年终岁尾会销企业如何成功召开年终总结大会？

编辑整理：会销人网

一、召开年终总结大会的目的、意义以及价值

1.深刻总结和分析一年来的得与失。平日里的我们非常忙碌，很少有时间静下心来做出适当的自我反省，到了年底，就非常有必要进行一些总结。

2.营造轻松、愉悦、“快乐一家亲”的氛围。经过一年的忙忙碌碌，大家在身心上都会有疲惫，适当的做个放松，从战场上“枪林弹雨”的感觉转化为家庭里“和风细雨”的温馨，颇有必要。

3.奖励先进、鞭策后进。既然是年终会，免不了要进行表彰，主要目的也是起到激励的作用，促进整个团队积极向上、努力进取。

4.指明公司未来发展方向。作为公司层面，需要对即将到来的一年做出全盘规划，并且要明确、清晰长远的目标和方向，让团队成员看到希望，且愿意为之奋斗。

5.共同充电提高。在这样一个重要的会议上，针对我们所需要的知识和技能再次进行提炼、研讨、培训，鼓舞士气的同时强化态度和能力，也是必须的。

二、年终总结大会常见的形式

1.聚餐。这是较为普遍亦是比较没有创意的形式，钱也不少花，但实际取得的成效并不明显。

2.KTV。这种形式也较为常见，但是会造成参与度的打折，毕竟不是每个人的歌唱得都非常优秀，况且还有人不会唱歌。

3.晚会。，再搞点抽奖加强效果，是一种常用的方式。

4.运动会。如果公司人员足够多（通常要超过100人），这种形式也是非常不错的选择。

5.旅游。很多公司会在业绩表现不错的前提下出点血本组织大家一起旅游，但这个需要在地区选择上注意，才会让大家都有兴趣。

6.集体活动年会。一般包括组织户外拓展训练、烧烤、野炊、露营或者纯粹找个远离闹市的地方打牌、游泳、泡温泉等等。当然，这些形式里面都会包含固有的内容：年度总结、表彰、节目表演、抽奖、做规划甚至培训等等

三、成功组织年终总结大会的基本原则

1.要有新鲜创意。充分发扬“没创意、毋宁死”的精神，先明确在这个会议上必须做什么，其他的就看你的发挥了。案例：某公司年会，我们根据公司特点和往年的经历，特意在细节上做出了微创新，我们要求老总扮可爱在会场门口迎接员工；会议通知也改成电子邮件、QQ群、纸质信函同时通知；特意在办公室做了大幅海报营造气氛；要求每人准备礼物互送；年会开始前就已经送出神秘礼物。这些创意都是比较有意思的，也是大家愿意接纳的。

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关于做好年终会议等工作的通知

公司各部门：

为了推进企业文化建设，丰富员工文化生活，经公司领导研究决定，暂定于20xx年x月x日举办20xx年度年终总结表彰大会暨文艺汇演。现将有关准备工作通知如下：

1、各部门负责人以书面形式做好年终总结和明年工作计划，工作总结内容客观，能如实反映工作情况，计划安排要切实可行。拟定于1月x日中午8:00各部门负责人对董事会做述职报告。

2、企业之星评选，人数5名；

评选要求：（1）入职半年以上的；

（2）工作无重大过失，无因违纪受处分情况的；

（3）对企业有突出贡献的。

评选程序：由各副总共同提名，拟定八名候选人员名单，公司组织中层管理人员于1月x日中午在会议室共同推选企业之星、根据票数多少取前五名选为企业之星。

3、先进工作者评选：人数10名；

评选规则：（1）入职半年以上的；

（2）工作无重大过失，无因违纪受处分情况的；

（3）工作积极主动、认真负责，在同事间起到模范带头作用；

（4）人事行政部（4人）、后勤（4人）、安保（4人）为一组，评选1人。

采购部（1人）、财务部（3人）、环保事业部（5人）、设

计部（4人）评选2名。

生产部（1人）、工程部（1人）仓库（2人）维修组（4人）评选1名。

拉剂车间评选2人。

组装车间评选2人。

喷涂车间、品质部评选2人。

（5）各部门根据名额分配情况，组织评选，于1月x日下午将评选结果报到人事行政部。

4、举行文艺汇演，节目表演形式不限，节目内容健康向上。演出用的服装、光盘、道具等自备。各部门于1月x日下午5：30之前将节目报送到人事行政部。各部门做好节目的排练工作，以提高节目的质量。望各部门积极踊跃参加。

其他未尽事宜另行通知。

山东天畅环保工程有限公司

20xx-12-24

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主持人台词

尊敬各位来宾、尊敬的XX总经理、及各位同事们：

大家下午好！

我是主持人XX！

在这辞旧迎新，万象更新的喜庆时刻，XX公司送走了紧张忙碌及成长的20xx年，迎来了团结奋进、开拓创新、一飞冲天的20xx。

今天，我们在这里隆重举行XX公司20xx年终总结和表彰大会。请允许我代表公司，对各位嘉宾、各位同事的光临表示热烈的欢迎！对各位同事一年内的艰苦付出表示衷心的感谢！对现在仍坚守在一线的同事们致以崇高的敬意。

回望过去的20xx年，这是个不平凡的一年，放眼房地产市场的起伏不定，材料费和人工费不断上涨的局势，湖南装饰行业竞争激烈，在这逆水行舟、不进则退的时代，面对风云变幻的环境，我想我们都需要勇气，需要信念，去鼓舞我们这个团队乘风破浪，去激励所有的同事披荆斩棘。

跨入20xx，我们需要以全新的自己，踏上新的起点，树立新的目标，去迎接新一年的挑战，为自己，为部门，为我们分公司。因为，你是个XX人（联想人，海尔人），因为，你是个期待奋发而有一番作为的人，渴望与公司共创甜蜜事业甜蜜生活的XX人（联想人，海尔人）。

上到一个国家一个民族，下到一个军队一个企业，特别是处于变化发展阶段的过程，更需要破旧立新，在变化中采用新思维贯彻新理念，在变化中进行新改革推行新举措执行新方案，在变化中立足长远求生存促发展。如果我们不能改变自己去适应新的环境，如果我们固步自封继续因循守旧，那是不是我们终有一天会坐以待毙，会低迷萎缩，徘徊受挫?大家回想一下，董事长在20xx年终总结会上提出的安全、质量、效益，将20xx定位为效益年，在安全第一的前提下寻求利益最大化。我们各部门，对这个目标对这些任务，完成了多少?翻开去年制定的工作计划，我们做了哪些，还有哪些没有做，做得够不够好?安下心，思考我们自己，学习、进步、提升、改善了多少?20xx，我们长沙分公司我们所有人，得到了多少收获，又拥有了哪些经验?

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年终工作总结大会暨新春晚会

策划方案

睿兴地产公司年终工作总结大会暨新春晚会策划方案

一、背景

在过去的一年时间里，公司员工倾注了自己的全部心力，为公司的发展做出贡献，促进了公司的飞跃发展。虽然目前公司还有很多发展障碍，但是，公司发展前景还是很好的，希望大家能够在未来的时间里继续努力。为了能够更加明确公司的发展方向，规划出清晰的发展路线，本公司特别举行此年终工作总结大会暨新春晚会对上年度的公司发展做出清晰的认识,对未来更好地发展提出合理的规划。并且对优秀的公司成员做出表彰。借此晚会促进公司员工的交流与了解，为今后公司更好的发展做出共同的努力。

二、目的

20xx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“标先进，找差距，转观念，谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新型企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在睿兴地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此晚会。

三、会议名称：睿兴地产公司年终工作总结大会暨新春晚会

四、会议主题：检讨过去，创造未来，新春喝彩！

五、承办部门：行政部，其余各部门协办。

六、时间:20xx年12月29日

年终工作总结大会14:00——16：30

新春晚会19:00——21:00

七、地点

（一）年终工作总结大会：公司大会议室

（二）新春晚会：豪绅酒店一号宴会厅

八、与会人员

（一）年终工作总结大会：公司全体员工

（二）新春晚会：1、公司全体员工

2、公司合作伙伴

3、公司客户

九、人员安排

（一）年终工作总结大会：1、行政部总体策划与安排；

2、行政部经理为大会主持人；

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泰安市亚圣食品有限公司

20xx年度工作总结大会流程

一、总结表彰会

（一）、时间：20xx年腊月日上午8：30分；

（二）、地点：顺河饭店大厅

（三）、参加人员：全体干部员工。

（四）、主持：

（五）、会议议程：

会议进行第一项：由企划部赵经理宣读表彰文件

会议进行第二项：颁奖（奖品和获奖证书）

会议进行第三项：优秀员工代表发表获奖感言（每人5分钟）

1） 2） 3） 4）

会议进行第四项：请各部门负责人做述职报告（每人不超过8分钟） 顺序：企划部、销售部、生技部、质检部、财务部、办公室、客服部 会议进行第五项：请孟总做工作报告

二、联欢会

（一）时间：上午11：

（二）地点：同表彰会

（三）主持：

（四）联欢项目：

1、欣赏广场舞：

2、（各车间、部门报节目）。。。。。。。。。。

首先，我宣读一下会议纪律

1、参会人员不得缺席或擅自安排他人代会及请假；

2、会议期间不得迟到、早退及会客，违者将给20元罚款；

3、参会人员因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议总控同意后方可离开，否则按早退处理；

4、参会人员要自觉遵守会场秩序，会议进行时，手机调振动或关机，不得在会场内抽烟、来回走动、接打电话、交头接耳、大声喧哗、阅读与会议主题无关的报刊杂志、打瞌睡或长时间滞留会场外等，违者给予20元罚款；5、无故缺勤或违反会议其他纪律者将给予100元罚款. 请在场的各位都能自觉遵守会议纪律，保证大会顺利进行，谢谢大家的支持！

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阔达装饰20xx年度工作总结大会流程

人员安排：

总控：乔朋杰、聂雪；

前台签到：王彦彦、聂雪；

台上主持人：孙静文、金堃；

礼仪：董杜娟、周其秀、王彦彦；

首先，我宣读一下会议纪律

1、参会人员到场后，必须到前台签到处签到，签到不得由他人代签；

2、参会人员不得缺席或擅自安排他人代会及请假；

3、会议期间不得迟到、早退及会客，违者将给20元罚款；

4、参会人员因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议总控同意后方可离开，否则按早退处理；

5、参会人员要自觉遵守会场秩序，会议进行时，手机调振动或关机，不得在会场内抽烟、来回走动、接打电话、交头接耳、大声喧哗、阅读与会议主题无关的报刊杂志、打瞌睡或长时间滞留会场外等，违者给予20元罚款；

6、无故缺勤或违反会议其他纪律者将给予100元罚款.

请在场的各位都能自觉遵守会议纪律，保证大会顺利进行，谢谢大家的支持！

有请主持人上台

女：尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家

合：上午好！

男：中华大地春意浓

女：六合风调万户丰

男：在这硕果累累的一年里，我们北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚层装饰设计有限公司，携着辉煌、载着收获，留下了一行行坚实的足迹，如今又迎来了阔达装饰20xx年度工作总结暨表彰大会在此召开。

女：新春佳节年意浓浓，远朋近邻四海升平，首先非常荣幸的向大家介绍参加本次会议的领导及嘉宾：

阔达装饰公司总经理：王总

男：阔达装饰股东：边总

阔达装饰股东：孙总

女：阔达装饰总监：张总

男：阔达装饰设计部旗舰风尚殿、设计部大唐尊享殿、市场部、后勤联合部门、以及

下属各位项目经理

让我们对各位领导和全体员工的到来表示热烈的欢迎。 男：下面我宣布：北京阔达装饰济南唯一授权单位—济南尚层装饰设计有

限公司20xx年工作总结20xx年计划及表彰大会现在开始。

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20xx年年度总结表彰大会 暨职工文艺汇演活动方案

一、 活动目的：总结回顾20xx年取得的成绩，表彰奖励成绩突出的先进单位和个人；展望来年的发展方向和主要任务，鼓励员工增强工作的积极性、主动性；增强员工归属感、提高团队凝聚力

二、 主要内容：20xx年度总结表彰大会暨文艺演出和年会聚餐 三、活动时间：20xx年X月X日下午14：30

四、活动地点：XXXXXXXX

五、参与人员：公司全体干部员工、集团公司领导

六、活动组织：成立表彰大会暨文艺汇演活动会务组，组长XXX，副组长XXX,成员：xxx会务组负责本次活动的全部实施。 七、活动方案：共分三部分

（一）年终总结表彰大会（预计一小时三十分） 1、会议主持：xxx 2、会议流程：

（二）文艺汇演（预计一小时二十分，并评出优秀节目予以奖励）

1、主持人：xxx xxxx 2、节目清单及流程：

3、评奖办法：由公司参会主要领导担任评委，以10分制评分方法进行选评，按照得分高低确定奖项等级，并进行现场颁奖。

4、奖励办法：颁发荣誉证书及现金奖励。设特等奖1名、一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；特等奖奖励现金xx元、一等奖奖励现金xx元、二等奖奖励现金xxx元、三等奖奖励现金xxx元。

5、颁奖流程：从三等奖开始倒序进行发奖。 三等奖请xxx颁发； 二等奖请xxx颁发； 一等奖请xxx颁发； 特等奖请xxx颁发。

（三）年会聚餐（预计一小时三十分，其中包含幸运抽奖环节） 1、时间：17:20——19:00 2、主持人：xxx

3、参加人员：公司生产骨干、中层以上干部员工（非生产工作时间人员） 4、聚餐流程：

5、奖项设置：设立特等奖1个，一等奖5个，二等奖10个，三等奖20个。 6、奖品设置：所有奖项均以实物为主，特等奖奖品为价值300元物品、一等奖奖品为价值120元物品、二等奖奖品为价值80元物品、三等奖奖品为价值20元物品。

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