董事会办公室由原董事会办公室和企业管理与政策研究处合并而成，川煤集团成立以来，董事会办公室适应新形势、新任务的变化要求，围绕企业改革、发展和稳定，认真履行处室工作职责，不断加强处室自身建设，较好地完成了集团公司交办的各项任务。

一、参与建立健全公司的管理体制及运行机制。按照规范的公司制法人治理结构，负责主持董事会日常工作，参与理顺了集团公司和分、子公司的关系，集团公司行使资产经营、投资决策、利润分配的职能，子公司在母公司的统一规划和部署下，在全部法人财产权的范围内自主开展经营活动，分公司在授权范围内开展经营。同时，近两年来，董事会办公室根据公司领导要求，围绕企业管理体制及运行机制，对各级单位企业基础管理现状进行系统的调查了解；组织参与了公司历次事关生产、安全、经营、生活后勤、企业文化等内容的检查、考核和调研；负责集团公司项目管理办公室各项日常工作；负责对各级政府出台的各项经济政策、产业动态及产业政策和公司发展战略的研究，定期编制《管理信息》供领导决策；同时适时提出公司改革发展的意见和建议，近年来承担了如公司生活后勤剥离方案、公司办社会职能移交剥离等部分改革方案的制定。完成了如公司20xx年经营检查考核报告、煤机产业链考察报告、xx国债自查报告等大量调查报告的编制，为领导决策发挥了一定的参考作用。

二、参与企业制度建设。董办组织参与了公司经营、管理、组织

等各项制度的制定工作，全过程指导二级单位进行各项管理制度的制定和汇编，完成了集团公司机关处室岗位职责的编制，制定了集团公司合同管理办法，工商年检管理办法、法律事务管理办法等一系列管理制度。

三、参与企业改革改制。参与了集团公司近年来部分改革发展方案的制定工作。如20xx年参与了全集团公司实现岗位绩效工资制，参与了职工全员竞争上岗和干部公开竞聘制度的制定，仅20xx年新招聘69名处级干部，压缩减少处级管理部门和二级单位13个，二级单位共压缩减少管理科室70个，减少科级基层单位17个；20xx年参与了集团公司主辅分离工作，组织编写了《xx集团公司分离生活后勤工作方案》。按方案，20xx年公司成立生活后勤服务中心，对四矿、精煤公司和机关等六个单位生活后勤实行了内部试点剥离，成立了六个生活服务分中心，实行内部市场化运作，独立核算、独立考核。同时，指导各二级单位成立民用水电管理所，参照地区的同类价格按市场化收费，推进了水电专业化管理。

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董事会办公室20xx年工作总结

20xx年，董事会办公室在董事长的领导下，围绕公司的生产经营工作，严格管理，求真务实，高效运转，尽职尽责，较好地发挥了办公室承上启下、联系左右、协调各方的纽带作用，各方面的工作均有条不紊的进行。现将一年来的工作总结如下：

一、顺利完成了公司董事会三届三次会议和公司20xx年股东大会的召开。 这两次会议能否圆满完成，各项议题能否顺利通过，将对公司今年的生产经营工作起着举足轻重的作用。因此，董事办全力以赴，精心组织，周密安排，做好了会前、会中、会后等各项工作，使会议得以顺利完成。一是会前及时、准确地将会议时间、地点、会议议程通知到每一位股东及董、监事；二是完成了会议期间的有关材料的收集准备工作，并经反复修改、审核；三是搞好了会务工作；四是会后将股东年会、董事会决议及时送到公司各股东及董事、监事手中，并将会议精神贯彻落实到公司各部门。

二、完成了股份分红派现工作。

20xx年度股东大会审议并通过了《20xx年度利润分配方案》，根据《公司章程》的规定，本着回报投资者的原则，公司实施股份分红。本次分红以20xx年度末总股本8,555.584万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），共计分配股利8,555,584.00元，占本次可分配利润的81.41%，余额1,953,589.80元结转下一年度。

截止20xx年x月，已完成全部分红派现工作。

三、完成了公司增资扩股工作，并进行了出资证明书发放工作。 20xx年度股东大会审议并通过了《关于增资扩股的议案》，公司决定增加注册资本，使总股本从8555.584万增加到1亿，以每股价格1元人民币增资扩股，以现金出资，共需出资金额1444.416万元人民币；

现已完成增资扩股工作，股东增加到166位，总股本一亿股，并进行了出资证明书发放工作。

四、认真抓好办公室的日常事务工作，当好董事长的参谋助手。

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董岗中心校20xx年春季办公室工作总结

本学期以来，在上级的正确领导的关心指导下，在各处室的大力支持帮助下，紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转发挥了积极的作用。现将本学年度工作总结如下：

一、所做的主要工作

1、组织、协助安排学校重大会议、行政例会、教师会、报告会，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。认真落实“以人为本，依法从严治校”的管理理念。立足全局，注重与政教、教务、总务等职能部门之间的协调、配合和沟通，从而确保学校整体工作正常有序地进行。

2、密切联系群众，注重一线调研，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好参谋助手，服务校长决策，并向教职工及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。

3、做好办公室日常行政事务工作。完成学校工作计划、工作总结以及各种会议大量文字的编辑整理工作以及培育民族精神活动月工作汇报、安全教育工作汇报、食品卫生安全工作汇报、校园文化建设活动汇报、师德师风建设材料及自查报告等各种文字的撰写与编辑工作，圆满的完成了各项任务。自查报告及迎接检查工作、做好了五

一，清明节、暑假等节假日值班安排工作，督促检查上级和学校领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证学校上下政令畅通。

4、完成了各项活动有关资料的收集、归档等工作；完成了事业单位聘任有关资料、表册的统计、上报工作。

5、做好报刊杂志订阅收发工作。完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。

6、认真做好了上级领导、社会各界、校际交流以及职能部门同志的来校检查、调研、来访接待工作。

7，做好其他各种临时工作，调研离休教师基本情况并上报；看望、慰问生病教职工及家属；

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工作总结

在公司大接待室，王总面试的情景还历历在目，当时还处于有点腼腆学生的我如今已经在公司工作一年多了，我对一年来的工作作出以下总结：

公司上市工作方面：

来公司时，正逢公司上市关键时刻，没有经过任何培训的我就加入了紧张的工作中。对于一个刚走出校园的金融专业学生，能到公司从事IPO方面的工作让我感到万分荣幸。作为我们学院唯一一个同时拥有证券从业资格和期货从业资格的毕业生，我对公司上市流程并不陌生，自认为找到了一个能展现证券方面才能的平台。但到了办公室后我发现，现实工作和我们在课本中学到的东西存在巨大的不同，许多理论知识是用不到的，而办公用的各种办公软件和器材在学校都很少接触；面对这么多的陌生东西我只好边工作边学习，工作效率一度不能让自己满意，多亏有经理手把手的教导和同事的热心帮助使我现在基本上能熟练掌握word/excel等办公软件的运用。在今后的工作中希望通过多运用、多练习、多向领导请教等方法，把这个工作中的短板变成强项。我来到办公室时，距证监局辅导验收还有两个多月的时间，办公室挤满了大量的文件，同时还有很多文件被源源不断的收集过来；面对这么多的文件我一边熟悉，一边整理存档。在这期间券商和律师隔两三天就会给领导发一个长长的资料清单，协助经理把这些资料从公司各部门收集回来后还需要复印三份，我们自己存档一份，

剩下的两份报送给券商和律师。这些材料最终都是要提供给证监会的，每一份材料对公司上市都至关重要，经理对这些提供出去的材料时刻要求“零差错”，每次报送之前都要检查一两遍，对于拿不准的材料要找相应部门领导重新确认无误后才能报送。在这两三个月期间我和经理虽然经常加班，但每天工作都很充实、很有激情。20xx年x月x日中国证监会出具了公司上市申请行政许可受理通知书，我们阶段性的完成了工作任务。在接下来的一个多月中我把券商和律师的工作底稿复印了两份，各种文件有二十多箱，印掉了几十万张纸；其中一份封存后放到集团四楼存档，一份我们整理后，根据内容做上标签存放在办公室文件柜中，以便以后需要时能及时找出。

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工作总结

时间过得真的好快，一转眼已经工作一年了。回顾一年的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于我们在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。

在这一年中，从领导身上体会到了敬业与关怀，从同事身上学到了勤奋与自律，从自己身上意识到了渺小与不足。总之这一年不管是工作还是生活，都学到了很多很多。忙碌并充实是我对20xx年度工作总结的最好代名词。

在品质办公室我主要从事资料管理工作，具体工作如下：

1.收集整理工程施工中的各种检验资料。

2.负责按时上报各类质量报表。

3.负责品质办公室的各项内务工作。

4.负责工程资料的编制、装订与保管。

5.核对钢板、法兰数量及炉批号，并且一一对应到具体塔段。 以上工作比较单一具体化，但在工作中还是暴露出了许多问题和不足之处。通过暴露出来的问题，总结出以下几点需要认真改进的地方。

1.工作的盲目性导致主观能动性较差。

感觉一天自己挺忙的，但是手头上还累积了很多工作。导致这个结果的原因是工作的盲目性，不知道做好工作的整个流程是什么，重点在哪，应该注意哪些。没有意识到自己应该去做什么，工作比较

被动，总是在领导的引导下才知道去做哪些工作。所以经常出错，做了许多事半功倍的工作。针对这个问题，我深刻的意识到学习必要性，否则会永远被动。我将认真学习资料员的各项规章制度和公司的资料管理制度，提高自己的工作能力和主观能动性，努力把工作做到统一化和系统化。虽然做到一个专业的资料员是在长期工作实践中日积月累锻炼出来的，但我相信我会在最短的时间里不同程度的熟悉和提高自己的本职工作。

2.工作的主次条理性不清晰。

20xx年度做了7个风电项目的基础环，4个项目的塔筒资料，经常会出现要资料提供不出来的情况。领导批评，心里感到很委屈，总是做出来的资料派不上用场，这就是我分不清主次导致的。以后开展工作之前必须要做好个人工作计划，小到每天的工作计划，要有主次、先后之分的完成各项所计划的工作。这样就会无形中的提高工作效率，同时也保证工作质量。

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附件5（一般员工）：

2008上半年工作总结

姓名： 董乾

部门（机构）： 盐湖一部

部门经理（中心支总）： 程华峰

编制部门：山西分公司人力资源部

编制时间：2008-7-1

个人工作总结

第一部分：工作主要业绩和不足

自20xx年12月加盟新华，转眼一瞬间，已半年有余，回想昨日，感慨万千。忘不了紧张严格的组训培训，忘不了培训老师的谆谆教诲，忘不了新华公司的高质量培训：认识新华是我的荣幸，加入新华是我的骄傲。

进入08年以来我一直在运城盐湖一部担任祖训一职。匆忙间一半年有余，在这段催人奋进的岁月，作为新华运城中支的一名员工，在繁忙而有序的工作中使自己不断的学习和提升。使我深深感到新华蓬勃发展的朝气，拼搏团结的精神。

具体总结如下：

1．考勤制度。从加入盐湖一部第一天开始，我首抓的第一项工作就是业务团队的出勤。因为我认为出勤是保证营销工作运行的前提，没有出勤，一切都无从谈起。由于盐湖一部的兼职人员较多，针对这种状况，我和内勤经理及主管经过研究以后特别制定了考勤管理制度。分为正常出勤人员和非正常出勤人员（即兼职人员）两种。严抓正常人员的出勤，因为这些人是部门未来发展的支柱，并为此设立部门全勤奖，每月对于出全勤的伙伴给予奖励。每天如果有不出勤的人员，一定亲自打电话做追踪和关心。利用各种方法拉动出勤。在这样的基础上，专职人员的出勤也大有好转。对于非正常出勤人员，我们也制定了相应的管理办法。要求他们每周至少出勤一次，并且每月保证最低1500元的保费。否则要受一定的差勤扣款制约。这样一方

面让他们把做保险放在心上，另一方面也给予一定的业绩压力，给部门创造效益。

2．早夕会系统。寿险行业一直有这样一句话：“寿险的经营其实就是早夕会的经营。”由此可见，早夕会经营的重要性。在要求业务员出勤的同时，我做的第二项工作就是来经营早夕会。首先从内容上进行丰富，让业务员感到来了能学到东西。而且目前业务员的市场技能也不是太好，所以在训练上下功夫来提高他们的技能技巧。还有入司不久的业务员对市场存在恐惧心理，我们利用早会多宣讲一些寿险理念，加强他们对寿险的信仰；另一方面，帮助排除恐惧，让他们勇敢的去面对客户。其次，在早会的形式上尽可能的丰富多彩，让业务员感到开心快乐，愿意主动来公司，以此也可以拉动出勤率。经过这样的运作，业务员普遍反应我的到来给他们带来了不一样的感觉，收获也特大。

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邢台市“三区”人才支持计划教师专项计划

支教教师工作考核表

说明 1、个人工作总结包括支教内容、方式、日期（课时）成效及体会等。本表不够填写时可另附页

2、受援学校填写鉴定意见时，要求填写以下内容：支教期限（课时数）、所任学科、支教工作表现、教学效果、师生反映及考核评价等。

3、选派学校填写落实支教老师在支教期间的各项待遇等情况。 4、受援县填写意见时，要求填写支教教师的考核等次。

5、此表一式四份，市教育局、受援县教育局、派出学校、支教教师各1份。

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