ABC20xx年度工作总结

20xx年，在学院党政领导的正确领导下，我能够始终按照学院党委要求，带领全系党员认真执行学院党委的各项决策，在系各项工作中发挥了党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，完成了20xx年目标任务，现将一年来的工作总结如下。

一、加强理论学习，不断提高党性修养

我把学习党的理论，掌握党的方针政策放在首位，在思想上高度重视党建知识理论的学习，了解和掌握党的方针政策，了解高校基层党建工作要求和内容。通过学习，提高了政治修养和政治理论水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，从思想和行动上同党中央和院党委保持高度一致，同时，拓展了自己的知识视野，为搞好本职工作奠定了良好的基础。

我参加中心组学习，严格完成中心组布置的学习任务。认真参加每一次院党委中心组和系总支中心组的学习，完成中心组下达的学习要求，积极发言，认真做好学习笔记，用心撰写心得体会，提高了理论水平。积极参与党支部学习和活动，努力提高党性修养。积极参加每一次的党支部学习，主动和支部成员交流思想，探讨学习心得，提高了党性修养。

此外，我按时参加教研活动，认真研讨教学内容和教学方法，不断进行知识更新，还能不断学习研究党建工作、学生管理、就业工作等方面的相关知识提高了自身的素质。

二、狠抓三支队伍，不断提高业务水平

一年来，努力探索将党建工作和系行政教学、科研、学生管理、师生服务等有机地结合起来，不断增强业务能力，提高服务水平。

抓党员队伍建设，充分打造党员骨干教师。在教学示范、教改科研、技能训练、课外指导等工作中，积极支持和造就一批党员骨干教师，鼓励他们以刻苦钻研、勇于探索的精神、强烈的事业心和高度责任感，在省、市和学院的多项业务技能大赛中取得的优异成绩。

抓辅导员、班主任队伍建设，打造亲学生爱学生的学工队伍。完善了班主任管理制度，要求班主任常入班级、下宿舍，全面了解学生。从关爱学生、服务学生入手，围绕学生的生活、学习和成长，长期开展和打造教书育人、管理育人的行动。

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20xx年中层干部年终总结会讲话要点

20xx年中层干部年终总结会讲话要点

回顾我五年来在全社中层干部年终总结会上的讲话其实也很有意思，可以清楚地看出，它们都清晰地指向了“质量”与“效益”。

20xx年：

一、摆出了三组调研数据（选题实现率、单品种毛利数与赢亏品种比、质量合格率）

二、抓重点工程与重点选题

三、抓队伍建设

20xx年：

一、抓选题论证，加强调研

二、抓生产成本，加强核算

三、抓生产进度，规范管理

20xx年：

一、选题策划，建立产品群，业态聚集，要制高点、话语权

二、信息时代必须抓好信息建设

三、考核目标指向：提高效益，加大单品种效益考核的权重

20xx年：

“三控制”：

一、控制无效品种，加强选题论证；

二、控制质量，强化质量意识；

三、控制成本，严格规范流程。

20xx年：

三个主题词：

专业化

团队协作

精准营销

只是想说明，对于目标指向，我是认真的。

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关于开展中层干部考核和支部年终总结

评比工作的通知

赣地矿902党字[2008]16号    20##年12月10日

队属各党（总）支部：

20##年，我队党组织在局党委的领导下，认真学习贯彻落实党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想，积极开展深入学习实践科学发展观活动，推进经济建设、党建和精神文明建设各项工作协调发展，党员、干部队伍的整体素质提高，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。为更好的总结工作经验，经研究决定，在全队开展中层干部考核和支部年终总结评比工作，现将有关事项通知如下：

一、中层干部年终考核

中层干部年终考核是我队先进性建设的一项长效机制。请各单位按照《关于印发〈九O二大队中层干部考核办法（试行）〉的通知》（赣地矿902党字[2002]07号文）要求进行，考核内容分为个人德能、履职绩效、民主测评三个方面。

队属各单位副科级以上干部均要写出年度述职报告、述廉报告，总结年度工作，并在本单位职工大会上进行述职、述廉工作，同时进行职工民主测评工作。

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xxxx中层干部竞争上岗工作总结

我单位中层领导干部竞争上岗工作严格按照《xxx市市级机构改革中层领导职位竞争上岗实施办法》的要求，认真组织实施，按标准和要求圆满完成各个阶段的任务，充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则，使机构改革工作按计划有步骤地顺利进行。现将竞岗工作全面报告如下。

一、成立机构，加强领导

经党支委研究，成立了竞争上岗领导小组，负责整个工作的组织领导、答辩评分、群众评议和组织考察工作，明确掌握了原则、要求和演讲答辩的具体操作程序，从而保证了竞岗工作顺利开展。

二、宣传发动，积极参与

根据市级党政机关机构改革精神和市竞岗办的要求，我单位先后召开x次xxx系统全体干部大会，认真学习有关文件精神，领会竞争上岗的重要意义和具体内容、要求，动员广大干部热情投身于机构改革中，积极支持竞争上岗的工作，提出凡符合条件的同志均要把握机遇，报名参与竞争，展示才华，接受考核，选拔任用。共有x名同志报名，实际参与竞争人数x名，其中竞争正科长职位x人、副科长职位x人，他们都严肃认真对待，尽己所能发挥应有的水平。

三、精心组织，稳步实施

（一）执行规定，严格把好报考对象审查关

我会机关正科长职数x名，按竞岗办法规定比例是1∶

1.5—2的要求，我会报名数应是x人或x人，最后确定x人。对报名的同志，我们根据文件要求，对文凭、年龄、职务、任职时间、政治思想等方面进行认真细致的资格审查，发现疑难问题及时向市竞岗办、编办请示，以负责的态度让每位符合条件的干部都能参与竞岗。

（二）纪律严明，做好开展演讲答辩和民主测评工作 xxxx竞岗领导小组专题召开会议，制定了具体方案，规定了时间、地点，评委分工兼任计时员、计分员、监督员、核分员以及参会对象。会领导拟制了3套答辩题，附上评分标准，报市竞岗办审定.命题基本上难易适中，能全面反映竞争者的综合素质。为使竞争者有足够的准备，做到心中有数，我们将《竞争上岗演讲答辩评分参考》、《竞争上岗演讲答辩考场规则》复印给每位同志，安排时间竞岗者撰写演讲稿，发出书面通知参加演讲答辩。

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**市老干部活动中心年终总结

一年来，在市委、市政府正确领导下，在局领导的关心支持下，活动中心根据年初计划，不断提高工作人员的思想素质和业务水平，树立带着感情为老干部服务的思想，本着老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐、陶冶情操、健康长寿的精神，遵循热心、细心、耐心、真心为老干部服务的工作理念，以活动中心主阵地为龙头,协调各协会、各基层活动室组织开展各种健身益智的文体活动，活跃了阵地气氛，丰富了各项活动，使中心成为名符其实的“老干部之家”。 xx年着重抓了以下几方面的工作：

一、强化内部管理，提高工作人员为老干部服务的综合素质。

一年来，首先，加强政治学习，提高思想认识。全体人员积极参加局里组织每月二次的时事政治学习，学习老干部各项方针政策，不断提高自己为老干部服务的理论水平；加强本职业务的学习，提高服务技能。其次，贯彻落实《**市老干部活动中心活动制度》、《**市老干部协会活动制度》及下属《各分会老干部活动制度》，使活动有章可循。再次，经常对照《**市老干部活动中心管理服务细则》，将日常保洁、秩序维持、活动设施的维护保养等工作落到实处，使工作长抓不懈。中心工作分工明确，责任到人。周亚华、李传富、门卫每天对包干区域进行卫生保洁工作。小周除了打印中心内部材料之外，有时还帮助打印其他材料，无论是协会的，还是其他科室或领导的，均能不厌其烦地打印；小李担负着活动中心的设施和活动器具的维护保养工作，无论是局里的水电、空调，还是电脑网络，均能努力去做，工作勤勤恳恳、任劳任怨。刘建农副主任负责中心内部管理，今年进一步加强了对日常零散老干部活动开展和管理服务，对各活动室日常零散活动人员，注意引导文明活动。全体人员坚持周五葆春楼打扫卫生、周六中心人员轮流值班制度。由于服务到位，管理有序，日常来中心主阵地活动的老同志逐渐增多，由上半年日均71人，增至现在的日均97人（宜兴约60人左右）。在加强巡视的同时，发动老干部相互监督，活动秩序大有好转。除此之外，中心还负责或协助各种会议准备和服务，全年葆春楼会议室共使用48次，涉及近3000人次。全体人员各司其职，各尽其能，发挥团队精神，相互协作，较好地完成了全年任务，被评为无锡市先进活动中心。

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20xx年度工作总结

XXXX小学 XXX 回顾20xx年的工作，我做了很多平凡却很有意义的工作。在这一年里，我服从领导安排，承担学校的综合治理工作和音乐教育教学工作。现值年末，特将今年的工作总结如下。

一、综合治理工作以及学校的日常资料收集整理工作

（一）后勤工作的成就。由于我校缺编严重，在职教师很少，导致学校的很多繁琐的后勤保障以及设备维修、安全治理等等问题没有专任后勤主任负责，我和学校的工会主席XXX主动承担起学校设备设施的维修维护工作，及时解决在日常的教育教学工作中出现的各种设备的缺损问题。比如水管维修，门窗维修，供电线路维修，下水道疏通等等工作。我俩用勤劳的双手保障了学校日常教育教学工作的顺利开展。

（二）安全工作。我在学校领导的指示下，合理地安排了保卫工作人员的值班巡查时间，联系了广场罗派出所的协防人员按时对学校周边进行巡逻，定期对校园内的建筑设施，活动场地，体育器材、消防器材等设施设备进行了系统全面的隐患排查，并且将有隐患的设备整理成资料上报给学校领导，并协同校领导制订了相应的解决方案，确保了学校

师生的人生安全。

（三）“三创”工作成绩名列全市前茅

“三创”就是创建全国文明城市、创建国家卫生城市、创建国家模范城市。我校在“三创”工作中扎实推进，学校领导身先垂范，亲自动手参与创建工作。我除了与领导一起动手参与“三创”工作之外，还承担收集整理学校的“三创”工作资料并系统地编订成册。在20xx年的全市教育系统“三创”检查工作中，我校的三创工作取得了很好的成绩，受到了市教育系统“三创”工作检查组的高度评价，比如在全市的“安全文明校园”创建工作中取得了全市第二名，在创建国家卫生城市中我校的成绩名列全市第三名。学校取得的这些成绩，也有我的一份辛劳汗水在里面。

（四）学校的其他工作

学校的工会、少先队、教务工作也比较多，由于人少事多，我经常主动承担这些工作资料的收集整理，比如工会的计划生育、家长学校、关爱留守儿童，比如少先队的“祖国好家乡美”宣传活动、“宋庆龄爱心书库读书活动”的的汇演比赛等等德育工作，比如教务处的学生学籍网络登记照片的图像处理、学生信息收集整理，比如党支部的党建活动资料的收集整理等等工作，我都会尽心尽责去帮助相关部门共同完成。

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加强实绩考核 提高干部素质

——在20xx年度中层干部述职暨科室总结动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全局中层干部年度述职和科室动员会，目的是要通过总结一年来的工作成绩，找出工作中的差距，从而不断提高我局中层干部政治素质和业务素质，激励全局党员干部树立起“忠诚敬业创佳绩、诚信服从求进取”的精神风貌，并进一步把党员干部职工的思想和行动统一到我局中心工作中来。为确保考核效果，下面我讲几点要求。

一、考核意义

这次考核是按照局党委的要求，结合我局实际进行的，它对于全面客观地评价每一个中层干部，完善我局干部队伍管理体制有着重要的意义。对干部进行考核，是我局各项事业发展的客观要求，也是每个干部自身发展的内在需求，更是干部队伍改革的必然要求。考核有利于形成我局干部队伍能上、能下的动态用人机制；有利于进一步推进我局干部队伍的建设；有利于培养造就一支高素质的干部队伍。

二、把握好重点和原则 确保考核质量

在测评考核时，大家要注意从每个中层干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律几方面去考核，不能把实绩与德才搞简单的“对号入座”，而要注重对实绩形成过程的分析，排除各种虚假因素。考核中要始终贯穿公开、公平、公正的原则，使被考核干部位于同一个平台上；要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系，对中层干部一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价。局党委希望考核成绩

好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，要通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取，这次考核是我局干部管理中的一项重要的工作，希望同志们要以事实求是的态度认真对待。

同志们，我们要通过此次考核，切实起到鼓励先进、激励后进的作用，以保证我局干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。希望同志们要以此考核为契机，在全局兴起求真务实的风气，以敢于争先、力争上游的精神，奋发有为、不断进取，为推动我局各项事业健康持续发展做出新的更大的贡献。

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