时间飞逝，转眼我已经与**银行共同走过了五个春秋。20xx年x月当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进**银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在**银行的以“激人奋进，逼人奋进”管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长为新区支行的业务骨干。五年来，在**银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的**之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。

一、勤学苦练 爱岗敬业

进入**银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说:“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位,有着忙不完的事”。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是五年。

当时的我,可以说是从零开始,业务不熟、技能薄弱,在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”,要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉”。为此，我为自己规定了“四个一点”，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能,点钞是我的弱项,为了尽快提高点钞的速度和准确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验,改正自已的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对**银行工作的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工作，功夫不负有心人,经过长期刻苦地练习,我的整体技能得到了较大的提高。

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一年来，在各位领导和同事的关心支持下，能认真遵守各项规章制度，努力学习，认真工作，各方面都取得较大的进步。现简要总结如下：

一、强化业务学习，提高自身综合素质。

为客户提供规范优质服务的同时，十分注重个人业务能力的学习，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导和同事请教，工作能力、业务水平和综合素质得到了较大程度的提高。

二、以高度的责任心，将文优工作落到实处。

文优服务是银行精神文明建设的窗口，更是银行面向社会的一面镜子，具有窥一斑而知全豹的作用。作为农行的一分子，深感身上的责任重大，充分认识到自己文优工作结果的好坏将对整个农行产生直接的影响。为此，我自加压力，经常利用休息时间复习我行员工行为守则学习手册及各项规章制度，把文优服务作为提高自身素质的一条重要途径，认真抓好贯彻落实。

三、努力工作，认真履行好岗位职责。

严格执行国家金融政策，遵守省行、支行的各项规章制度，在授权范围内积极开展各项工作。

今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、完善自己，为农行的改革发展进程添砖加瓦！

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20xx年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作经验的学生成长为目前可以独立进行储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感触颇深。

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我现在只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热情，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的认识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间改变自己，使自己适应现代银行工作的需要。

我积极投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行附近的社区宣传薪加薪产品和基金定投理财，达到了很好的效果，同时加强理财业务知识的学习，掌握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求自己，在基本掌握理财业务后，我跟随李强学习了个人贷款有关业务，丛个贷客户资料的收集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的认识和理解。期间，我多次随李强到楼盘实地学习相关知识，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中基本可以判断该客户是否符合我行放款标准。

随后，在行领导的安排下，我结束了理财和个贷的学习，开始了营业室柜员业务的学习。我之前认为的柜台业务就是基本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和复杂性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些基本的业务知识，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高自己，在参加了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，取得了会计上岗资格，便跟着常丰开始了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是整天与钱打交道，需要非常细心的工作态度和精益求精的工作能力，在各位师傅的共同帮助下，我现在已经可以独立开始办理业务了。虽然我这一年的工作取得了一定成绩，但是我的各项能力和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。

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银行营销与品牌建设

数十载的创新发展，**银行已一步一步走出一条具有特色的城商行发展的道路。而我行推出的“专注中小企业”的营销战略更是在**地区，乃至全国树立起了“**银行—****专门行”这一响亮亮的品牌。对于一个银行来说，品牌是灵魂，是生命，更是企业生存和发展的永恒动力，如何利用强势的品牌资产进行营销，具有越来越重要的现实意义。

一、推进品牌建设，与企业共谋发展

品牌具有鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，是构成企业核心竞争力的关键所在。毛泽东早就说过，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。品牌是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流银行，就要借助品牌这一强大的推动力。纵观世界上成功的企业必然都有先进的品牌建设作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业营销目标也无法实现。面对“***”沿海城市开放的形势，我行更是迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下新的营销方法和策略。为实现这一目标，必须进行系统性思考，而思考的核心就是充分发挥品牌的力量，提升企业的竞争能力，使企业立于不败之地。

二、增强团队品牌理念，提升自身形象

打造独特的“****”品牌理念，在无形中增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志。我行一步一步探索前进

更是为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，营造出了和谐的人际关系与高尚的人文环境。我行开展的各种文娱活动，活跃着员工的业余生活，加强了员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识。试行的客户经理制适当的激励机制，从从物质、荣誉和个人价值三个方面对员工进行激励，激励着员工奋发向上、开拓创新、建功立业的信心；各种学习和培训也会使员工丰富了知识，增长了才干，让他们能更好地在企业里实现个人的价值。这样不但企业的价值得以实现，个人的价值也得到了很好的肯定。在良好的文化氛围下工作生活，在本职岗位上各尽其能，积极进取，形成了一个风气正、人心齐、奋发向上的局面，有了这样高素质员工队伍，才能适应日益变化的新形势，使企业发展壮大起来。

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随着时间的推移，转眼间，我已经通过五个春秋**银行。当我进入社会小时，随着填充气象自发**银行在第一的热情和夸姣的愿望。加入，因为我一直工作在一线柜台空气**银行，振动人民，开拓进取的观念，威胁，锐意进取，“打点带领他的助手，和他的同事，我一直迫切需要自己持续的专业知识，提高专业流程，提高企业质量工作的严重分歧，成长经历，更多的供应客户工作的权利，而且还自豪地成为新区分行的业务骨干，在过去五年法院**银行的主人，从懵懂走向成熟，并采取自己选择的道路，勤奋和自律，爱，标准加倍加倍覆盖选择一个信念，勤奋工作的决心，并开始练习**爱岗敬业，我放在储蓄柜员工作的银行经常听到人们说：“储蓄银行本票是一个繁琐的僵硬立场，有很多事情要做。刚刚接触，我很害怕，但不服输的性格选择，我不会扔毛巾，一千年，在这五年的工作。时间，我们可以说，要从头开始，不熟悉操作过程中的损耗是薄弱的，更新，企业不经常接触硬盘，具有强烈的挫折感，我自己的“竞争”在沉默中最好的。常常一天，积极，认真研究新业务，新知识和触摸不知道，开放的心态，领导和同事们教的建筑物。我知道做的事情必须是一个良好的金融专业客户的电源和操作的基本知识的质量。俗话说，“在地面上，在发挥短缺的行业专家”。为此，我被指定为“四个一”，即：从苏联点钟熬夜下旬的一个，其余的通常每天播放。学校和班级，我的工作，连同传票，键盘，数钱和纸。每天，像海绵的时钟输入和容易操作和电钻的基础上。

相对其他的技能，点钞是我的弱点，尽快提高真实利率的速度和切计数，我谦卑地珍惜计数教行计数的技能和经验，纠正他们的非标准行动。一遍又一遍的演练，每天的工作是非常累，但与爱**银行，永不气馁更健壮，常常到深夜钻了。远离家乡，我的母亲接到一个电话，总是说我有一个好让她好好照顾自己，其实有很多悲伤，只有你知道。

为了符合工作的要求，尽快团聚在家里与家人团聚，其他时间作为取之不尽，用之不竭，取之不尽，用之不竭的研究源，功夫不负有心人，通过不断的困难和实践，提高了整个过程比大。

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经过学校一学期的银行柜员模拟操作实务课程，我从客观上对自己之前所学的知识有了感性的认识，体会到了的工作与书本上的知识是距离的，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。

未接触到柜员实务操作这个课程时，以为柜员工作只是简单的数钱、盖章、核实而已，没想到到实际工作中有很多我不懂的地方，也明白了柜员工作面临的挑战，这一学期的课程使我收获许多有益的知识。此次学习的目的在于通过模拟业务操作，掌握银行业务的基本技能， 银行日常业务的操作流程。以下是我从三方面总结概括这学期银行实务操作课程。

一、课堂教学模式。通过项目教学，案例教学、情景模拟、理论归纳等教学方式，分组角色扮演、全面参与式的综合实训，培养了我们独立处理业务的能力。

二、课程内容的模块。在银行综合柜台业务作业主要划分九个业务操作模块：商业银行柜员基本职业能力培养、个人存款业务处理、个人支付结算业务处理、个人代理业务处理、个人外汇业务处理、贷款业务处理、电子银行业务处理、商业银行柜面突发事件处理、金融综合业务技能练习等九个银行综合柜台业务操作模块，教学形式完全采用项目模块导向的案例教学。除此之外我们还学习了中文五笔输入、电脑传票（小键盘输入）等项操作技能。无论办理那种业务，都要注意以下几点：1. 要会识别票据和现钞的真伪;2. 要有一定的会计学基础，知道账务处理流程;3. 要熟记交易代码，知道什么业务使用什么交易;4. 最重要的是你要知道各种结算业务的处理过程中需要注意的问题，比如大额支取现金、办理开户手续、可疑支付、储蓄管理

条例等等。最后就是积累结算经验。柜员工作有一定的危险性，即使在实习中也不也能马虎大意，需要我们时刻的警惕，提高自己的业务知识与实际操作水平，把不必要的失误、麻烦降到最小。精湛的业务技能是一名优秀综合柜员所必备的要求，不要以小而不为，凡事且不可马虎大意。

三、学习感受、心得。通过在银行综合柜台岗位的角色扮演，使我们更加的深入、全面了解银行柜台的基本业务模块，熟悉银行综合柜台软件，提高了我们岗位职业能力和业务基本素质，增强我们的岗位适应，实现毕业与上岗零过渡。在银行综合柜台实训项目中，引入银行综合柜台模拟软件系统。通过软件的使用培训，使我们比较全面地掌握一套银行综合柜台业务软件的操作。项目开发的各个银行综合柜台业务模块，形成实训教材，我们可以利用教材进行银行各个柜台业务的操作训练。项目开发出的综合柜台实训案例集，可以方便我们利用业余时间，自行对银行业务进行操作训练，达到提高业务熟练程度的目的。银行综合柜台专用材料、工具的使用，使得我们对银行柜台岗位有感性的认识，通过训练，提高对这些材料、工具的使用熟练程度。

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一、银行驻点的重要性：

证券资金三方存管业务的全面实行，为银行接纳证券公司到其网点设立开户咨询柜台提供了利益驱动，现在各大银行网点的分布非常广泛，银行在普通老百姓心目中的公信力不亚于政府机构。鉴于此，我认为多花点精力在银行网点上.为了抢驻同一银行网点，证券营销人员大打出手的事件媒体也曾有过相关报道，银行驻点的竞争激烈程度可见一斑，其银行驻点的重要性也不言而喻。

二、银行驻点的客户来源：

1、首先，银行职员就是我们的现成客户，他们的收入稳定，社会关系复杂，家庭成员也都以高收入群体为主，其进入证券市场的意愿强烈，通过我们的适时引导，开立证券帐户参与股票交易是水到渠成的事情。对已开设证券帐户的银行职员，我们只要通过感情营销来游说其转户或拿直系亲属的身份证重新开户就行了。

2、每天到银行办理业务最频繁的，就是各类企业的财务人员，有的一天要在银行与单位之间奔波两三次。他们和银行职员一样，具有专业的财务知识和一定的经济实力，都是证券营销业务的目标客户，有的甚至早已是老股民了。而这些财务人员，在本单位系统内与各个部门的同事关系密切，有一定的号召力与影响力，通过这些企业财务人员的桥梁作用，我们可以将营销的触角延伸到与银行有业务来往的各个企业，将潜在客户的挖掘提升到一个新的高度。

3、在股市高涨的时候，赚钱效应的显现使新增客户蜂拥而入，而在股市下跌行情中，每次下跌的中继，都会引发场外抄底新客户的进场。所以，无论是在股市行情火暴的时候，还是处于低位震荡的时候，银行开户客户都是存在的，我们只要做到耐心守侯，不轻易离岗，这些客户都是有机会开发过来的。

三、银行驻点的注意事项：

1.克服害羞心理，主动开口。刚走出校门的大学生来说，羞于开口是一个常见的现象。为银行驻点的营销人员来说，首先要敢于开口，主动与客户交流，拉近与客户的距离，收集客户有效信息，做到初步营销，

2.细分目标客户群体。面对不同的客户群体时，要做到对客户进行细分，不能“一刀切”，要根据客户提供的不同信息，针对不同的客户群体向其介绍不同的产品以及不同的投资手段，例如面向20－35岁的年青人士，鉴于其具有较积极的冒险精神，富有拼劲，对风险不太敏感，发展潜力大，可以为其介绍成长型的股票，使其在投资过程中使财富迅速的增值，从而扩大其资金量，加大对证券市场的投入；面向35－50岁中年人，鉴于其在工作创业的过程中，积累了相当的财富，因此需重点挖掘这部分客户资源，使其成为我们的重点目标客户，为其推荐价值型的股票，鼓励其长期投资，从而使其在投资过程中资产保值增值，从而加大对证券市场的资金投入，。至于对50岁以上的中老年人，则较多地向其推荐基金以及稳健型的股票，降低其风险，获得稳定收益。

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