本学年度,我校教科室以科学发展观为指导,以教科研活动为载体,以校本研究《新课程背景下课堂教学有效性研究》为重点,以新课程改革为核心,深入推进校本教研的研究与实践、不断提高教育科研在有效课堂教学中的“实战能力”, 牢固树立“以人为本”的培训理念, 把课堂教学理念与文化的重建作为研究高效课堂的突破口,采取“动态生成,梯度协商”的培训模式,形成“关注生命、关注生活、高效减负”为价值取向的“快乐、高效”的课堂文化为立足点,大力倡导“教师即研究者”的理念,努力实践“让每一位教师走向成功“的培训目标,鼓励教师发现问题、分析问题、解决问题,在工作实践中不断反思,求真务实,与时俱进,推动了我校教科研工作向更高、更深的层次的发展。
一、深化有效教学,大力推行教学行动研究。
1.聚焦有效教学,深化行动研究。
本学期,学校教科室引导教师着眼于改进教学行动、提高课堂教学有效性,继续大力推行行动研究,即“问题即课题”,引导教师以研究学生发展为中心,努力改进教学实践。
我们倡导骨干教师每学期围绕“有效教学”课题实验上一节公开课。要求教龄未达三年的教师必须拜师,并开展系列师徒结对活动。
(1)开展实验研讨沙龙,畅谈实践体会。为了扎实开展十二五课题实验研究,本学期我们重点以课题实验研讨沙龙为主,每个年段
确立一个主题,各年段教师围绕主题,针对平时的教学谈自己的收获与困惑。活动前,各年段每位教师都进行了精心的准备。进行研讨时,每位教师结合自己平时的教学展开了热烈的讨论,纷纷畅谈了自己实践中的点滴体会。
(2)聆听专家讲座,深化教学理论。教科室组织全体教师在电教室聆听了一场精彩的专题讲座《树立科学的人才观,让教学质量焕发生命的光彩》。蔡校长以她创新的教育理念、严谨的科研态度、扎实的文字功底、深邃的教学思维,多方面、多角度地为我们展示了现代教育的实质与内涵。讲座包含四个方面,即科学人才观——质量提升的关键点、聚焦课堂——质量提升的着力点、教师成长——质量提升的支撑点、人性化管理——质量提升的增长点。分别从如何做“以人为本”的教育、探究与优化课堂模式、教师教育教学理念的更新等方面立体地规划出学校教育教学的发展曲线,为老师们的成长提供了理论指导和智力支持。
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