创业18个月,18句经验总结
1. 团队是最重要的,项目的创新和好坏其实是次要的。
2. 一个团队,必须要分工明确,每一个人要有独当一面的能力和魄力。团队人
数最好不要超过10个人。
3. 创始人千万不要觉得自己什么都可以做,什么都只有你做才完美。一定要记
住,如果你同时去完成几个人的工作,那证明其他人都是不合格的成员。
4. 项目一定要清晰,简洁的盈利模式,运营模式。否则很难壮大。如果你的项
目在说给自己父母听,她们都不明白你在做什么的话,那就放弃吧。
5. 创业的目的在于赚钱,所以一定要想想尽快让自己账户上有第一笔收入。
6. 股权分配是最必须的,在你创建一个团队的时候,千万不要觉得靠友情,靠
梦想就能让大家和你一起干。每个人如果没有自己的利益点,那么这个团队将会很快就崩溃。而股权的分配,千万不要考虑到友情之类的东西进去,这
虽然赤裸,但要根据实力来划分。股权是对一个人的肯定和尊重。
7. 你可以制作详细的商业计划书,但是千万不要抱着等待投资商的眷顾。路是
自己走出来的,如果一枚依赖别人,那你什么都没有。
8. 集体成员开会讨论只是形式,做出决定只需要几个人就行。这不是开美国国
会,大家要讨论一整晚。
9. 不要轻易把决策权和管理权让给核心团队之外的人,否则你就会很被动,受
制于人。这样你和打工者没什么区别。
10. 在工作上,不要怕得罪人,该责骂的时候一定不要犹豫,因为团队不是为了
某个人而活。奖惩制度一定要严厉。
11. 你必须要把项目的规划和目标细致到每一个月,甚至每一个星期。要知道这
个月你需要完成什么,你要做到什么,每个人的任务又是什么。不要空空的拿出一个大规划,我们要成为国内最大的XXX平台,最大的XXX网站。
12. 不要草率的邀请某个人加入团队。最重要的一点,很简单,你要知道他加入
团队能做什么,他能为团队带来什么,还有,他可以为团队付出多少,是否
…… …… 余下全文