20xx年开发公司物资采购工作总结

集团领导：

开发公司大宗材料设备采购工作在集团设备物资采购中心的指导下，在各级领导的大力支持下，坚持紧紧围绕集团公司“三集中一提高”、“一体化经营”的总体要求和“物资战略采购”理念，严格执行集团设备物资采购中心的相关工作要求，积极落实执行各项物资的采购工作，下面我就开发公司20xx年物资采购情况及20xx年主要工作计划向各位领导进行汇报：

一、开发公司20xx年物资集中采购工作情况

1、严格按照集团各项要求，认真完成物资采购管理工作

严格落实执行集团公司《大宗设备物资战略（集中）采购管理办法》、《战略（集中）采购供应商动态管理办法》等相关文件，坚决贯彻“集中集招集采不集权、统一管理上平台、过程管控可追溯、合同管理必履约”的管理原则及“不准私自擅自采购、不准在平台名录外采购、 不准赊账扎帐采购”的采购原则

2、积极贯彻“一体化经营”的战略理念，在内部工程及大宗材料设备采购招标过程中优先选用集团内部单位：xx工程由xx集团装饰公司进行施工（中标价格：xx万元），xx项目钢筋、户门、防火门、电梯、塑钢门窗、散热器及xx项目的电梯等均由集团物流公司参与供货（总计约xx万元）；有效地推动了集团一体化工作的进一步开展。

3、根据xxxx集团《战略（集中）采购供应商动态管理办法》和

xxxx房地产开发有限责任公司《供方管理办法》的相关要求，开发公司继续每季度对供应商进行履约评价，并在年底进行年度评价，以加强对供应商的过程管控。凡需新引进的供应商均组织公司相关部门进行考察，对不符合要求的供应商坚决给予退出，同时结合履约评价及年度评价，及时更新开发公司合格供应商名录。

4、针对20xx年7月国资委审计中存在的问题，开发公司目前已整改完毕。通过这次审计工作，说明开发公司招标采购工作仍存在着不足：在保证价格水平合理、保证工期进度的同时，更要重视公开招标程序的履行。开发公司将引以为戒，加强政策的深入学习，修订公司的相应制度，在今后的工作中避免出现类似问题，严格按照国资委的要求履行国企责任，完善各项制度和流程。从现在开始开发公司已经在招标采购中严格按照《工程建设项目招标范围和规模标准规定》的要求执行。

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国企公司20xx年上半年纪检工作总结国企公司2014

年上半年纪检工作总结

我公司是集团公司下属的全资子公司，于今年4月份正式成立了党总支。全公司共有正式职工137名（另外还有两名未转正的大学生），其中，党员52名。一直以来，我公司纪检系统在集团公司党委和纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。

结合本公司实际，现将20xx年上半年纪检监察工作开展情况总结如下：

一、思想重视

我公司党政始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。

二、工作开展情况

1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。 1

2、制度建立健全情况

公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。

3、深化廉洁教育，培育廉洁文化，提高履职能力。

一是认真组织学习了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《集团公司关于对采购、营销人员廉洁从业“十不准”的要求》《太原钢铁（集团）有限公司纪检监察办案人员纪律》等文件精神。学习活动从公司党总中心组，深化和延伸到各党支部和全体党员及班组长以上基层领导干部。通过学习使大家提高了认识，增进了共识，使大家体会到党的各级组织，上至党中央，下至公司党委对党风党纪廉政建设是高度重视的，是从源头入手狠抓落实的，警示大家要更加自警、自重和自律，从思想深处构筑了反腐防腐的堤坝。

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20xx年XX公司党支部年终工作总结

--XX公司党支部20xx年年终工作汇报材料

20xx年是省高速集团按照新的管理体制开始运作的第一年，在省高速集团党委的正确领导下，xx公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局、强化功能，改进工作方式，创新活动内容，党建工作迈上了一个新的台阶，工会、综治、纪检监察、团支部等各单项工作也取得了一定的成绩，较好地完成了上级党委交付的各项工作，营造了和谐稳定的党群关系，充分发挥了基层党组织的职能和作用，为各项事业又好又快地发展创造了有利的环境。现将工作总结如下：

一、加强领导，开创层层落实的工作格局

（一）加强组织领导，落实领导责任

在公司分立迁址的过程中，为便于党务工作的开展，公司根据分立后的人事及岗位变动情况，重新调整了党风廉政建设工作领导小组、精神文明建设领导小组、社会治安综合治理领导小组、纪检监察领导小组、宣传信息工作领导小组等非常设机构设臵，确定了由党政一把手负总责、亲自抓，部门及项目驻地负责人具体抓，为各项工作的落实把好了方向舵、当好了领路人。

（二）完善制度建设，加强内部管理

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一是建立健全内部管理制度。结合公司分立后的实际情况，在原有制度的基础之上，新制定了一套切实可行的制度体系；二是认真学习贯彻集团党委印发的《中共江西省高速公路投资集团有限责任公司委员会中心组理论学习制度》等各项制度要求；三是创新支部党建基础制度，结合20xx年分立这一实际，赋予组织生活，党风廉政建设、民主评议党员等各项制度新的内容，并根据工作需要制订和实施新的规章制度。

（三）明确责任分工，力抓监督执行

年初，公司以五届二次职工代表大会为契机，与各部门及项目负责人分别签署了《党风廉政责任书》、《社会治安综治治理责任书》和《安全生产责任书》，按照“集体领导与个人分工相结合”、“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”等原则，形成了“党政领导亲自抓，分管领导主要抓，部门负责人及项目驻地负责人具体抓”的责任网络，明确规定了对疏于教育管理，出现群体性事件、安全事故或导致影响稳定的，将追究分管领导及相关贵任人的责任，切实树立起高度的责任感与使命感，为公司各项事业又好又快发展提供保障。

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工作总结

从20xx年x月x日到现在，我已经进入公司4个多月了。在这4个月里面，我学习了很多，体会到很多，成长了很多。

我在企业服务部学习。虽然这个部门的业务是我以前从来没有接触过的，但是在部门领导、前辈、同事们的共同的耐心指导下，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

以下是我这4个月所做的工作总结：

1.刚进公司时，我首先认真通过公司网站和公司资料，比较全面了解了软件园招商的一些优惠政策、入园流程等，并跟着同事对园区里的一些企业进行了走访。

2.接着我学习了公司章程，在认真阅读完公司章程后，我对于公司严谨的规章制度有了一定的了解，这也为以后规范我的言行起到了很大的作用。

3.完成了华大高智、高钜、鑫一诚企业的名称核准、公司设立、组织机构代码证、税务登记证办理等一系列前期入园准备工作。

4.办理英锐、易驰、亿友三家企业的软件著作权申请的工作。

5.帮忙通知高新企业申报认证工作、9.8洽谈会会展中心值班、ICC平台年会召开的协助工作。

6.和部门同事走访了罗普特、安盟网络、海实科技、微泰科技等企业。

7.帮助部门同事完成一些企业入园的工作.

8.给亚典资讯、杭州国芯科技、万工科技、贝斯特资讯、风华国际等企业发送软件园的招商投资信息。

在工作的过程中，我充满热情，虚心的向同事们请教学习，不断提高充实自己。初入职场，我还是出现了一些错误，有些是因为自己大意，有些是处事的不成熟，业务不熟悉，最后，这些错误都得到了领导和同事的指正。正是因为这些经历，才会让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更周全，业务也更熟练。

对于20xx年的工作展望，我希望可以在不断的努力和学习中尽快的独当一面，不断的学习招商技巧，培养招商能力，能不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和睦相处，积极热情的生活。

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(某国企集团)

人力资源部20xx年工作总结及20xx年

工作计划

一年来，人力资源部紧紧围绕公司年初“两会”精神和发展目标，深入贯彻人才强企战略，落实年初工作部署，以基础管理为重点，不断完善制度管理体系，大力推进人力资源信息化管理；以“十二五”人才规划为指引，建立人才梯队，完善人才培养机制；以业务转型为主线，加大人才招聘和引进力度；以管理提升为契机，深入开展人力资源管理提升活动；以三项制度改革为指导，构建激励约束体系；以党的群众路线教育活动为载体，推动人力资源管理工作持续改进。为认真总结经验，查摆问题，分析解决，努力做好人力资源管理各项工作。现将本部门20xx年的工作总结如下，并对20xx年主要工作做出初步安排：

一、公司人力资源各项指标完成情况

（一）公司人力资源概况

20xx年末，公司共有员工11***人，其中，男性8***人，占76.27％，女性为2***人，占23.73％。具有高级职称人员4**人，共有一级建造师1**人（次）。20xx年全年新增职工7**人，减少职工 12**人，净减员5**人，与20xx年末11***人同比降低4.41 %。

（二）集团公司考核指标完成情况

集团公司考核指标中涉及人力资源部的有三个指标，预计完成情况如下：

1、工资总额预算执行控制。20xx年10月集团公司正式批复的工资总额为5****万元，预计全年发放工资总额为5****万元，预算执行率为99.8%，可以满足集团公司批复要求。

2、全员劳动生产率

（1）人均劳动生产率：20xx年公司产值为84****万元，平均人数为11***人，人均劳动生产率为73.**万元/人.年。

（2）劳动生产率增长率：比去年增长16.32%。（20xx年产值为75****万元，平均人数11***人，人均劳动生产率为63.**万元/人.年）

3、培训经费投入率：全年预算为9**万元，1～12月累计培训经费投入总额预计为9**万元（其中总部培训费2**万元），完成全年预算的94.44%，占工资总额1.804%，可达到集团公司考核要求。

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国企行政部门职员20xx年工作总结 弹指一挥间20xx年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。现就个人取得的成绩，工作不足和未来的计划做如下的工作总计：

一、工作取得成绩

1.参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。20xx年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。根据总部要求，局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发现了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出具体措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的经验，起到了很好的借鉴作用。

2.坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自20xx年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣传内控

的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的锻炼与提高。

3.积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程控制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发现有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于20xx年x月20号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，及时上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了《华东石油局20xx年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。

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20xx年国企个人年度工作总结

工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三开拓创新能力明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。

过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮助和支持下，紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况进行汇报。

一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质

为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。系统的学习了科学发展观、十八大精神等重要内容，解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力。注重完善自身的知识结构和健全自身的知识体系，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。同时，为了进一步从思想上、组织上真正向党组织靠拢，年我参加了入党积极分子培训班学习，以优异的成绩完成了各项学习任务，经过组织考察，目前被确定为预备党员。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论

精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。

二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平

办公室工作涉及面广，政策性强，加上自己是从教师岗位转任而来，缺乏从事办公室工作的相关业务知识，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、做事、处事之道。二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。三是注重向实践中学。通过下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。四是自觉参加各类业务培训。年以来，先后参加了全省政府系统办公厅(室)新任秘书人员培训，省政府政务信息员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，为有效提高自己，我还参加了浙江大学行政管理专业本科自学考试，并以优秀的成绩毕业，通过自考学习，不但拓展了自己的知识领域，丰富了知识视野，提高了知识水平，也为工作奠定了较好的基础。总之，通过不断的学习磨练，各方面业务素质方面有了较大提高。具体表现在：一是文字表达能力明显增强。目前，各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较熟练。二是组织协调能力明显增强。工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三开拓创新能力明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工

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