如果有了足够的心理准备，也有了初步的规划，那么下一步要做的事情就是要提早准备了。但说到准备，很多考生的准备周期是从省考公告发布之日开始计算的，但是，这种准备是远远不够的。鉴于20xx年省考情况比较特殊，大部分考试都在3、4月份，过完大年就没有多少时间复习了，因此，专家建议各位想参加各省公务员考试的考生要提早准备了。下面就跟各位考生分享一下提前准备的注意事项。

需要提前准备的项目

因为公考大军的考生成分比较复杂。有些考生是在职的，有些考生是刚刚毕业的，有些考生还没有毕业，有些考生是有大量复习资料的，有些考生是两眼一抹黑的等等。但是不论你有多大困难，首先需要调节和准备的是时间，充足的时间是保证高质备考的关键;其次需要准备的就是资料，如果没有专门的备考资料，那么成功的几率只能是撞运气;最后需要准备的就是各辅导机构的班次辅导情况汇总，选对机构是一方面，在选对机构的情况下又能选对合适自己的班次才是成功的王道。专家认为，将以上三方面配合利用好，会使你的备考效果事半功倍。

总结不足的有效途径是做真题

在复习的前期一定要尽可能多地去做历年真题，从真题中发现问题，从真题中总结规律，从真题中寻找自己的复习脉络。当然，这种做题肯定是以实际做为主，以模拟为辅。再说直接一些就是，所有的真题都要真正做过，而不是在自己还一知半解的情况下盲目地模拟，那样做只能是自欺欺人。如果发现自己做的还不错，那就要总结经验，拿国考或者其他省份的题目继续进行练习总结;如果发现自己的错误很大、很多，就需要知耻而后勇，把问题及时地总结和归类。如果能够在全面深化复习之前就能对自己的不足了然于胸，并且有详细的记录，那么后面的复习必然会快马加鞭，效率也会积极提升。

考生只有做好了上战场前的各项准备，才有可能更好、更快地去攻城拔寨;只有更清晰的明白自己的弱项在哪里，才有可能让自己的整体实力更加强大。专家建议各位考生在备战20xx省考前一定要做足充分准备，成功指日可待。

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1.工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。 (二)写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗 3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下：

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乒乓球协会总结不足之处

一场比赛的结束，对别人来说，也许没什么，可对我们组织者来说，又是一个新的开始，虽然比赛总体上本协会取得了较为令人满意的成绩，但是，通过这次比赛，我们也从中发现和认识了许多问题和不足。

我们简单的总结了以下六个较为突出问题：

1.我们没有通过海报等方式对此次活动进行宣传，详述了此次活动的相关信息，宣传范围不够广、宣传力度不足，导致没能达到赛前所预期的宣传效果。

2.前期准备工作虽进行了一个多月，但仍存在许多小问题考虑欠佳，比如说，部分同学担任裁判的同时又是运动员，裁判和比赛的时间上出现矛盾时，该怎样合理的调配，这是我们赛前所没有考虑到的，以至于出现此类问题时，只有推迟裁判那组的比赛来获得比赛的继续进行。

3.部分协会干部在此次比赛中表现出态度散漫、责任心差、不够积极等现象，甚至出现了个别干部无事可干的状况，这些都是由于赛前工作分配不够具体，责任不够明确，导致相关工作无主要负责人负责。

4.没有充分的考虑到运动员上课的时间问题，导致许多运动员还没来得及参加比赛，就被无情的淘汰了，相反，另一些人幸运地晋级，所以，淘汰赛的比赛质量不高。（虽然我们实了请假制度，但效果不明显）

5.由于比赛一天赛程对战表排列的不够合理，程序不够明确，导

致部分运动员不能及时地找到自己的比赛球桌，引发了比赛现场的混

乱，但在后来的比赛中我们认识到并及时地解决了这一问题。然作为

组织者，发生这样的事，也是我们组织的严重失误。

6.作为全院性的大型比赛，由于赛程时间的紧张。比赛既没有开

幕式也没有闭幕式，不免让广大学生觉得此次比赛有点不正式的感

觉，就连颁奖仪式也因为时间问题，而不得不推迟今天再举行。

上面六项所述是本次比赛中暴露出来的较为明显的问题，当然，

在认识问题不足的同时，我们也从中吸取了不少宝贵经验：

首先，作为大型的学生性活动，活动的主体是学生，我们应在以

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C M Y K

银 色 20 15 14 0

金 色 5 15 65 0

米 色 5 5 15 0

高亮灰 5 5 3 0

浅 灰 25 16 16 0

中 灰 50 37 37 0

深 紫 100 68 10 25

深紫红 85 95 10 0

海水色 60 0 25 0

柠檬黄 5 18 75 0

暗 红 20 100 80 5

橘 红 5 100 100 5

橙 色 5 50 100 0

深褐色 45 65 100 40

粉红色 5 40 5 0

平面设计常用制作尺寸

名片

横版:90*55mm 85*54mm

竖版:50*90mm 54*85mm

方版:90*90mm 90*95mm

IC卡

85x54MM

三折页广告

标准尺寸: (A4)210mm x 285mm

普通宣传册

标准尺寸: (A4)210mm x 285mm

文件封套

标准尺寸:220mm x 305mm

招贴画

标准尺寸:540mm x 380mm

挂旗

标准尺寸 开 376mm x 265mm

4开 540mm x 380mm

手提袋

标准尺寸:400mm x 285mm x 80mm

信纸 便条

标准尺寸:185mm x 260mm 210mm x 285mm

正度纸张：

787×1092mm

开数(正度) 尺寸 单位（mm）

全开 781×1086

2开 530×760 3开 362×781

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20xx湖南省考备考早准备：总结不足 多做真题

如果有了足够的心理准备，也有了初步的规划，那么下一步要做的事情就是要提早准备了。但说到准备，很多考生的准备周期是从省考公告发布之日开始计算的，但是，这种准备是远远不够的。鉴于20xx年湖南公务员考试都在4月份，过完大年就没有多少时间复习了，因此，中公教育专家建议各位想参加湖南省公务员考试的考生要提早准备了。下面就跟各位考生分享一下提前准备的注意事项。

需要提前准备的项目

因为公考大军的考生成分比较复杂。有些考生是在职的，有些考生是刚刚毕业的，有些考生还没有毕业，有些考生是有大量复习资料的，有些考生是两眼一抹黑的等等。但是不论你有多大困难，首先需要调节和准备的是时间，充足的时间是保证高质备考的关键;其次需要准备的就是资料，如果没有专门的备考资料，那么成功的几率只能是撞运气;最后需要准备的就是各辅导机构的班次辅导情况汇总，选对机构是一方面，在选对机构的情况下又能选对合适自己的班次才是成功的王道。中公教育专家认为，将以上三方面配合利用好，会使你的备考效果事半功倍。

总结不足的有效途径是做真题

在复习的前期一定要尽可能多地去做历年真题，从真题中发现问题，从真题中总结规律，从真题中寻找自己的复习脉络。当然，这种做题肯定是以实际做为主，以模拟为辅。再说直接一些就是，所有的真题都要真正做过，而不是在自己还一知半解的情况下盲目地模拟，那样做只能是自欺欺人。如果发现自己做的还不错，那就要总结经验，拿国考或者其他省份的题目继续进行练习总结;如果发现自己的错误很大、很多，就需要知耻而后勇，把问题及时地总结和归类。如果能够在全面深化复习之前就能对自己的不足了然于胸，并且有详细的记录，那么后面的复习必然会快马加鞭，效率也会积极提升。

考生只有做好了上战场前的各项准备，才有可能更好、更快地去攻城拔寨;只有更清晰的明白自己的弱项在哪里，才有可能让自己的整体实力更加强大。中公教育专家建议各位考生在备战20xx省考前一定要做足充分准备，成功指日可待。

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企业总结不足根本原因

很多企业往往重视对项目的运行，却往往忽视掉了，做完之后没有做系统性的总结，不重视对对结果的回收，从而导致效率不高或则不明显。主要原因表现在：

一、企业目标未能统一，达成共识。应该将企业的目标清晰化明确化。有了目标，才有方向，才有一个共同的远景，这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦；

二、未明确“谁听谁的”和“什么事情谁说了算”，并用书面的正式文件规定下来。组织架构设计中最根本的问题就是决策权限的分配。因此明确每一个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键；

三、创业期经验少，接触实际运营、管理等事务能力不足。许多问题都可以直截了当地进行沟通，大家都应遵循开诚布公、实事求是的行为风格，把事情摆到桌面上来讲，不要打肚皮官司；

四、公司内部未能形成一个管理团队。定期交换意见，讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。一般采取三级管理结构，决策层、管理层、一般员工；

五、没要制定出标注制度，或考核绩效。制定并尽量遵守既定的管理制度，也不能一时由于主观或情绪上去改变一个统一认同的东西。必须强调人人都必须遵守，不能有特权，也不能朝令夕改。当公司发展到一定的程度并初具实力时，就要意识到自身能力上的缺陷，尽可能聘请一些管理方面的专业人才来共图大业。

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不足:感恩的传递不够快捷（对于偏远地区……）。感恩的内容与情感有了局限性（内容不能太多写不下；单一的文字不能充分体现感恩）。明信片的形式缺乏主动性（学生有点被动，会觉得像在完成任务）和选择性（选择明信片的种类单一）。产生学生间的交流，影响感恩的真切性（对了有些值得感恩的内容不敢写，怕别人看见）。设立的地点单一，就一个地方，涉及面不广 。

缺点：有人想感恩较多的人无法满足（每人只能写一张）。感恩信息的交流方面无法实现（寄给感恩的人，无法知道他们的想法）。

总结

经过大家的奋斗与努力，感恩节因此画上了一个圆满的句号。有成功也有不足，我们大家以后应继续努力。

在这次感恩节中，对于感恩节明信片的方面我总结了一些不足与缺点。

1．感恩节的传递不够快捷。明信片是靠邮局来传递，虽然是感恩节当天写的，可收件人却不能当天收获感恩，对于偏远地区的学生，就更不快捷了。

2．感恩的内容与情感有了局限性。明信片上不能写下太多的内容，单一的文字不能充分体现感激之情，一旦发出就不能修改。

3．明信片的形式缺乏主动性和选择性。写明信片对于有些学生有点被动，会觉得像在完成任务，其次，明信片的种类有点单一。

4．产生学生间的交流，影响感恩的真切性。有的学生会集体写明信片，同时产生好奇心去看别人写的内容，从而导致有些值得感恩的内容不敢写。

5．设立的地点单一。就一个地方，涉及面不广。

6．想感恩较多了人不发满足。每个人的卡片有限，可能会使有的学生带来遗憾。

7．感恩信息的交流方面无法实现。寄给感恩的人，无法知道他们的想法，感恩无法互动给感恩打了折扣。

以上是我的总结，望以后我们做得更好。总结靠自己，成功靠大家，学校更精彩……

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