保卫科工作总结及计划

XX年以来,保卫科在XX领导的正确领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以“建设和谐油区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全厂治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，油区治安状况取得较好效果，为我厂构建和谐厂区和其他各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。

回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、指标任务完成请况

1、严格按照石油管护目标责任书和厂工作考核内容安排，完成本年工作任务。全年作风纪律整顿XX次。对全厂治安巡查XX次、上下班情况检查XX次、抽油情况检查XX次、整改XX次、主要路段和主要部门进行蹲点XX多次、保卫科队员进行油区巡逻护井、监督检查，全年共有XX多人次。查处赌博、喝酒、打架多人。和XX派出所联合出勤XX次，联合宣传发放“管制抢、刀等文件”，联合查处抢劫犯XX人、联合出勤XX人次。以构建“平安油田”为宗旨，全年进行XX次广泛的法制宣传，开宣传车从XX进行来回宣传。组织法律法规教育、培训，并组织考试XX次。全力维护油区及周边治安秩序稳定。

2.点、面结合搞防控，对“三站一库”重点部门进行重点防控，做好治安防控、消防防控。加强对XX门卫、XX门卫、检查站的管理和防控措施。对经常出问题的地方，进行蹲点重点检查防控。经常性的检查、整改、查漏补缺，加大人防、物防、

机防相结合的全方位治安防控体系。排除一切干扰石油生产纠纷。

二、加大法制宣传教育，增强职工群众遵纪守法的自觉性 为了使广大职工和周边群众知法守法，我科采用多种宣传方式，加强宣传教育工作。广泛宣传《刑法》《电力设施保护法》、《治安管理处罚法》.最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃油气、破坏油气设备等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等法律法规，驾驶宣传车不定期、不定时、不定点在油区周边宣传，悬挂横幅、标语宣传，并组织法律知识考试。增强广大职工和油区周边群众的法律意识，加强管护队员的思想道德教育，提高遵纪守法的自觉性。

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20xx年西昌瑞康钛业保卫工作总结

西昌瑞康钛业有限公司保卫科在各级党委、政府和有关部门的领

导和指导下，认真做好各项安全保卫工作，维护社会治安稳定和经济建设秩序为工作重点，创造一个稳定的内部治安环境，现将一年来的保卫工作做以总结。

20xx年保卫科认真贯彻落实公司的安全保卫工作，对公司重点设

施、设备出现死角的地方采取人员蹲点，制定保安巡逻路线，门卫对车辆、人员的盘查、登记，核对无误后予以放行。特别是公司检修停产期间，是安全保卫工作最大的问题，公司所处位置较偏僻易被偷盗，内部职工内外勾结作案的现象以前曾发生过，给保卫工作带来极大的不利和困难，公司面积较广保安人员人手不足的情况下，公司领导调动员工，由保卫科牵头采取定时、定点针对重点设施、设备进行交叉巡逻，具体方法；每个点位4人，2名人员参加巡逻，2名人员蹲点，参加巡逻人员分为2组，2小时一换分别从反方向巡逻，保安负责围墙周边的巡逻任务，监控室保安负责24小时对车间、办公楼、厂房道路、车队、库房及围墙周边的监控，发现可凝人员及时上报，并通知临近岗位人员赶到现场查看。在20xx年上半年，公司生活区和厂区也出现过被盗和治安事件。

1、20xx年x月，公司机修车间一名职工把剩余的不锈钢边角余料放在摩托车车厢被查获

2、20xx年x月，公司生活区员工摩托车被盗，保安工作失职造成 3、20xx年x月，公司生活区职工酗酒后造成生活区宿舍失火，当场

抓获送往派出所

4、20xx年x月，公司厂区车队工具柜被盗，几日后3名作案人在太和铁矿作案，被铁矿公安科抓获，经查实生活区摩托车被盗和车队工具柜被盗属同一伙作案，并到现场指认。

根据上半年公司出现的治安刑事案件，公司领导高度重视，保卫科针对出现的问题，加大对公司生活区摩托车和人员的看管，并增加监控摄像，下半年公司厂区和生活区的治安有明显改观，给公司员工营造了一个安静平和的工作秩序。

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年终总结

0七年保卫科的全面工作，始终按照上级机关和公司的保卫工作目标为出发点，在上级机关的指导下和公司领导的重视下，根据0七年保卫工作的实际状况，年初科内作了全面的调整和具体安排，及时的组织大家认真学习党的方针、政策、法律法规深刻理解《国家内部保卫条例》的精神实质，全面领会公司的经营理念和管理思路，明析工作职责，牢牢围绕“确保治安良好、促进文明和谐”的目标思想不动摇，把保卫工作的重要性、必要性及工作的广泛性记在心中。处处实在为公司的全面工作营造良好的治安环境为前提，全面协调厂邻厂内的各种纠纷，有力的打击各种不法行为，及时排除挠乱或阻碍公司正常工作秩序的一切治安隐患，大力宣传法律法规及公司有关规章制度，切实保障公司的利益，在工作中不断的总结经验，改变思路，灵活机动，为干好保卫工作打下了坚实的基础，在这里向大家回顾一下过去一年的工作。

端正工作态度，树立正确的工作思想，保持良好的工作势气就要不懈的学习，长期坚持学习制度，每月定期学习有关保卫工作的法律法规，学习党的十七大精神，经常开展互帮互学活动，大家坐在一起，结合自已的工作谈体会、添措施，总结经验，吸取教训，交换工作中的意见，使保卫人员的整体素质得到了全面的提高，并长期坚持工作制度，巡逻制度，天天工作有记录，件件事情有落实，个个问题有处理，做到小纠纷不出厂，大纠纷尽量化解的原则，切实的维护了企业的治安秩序，及时的化解各种矛盾纠纷，确保了公司的平安。

今年禄天路长期维护修补，规定定时单道通车，保卫科配合供销科

紧密的与路政联系协商，约定同意我公司定时放车，保卫科责无傍贷的承担了这项工作，首先是大量的作宣传工作，让驾驶员知道定时放车的好处和原由，尽量稳定驾驶员的情绪，让其支持保卫科的工作，共同维护禄天路的顺利修补。保卫科每天指挥重车停放在规定的地段，到时监督过磅放行，即保证了道路的正常维修，又得到了路政部门的信任，同时又保证了公司产品的销售。

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信用社保卫科20xx年工作总结

信用社保卫科在20xx年工作中，本着“预防为主”的指导思想，以“为基层服务，为提高资金效益服务”为宗旨，认真履行安全保卫工作的管理、监督职能，大力加强经警队伍的正规化建设，促使基层社始终绷紧“安全”这根弦，做到警钟长鸣，防患于未然，继续保持了我县农村信用社无四类案件发生的良好态势。现就全年工作情况简要汇报如下：

一、领导重视，组织制度健全

首先，联社党委高度重视安全保卫工作，专门召开安全保卫会议，进行专题讨论，研究布置和具体分工，形成了一把手亲自抓，分管主任具体抓，其他领导配合抓的领导工作机制。年初，联社负责人就和机关各科、室、部及基层信用社签订“三防一保”责任书和消防责任书，主社和分社、分社和员工层层签订“三防一保”责任书及消防责任书，落实“谁主管，谁负责”的工作责任制。其二，保卫科在联社党委的大力支持下，把安全保卫工作纳入到信用社工作综合考核内，实行安全保卫工作“一票否决权”。其三，为了加强组织领导，保卫科要求所辖社分别成立“三防一保”领导组、消防领导组、联防领导组，社主任必须亲自抓、亲自过问，就当前社会治安严峻形势下，各社主任要把安全保卫工作列入每年初重要议事日

程，真正把安全保卫工作做到逢会必讲，不搞形式主义，做到警钟长鸣，居安思危，防患于未然；四是，在保卫科的组织协调下，各信用社都与当地派出所签订了联防协议书，使当地公安派出所采取了把信用社网点作为重点巡查对象，对信用社报警电话优先出警的措施，初步建立了我县信用社系统和公安部门的联合防范体系，最大限度地保障了我县信用社集体财产和职工的人身安全。

二、及时做好上级文件及各类金融案件通报的转发工作

我们对上级行发来的文件和金融案件通报，在全县范围内迅速进行了转文，要求基层信用社组织全体职工认真学习、讨论，汲取教训，总结经验，务必让全县信合员工都清楚认识到当前社会治安环境的严峻形势，犯罪分子作案手段的狡诈残酷，以及目前我县信用社物防、技防设施相对落后的现状，教育全体员工只有切实提高思想认识水平，严格遵守各项安全保卫规章制度，把各项安全保卫工作做实、做细，才能防患于未然，防止案件的发生，有效地保护好我县信用社集体财产和职工人身安全。

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20xx年保卫科工作总结及20xx年工作计划

集团公司保卫处：

进入20xx年以来，医院保卫科在上级保卫部门、公安机关、及院党政的领导和业务技术指导下，保卫科组织全体员工认真学习贯彻医院安全保卫各项规定，并利用班前班后会及时传达医院例会精神，深入地、扎实地厉行好自己的职责。不断完善各项规章制度和安全防范措施，较圆满地完成了上级领导交给的各项工作，现将20xx年各项工作汇报如下：

一、强化思想政治教育，持续提升队伍整体素质

进入20xx年以来，首先我们注重保卫科的内部管理工作，利用集中政治、业务学习和班前会的机会，每周一集中政治业务学习，认真学习贯彻集团公司及医院的有关规定及文件精神，把文件精神和要求贯彻到每个员工。并开展批评与自我批评，查找差距，使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性，激励每位员工认真扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。其次我们还加强了医院各项管理规定的管理力度，针对在工作中犯错误的员工，除按规定进行处罚外，还三番五次的做他的思想工作，使他认识到自己所犯错误的严重性。干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科在中夜班加大了检查力度，促进了保卫科工作的更好开展。

二、医院治安保卫方面

首先，根据集团公司和医院领导的指示，切实做好了元旦、春节、元宵节及全国“两会”期间的治安、稳定、消防安全工作，及时上报

整治进展情况。我科对20xx年两节、两会期间值班人员进行了严格的管理，加强了巡逻人员的管理，增加了巡逻密度。元月份，医院主管又与各科室签定了“消防安全目标责任书”、“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监督，真正做到“谁主管、谁负责”。全年对医院进行安全检查14次、参加检查人员60余人次，排查安全隐患30余条，对检查出得安全隐患均按照单位、人员、时间、考核、复查“六落实”原则，全部进行了闭合整改。对重点要害部位共检查20余次查改隐患27条。维修、校正防盗技防设施5次，维修监控探头4次，报警器6个，确保了技防设施的安全正常工作，把安全隐患降到了最低。加强对重点要害部位人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增强了重点要害部位人防的责任心。协助医务科处理医疗纠纷3起，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的医患纠纷都能及时平息。配合微山县公安局欢城派出所处理病人陪护酒后滋事3起，处理3人。

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关于对行管科室消防设施安全检查的

报 告

根据公司有关会议精神及领导安排部署，我科于20xx年元月13日上午对行管科室的五大场所的消防设施进行仔细检查，并查出以下安全隐患：

一、 车棚灭火器配备不够，需增加两个8KG手提式干粉灭火器。

二、 两大特殊场所：财务科、小车库均未配备灭火器。

三、 后煤场宿舍一楼楼梯口消防栓内水枪头丢失。

四、 油库的灭火器部分破坏严重；铲车库内无灭火器材。

五、 所有灭火器材的年检已过期，需进行维修和年检。

六、 仓库内未配备消防栓。

保卫科

20xx年1月13日

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20xx年，保卫科根据医院党委的工作要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，20xx年保卫科工作与20xx年工作对比如下：

一、加强治安防范措施

针对我院人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃现象，我们采取了相应措施。专门组织治安队员在门诊、药房、定点巡逻，充分利用视频监控设施，组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。保卫科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，20xx年，通过技防设施的配合，已成功抓捕3名犯罪嫌疑人。全年盗窃发案率明显较前一年降低。

二、加强消防安全管理

医院的消防安全是平安医院创建的重要组成部分，保卫科认真贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神，定期对全院的安全生产工作及消防工作进行全面检查。发现问题，及时下发“整改通知书”，限期整改。保卫科做到了每月不少于2次消防安全及安全生产隐患检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。20xx年，保卫科组织全院职工进行消

防安全知识及安全生产知识培训2次，消防实战演练2次。真正做到了全年消防安全事故零发生。

三、制度化管理，保障医院治安稳定

“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。保卫科根据《治安队员工作制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡逻制度》等制度，严格按照制度执行，门卫白天把好人员车辆进出关，晚间提醒各病区按时上锁。保卫科治安巡逻队严格执行《治安消防巡逻制度》做到每天24小时不定时全院巡逻，巡逻病房后由值班医护人员签字，并提醒值班医护人员提高安全防范意识，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全隐患。

四、严格落实安全生产目标管理责任制

1、保卫科与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。

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