全部进行重新审核，做到所有116名特种作业人员全部持证上岗。

4、加强安全检查力度，消除安全隐患，大力开展“反三违”活动。

为确保安全工作落到实处，我科加大安全检查力度，将各单位车辆点检情况、设备维护保养、车容车貌检查作为检查的重点，同时每辆车每月都进行隐患排查工作，确保无带病车辆上路，同时定期对维修车间进行检查，对不符合安全操作规程和安全作业条件的立即提出整改意见，监督其尽快整改，今年公检查出存在安全隐患的单位和工作场所8处，全部按规定整改完毕；在开展“反三违”活动中，我们对查处的三违现象主要以引导教育为主，改变以往以罚为主，对查出的50人次的“三违”现象一一登记在案，在要求整改后进行经常性复查，有利的促进了当事人的责任心。同时我们把检查结果汇总上报考核小组，为经济责任制考评提供有力的支持。

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20xx年年度安全工作总结

时光荏苒，转眼间20xx年的工作以过去。回顾一年的工作，我公司认真贯彻国家、省、市关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点，全面落实安全生产责任制，大力务实监管基础工作，狠抓事故隐患整改，有力地遏制了事故的发生，确保了公司安全生产形势的稳定。

一、安全管理组织机构完善。

不断加强对安全工作的组织领导，建立健全安全组织机构，并严格按照汽车有限公司《企业安全生产标准化工作方案》要求，落实安全生产主体责任，成立了以赵士强为组长的安全生产领导小组，对照企业在安全生产中存在的不足，将工作落实到责任部门及具体人员，重点予以整改完善，推进企业安全标准化工作深入开展。此外，出租车安全、机务工作由分管安全经理亲自主抓，通过层层落实安全管理责任，签订安全生产责任书，充分调动全员创建安全企业的责任心。

二、落实安全生产责任制，深入开展安全生产检查

全面落实安全生产责任制，不论是领导还是车辆承包人、驾驶员，层层落实签订安全责任书达100%。我科严格按照安全管理目标工作计划开展各项工作。

1、健全管理制度，规范安全行为。

为了保证安全标准化工作顺利开展，我公司首先从制度上规

范企业安全生产管理，编制了安全标准化手册，建立健全了各项安全管理制度。如建立健全了行车安全奖惩制度，对全年无事故的驾驶员除给予精神奖励，还予以经济奖励。20xx年连汽出租公司共发生25事故，事故责任率0.40次百万车公里，事故责任死亡率0.01次百万车公里，事故责任伤人率0.08次百万车公里，各项指标全部在控制范围，对安全事故频发，安全意识薄弱、违章违规频率高的驾驶员，公司坚持“四不放过”的原则，加大经济处罚力度，认真总结事故原因，做到教育纵到底、横到边，不断提高驾驶员的安全行车意识。我科严格按照体系文件要求，建立“一案一档”交通事故登记、分析和驾驶员的教育，确保一般交通责任事故率指标得到有效控制并不断降低，全力维护企业和乘客的财产安全。

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安全科上周工作总结及下周工作计划

总结：

1) 为落实《爆破安全规程》（GB6722-20xx）对矿山爆破从业人员的相关要求，落实公司《矿山安全管理规定》，提高矿山爆破作业员的专业技能，安全科在上周对各施工队爆破队员进行了为期三天的“四员”培训，经过考核，全员通过，并即将取得“爆破人员作业许可证”。

2) 考虑到目前各施工队作业面积大、坑较深、爆破作业量大，随之出现的安全隐患增多，安全科加强了对作业区安全工作上的监督和指导，尤其对火工品的保管和运输、作业区内作业车辆车速等问题进行了整顿和严格管理。

3) 加强了边坡、台阶的管理，使之能够更整齐、美观。既达到安全的要求，同时又能满足施工的要求。安全施工，合理施工。 计划：

1) 继续加强对火工品的安全管理，尤其是对火工品的出、入库登记的安全规范，运输火工品的车辆，爆破队“四员”的职责落实等方面的安全管理。

2) 做好矿部及施工队的治安防范工作，尤其针对各施工队对队员的治安管理混乱，易出现酗酒闹事，工作纠纷等问题，各个施工队成立各区治保小组，使之能降低或避免出现各类治安问题。

3) 要做好草原、矿山办公区生活区及施工队生活区防火工作。由于

我矿处于高原名族地区，干旱风大，易发生草原火灾，对此我们要加强对各施工队人员和矿部人员草原防火、公共防火等意识的培养。在生活区要求正确用火、用电，禁止乱拉、乱接、使用大功率用电器。在宿舍、办公室做到“人走断电”，以防发生火灾。

4) 根据派出所要求，做好各施工队作业车辆的发动机号和驾驶人员的驾驶证的登记工作。

安全科

20xx-4-15

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东庄煤业安全科20xx年度

工

作

总

结

20xx年x月日

安全科20xx年度工作总结

20xx年，安全科在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻

学习上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为天”理念，不折不扣、及时全面地贯彻落实到每一名员工和每项工作中去。全年共查出“三违”698人次，“三违”罚款602750元，杜绝了重伤及以上事故的发生，实现了矿井安全生产。

加强职工培训力度，强化职工队伍建设，提高员工安全意识与业务水平。为了保证安全教育培训的落实，我科全年组织从业人员岗前安全培训 3 期，制定了教育培训规划，每期授课时间为 72 小时，授课总时间为216小时；授课内容以理论、实际操作、案例并举，结合本矿的实际情况为主要教材，授课教师均为副总以上矿级领导担任，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训，确保了授课质量。对于培训考试不合格的职工严禁上岗，只有经过培训考试合格后的人员方准上岗作业；全矿职工全部持证上岗，培训合格率100％；杜绝了无证上岗作业现象。

积极组织特殊工种人员参加培训。全年参加上级各种形式培训的特殊工种人数和安全管理人员达 126 人，满足了安全生产的需要。

制定周二、周六学习制度，我科规定周二、周六学习时间为：上午9:00-11:00，下午4:00-6:00，迟到早退人员罚款30元；不参加人员学习的视为矿课，罚款50元。学习采用现场提问在方式，极

大的丰富了职工之间的互动性。

利用班前会时间给安全员贯彻施工作业规程和安全技术措施，不断重复讲解重要地点，重点头面，重点岗位安全检查内容及检查方法，使当班安全员能熟悉掌握各工作面和作业点的安全状况及措施。安全员严格执行在工作面和作业点“手拉手、口对口，你不来、我不走”的现场交接班制度。按照措施要求进行全程监督、把关，全年安全员对各工作面和作业点根据规程、措施要求监督把关，有效的遏制了“三违”的高发势头。

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20xx年安全管理科工作总结

20xx年x月，教育局增设安全管理科。年内主要做了以下几件工作：

一、建立了全市中小学安全工作管理网络。进一步确立了学校校长是安全工作第一责任人。每所学校都建立了安全工作领导小组，明确了安全工作的分管校长、领导小组成员及联络员。做到了条线有人抓，事事有人管。

二、制定了全市中小学安全工作管理规定。该规定共分十一章五十条，明确了学校安全工作的主要任务，对学校“安全教育和培训”、“安全制度和检查”、“校内设施安全”、“校外活动安全”、“车辆安全”、“健康与卫生安全”、“校园秩序安全”、“安全事故报告和处理”、“安全事故责任追究”等方面作了具体的规定，目标具体，要求明确，使学校安全工作能逐步走向规范。

三、健全了全市中小学安全工作管理制度。学校安全工作实行如下制度：

1、“安全教育日”制度。每年x月份最后一周周一，针对安全教育的薄弱环节，根据教育主题开展宣传教育活动。

2、安全工作责任制度。局每年与学校签订安全工作责任书。局内各科室有分工，学校内部层层有目标、人人有责任、事事有人管。

3、安全工作检查制度。教育局每学期每所学校至少检查一次，加强对重点学校的检查。学校每月对校舍（含食堂）、体育设施、消防设施、实验室、实习工场等进行全面检查，特别在开学前、大风大雨（雪）前后，更应加强重点防范，杜绝事故发生。

4、安全工作月报制度。各校每月x日前将安全工作情况（包括例会、检查、主题教育、设施更新、特色活动）一式两份报镇教管办，镇教管办整理后一份报教育局。

5、安全工作考核制度。将学校安全工作列入对校长年度考核、学校管理、教育质量综合评估的重要内容。实行安全工作“一票否决制”，凡发生重大安全责任事故的学校，一律取消当年校长年度考核、文明单位考核及教育质量综合评估资格。

6、大型活动审批制度。各校组织师生外出学习、社会实践等大型集体活动必须先制定严密的活动方案，经教育局同意后方可实施。同时对活动的组织工作提出了较为详细的要求。

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