基层定岗锻炼工作总结

黄文军

我于20xx年x月被县林业局确定为开县林业部门专业技术人才城乡互动“千人计划”中的一员，基层定岗到开县林业行政执法大队任副大队长。按照开委办发?20xx?48号文件的要求，我及时到岗到位，认真履职，深入基层，积极推广林业实用新技术，大力宣传林业法律法规，开展执法、防火课题研究，并作为林业局扶农助农联系郭家镇的工作人员，积极助推该镇农户万元增收。因工作业绩突出，被县林业局评为20xx年先进个人。现将本人基层定岗情况汇报如下：

一、 服从安排，及时到岗开展工作

根据县上要求和县林业局的安排，20xx年x月我被安排到县林业行政执法大队基层定岗锻炼。接通知后，我及时到岗。在一年的服务工作中，按照服务单位、服务岗位的职能、职责，加强政治理论和业务知识的学习，不断充实自己服务基层的水平和能力。在工作中，协助单位主要领导实施科技项目，培养技术骨干，完善发展规划和工作管理制度。带领林业执法人员，深入基层林业站所和林区村社，宣传林业法律、法规和林业发展新动向，传授林业实有技术，帮助培养业务骨干，加强林业技术指导，深入扶农助农联系乡镇，助推农户万元增收。

加强学习，提高理论水平和工作能力

承蒙组织的关心和厚爱，20xx年x月，我从县森林防火办公室一普通岗位挂职到县林业行政执法大队副大队长岗位，角色变了，工作性质也发生了改变，为了能够更好的适应这一新的岗位，只有不断加强学习，才能提升政治理论水平和综合素质，锤炼过硬的本领，完成组织交付的任务。因此，到新岗位后，我进一步加强了政治理论、业务知识及法律法规等方面的学习，政治理论水平和业务工作能力得到进一步提高。

1．加强政治学习，不断提高理论素养。到新岗位后，我以创先争优、三进三同、大下访、三品两德教育活动为契机，结合挂职工作需求，认真学习了党的十七届五中全会、市委三届八次全委会精神和县委“147战略”部署、转型提速发展的总要求及“森林重庆建设” 重大战略意图，深刻认识了林业在改善生态环境和加强森林资源保护的重要意义，深切感受到了市委、市政府对林业的关心和重视，坚定了未来林业发展面临的大好时机，对长期以来从事的林业工作充满信心。其次，通过系统的理论学习，在面对困难和问题时，能够学会用科学的理论武装头脑，坚定战胜困难的信心和决心，进一步增强了政治意识、大局意识、责任意识，克服了消极等待的观念，面对问题时能够主动出击，积极应对，工作中有了强烈的责任感和紧迫感。通过学习，我在政治理论水平和综合素质上有了明显的提高，全局观念更强，同时也看到自己的不足，找到了差距，意识到发展的紧迫性，增强学习的自觉性，坚定深入学习的主动性。

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自从进入xxxxx有限公司以来，我始终严格要求自己，在这期间，深刻地认识到要成为一名合格的土建工程师，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观，人生观和价值观，工作总结如下：

一、思想道德方面

首先我树立了正确的人生观和价值观，保持积极的工作态度和工作热情，我积极主动，勤恳务实，责任心较强，乐于接受领导安排的各项工作，我还注意知识的学习和积累，尽快的实现理论与实践的有效结合。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、实践能力都得到较快的提高。当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

二、工作方面

对能够完整的参加一个项目施工过程，我感到非常的荣幸，因此倍加珍惜在xxxxxx的工作。工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程，要搞好工程建设，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回到修订图纸的过程，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑审核具体的施工方案，为工程的具体建设做好整体的把握。

由于工作经验的不足，所以每天都深入施工一线，结合现场的实际情况加深对图纸的理解，遇到不明白的地方，及时请教资历丰富的同事们，以便自己能够更快的进步。工程建设是件严肃的事情，对现场发现的问题，绝不放过，深究出现问题的原因和解决问题的方案，以及对问题整改后的复检，做好总结，避免类似问题的再次出现，确保工程质量。

三、业务能力

在业务上，我努力夯实专业基础，深知基础知识的重要性，以及主动扩大知识面，力求更好更从容地完成自己的本职工作。主动增加和同事之间的沟通，虚心向他们学习，学习他们处理问题的方式和方法，以及面对工程实际发生的问题该如何去思考，如何去协调，如何快速圆满的的解决问题。业余时间我加强了word、Excel、AutoCAD、天正建筑、Photoshop等相关软件的学习，尤其对

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石嘴山市第十中学

事业单位清理规范定岗工作总结

为了认真贯彻落实惠农区编办(惠编发〔20xx〕5号)《关于印发<石嘴山市惠农区事业单位清理规范方案>的通知》（宁编发

[20xx]165号）精神,我校在规定时间内完成了清理规范定岗工作，现总结如下。

一、基本情况

我单位机构名称石嘴山市第十中学。根据有关文件规定，核定我单位事业编制50名，现实有58人，其中：事业在岗在编38人（工勤3人），特岗教师20人。

二、具体实施

1.根据惠农区事业单位机构编制清理规范方案，在惠农区教体局的领导下，我校召开动员会使全体教职工充分认识此次清理规范工作的重要意义。按照要求，安排专人负责组织实施我校事业单位清理规范工作。

2.在清理规范定岗工作中，我校组织负责人事工作的人员和财务人员密切配合，首先到惠农区人社局查调所有人员档案，依据档案填报《惠农区事业单位清理规范定岗在编人员花名册》，力求做到准确无误。

3.自查情况

（1）我校未涉及设立、移交、增挂牌子、更名、撤消等工作。

2、我校没有出现未经批准擅自对确定的职责、机构名称、经费形式、人员编制和领导职数随意进行调整，擅自增挂牌子等现象。

20xx

年x月x日石嘴山市第十中学

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实习总结

尊敬的领导：

我叫xxx，于20xx年x月x日进入青岛四方新诚志卓客车配件有限公司，根据我们公司的需要，目前在我们公司的技术中心工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，责任感强，能够及时准确的完成领导交付的各项工作，和各个部门的同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，积极配合各个部门的同事，成功地完成了多项工作，并且在工作的同时积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。

我在公司的工作可以分为两个时间段，第一时间段是从20xx年x月开始到20xx年x月，在这一段时间里我一直在我们公司的生产部门，对公司产品的种类，以及公司的加工能力，加工方法有了一定的了解与认识。

我们公司的生产部门下面总共有7个班组，分别是：下料班组、焊接班组、预装班组、整形班组、油漆班组、组成班组、和门班组。每个班组都有自己的不同工作，大家分工合作，大大的提高了工作效率。我在这半年的时间里从下料班开始，挨个班组实习，因此，我对于各个班组的主要任务，工作内容，以及各个班组的生产加工能力有了进一步了解，为以后的设计工作打下了良好的基础。 一个产品的加工大多都是从下料班开始的，首先由下料班组根据图纸把型材等材料按照图纸要求进行初步的加工，然后送焊接班组进行组焊，预装班组进行粘接（热压或冷压），整型班组整形，油漆班组根据要求喷涂油漆，最后组装班组，进行最后的组装及包装。各个班组之间分工明确，职责分明，互帮互助，缺一不可，大大的提高了工作效率。

在车间实习的这段时间真的使我获益匪浅，在车间的这段时间，通过与车间老师傅们的交流，学到了很多书本上学不到的知识，增长了自己的专业知识。刚到公司时自己刚从学校出来，有很多事情都只是在书本上见过，自己并没有真正的做过，毕竟理论与实际之间还有很大的一段距离，有很多事情说起来很简单，但真正做起来却很难，通过这半年时间在车间的亲身经历，是自己有了这样一个把理论变为实际的机会，在这个过程中，自己从中学到了很多知识。虽然自己在学校是学了很多，但有一样是我学不到的，那就是老师傅们的经验。这些经验是

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见习生转正定岗总结

时间如白驹过隙，转眼间我与AP1000核电站共同走过了一个年华，刚开始我这位从象牙塔里走出来对社会懵懵懂懂的学生也俨然成为一名逐渐成熟的公司职工。回首这一年的工作感触颇多，这一年来对于AP1000核电站调度员来说：即是辛苦的一年，也是丰收的一年。

AP1000为世界首堆第三代新型核电站，随着AP1000各厂房建设如雨后春笋般启动，施工管理的范围也越来越大，内容也越来越多，施工与安装之间、施工与施工之间相互制约，相互影响，流程错综复杂，大大小小各种事件、突发事件数不胜数，如1#核岛27#、28#罐体基础砼浇筑问题、1#核岛辅助厂房P20/P21贯穿件起初安装困难且安装后导致焊接问题等。调度组从主任到调度员，时时刻刻以质量与安全为基础，以现场进度为目标，不断的解决问题、优化施工，消除各项瓶颈，身上所承担的责任和压力是难以用语言表达的。调度组在主任和副主任的带领下，顶住压力，肩扛责任，克服了种种困难，迈过了道道沟坎，取得了基层的信任和钦佩，获得了公司领导的赞扬和鼓励。

作为调度组大家庭的一份子，我也明显感觉到自己在不断成长，收获的不仅仅是大家庭荣耀，更多的是自身的历练和成熟。现在就我在过去这一年的工作总结如下：

对于刚进入公司被分配做调度员的我，对调度员的了解比较片面，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态,但为了做一名合格的调度员，我利用每天现场学习时间虚心的请教同事及其他现场管理人员，明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理等等，经过了一段时间我熟悉了调度员所要具备的能力与责任；在现场遇到不明白的问题后，不碍于面子，向工人们学习各种实体的操作和施工执行情况，掌握现场施工情况，便于更好的监督现场、服务现场；我想，只有精通岗位业务，才能做到对现场施工的有效管理。

作为一名AP1000调度员，首先要做到内行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。跟踪一项工作，首先自身要清楚明白工作的内容，切勿以其昏昏使人昭昭，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性。事前应考虑到在什么时候、哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证施工有序顺畅的进行。千里之堤毁于蚁穴，事前的预防胜于事后的控制，要做到未雨绸缪防患于未然。

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短期定岗总结报告

匆匆的，在忙忙碌碌中完成了为期4天的短期定岗培训。嗯，感觉辛苦，但却很充实。

记得刚来到Dry D的当日，即接到了清查商品排面数量的任务。刚开始，觉得这个只是一般的体力活，毫无技术可言。但后来学到订货的时候才发现，原来了解商品陈列的数量是订货必然要考虑的一个因素。首先，我们三位学员，高雨萌，胥文焉和我开始了白酒的清点。刚开始，对商品很陌生，尽管我们很认真仔细地寻找需要清点的商品，但依然很没效率。转眼，到了午饭时间，但所获甚少。很显然，以这样的进度，势必会耽误后期的培训。午饭后，经过商量后，最终决定，分别请负责白酒，黄酒，啤酒喝和饮料的促销员帮忙。最终，在他们的帮助下，很快，我们完成了这项任务。这使得我们明白，部门里每个人都有各自的作用，更使得我们明白，团队的重要性，亲自体会了1+1>2的内涵。

之后，我们开始了尝试订货。刚开始拿到订货单，很尴尬，不敢下手，怕会定错。后来主管教练顾卿积极鼓励我们，让我们放心大胆的定，定成什么样都不要紧，最后他会帮我们再看一遍，会纠错。就这样，我们才大胆的下笔。因为不知道订货需要考虑哪些因素，又没有丰富的经验，就只好凭着感觉定。过了很长一段时间之后，才勉强定完。之后，主管帮我们审核的时候，结果果然才不忍赌。该多定的定的不够，该减少订货量的却没有减少。在主管的悉心教导下，我们明白了订货除了要考虑前期的销售，还要考虑前期销售的原因，为什么销售好，为什么销售差；下期海报或活动的因素；上期特价或买赠的这期还有没有，如果有应定多少货，如果没有，是不是应该少定等等。接下来的几天，我们都在订货，或SRR的，或DC的。虽然每次都一样存在误差，但明显，误差越来越小，而且我们渐渐的考虑的因素变得全面了。订货这项活动，是一项要求很细心的工作。从中我们感悟良多，但也只是些皮毛。希望，在今后更多的实践中，慢慢掌握。 再后来，我们学习了如何调库存。首先，我们从单证领了库存报告，然后照着单子找商品清点了实际数量，发现不对的，就需要调。比如，如果实际物品是10，但系统库存是5，那我们就需要用“枪”摁9号键，进入调库存系统，把系统库存调成和实际库存一致的数字。这种实际库存比系统库存多的原因，可能是拆了整包装，致使少了整包装，多了单品；也可能是收银员把同类但不同编码

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20xx年应届毕业生定岗工作汇报

时间总是在我们不经意间已流过指尖。在不经意之间到常州工作生活已有一年，一年的实习试用生活马上就要结束了。回首这一年的历程，脑海里留下了深深的印迹，在这段时间里我学会了很多，也认识了很多真诚的朋友 20xx年x月我被分配到营销中心服务部工作，主要负责合同处理、下发及处理合同完成后的一系列后续问题等工作。随着对工作环境及公司运作流程的熟悉，能在日常办公中熟练运用K3、OA等办公软件。11月份，由于岗位有空缺，我被调到市场部主要负责退换货、维修、借用件的工作。本岗位是为一线的销售人员及服务人员提高好的后盾支持的岗位。在同事和领导的悉心指导下，我很快适应了这个岗位的工作，基本能熟练的完成每天的日常事务，对于自己在工作中的困惑与不懂，能够虚心向周围同事请教。

在实习的过程中我明白了许多。首先要明确实习的目的，在于通过理论与实际的结合，进一步提高了我的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力以及待人接物与外界沟通的能力，努力成为具有较强实践能力、良好职业道德、高技能、高素质的，能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。通过售后岗位的锻炼，使我了解了公司的整体管理流程、生产技术和工艺的过程；认识了很多公司的主要设备；生产组织管理等内容。在一年的工作中，不但学习了许多新的知识，认识了新的人，更加重要的是更正了我的劳动观点和提高了我的独立工作能力。

通过一年的工作，自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓、成熟。“实践出真知”，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。在以后的工作中，还有更多需要我改进的地方。

1、要有较强岗位意识。

作为一名毕业生，从学生到社会角色的转变是要有一个过程的，各岗位有各自的特点和职责，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，做事要有责任心。以后的工作中要继续增强岗位责任，就必须顶岗深入到日常工作中，脚踏实地的去干，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强我的岗位责任感。

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