如何制作一份优秀的年终总结?
20xx-12-24 来源:互联网 作者:
标签: 方法 经验 制作年终总结
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物流人年终职场攻略 做总结、评绩效、拿奖金!
又到年关,与所有的公司一样,物流人年终同样需要面临:总结、绩效、年终奖三大难题。话说知彼难,知己更难,所以万联网搜罗了物流行业各大职位的总结,有风趣幽默的个性总结,也有业内精英人士职业生涯的总结,另外绩效考核如何做到公平公正亦令人头疼,年终奖 [详细]
摘要: 每个人都应该在一年即将结束之际给自己一份总结,这总结除了工作内容之外,还应该包括健康情况、情感得失、人际拓展、学习充电等等,总结过去的一年自己完成了多少任务,思考个人不足,并定下新一年的计划。
又到年终总结时,在事业单位工作了近五年的叶先生表示,年终总结年年写,年年换汤不换药,还打趣说自己“吹牛”的毛病大概就是年终总结惯出来的———说的比做的好听。他今年不想写“八股文”了,要想个别出心裁的写法,但又怕不合格被领导退回来,影响年终奖金待遇。“有一年单位里有个年轻人文采特别好,年终总结写得才华横溢,但最终还是被领导无情地退回来要求重写。”他有点担心。
跟叶先生一样,很多职场人士都很困扰:一份合格甚至是优秀的年终总结到底应该具备哪些要素?如何写出一份能为自己加分的总结呢?
不同类型企业总结风格不同
在太和顾问的职场专家李洪涛看来,不同类型的公司因其企业文化的区别对年终总结的要求都各有特点,因此职场人士必须根据这不同要求来完成总结。他分析道,国有企业对总结的格式要求较高,且带有一定的政治任务性质;欧美外资企业则更看重数据的表现,注重工作效率,形式更接近周考核、月考核;日资企业要求必须突出个人的团队合作意识;而民营企业因其企业文化的多样化,职场人士应有针对性地完成自己的年终总结。
顾名思义,年终总结是对一年来个人职场上有何得失的总结归纳,同时计划将来,交由上级检查个人工作成果的。对个人来说,年终总结是帮助梳理个人成绩的工具,对上级来说,他需要的是一份条理清晰的工作报告。而如若像叶先生的同事一样,将总结写得像散文,却没有将所做工作清晰地反映出来,势必是吃力不讨好的。
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