“吃空饷”专项治理工作总结

根据县“吃空饷”专项治理工作实施方案的文件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局办公室，负责全局专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

县交通运输局现核定编制人数18人，在职人员18人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《昭觉县交通运输局“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由局长***同志任组长，党组书记**、副局长**及**、纪检组长**任副组长及局办公室、农建所、海事处、安全股及工程股负责人为成员的交通运输局“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

（二）多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。

三、今后的工作目标

（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。

20xx年x月x日

**县交通运输局

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关于“吃空饷”集中治理工作

的自查报告

根据县政府办《关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件精神，我单位对“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查情况报告如下：

一、基本情况

黟县机构编制委员会现有在编在岗人员3人，其中机关编制 人，离退休人员0人。黟县事业登记管理局有在编在岗人员1人，其中事业编制4人，离退休人员0人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

根据文件要求，我单位对照“机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资，津贴补贴。”等内容进行了认真的清理检查。办公室按照编制，干部职工的工资表，考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。

通过这一阶段的自查工作的大力开展，我单位按照清理要求和任务分工认真清查，无“吃空饷”人员，无违规人员。

三、建议意见

一是设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接

受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习，治病等旗号，长期矿工的人员，切实加强考核监督。三是根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

黟县机构编制委员会 黟县事业登记管理局 20xx年1月23日 20xx年1月23日

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归阳镇第一小学20xx年治理“吃空饷”工作总结

我校现有教职工38人。唐春莲老师长年患有“精神分裂症”，教育局有请假备案；唐君君老师20xx年10月经检查患有严重“抑郁症”，现已请假休息。刘艳系在编不在岗，已经由上级部门停发工资多年。到目前为止三位教师未到校上课。 12月初，我校就根据祁教通【2015】58号文件和归阳镇教育管理中心关于全面治理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了治理吃“空饷”人员工作，现将工作情况报告如下：

一、成立专门机构，认真组织开展治理吃“空饷”人员工作。

我校对治理吃“空饷”工作十分重视，成立了以蒋尚训校长为组长的治理工作领导小组，全面负责领导和组织开展了治理工作，其机构和具体的成员如下： 组长：蒋尚训（校长）

副组长：陈诚（副校长）

组员：石小勇、刘晓锋、唐志刚、王翔

二、坚持整治基本原则

在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：

1、坚持“公开、公平、公正”；

2、坚持实事求是；

3、坚持校长负总责；

4、坚持以人为本，宽严相济。

三、按步骤、有计划地进行开展治理工作

我校严格按照祁教通【2015】58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展治理工作

1、成立专门机构，主要负责人与上级签订了责任承诺书，指定专人整理资料。

1

2、及时召开全校教职工治理吃“空饷”工作动员大会，全面布置治理“吃空饷”问题工作。

3、深入开展宣传工作，学校及时张贴上级文件、宣传标语，及时公布举报电话、学校教职员工9-10月领取财政工资信息

3、认真对照治理的要求进行治理和开展自查自纠工作。

4、如实地填写好《祁东县治理吃“空饷”人员情况登记表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

四、不断地完善制度，加强管理

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，严格执行请假审批制度，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。

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附件2

泗水县机关事业单位 “吃空饷”问题

集中治理工作自查报告

县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室：

根据县政府办公室《转发县人力资源社会保障局等部门关于深入推进机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的实施意见的通知》（泗政办发〔2015〕 号）要求，我部门（单位）已于20xx年01月28日完成自查自纠工作。现就有关情况报告如下：

一、基本情况

1．集中治理工作开展情况。

2．机关事业单位在编在岗人数及情况。按规定，我单位现核定编制 27名，实有在编人员 27 名，实有人员27名。其中，行政编制 名，实有在编人员 名，实有人员 名；政法专项编制 名，实有在编人员 名，实有人员 名；事业编制 27名，实有在编人员 27 名，实有人员27名；工勤编制 名，实有在编人员 名，实有人员 名。我单位核定县级领导职数 名，实际配备 人；核定科级领导职数 名，实际配备 人；核定县级非领导职数 名，实际配备 人；核定科级非领导职数 名，实际配备 人。

3．年度财政预算及核拨人头经费情况。按规定，我单位2014

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年度列入财政预算人数为 27人。其中，在职27人，离休 人，退休 人，享受遗属补助 人。

4．工资统发和医疗保险、养老保险情况。按规定，我单位纳入工资统发的人数为 27人，参加医疗保险的人数为27人，参加养老保险的人数为27人。

5．“吃空饷”人数及清理处理情况。

6．查处责任人员及建立长效机制情况等。

7．其他需要说明的情况。

二、存在的主要问题

略

三、下步整改措施

略

部门（单位）负责人（签字）：

部门（单位）（盖章） 20xx年01月28日

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附件3

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凤阳县临淮第二中学“吃空饷”问题集中治理工作方案 根据《安徽省人民政府办公厅关于开展全省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》（皖政办明电〔20xx〕53号）精神，为进一步严肃机构编制、组织人事和财经工作纪律，加强干部人事管理，规范党政群机关和事业单位人员编制管理，经研究制订我校“吃空饷”问题集中治理工作方案

一、治理范围和对象

（一）本次集中治理工作的范围是学校工作人员和相关离退休人员。

（二）学校隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金的，属于单位“吃空饷”。

（三）学校工作人员不在岗而违规领取工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”，主要包括以下情形：

1．学校工作人员在学校挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；

2．学校工作人员因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与学校终止人事关系，但仍在学校领取工资、津贴补贴的；

3．学校工作人员已与学校终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；

4．学校工作人员已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；

5．学校工作人员受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；

6．学校工作人员其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

二、治理方法及步骤

学校工作领导小组组织干部职工认真学习，全面领会“吃空饷”问题集中治理工作的对象范围、方法步骤和工作要求，安排部署集中治理工作，并按照要求的时间节点按时汇总上报自查自纠材料。

1、制定工作方案：精心研究制定工作方案，召开动员会议，设立“吃空饷”人员举报电话0550——6562243、举报邮箱fylhzg@163.com，对群众反映的情况要如实记录，积极组织核实，及时查处各类“吃空饷”问题，确保此次集中治理工作取得实效。

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民族学校清理整治“吃空饷”问题自查自纠情况总结

根据肥东县教体局关于转发《肥东县人民政府办公室关于切实做好全县机关事业单位“吃空响”问题集中治理工作的紧急通知》的通知（教人字〔20xx〕7号）文件精神和要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

民族学校20xx年x月整合成立，现设民族学校中学部、牌坊中心分校、赵坊民族小学、三王民族小学、大兴民族小学五个分校，教师编制数137人，现有教师139人(其中尚华、完永高关系在路口中心校)。

一、自查情况

1、健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，我校高度重视，成立由校长、书记任组长，校级班子成员及村小校长为副组长，行政组同志为成员的民族学校 “吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全校清理工作。

2、认真自查，不走过场。我校严格按照文件要求，对我校“吃空饷”问题清理整治工作的六项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我校清理整治工作实效，不落于形式。

3、建章立制，防患未然。我校以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我校“吃空饷”现象发生。

我校按照工作要求，经过认真自查自纠，不存在单位“吃空饷”情况，不存在伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、今后努力方向

1、规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。

2、多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各分校职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。

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两河镇卫生院

打击“两非”专项活动工作总结

保持出生人口性别比基本平衡是一项重要职责，多年来，按照县委、县政府关于“专项整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠”工作要求，进一步加大对出生人口性别比例失调整理力度，认真组织落实，严抓实管，取得了一些成绩，现将有关情况汇报如下。

一、提高认识、加强领导

对保持出生人口性别比基本平衡，这项国策性工作，院领导高度重视，多次召开专题工作会议，统一思想，提高对打击“两非”行为专项行动重要性的认识，认真部署专项行动工作，将打击“两非”工作列为工作的一项重要内容，并将打击“两非”与打击非法行医专项行动有机地结合起来。同时成立了以院长王跃同志为组长，李顺崇、刘龙同志为副组长，关科室负责人为成员的专项治理领导小组及其办公室，具体负责专项治理各项工作的贯彻落实。

二、多措并举，确保实效

一是加大宣教工作力度，提高对打击“两非”工作的认识。组织医务人员尤其是组织妇产科、B超工作人员认真学习《执业医师法》、《母婴保健法》、《人口与计划生育条例》，以及打击“两非”专项治理的相关文件精神，提高医务人员对打击“两非”工作的认识，使其充分认识平衡出生人口性别比的重要性和进行非

医学需要鉴定胎儿性别和选择胎儿性别终止妊娠的违法性。 二是建章立制，用制度规范医疗行为。按照要求全建立了B超室管理制度，做到制度上墙，并B超室、药房等醒目位置设置“禁止非医学需要胎儿性别鉴定”、“禁止非医学需要选择性别人工终止妊娠”警示标志。把打击“两非”的氛围营造得浓浓的，让每个人把打击“两非” 这根弦绷得紧紧的，形成一股强大的高压势态。同时设立了打击“两非”群众监督举报电话：8104429。随时接受社会监督。

三是严把终止妊娠手术服务准入关和终止妊娠手术审批关。 按照卫生部《母婴保健专项技术服务许可及人员资格管理办法》和《母婴保健专项技术服务基本标准》，我院无资质。所以我院未开展终止妊娠手术和顺产和剖宫产术。

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