篇一 :经济法基础第一章重点总结

经济法基础第一章 总论

法律关系

? 法律事实:法律事件(自然现象、社会现象)、法律行为

法的形式

? 判决书:非规范性法律文件,不能作为法的形式

法的分类

? 创制方式和发布形式:成文法、不成文法

? 内容、效力和制定程序:根本法、普通法

? 法的内容:实体法、程序法

? 空间效力、时间效力或对人的效力:一般法和特别法

? 主体、调整对象和形式:国际法、国内法

? 法的运用目的:公法、私法

仲裁(书面形式订立) 行政复议:书面订立、口头形式

? 仲裁原则:自愿原则、独立仲裁原则、一裁终局原则(诉讼实行两审终审原则)

? 仲裁委员会:主任1人,副主任2-4人、委员7-11人,法律、经济贸易专家不得少于2/3

? 仲裁协议:书面形式订立(口头协议无效)

? 仲裁庭:1名仲裁员或3名仲裁员组成,3名组成的设首席仲裁员

? 仲裁开庭进行,一般不公开进行

? 调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力

? 裁决书自作出之日起发生法律效力

民事诉讼

? 民事诉讼范围:民法、婚姻法、收养法、继承法(合同纠纷、房产纠纷、侵害名誉权纠纷);经济法、劳动法(破产、劳动合同纠纷);选民资格、宣告失踪死亡;债务;宣告票据和有关事项无效的案件

? 审判制度:合议制度、回避制度(证人不需回避)、公开审判制度、两审终审制度

? 合议庭成员:3人以上的单数

? 除最高人民法院审理第一审案件外,当事人不服第一审人民法院判决、裁定的,有权向上一级人民法院提起上诉,由上一级法院进行第二审

? 合同纠纷:被告住所地或合同履行地人民法院管辖

? 保险合同纠纷:被告住所地或保险标的物所在地人民法院管辖

? 票据纠纷:票据支付地或被告住所地人民法院管辖

? 侵权行为:侵权行为地或被告住所地人民法院管辖

? 铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿的:事故发生地或到达地、最先降落地、被告住所地人民法院管辖

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篇二 :20xx初级会考试经济法基础重要考点总结

初级会计-经济法基础-重要考点-考前冲刺巩固-法

一、法的本质和特征

1.法的本质

法的本质是统治阶级意志的体现,统治阶级意志内容由统治阶级的物质生活条件所决定。

2.法的特征:法作为一种特殊的行为规则和社会规范,不仅具有行为规则、社会规范的一般共性。还具有自己的特征。

(1)法是经过国家制定或认可才得以形成的规范,具有国家意志性;

(2)法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵循的效力,具有强制性;

(3)法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范,具有利导性;

(4)法是明确而普遍适用的规范,具有规范性。

【多选题】关于法的本质与特征的下列表述中,正确的是()。(20xx年)

A.法由统治阶级的物质生活条件所决定

B.法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益

C.法是由国家制定或认可的行为规范

D.法由国家强制力保障其实施

【参考答案】ABCD

【答案解析】选项AB属于法的本质,选项CD属于法的特征。

【单选题】下列关于法的本质与特征的表述中,不正确的是()。(20xx年)

A.法是由国家制定或认可的规范

B.法是全社会成员共同意志的体现

C.法由统治阶级的物质生活条件所决定

D.法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力

【参考答案】B

【答案解析】法只能是“统治阶级”国家意志的体现,而非全社会成员共同意志的体现。

【多选题】下列各项中,属于法律规范基本特征的有()。

A.体现统治阶级的意志

B.国家制定或认可

C.以国家强制力保证实施

D.取得社会公众认可

【参考答案】ABC

【答案解析】本题考核点是法的概念。法是由国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的,反映着统治阶级意志的规范体系。

二、法的形式和分类

1.法的形式。我国法的形式主要包括以下几种形式:

(1)宪法(具有最高的法律效力):全国人民代表大会制定;我国现行宪法是19xx年宪法,至尽经过4次修改(19xx年、19xx年、19xx年、20xx年);

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篇三 :电大实训答案--经济法基础

1 B 2 C 3 C 4 D 5 D 6 C 7 B 8 D 9 A 10 C 11 A 12 C 13 C 14 C 15 C 16 D 17 B 18 B 19 A 20 A 21 ABD 22 ABE

ABCD23 E 24 ABCE 25 ABCD 26 A 27 B 28 B 29 A

30 B 法的渊源指的是( B 国家制定的法的各种具体表现形式) 市场经济的基础法律是(C民法 )。 李某因长期不向借款人要求还款,导致诉讼时效期间届满,李某因此丧失了( C胜诉权) 按份共有人对共有财产( D分享权利,分担义务)。 国有企业经营权的核心是(D生产经营决策权)。 在合伙企业中,合伙人对合伙企业的债务(C承担无限连带责任 )。 有限责任公司的法人代表是( B董事长)。 国有独资公司章程由(D国有资产监督管理机构制定 ) 知识产权是一种(A无形财产权 ). 我国商标法规定,自核准之日起计算,注册商标的有效期为(C10年 )。 不平等竞争是指因经营者所造成的,原因是(A外部条件的不平等,不公平 )。 经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算的,向被侵害人赔偿的赔偿额为( C侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润). 我国目前的财政监督机关是(C审计机关 )。 不是税率的基本形式的是( C浮动税率)。 我国劳动法禁止用人单位招用未成年人,未成年人的法定年龄是( C16周岁)。 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是(D试用期条款 )。 因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员,自被吊销会计从业资格证书之日起不得重新取得会计从业资格证书的时间是( ) 从事会计工作的人员必须取得(B从业资格证书 )。 设立仲裁委员会的,应当经省、自治区、直辖市的( A司法行政部门)登记 我国实行(A两审 )终审制,当事人不服地方各级人民法院或专门法院第一审判决、裁定的,可以向上一级人民法院提起上诉 经济法律关系的构成要素包括(ABD经济法律关系的主体.客体和内容 )。 法人具有的特征是( ABE独立的组织.财产和责任)。 股份有限公司的主要特征包括(ABCDE )。 政府及其所属部门,不得滥用行政权力( ABCE) 第25题: 劳动争议解决方式主要涉及( )。 第26题: 无权代理行为经本人追认后,本人一般不能反悔. 第27题: 国有独资公司的董事会是股东会的常设执行机关。 第28题: 凡是不为公众所知悉的技术信息和经营信息都属商业秘密。 第29题: 社会保险具有国家强制性. 第30题: 仲裁委员会是民间性的事业单位法人,它独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系。但仲裁委员会之间有隶属关系,各

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篇四 :20xx年经济法基础重要知识点图表总结

一、诉讼与仲裁的比较

二、劳动合同的订立

三、带薪年休假制度

四、医疗期期间

五、劳动合同的法定解除

五、营业税的纳税地点

六、仲裁制度的区别

七、土地增值税的征税范围

八、行政诉讼比较

九、银行结算账户的开立与使用

十、行政复议比较

十一、票据权利的消灭时效

十二、背书行为

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篇五 :20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

三、带薪年休假制度

四、医疗期期间

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

九、银行结算账户的开立与使用

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

20xx年经济法基础重要知识点图表归纳总结

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篇六 :经济法基础第二章书上小结汇总

第二章劳动合同法律制度书上小结汇总

★小结:书面劳动合同的订立规定

经济法基础第二章书上小结汇总

经济法基础第二章书上小结汇总

学习提示:

★小结:标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制

经济法基础第二章书上小结汇总

★小结:休假时间汇总

经济法基础第二章书上小结汇总

★小结:法定标准工作时间以外工作(加班)的工资支付:

经济法基础第二章书上小结汇总

经济法基础第二章书上小结汇总

★小结:试用期期限的强制性规定

小结:医疗期和停工留薪期二者区别:

经济法基础第二章书上小结汇总

★小结:

经济法基础第二章书上小结汇总

经济法基础第二章书上小结汇总

★小结:劳动者可单方面解除劳动合同的情形

★小结:用人单位可单方面解除劳动合同的情形

经济法基础第二章书上小结汇总

★小结:经济补偿金、违约金、赔偿金区别

经济法基础第二章书上小结汇总

经济法基础第二章书上小结汇总

★小结:

经济法基础第二章书上小结汇总

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篇七 :经济法基础知识习题与实训

1、发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举代表人参加仲裁活动。代表人数是( )。

A、1名

B、2名

C、3至5名

D、6名

答案:C

2、关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是( )。

A、劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力

B、文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D、用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

答案:A

3、根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某累计工作年限为18年,可以享受带薪年休假的天数为( )天。

A、10

B、15

C、17

D、18

答案:A

4、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起一定期限内提出行政复议申请,该期限为( )。

A、5日

B、10日

C、15日

D、60日

答案:D

5、在下列法律责任中,属于行政处罚的是 ( )。

A、赔偿损失

B、罚款

C、罚金

D、支付违约金

答案:B

6、根据《营业税暂行条例》的规定,下列说法不正确的是( )。

A、单位或个人自己新建建筑物后销售的行为,视为提供应税劳务,应为营业税纳税人

B、单位将不动产无偿赠送给他人的行为,视为销售不动产,应为营业税纳税人

C、单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供应税劳务,该员工为营业税纳税人

D、企业租赁或承包给他人经营,以承租入或承包人为纳税人

答案:C

7、甲公司7月1日通过报纸发布广告,称其有某型号的电脑出售,每台售价8 000元,随到随购,数量不限,广告有效期至7月30日。乙公司委托王某携带金额为16万元的支票于7月28日到甲公司购买电脑,但甲公司称广告所述电脑已全部售完。乙公司为此遭受了一定的经济损失。根据合同法律制度的规定,下列表述中正确的是( )。

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篇八 :经济法基础个税总结资料

个税

(一)工资、薪金所得(20xx年教材重大调整)

1.工资、薪金的界定(20xx年单选题)

工资、薪金所得,是指个人因“任职或者受雇”而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 【解释1】“年终加薪”、“劳动分红”不分种类和取得情况,一律按“工资、薪金所得”项目征税。 【解释2】不属于工资、薪金性质的“补贴、津贴”,不征收个人所得税,具体包括:(1)独生子女补贴;(2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴;(3)托儿补助费;(4)差旅费津贴、误餐补助。

【解释3】退休人员再任职取得的收入,在减除按税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

【解释4】离退休人员按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于免税项目,应按“工资、薪金所得”应税项目的规定缴纳个人所得税。

2.计征方法:按月计征 3.计税依据

(1)自20xx年9月1日起,以每月收入额扣除费用3500元后的余额,为应纳税所得额。

【解释】纳税人20xx年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在20xx年9月1日以后入库,均应适用税法修改前的减除费用标准(2000元)和税率表,计算缴纳个人所得税。

(2)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员,应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关工作取得工资、薪金所得的外籍专家,和在境外任职、受雇取得工资、薪金所得的在中国境内有住所的个人,以每月收入额扣除费用4800元后的余额,为应纳税所得额。

4.税率:适用3%~45%的超额累进税率

纳税人20xx年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,适用3%~45%的超额累进税率(见表4-1)。 表4-1 工资、薪金所得个人所得税税率表

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