XX县工业集中区管理委员会纪工委

开展纪检监察工作“三转”情况汇报

“转职能、转方式、转作风”，是中央纪委对纪检监察工作提出的新要求，是新时期加强纪检监察队伍能力建设的重要举措。今年来，我管委会纪工委认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会和中纪委十八届三次会议精神，严格按照“三转”要求，聚焦主业，突出重点，创新方式方法，强化作风建设，有效推进了我委党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。现汇报如下：

一是进一步健全纪工委机构，切实强化职责。我们专门成立了党风廉政建设和预防腐败工作小组，负责我委各个部门、每一个项目、各项工作的监督。在人员的配置选拔上，我们选拔了一批原则性强、业务知识过硬，同时还要懂招商、懂项目、懂工程，综合素质全面的同志进入到工作组。为了更好的推动重点工作的监察，在对各部门重点工作的监督上，我们采取交叉督查的方式，即本部门工作组成员须回避，防止出现“既当裁判，又当运动员”的情况。我们还进一步明确了“两个责任”，即管委会党工委的主体责任和纪工委的监督责任，并将党风廉政责任制进行了细致分解，把每一项具体工作落实到人。

二是加强对园区重点领域的督查，切实预防腐败。如针对光华拓展园建设项目，重点抓好对土地出让、拆迁安置、工程招投标、项目建设、财务等重点领域的监督，加强对各

项目负责人和各部门负责人的约谈，并及时向相关负责人下发廉政警示通知书，切实从苗头上预防腐败。在招投标过程中，实施“廉政准入”制度，对报名单位的实力、信誉、资质进行廉政考察，对开标程序进行监督，要求中标单位、承建单位签订“廉政责任书”。同时我们还加强了对项目服务等过程的监督检查，特别是针对大项目落户和建设，建立和完善对重点招商项目的跟踪服务制度，对一些事关工业集中区长远发展战略的大项目提前介入、全程监督，确保项目的顺利进行。

三是加强机关效能建设和作风建设，切实转变工作作风。我们探索将效能建设与推动管委会职能转变、建立绩效激励机制等方面有机结合起来。通过制定党风廉政建设责任制工作目标考核办法等有针对性的纪律，引入有效的监督机制，规范了各职能部门及工作人员为项目方或群众办理事务的方式、时限与态度等；进一步将上班签到制度落到实处，并形成了明文的制度，明确惩罚措施，每个月都会对工作人员的签到情况进行统计和公示，并兑现惩罚。建立健全机关 “评优评差”制度，在发现低效能现象并给予教育、治理的同时，侧重于肯定先进，对优秀部门及个人不吝褒奖，使优秀者所作出的贡献得以量化，从而激励其再接再厉，并为其他部门、同志树立正面目标，促进管委会整体效能的提升。

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纪委案件室推进“三转”工作的情况报告

一、聚焦主业后查办案件工作主要成效

强化主业，退出其他业务分管工作。按照上级纪委“以治标为主，为治本赢得时间”的要求，把查办案件放在更加突出、更加重要的位置。受理、处理群众对爱民区有关组织和人员违反党政纪问题的检举、控告，以及对纪检监察工作的批评、建议和咨询；承办市纪委交办、转办的信访举报事项，并向爱民区有关单位转办、交办、催办信访举报问题。总结、推广各级党政组织、纪检监察机构处理群众来信来访、开展案件检查工作的先进经验，发现、纠正信访案件检查工作中存在的问题。20xx年，通过落实“三转”有关要求，我区纪委监察局共立案查处违纪违法案件20件，结案20件，结案率100%，其中违反财经纪律的7人，失渎职的9人，违反组织人事纪律的1人；办理大要案件12件；领导参与办案19件；中央巡视组共交办案件22件，其中立案4件；全年共受理各类信访件52件，比去年同期的35件上涨了49%。

二、转方式、转作风进展情况

对办案分组和案件任务等有关问题，进一步理清了工作思路，坚持抓早抓小、快查快办，明确了工作目标。重点协助区纪委抓好全区党风廉政建设和反腐败工作，切实查处违纪违法案件、加强纪律作风建设、推进预防腐败工作等重点

工作任务，对工作进行细化分解，明确责任人、时间节点、工作进度，确保工作快速推进。建立重要案件线索管理规定，做好案件线索的处置，推行对重要案件线索集中管理、集体排查、分级负责制度。在开展由市纪委转中央第八巡视组和省委巡视组交办的案件查办工作时，以市纪委领导为主，线索处置和案件查办在向区纪委报告的同时，必须向市纪委报告。今后案件室将集中精力，重点履行好案件线索处理、案件初核和调查等职责。

实际工作中培养干部在一些具体问题上的政治敏锐性，提高讲党性原则的具体能力。在政治上同上级党委保持高度一致，坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委（党组）的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，不搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。对新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争全面认识、了解，高度警惕和坚决抵制一些错误观点的侵蚀影响。善于从政治上、全局上看问题，学习、理解和落实对党的思想路线、方针政策、上级的决策部署和法规制度，做到查办案件能够与时俱进，坚守政治态度、政治纪律，提升政治技能，真正成为讲党性、重品行、做表率的先锋。加强干部自身的道德修养，强化道德信念，经得住各种诱惑和考验，在自重、自省、自警、自励中升华道德思想境界，强化道德品行，扬荣抑耻，发挥“三省吾身”的精神，自觉树立正确的人生观、价值观和权力观。

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聚焦中心任务 磨利反腐之剑

——党的十八大以来纪检监察机关转职能、转方式、转作风工作综述 工欲善其事，必先利其器。党的十八大以来，各级纪检监察机关严格依据党章和行政监察法赋予的职责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，通过转职能、转方式、转作风，不断强化监督执纪问责，使中央的反腐之剑愈加锋利。

转职能：攥起拳头，专攻主业

广西壮族自治区纪委参加的议事协调机构一度多达199个，纪检监察干部冗政缠身，不胜其烦。经过改革，区纪委参加的议事协调机构已减至18个，而直接办案人员却提高了一半以上。今年前5个月，区纪委自办案件数量增长超过一倍。

党的十八大以来，为应对严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，中央纪委监察部率先垂范，各级纪检监察机关纷纷突出重点、收缩战线，将更多力量调配到了党风廉政建设和反腐败斗争这个主业上来。

在中央层面，中央纪委监察部参加的议事协调机构从125个减至14个，而内部设立的纪检监察室则由8个增加到12个，直接从事纪检监察业务工作的人员增加了100多名。改革后，监督执纪的力量占到内设机构人员的70%。

在省级纪检监察机关，内设机构调整后，纪检监察室数量增幅将达到36%，其职责也更加突出监督执纪问责；同时，监督执纪人员占总编制比例平均将近60%。明后两年，相关改革还将推向地市级和县级纪检监察机关。

中央纪委副书记杨晓渡说，各级纪检监察机关把自己的拳头攥起来，突出抓好中心任务，使党要管党、从严治党的方针得以贯彻。

转方式：创新方法，高效反腐

当前，滋生腐败的土壤依然存在，但在反腐“高压”下，一些不正之风和腐败问题改头换面、日趋隐蔽，给纪检监察工作带来了新的挑战。

面对新的形势，近年来各级纪检监察机关紧密联系本地区本部门本单位实际，积极创新思想理念，主动改进方式方法，探索出许多行之有效的措施和经验： ——抓早抓小。浙江省纪委平时注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，探索建立提醒谈话制度，对发现的问题及时警示、诫勉。

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机关单位转职能转方式转作风总结2篇

转职能转方式转作风工作总结（一）

我校党委、行政和纪检监察部门认真贯彻落实省纪委和省教育纪工委工作部署，大力推进纪检监察工作转职能、转方式、转作风（以下简称“三转”），取得了初步成效。

一、统一思想认识，全校形成党委、行政和纪委“三位一体”、合力推进的工作局面

学校纪检监察工作实行“三转”，是落实上级有关要求、主动适应党风廉政建设和反腐败斗争的需要，是着力提高纪检监察机关治理能力现代化、管理效能科学化的重大改革举措。学校党委高度重视，立即召开党委会议，予以积极部署；学校行政在年度经费预算中单列办案经费十万元，以适应学校纪检监察工作的新需要；纪检监察部门立即组织学习、统一思想，在全校党风廉政建设工作会上传达到全校所有中层干部和各基层纪检委员、学校特邀监察员，并将“三转”的有关内容在20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工中予以明确和落实。

二、准确把握要求，抓住关键环节、保证“三转”工作规范有序

推进“三转”，根本在于促进纪检监察机关进一步聚焦党风廉政建设和反腐败的中心任务，更加突出查办案件和执纪监督的职能，我们认真解读内容、准确把握要求、紧抓关键环节，规范有序地逐步

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推进“三转”工作进程。

一是转变职能，聚焦主业。学校纪委书记（省纪委派驻监察专员）早在20**年11月22日的校党委领导班子分工调整中，就明确不再分管纪检监察以外的业务工作，保证主要精力用于开展纪检监察工作；学校纪委也正在清理纪检监察部门参加的议事协调机构和不该牵头负责的业务工作，边清理边退出，以便更有效地履行监督职能，发挥监督作用。

二是转变方式，增强实效。坚持抓早抓小，注重治病救人，建立健全党员干部问题的早发现、早处置机制，对一般性问题及时教育提醒，对苗头性、倾向性问题早打招呼，防止小问题变成大问题；坚决纠正混淆监督主体和责任主体的做法，把监督重点从参与、配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的再监督、再检查上来。

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我班人数多后进生占有一定的比例，造成他们成绩差的原因是多方面的。有人基础不够扎实，有人遗忘性强，记忆力差，有些是家长不重视其学习，致使这些学生学习习惯差，做作业速度慢，针对他们的这些特点。我采用以下方法进行辅导转差：

一、具体做法

1、关注他们的学习动态，耐心细致的引导。了解他们的学习环境，致困因素，因材施教。

2、引导他们多学习、多重复，在熟练的基础上不断巩固提高。寻找他们的闪光点，不失时机表扬他们，提高自信心。

3、采用“结对子”，一帮一的形式让优生带动后进生，共同进步。

4、发现问题，及时采取补救措施，作业面批。

5、爱护、关心他们的学习和生活。

6、还采用个别辅导与小组辅导相结合的方法进行辅导。

二、转差的效果及转差工作中存在的不足

经过一学期的转化工作，从开校初确定的9位学困生中，有五位同学在各方面有了不同的进步，分别是张婷、郭靖、马培武、景占杰、王龙。从他们后半学期的表现来看，上进心增强了，学习态度、学习习惯等方面都有了很大的改观。但童泽涛、王粲、韩江涛、王成义这4位同学却进步不大。此次语文期末检测的成绩仍不合格。说明在转差工作中，还存在不足。

1、对这4位同学的帮助、辅导工作还不够细致，思想交流也不够深入。

2、激起学生主动学习愿望的做法还得进一步加强和改进。

三、整改措施及今后努力的方向

1、下学期，对于学困生的培养,我首先会从提高对他们的要求做起,，当然这得需要不断的指导和监督，同时还要投入更多的精力去督促他们,关心他们。

2、通过和学困生的接触,我发现他们在智力上和其他学生没有太大的差别,他们所缺乏的是学习的动力,以及让自己逐步提高的耐心,

这方面的工作就需要我课下和他们多接触、交流。

3、让他们在掌握基本内容的基础上,扩展他们的知识面,比如适当的给他们推荐一些好的书籍,以扩大他们的视野,丰富他们的知识,同时让他们多做一些练习，接触到更多的题型。而且让学生在学习知识的过程中,逐渐掌握学习的方法,对于发现的错误要及时更正,及时总结,让他们明白学习就是一个积累的过程。

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本班后进生占有一定的比例，造成他们成绩差的原因是多方面的。基础打得不够扎实，遗忘性差，记忆力差，家长不够重视其学习等等综合因素,我们班有好多位是插班生。这部分学生大多有共同的特点，主要表现是：一是学业基础差。后进生由于各方面较差，受到批评较多，二是作业完成得较差，怕受批评又学会了撒谎，上课发言也不积极。 后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学.比如我们班的王小妹、朱旭、陈海梅同学。学习基础差，上课不想听课，学习习惯很差，做作业速度慢，针对他们的这些特点。我采用以下几点辅导方案：

1、认真关注他们的学习动态，辅导做到心中有数。

2、积极学习新的课程标准，耐心细致的引导他们，了解他们的学习环境，因材施教，人施教。

3、实施培优补缺工作，采用结对子，一帮一的形式让优生带动后进生，齐头并进，努力提高教学质量。

4、及时发现问题，及时采取不救措施，作业采用面批形式为主。

5、爱护学生，关心他们的学习和生活，以引导为主。

6、实行"优生带差生"活动，利用同桌的优势，让好学生管好后劲生，促进后进生的转化。

7、采用个别辅导与小组辅导相结合的方法进行后进生的辅导。

经过一学期的转化，这俩位同学在各方面有了很大的进步，上进心增强了，对自己充满了信心，学习态度、学习习惯等都有了很大的进步，与同学、老师的关系也融洽了许多，整个人的精神面貌也有了很大的改观。

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后进生转化工作总结

双龙营中心小学三年级（2）班

本班后进生占有一定的比例，造成他们成绩差的原因是多方面的。基础打得不够扎实，遗忘性差，记忆力差，家长不够重视其学习等等综合因素,我们班有好多位是插班生。这部分学生大多有共同的特点，主要表现是：

一是学业基础差。后进生由于各方面较差，受到批评较多；二是作业完成得较差，怕受批评又学会了撒谎，上课发言也不积极。 后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学.比如我们班的王重雄、蒋清贤、顾昊宇同学。学习基础差，上课不想听课，学习习惯很差，做作业速度慢，针对他们的这些特点。我采用以下几点辅导方案：

1、认真关注他们的学习动态，辅导做到心中有数。

2、积极学习新的课程标准，耐心细致的引导他们，了

解他们的学习环境，因材施教，人施教。3、实施培优

补缺工作，采用结对子，一帮一的形式让优生带动后进生，齐头并进，努力提高教学质量。

4、及时发现问题，及时采取不救措施，作业采用面批

形式为主。

5、爱护学生，关心他们的学习和生活，以引导为主。

6、实行"优生带差生"活动，利用同桌的优势，让好学生管好后劲生，促进后进生的转化。

7、采用个别辅导与小组辅导相结合的方法进行后进生的辅导。

经过一学期的转化，这俩位同学在各方面有了很大的进步，上进心增强了，对自己充满了信心，学习态度、学习习惯等都有了很大的进步，与同学、老师的关系也融洽了许多，整个人的精神面貌也有了很大的改观。

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