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东海航空产业中心第1标段

安康杯活动总结

针对公司精神深入开展“安康杯”竞赛活动，全面推进安全文化建设与职工安全健康培训教育，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，20xx年，深圳东海航空项目部以;安全生产月活动和争创集团安康杯;竞赛优胜项目为契机，广泛开展安全文化活动，利用多种形式，强化;安康杯;竞赛活动，在消除事故隐患、控制伤亡事故、减少职业危害、提高广大职工的安全生产意识和自我保护能力、提高企业安全管理水平等方面发挥了重要作用，为公司打造平安和谐企业提供了可靠保障，有力地促进了企业快速健康发展。

一、健全组织机构，强化安全责任

1、健全各级;安康杯;竞赛领导组织和工作机制。一是在动态中健全了;安康杯;竞赛领导小组。二是完善安全生产制度和保障体系，坚持多方参与、齐抓共管的工作机制。始终把安全工作作为一项重要职责，纳入工作计划。建立以项目经理为首的安全执行体系，安全部门以思想教育为首的体系、技术负责人为首的技术保障体系、工会小组为首的群众性监督保证体系，各体系分工协作，齐抓共管。在施工队，也建立了安全执行、思想保证、技术保障、群众性监督等保证体系，明确了项目层领导成员的各自责任，把安全工作作为硬性指标纳入考核范围，从而使项目上下形成了完善和健全的;安康杯;竞赛领导组织网络和工作体系。

2、健全;安康杯;竞赛工作制度。一是;安康杯;竞赛的工作安排和工作检查、总结，坚持;三个同步;，即与安全生产管理同步；与劳动竞赛同步；与项目年度工作总结同步。年初下达年度安全工作安排、布置安全工作检查、进行年度工

作总结时，把 ;安康杯;竞赛工作同步安排部署和总结。二是;安康杯;竞赛与安全工作同步实行目标管理。（项目）部下达安全生产、经济损失控制指标，提出实现目标的要求，项目部和施工队组织紧密协作，在安全宣传教育、监督检查、实施，做到自控、互控、联控，从源头上保证施工生产安全。

3、健全;安康杯;竞赛和安全工作岗位责任制。实行;三个负责制;：坚持;管生产必须管安全、谁主管谁负责;的原则，实行项目经理负责制，是安全第一责任人；坚持专业指导、技术监督和部门负责制；坚持岗位安全工作责任制，实行岗位负责制。年初，自上而下层层签定安全目标管理责任状，把安全生产目标管理纳入经济承包责任范围，同生产经营责任制结合起来，推行全员安全生产责任制，并将安全工作作为考核责任人实绩的重要内容，同奖金分配、评先评优挂钩，对达不到安全生产控制指标者，实行一票否决，年终给予重罚。

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吉林建筑工程学院建筑装饰学院

安

全

保

障

部

工

作

总

结

城建系安全保障部

20xx年x月x日

学校安全工作是事关师生生命安全和国家财产安全的头等大事，事关社会的稳定和人民群众的家庭幸福，我系作为学院较大的一个系部，诚然在安全工作上要谨慎对待，严谨安排各项安全工作。我系领导班子始终把系部安全工作放在各项工作中突出位臵，全力做好学生生活学习，老师工作教书的“保障员”。我们必须在思想上高度重视，行动上防范未然，做到时时处处把安全记在脑中，挂在嘴上，抓在手中，努力形成“安全工作责任重于泰山”的共识。切实抓好安全管理工作，坚持教育与管理、治理与建设相结合，保证我系师生生命财产安全，努力营造安全、稳定、文明、健康、和谐的校园环境。现就我系落实安全工作的情况进行总结汇报。

一、主要做法

1. 坚持安全隐患定期排查制度，及时发现特殊学生和特殊问题。安全稳定工作的重心是学生的安全稳定，安全稳定工作做得好不好，首先要靠平时扎实细致的防范工作。通过定期的安全排查，及时发现问题，妥善处理问题，不麻痹大意，不抱侥幸心理，安全稳定就做到了一半。我系一直以来就高度重视安全隐患的定期排查工作，系部领导经常向辅导员询问有关学生情况，有没有我们视线之外的学生？近期的特殊学生、特殊问题有哪些？如果不清楚、不准确，就要马上进行安全排查，确保对特殊学生、特殊问题做到心中有数。

2. 针对学生学习生活中出现的新情况、新问题，及时完善学生管理制度，严明纪律，不留纪律要求的空白区。对学生群体通过严格而又严密的纪律制度进行规范要求，是保证不出安全责任事故的一个重要条件。我系非常重视学生管理的制度建设，凡是出现学生可能违纪并有安全隐患的新情况，我们就及时制定纪律制度进行规范要求。如：在考虑到今年的07级连锁班学生实习中可能存在的安全问题，我们及时要求专业老师分阶段与学生及时交流，每天安排老师到学生实习地点值班，这样一来就能及时的反馈情况，把问题解决在萌芽状态。又如：针对学生勤工助学过程中存在的安全隐患，系部要求各班班长在晚自习考勤时要写明勤工助学学生的缺勤，辅导员会具体的定期了解他们的情况。甚至对学生参加运动会等这样一些活动，我们都出台制度，提出明确的纪律要求，确保不出安全责任事故。

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安保生活部学期末工作总结计划

光阴荏苒，韶光匆匆而去，蓦然回首，已是学期末。

生活部作为院里不可或缺的重要部门，除了正在进行的学期末考核工作，其他各项工作已接近尾声。在这半年中，生活部在李晶老师、主席团干部阎姿汝和副部长吴克思的带领以及部门中新老成员的配合下，完成了本学期我们部门应尽的职责，现将本学期工作进行总结以及计划。

下面我对过去一个学期生活部的工作做一下回顾与小结：

一．部门建设方面

1. 为使学生会实力更加强大，学生会高层在开学初（08届下乡写生之际）进行了新成员招募，在一系列竞选及评选之后，成功为生活部招募到若干名新干事。

2. 在生活部所有成员确定后，部长吴克思做出妥善计划：将每个新成员安排给同系老干事带领，实行一对一制，确保每个新成员能够及时了解生活部的重要性并学习到“前辈”的工作经验。虽然在安排过程中没有分配到我的任务，但是在日常的生活工作中，我不会因为分配问题去刻意接近某一个新同事而疏远了其他的学弟（妹），还能让我更清楚的了解每一个小同事并于他们交流沟通。

二．部门工作方面

1. 本学期生活部认真负责食堂区域，定期召开“食堂会议”。积极组织各系部生活部代表收集各系意见，在会议上与食堂负责人进行交流，并由院安保生活部代表进行总结并提出更多更好的建议。在多次交流中，食堂各个方面逐步完善，同学们的意见也越来越少。此后，我们生活部也配合食堂工作人员进行“餐后行动”的规范管理，并取得很大成效。现在很多同学都能够在用餐后自觉回收餐具，减轻了食堂工作人员的负担。使学生与食堂方面相互配合，为建设一个学生心中的理想食堂而共同努力。

2. 定期寝室大型安全检查也是生活部的重要环节。于xx年x月x日晚9点，生活部在老师们的带领下进行全校寝室检查，统计到校人数，确保在校人员在校安全，并强调大功率电器的使用问题，使我们的生活环境更加安全。

3. 在生活部努力完成本职工作的同时配合其他部门完成学生会的各项活动，主要是“红黄蓝艺术节”中的各项活动。首先是迎新晚会，生活部负责的安保工作；在“校园歌手争霸赛”中，生活部负责保持会场通风、分发口罩以及歌手候选区的人员进出规范等等。

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20xx年火凤凰安保部

1月工作总结和2月工作计划

一、本月所做工作

一是应公司要求，月初制定了消防安全预案，树立了消防岗位职责、包抓到人对消防设施设备的使用等消防方面的知识作出了培训，对全体保安、服务员及吧员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散逃生等知识的学习，开展了两次消防安全演练，从而让大家更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高安全意识，对日常的消防安全、隐患排查和突发事件的处理奠定了良好的基础，更是为火凤凰及客人的生命财产安全有了更好的保障。

二是纪律方面，加强对所有保安人员的纪律管理与监督，制定了惩奖措施和制度，让大家更加深刻的牢记纪律观念，严格要求全体保安遵守伙的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，从而提升了安保的工作质量。

三是协助施工方面，近期工程即将结束，我安保部全体员工积极配合公司加班加点装卸装卸瓷砖、沙发、清理建筑、装潢垃圾，对各类工作都认真负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了场内的干净整洁，确保工程收尾工作顺利进行。同时也响应公司刘总场内禁止吸烟的号召，安保部经理和主管带头到门外抽烟，要求大家从平时的点点滴滴做起，养成良好的习惯，消除安全隐患。

四是礼仪礼貌问题，通过对我安保部员工加强管理、培训与监督

力度，全体保安对礼节礼貌方面的工作都很认真积极，响应公司领导的要求：全体保安人员注意礼节礼貌问题，早晚向领导问好，见面打招呼问好，平时多用您、谢谢等礼貌用语，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更出色，做出我们火凤凰的亮点来。

五是仪容仪表方面，对所有安保人员个人仪容仪表进行严格的监督与管理，所有在职老员工头发都按要求理短，确保个人仪容仪表完全符合公司规定及要求，提升火凤凰的服务质量。

六是员工培训方面，积极开展安保部员工的岗位技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简单入手，每天对员工进行站姿、走姿、安检技巧等岗位技能培训和安保知识及应急处置能力培训，培养队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。

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航空服务专业课程建设计划与总结

航空服务专业课程设置从岗位能力的需求出发，构建以工作项目、工作任务为载体的“工学结合”的课程体系。专业课程内容能满足本行业岗位或多岗位转换工作所需的知识和技能。体现“理论为实践服务”的理念，并能有助于培养学生具有知识内化、迁移和继续学习的基本能力。在注重课程设置现实性的同时，关注其动态性和前瞻性，不断适应我国民航业发展的趋势。

1）加深认识，准确定位，全面把握专业培养目标，科学制定专业教学计划。

根据航空服务专业的办学特点，我们加大与同类院校、行业学会和用人单位的沟通力度，广泛征求企业意见，集思广益，科学定位专业培养目标和基本规格，优化课程结构，合理安排教学活动和分配教学时间，加大实习/实训力度，突出“专业知识+技能”的高素质技能型人才培养特点，形成鲜明的专业特色。

2） 培养一支有一定教学水平与学术造诣、结构优化、师德高尚、充满活力的师资队伍。

坚持培养与引进并举,激励与约束并重,普遍提高和重点培养相结合,加大人才引进和培养力度,采取得力措施提高教师队伍研究生学历学位比例和双师素质教师比例,为满足本专业教学,实习奠定良好的基础:

1.健全激励机制,调动教师的积极性

营造公平竞争机制,鼓励教师提高业务水平,主动深入航空运输

企业和一线单位,在外出培训,津贴发放上向这些教师倾斜,调动教师从事业务研究与教学改革的积极性,不断提升业务素质。

2.加大教师进修,培养力度

一是举行岗前培训.对新引进的教师进行以教育理论,教学科研基本知识,教学方法为主的培训.只有培训合格才能上岗。

二是实行教师"以老带新"的帮教活动,每年新引进的教师,必须为其配备一位有经验的教师作为教学、科研指导教师,青年教师在导师的指导下从事教学和科研活动。

三是提高教师的实践教学水平。

积极引进有企业实际工作经验的同志来我院上课,注重引进有航空运输企业和一线单位工作经历的教师做专任教师；是继续推行"双师"型教师队伍的建设,鼓励青年教师到企业或有关生产部门工作一段时间，加强实际工作能力的培养，努力提高中、青年老师的技术应用能力的实践能力；鼓励和支持教师参加职业能力方面的考试，取得相关的资格证书。

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20xx—20xx学年第一学期公寓安全部

工作总结

这学期接近期末，宿舍安保部的工作已接近尾声，这一学期来，在学院领导和老师的关心和重视下，在主席团的正确领导下，在宿舍安保部全体成员的共同努力下，工作开展的井然有序，完成了学校交予宿管部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的责任。 宿舍安保部工作总结如下：

一、实抓内务卫生：监督搞好宿舍卫生是宿舍安保部工作中很重要的一个部分，为了使同学们养成良好的生活习惯，我们定期对宿舍进行卫生检查，并且通报表扬优秀寝室，对差的寝室要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。

二、做好安全工作：认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识，加强同学们的安全意识，为了维护同学们的利益，加强了对外来人员的清查和来寝室销售的人员的查处。

三、寝室文化建设：与各栋楼的楼长、层长，加强联系，要求每个寝室做到有文化氛围，并且每栋楼要定期举办一些活动，用来加强学生之间的友谊。

四、协助工作：在学校评估期间，各部门积极配合做好相关工作，促使学校评估工作顺利完成。

以上就是宿舍安保部对这学期工作的总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价或批判，多提出我们工作中的不

足之处，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其它部门的合作，更好的服务同学，共同创建学生会的灿烂明天。

会计系团总支

公寓安全部

二〇一〇年x月二十三日

20xx年—20xx年度第二学期公寓安全部

工作计划

宿管安保部是一个重要的部门，它与学生们的日常生活息息相关，宿管安保部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学们解决实际困难的部门，为学生营造一个欢畅活跃、奋发向上的学习环境。结合上学期工作中出现的问题，和得到经验，制订了如下计划：

1、 加大宿舍管理力度，特别是要加强对20xx届与20xx届宿

舍卫生与使用大功率电器的管理，力争在院取得佳绩；

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