20xx年x公司人员体检情况如下

（体检总人数50人）

病种 患病率

胆囊炎、结石、息肉 14%

心电图异常 8%

脂肪肝 12%

肾结石 4%

血压异常 8%

肝肾功能异常 8%

肝血管瘤 2%

建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善生产车间工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话

1

20xx年锅炉厂人员体检情况如下

（体检总人数22人）

病种 患病比率

慢性胆囊炎 10%

脂肪肝 40%

心电图异常 30%

肝功能异常 25%

血糖异常 10%

高血压 25%

乳腺疾病 4%

高血脂 20%

肝囊肿 10%

建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善生产车间工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话：

2

20xx年大地饲料公司人员体检情况如下

（体检总人数41人）

病种 患病人数 患病比率 慢性胆囊炎 9人 14.3% 脂肪肝 11人 17.5% 肝肾内结石 3人 4.7% 血脂异常 3人 4.7% 肝内钙化灶 1人 1.6% 肝功异常 4人 6.3% 血尿酸高 2人 3.2% 肾囊肿 2人 3.2% 甲状腺异常 1人 1.6% 肾功能异常 1人 1.6% 心电图异常 10人 15.9%

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职业病健康检查20xx年度总结

一、20xx-20xx年度我院职业病健康体检科医院职业健康管理领导小组的统一领导下认真执行年度工作计划，完善相关的法律规章制度，定期对获得职业病检查资格的医师开展院内培训学习，提高了相关医师的职业病检查的法律，法规意识和相关检查诊断技术水平。同时严格按照职业病健康检查的各项规章制度贯彻落实到具体的职业健康检查工作中。

二、严格按照浙江省卫生厅已批准的两项健康检查项目，无超范围及超类别体检情况。从20xx年x月～xx年x月x日止共完成 10家次企业单位职业病健康检查，检查总人数为252人次，其中完成接触化学毒物工作人员的健康检查149人次,完成接触物理毒物工作人员的健康检查103人次。出具报告书14份。全部检查均未发现疑似职业病、职业禁忌证。

四、认真做好检查结束后的档案资料整理，报告书按时发放，按时做好网上职业健康监护网报工作。

五、不断加强和提高工作态度和工作质量，加强学习，在今后的工作中不断进步。

小港医院体检科

20xx年x月x日

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20xx年职业健康检查工作总结

20xx年，我院职业健康检查工作继续由医务科具体承办，现将职业健康体检工作总结如下：

一、依法执业，严格按照文件规定开展工作

根据*****文件规定，严格按照文件规定的执业范围开展工作，开展职业健康检查工作。

二、加强人员培训，提高业务水平

1、为确保体检质量，专门组织参加职业健康体检的全体工作人员认真学习了职业健康体检相关知识，诊断标准和相关法律、法规并提出了要求。要求全体参加体检人员要提高意识、努力完成体检工作。

2、同时我院组织部分具有副主任医师、主治医师以上职称的专业技术人员前往**市参加职业健康体检培训。并将所学知识通过学术讲座的形势传授给了其他体检工作者，达到了共同提高的效果。

三、体检工作完成情况

20xx年我们严格按照《职业健康检查质量管理制度》、《职业健康检查体检档案管理制度》、《职业健康体检结果和疑似职业病报告制度》、《职业健康体检仪器使用制度》等一系列规章制度开展工作，圆满地完成了检查任务。

全年我们分别为全县各花炮厂、水泥厂、采石场、童车厂等10家单位进行职业健康检查192人次。其中粉尘138人，噪声50人，粉尘合并噪声项目为4人。共发现职业相关项目异常66人次，其它疾病或

异常者55人次，未发现疑似职业病。

四、加强体检档案保管工作

1、按照****市卫生局20xx年检查指导意见，我们在规定的时间内将职业健康检查报告书、体检表（原件）、X片交由各受检单位，由各受检单位妥善保管。

2、职业健康体检档案（包括职业健康检查报告书、项目及费用清单、协议）由我院病案室负责保管。病案室有专人负责职业健康体检档案的收集、整理、装订、编排、归档和保管工作。

3、职业健康检查结果由**科负责登记和结果的汇总，并将检查结果报至县卫生监督所。

******

20xx年12月31日

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余庆县20xx年《职业病防治法》宣传周

活动总结

为了做好新修订的《职业病防治法》，以及安监总局第47至51号令的宣传贯彻，提高全社会对职业病防治工作重要性的认识，切实保障劳动者的健康权益，促进经济社会和谐发展。我县于4月份最后一周开展了宣传《职业病防治法》一系列活动，现将开展情况总结如下：

一、领导重视，精心筹划，周密布署宣传活动周工作内容

今年是《职业病防治法》颁布实施11周年，新修订实施第二年，局领导对此项工作非常重视，召集分管领导和相关科室人员专题对宣传活动周进行研究布署，确定了宣传周工作重点内容，成立了宣传活动周领导小组，制定并下发了《余庆县安监系统20xx年<职业病防治法>宣传周活动实施方案》（余安监管字[20xx]43号），要求各相关职能部门严格按照职业病防治有关要求，结合我县实际情况，组织开展好宣传活动周各项活动。

二、召开职业健康监管联席会议

针对我县从业人员不能及时进行职业健康体检，企业不能及时缴纳工伤保险，企业主体责任不落实，从业人员自我保护意识不高，职业病人维权困难等问题，20xx年x月x日县工业园区管委会、县安全监管局、县人力资源社会保障局、县疾控中心、县总工会、县卫生监督所在安全监管局会议室召开了一次联席会议，对存在的问题进行研究，提出了解决的办法，参会各部门对履行

好相关职能，做好我县职业健康监管工作达成了共识。

三、深入企业开展咨询活动

为加大宣传力度，让广大从业人员真正了解新修订《职业病防治法》内容，拿起法律武器维护自己的合法权益，我县改变以往宣传模式，将上街咨询改为走进企业宣传。4月x日，安全监管局与县卫生监督所、县疾控中心、县人力资源社会保障局、县总工会到龙溪工业园区开展咨询活动，进入余庆华闽电冶有限责任公司、余庆县腾飞木材加工厂、余庆县广雨木业有限公司、贵州余庆东力水泥有限公司四家企业厂区和车间，对正在生产工作的工人作了职业健康知识讲解，发放了宣传单，活动现场共接受100多人次咨询，发放了1000余份宣传资料。

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兖矿科蓝煤焦化有限公司建厂以来，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，正确处理了安全与发展，安全与效益的关系，以技术进步为先导，以科学管理为基础，在激烈的市场竞争中保持了持续健康的发展。实践证明，安全是企业最大的效益，健康是员工永久福利，安全就是凝聚力。实践也进一步证明安全的保障在投入，在于把基础工作打牢筑稳。近年来，我公司未发生一起职业病事故，未发生重大财产损失事故，为生产经营起到了保驾护航的作用，促进了企业健康快速发展。下面就把公司在职业病防治工作中的年度总结汇报 如下：

一．完善各种制度

完善和落实各项规章制度，坚持不懈地抓职业病防治工作，管理规范化、标准化建设，夯实职业病防治管理这个基础，是实现安全生产的必由之路。我们认真贯彻《职业病防治法》和《安全生产法》，全面加强职业安全卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳动者身体健康与生命安全，成立了职业病防治领导小组，制订职业病防治管理制度。在抓基础完善制度，强固安全生产之本的同时，在实际工作中还正确处理好了职业病防治和安全与技术改造投入，职业病防治和安全投入与高负荷生产，职业病防治和安全与现场管理的关系。

二、正确处理职业病防治和安全与技术改造投入的关系

在激烈的市场竞争中，新技术新工艺无疑是企业持续健康发展的动力。我们投入大量的财力、物力、精力来消除厂内的异味。公司采用先进的DCS集中控制、自动联锁报警等，大大提高了装置的安全运行系数，改善了操作环境。焦油车间Ⅰ、Ⅱ段分别上了沥青烟捕集器，减少了异味，维护了职工的健康。在现场操作中，杜绝跑、冒、滴、漏现象，改善了操作环境。

职业病防治和安全生产的关键在于组织和领导。我们始终坚持“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，建立健全了职业病防治组织机构。各部门的各级负责人既是生产经营的管理者和组织者，同时又是职业病防治和安全生产的责任人。公司设有职业病防治领导小组和安全生产委员会，定期召开会议，研究部署、检查协调全公司的职业病防治和安全生产工作。建立健全了职业病防治网络。公司每年都订阅《化工安全与环境》杂志，并发放《职业病防治法》、《职业卫生知识》给职工学习。

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20xx年物业公司综合管理体系认证工作总结 公司从20xx年开始陆续引入了ISO9000-20xx质量管理体系和GB/T28001-20xx职业健康安全管理体系，并通过实践有效的结合了两个体系，建立了一套与公司管理工作高度契合的综合管理体系，尤其是经过了两年的持续改进工作后，到了20xx年公司的质量方针和质量目标以及按程序办事的工作思想已深入人心，从管理上较原来有了脱胎换骨的改变。

一、体系运行总体描述

总体来说，这一年的综合管理体系运行工作就是人人努力，持续进步，卓有成绩。所谓人人努力是指所有人的都在努力工作，通过所有人的通力协作，一支结构合理的队伍，一个运转良好的机制已经形成；持续进步是全员素质在不断提高，整体意识在不断提高，管理质量在不断提高，服务水平在不断提高；卓有成绩是公司的各项文件制度均能落实到实践当中，公司管理的制度化、程序化、科学化水平进一步提高，物业服务质量不断提高，综合竞争能力持续提升。

二、继续贯彻方针、加强目标管理。

20xx年，公司全体员工一如既往的关注公司的管理方针，并按照方针的要求，结合体系运行过程中反馈的情况，对公司现行的目标管理办法进行修订，使公司的目标更适宜，更符合客户的利益。

经过统计20xx年度综合管理目标完成情况如下：各项目部顾客满意度：93.8%，餐厅的满意度为87%，旅游城景区的满意度为85.5%，招待所的满意度为99%，维修及时率：100%，规范服务达标率：97%，顾客财产完好率：100%，重大火灾、安全责任事故为零，重大交通安全责任事故为零，重大人员伤亡事故为零，无职业病发生。

20xx年公司目标完全情况良好，各项目部的客户满意度较20xx年平均提高1.4个百分点，维修及时率、规范服务达标率、顾客财产完好率及其他目标均与去年同期持平，出色圆满的完成了20xx年的目标。

三、文件管理体系持续改进。

公司依据整合管理体系的要求，秉承持续改进的原则，首先对现有文件程序进行评审修改，对文件、方案、记录的适应性进行检验，进行改进。

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职业介绍所20xx年工作总结

20xx年是实施“十一五”规划的开局之年，也是就业再就业新政策实施的转折年。职业介绍所在局领导正确领导下，按照省、市就业服务工作的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标。以贯彻落实就业再就业政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村劳动力转移就业为重点。经过全所职工的共同努力，积极的完成了上级交办的各项任务。全年来，共办理求职登记18000余人次。先后组织输出11000余人,办理就业证 13000余本，安置下岗失业人员4500余人。帮助300户“零转移农户”实现了转移就业16人，完成新增就业岗位5340个，开展劳务派遣67人，为阳新的经济和社会稳定作出了积极的贡献，现将全年工作汇报如下：

一、加强“三化”建设，建立和完善积极的就业服务机制。

阳新县是一个贫困农业大县，现有人口100多万人。其中农业人口86.4万人，大学毕业生退伍军人3200人。近年来外出打工的劳动力每年挣回资金10亿多元。劳务输出已成为我县重要的就业渠道和经济支柱。不但增加了打工者的经济收入，也缓解了我县的就业压力。过去，由于信息网络

受阻，务工人员盲目外流造成许多外出务工人员上当受骗。不仅没有致富，反而给家庭背上了经济负担，给国家和社会带来严峻的就业压力和社会的不稳定因素。因此，我们在加强信息、岗位收集、跟踪服务、技能提高等方面，充分发挥自身优势，注重提高就业服务质量。

（1）广收信息。全年我们共收集用工信息近120xx余条，在收集过程，除了强调信息的真实性外，尤其注重信息的可用性，对每一条筛选下来的信息我们不仅通过电视台、网络信息台、宣传单进行广泛宣传外，而且还深入企业和农村进行宣传，取得了较好的效果。

（2）全面登记，建立台帐。我们深入乡镇对有求职意愿的劳动力进行求职登记，建立台帐档案。并针对性向他们发布一些用工信息和空岗信息。通过乡镇的劳动保障服务站，建立了劳动力资源信息库，向我们提供富余劳动力资源第一手资料

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