篇一 :结构设计年终总结模板范文

尊敬的领导:

我于20xx年x月x日走进**公司,成为公司的试用员工。根据公司需要和本人的专业,目前我在从事结构设计。到今天,已经有了7个多月,已经融入了我们这个团队,慢慢地也积累了我的设计经验,提高自己各方面的能力。下面我对我半年多的工作总结如下:

初来公司,由于刚刚接触真正的结构设计,我花了很大一部分的时间在学习上,我主要完成的工作有:*****期施工图、*****7#、8#施工图设计以及领导交给的其它日常任务和团委工作,在工作过程中,遇到了很多困难和迷惑,但通过领导和同事给我耐心的指导,按时的完成了任务。

设计是一个比较忙的工作,特别是对于我们结构现况,由于专业知识迫切需要加强,很多时候,我们需要花上好几倍的精力去做好我们的工作,但是面对每天充实的工作,心里是挺开心的,可以明显的感觉到自己在成长。但是还是有很多的不足,需要我在接下来的日子多多学习。

(一)规范要进一步熟悉

无规矩不成方圆,工程设计有很多规范要遵循,在这一点上明显的感觉到自己了解的太少,就是在设计的时候不知道什么是合适的,什么是不宜的。有时候向前辈们请教时会问出比较肤浅的问题,或者说是在他们眼里是常识性问题。我想在今后的工作中不断熟悉行业中的相关规范,不至于今后拿出设计的图纸让人觉得很幼稚,犯低级错误,增加校核人,审核人的工作量。当我看到我出的第一份图纸出来后,每一张图纸都被写了很多的字,很多的问题一一被提出,如线性字体大小,文字标注相互重叠,一些多余的线没有删除,某些部分没有结合现状考虑等等,发现自己的粗心和经验不足,以后一定要改正过来。

(二)独立分析解决的能力有待进一步加强

作为刚从事设计的新手,刚刚开始接触设计工作,没有经验,有很多的问题我都不懂,不敢把自己的想法加入设计。所以我多就抱着不懂就要问的心态,虚心向每一位前辈请教,而大家对我也非常的关心,有问必答。但是慢慢发现自己在画图的过程中老员工指出哪一点错误,就改哪一点错误,指出一点就改一点,很少加入自己的看法,也不知道到为什么改,如何改,大多凭老职工定主意。这

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篇二 :结构设计人员年终总结

工作总结

光阴似箭,岁月如梭,转眼间我来公司已经快四年了,在这段时间里我过得是很充实的,因为专业知识一直在不断的积累,专业能力一直在不断的大幅度提高;在这里我还是要深深的感谢公司对我的信任与培养,给了我那么多的学习和成长的机会,还有要感谢每一位与我合作过的同事伙伴,是你们的配合与帮助,才能使我成长的这么快。经过了几年的相处,给我感触最深的是公司更像是一个温暖的大家庭,因为无论在工作、生活和学习上公司都给予了极大的关怀和包容。公司需要发展,而公司的发展和我们每一个成员是密不可分的,作为公司的一名设计人员,我们更应该为它在前进的道路上贡献一份力量,而这份力量则来自我们做好本职工作,做一名合格的设计人员。要想有所提高,有所突破就必须学会自我总结,下面就对我这几年的工作和学习作如下总结。

来到公司的第一年,是收获最多的一年。因为5.12特大地震的原因,公司格外繁忙,业务也很多,因此手上的事情也多。从砌体结构到框架结构,再后来到底框结构,这些结构形式在工程中是比较多的,因此也渐渐地掌握了基本建模、绘施工图的要求。因为刚开始接触实际工程,所以经常会出现许许多多的问题。首先反应在结构模型上,经常有漏项的事情发生,还有很多时候是模型与实际受力情况不符或有较大出入;其次是反应在施工图上,依然有很多漏项的情况,然后就是不同专业之间有很多矛盾之处,还有很多施工图上本身的错漏之处;最后就是在工地现场时,观察能力及现场经验不足,很少发现问题或者发现的问题都是比较小的问题,有很多需要控制的质量问题都是师傅或者其他监督部分所发现的,当发现问题后,如何补救或处理更是摸不着头脑。从建立模型到模型完成,从校核模型到修改模型完成,从模型到出校核图,从修改后的校核图到再次校核,从施工图到审查回复,从设计到现场,再从现场到设计这些程序的前前后后,不知道出了多少问题,一次次的审核师傅都兢兢业业、不厌其烦地一一执行,自己所出问题,公司都一次次的解决。正是因为这么多的问题和失误,才让我不断的掌握专业知识,第一次有了理论结合实践的亲身体会。

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篇三 :结构设计师年终总结

20xx年年度总结

我于20xx年3月走进XX,成为公司的试用员工。到今天,已经有了11个多月,已经融入了我们这个团队,慢慢地也积累了我的设计经验,提高自己各方面的能力。下面我对我将近一年的工作总结如下:

1、20xx年度完成项目情况。

(1)初来公司,由于刚刚接触真正的结构设计,我花了很大一部分的时间在学习使用CAD和一些较常用的规范上,我主要练习的项目任务有:一次结构布置图,一个楼梯和一次梁配筋。设计是一个比较忙的工作,特别是对于我对结构了解的现况,由于专业知识迫切需要加强,很多时候,我需要花上好几倍的精力去做好我的工作,比如第一个任务画结构布置图,当时亮哥说要我画,当时我就懵了,不知道要画些什么,怎么开始,记得用了一天的时间磨出来的效果也是相当的差,不堪入目。刚看了下那张图,觉得当时的自己的能力到底是有多差,现在最多20分钟就能画完的事弄了一天,挺好笑的。第一次画楼梯也用了好几天,被数落,第一次配筋硬是搞到凌晨4点仅仅完成任务。虽然都不近人如意,但面对每天充实的工作,心里是既压抑又开心,可以明显的感觉到成长了。

(2)在后面的10多个月里,我参与了学府名郡项目、贵阳综合体项目、北L地块东区项目、贵阳国际金融中心二期住宅区A5组团项目、金发碳纤维项目和昆山金发项目。 学府名郡是我第一次独立完成梁配筋的工作的项目,一个数据对应一个配筋,机械般配一跨梁直至这条梁的配筋完成,就是在设计的时候不知道什么是合适的,什么是不宜的。有时候向亮哥,伟哥,刚哥请教时会问出比较肤浅的问题,或者说是在他们眼里是常识性问题。工程设计有很多规范要遵循,在这一点上明显的感觉到自己了解的太少。给亮哥的校对工作增加麻烦,同时亮哥给予的一定的肯定让我挺开心的,觉得自己的努力得到了认可。

贵阳综合体项目工期比较赶,基本要求一天配完一个楼层,加之这次是地面上楼层的配筋,和顶板配筋有些区别。很多部分没有结合现状考虑(悬挑梁内跨较短的情况下内跨梁面筋直接和悬挑段面筋拉通,梁对齐柱边时候梁面筋的根数布置),对一些规范记忆不熟练(配箍率,配筋率超过2%),项目完成情况还是不够好。之后的工作中不断熟悉相关规范,不去犯一些常识错误,增加校核人,审核人的工作量。

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篇四 :结构设计20xx年年终工作总结

20xx年,我从校园生活迈入职场生涯。自20xx年x月份到公司,至此已十月有余,相当于一个婴儿在母体的孕育时间了。这其中,有变化,有压力,有喜悦,所谓是五味杂陈。 在公司,我的岗位是整流柜结构设计,算是专业对口。在学校里学过的铜排折弯尺寸的确定,钣金材料相关知识,螺纹紧固件的使用等理论知识,对工作有一些帮助,其他大多则无用武之地了。作为职场菜鸟,难免力不从心。

整流柜结构设计的工作主要有两大块,其一是柜体的机架设计,其二是柜内的零件设计。对于机架设计,是从大局观出发,根据整流柜总装图,合理设计各个立柱,横梁,顶底架等,使之能满足客户要求的进出排位置,整个承重,及仪表和电器元器件的安装等方面。我在刚开始接触这方面的设计时,总会犯各种迷糊,比如,对是否适于装配考虑不够,孔是否攻螺纹没有明确的概念,还有顶底架中间处槽钢的设计不清楚。后来,在对之前项目的设计图纸看得多了,也得老师傅多次指教,渐渐地对设计思路清晰了些。另一个,对柜内零件设计,主要是对(水冷)铜排和胶木板的设计。这也是以整流柜总装图为基础,待安装于其中的元件、快熔、脉冲板、电阻、电容等合理布局后,进行尺寸和开孔设计。这里,我也纠结过两个问题,一个是元件排、快溶排与阻容的接线孔、正负极到对外端子的接线孔、以及水嘴和堵头的分布如何确定;另一个是水路示意图和进出水管的几进几出。后来,看了车间的现场装配,加上老师傅的讲解,再来结合图纸,便拨开云雾见月明了。

今年也参与了几个项目设计,从高压柜和配电柜,当时只能按照他人的口述,一步步依葫芦画瓢;到XXX,可以参考以前的图纸,进行合理改良;到XX,学习材料表的创建,整流柜和纯水冷却器的配管设计;再到XXX,渐渐尝试部分新设计;以及预设计的XX和XX项目,更是自己独立思考的开始。另外,XX和XX项目的实体测绘,我除了对三维软件更熟练的操作外,渐渐接触到了电源柜,也是新的尝试,并且明白了从立体图来看结构设计,各零部件的相对位置和是否干预,更来的直观和具体。另外,参予到的XX和XX项目的出厂资料的整理与翻译,得到了老师傅在英语上悉心的指导,我英语的应用能力有了进步。 说了这么多,最想说的是自己的不足之处,首先是对电工学的不甚了解,成了我看懂电气原理图的最大拦路虎,所以,当面对XX项目的电气原理图加上技术协议里的要求,尝试着进行整流柜总装图的设计时,仍存在很多问题,仅仅只能明白,每个臂装多少元件,几个臂,以及柜体大概尺寸等,对于进线排间距,汇流排宽度,材料表里部分电子器件的开孔尺寸还是拿不定注意。后来看到老师傅没大半天就出了这张总装图,便知自己的差距有多大。第二点是自己作图不够细致,出图或者改图时,会出现一些小错误,待他人指出,就知道是多么的不应该,很多错误原本是可以避免的,只是自己不够仔细和全面的看待问题。第三点是,常用的电子元器件的开孔尺寸,我能铭记于心的并不多,这就使得做设计时,需要浪费些时间来查看相关图纸或资料。

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篇五 :结构设计师年终总结

年终总结

20xx年就要过去了,这一年注定是不平凡的一年,相信建筑行业内各方都受到了寒流的冲击,对于设计行业来说,最大的变化莫过于设计项目的减少。那么,如何在有限的工作量中寻找到提升自己的契机,是每一个设计人员在工作中最应该考虑的问题。相较于往年能通过大量的实际工程来提高自己水平的学习方法来说,今年的这种方式必定行不通,然而在这种情况下,反倒是有更多的时间来思考在工作中所出现的问题、所领悟的技巧、以及以后需加强的技能。

在此,我要对自己在这一年中所做的工程做一个总结:

先是XXX工程,对于一个砖混结构的多层住房来说,建的位置不对也是硬生生地抬高了结构的复杂程度和建筑的造价。相较于平原上建筑的浅基础,在丘陵地区特别是填方区上的建筑则主要考虑采用桩基础。但是由于砖混结构屋内纵横墙较多,在布置桩的位置时,既要考虑所有的桩均匀承重,又要满足桩基规范中对桩间距的要求,特别是在室内卫生间、厨房等位置墙体很多,桩的位置不容易很明显确定下来。这就要考察到对桩和承台相关规范的理解能力,通过合理使用桩承台来满足桩的布置需要。通过这个工程,使我对桩基这种基础形式有了一个大致的了解,为今后的工程中可能遇到的高填方区建筑的基础提供了多样选择性。

再者是XXX工程,这个工程是带区域地下室的多层框架结构,本身这种结构形式在设计上没有多难,关键在单体与地下室的连接以及地下室顶板作为嵌固端满足与否的计算。可是,我在建模的时候犯了个很严重的错误,未能满足结构的平面规则,主要体现在楼板很大程度上不连续。这是在今后的设计中应该牢记并尽力避免的问题。其次,有些装饰性的结构部件在建模时未能与建筑交流沟通完备,也有部分原因是即使都到画施工图阶段了,建筑上依然对这些装饰性结构部件的位置有些调整,这样严重影响了画图的头脑清晰度和流畅性。总觉得吧,公司里的设计人员在这一点上一直有所欠缺,有时候总会导致各专业之间相互打架,但这种事也不是一时半会儿能协调好的,毕竟最完善的结果不能一蹴而就,在优化调整中难免出现牵一发而动全身。这种问题只能说在以后的沟通上再慢慢协调,包括我自己在内,图上什么地方有改动,主动些通知各专业,总是有好处的。

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篇六 :20xx年度设计部年终总结 2

20xx年度设计部年终总结

在忙忙碌碌中,20xx年转瞬即过,在这一年当中,设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构,各方面的变化都比较大。

总的来说,设计部今年的工作还算是平稳发展,在公司领导的正确领导下,在公司其他各部门的大力支持下,设计部较好的完成了各项工作,整体的工作只能说让我比较满意,还没有达到我期望的一种状态。

现将20xx年年度工作情况以及20xx年工作计划作一简要汇报。 一、20xx年度设计人员设计方案统计

20xx年度设计部年终总结2

20xx年度设计部年终总结2

分析:

目前xx设计方案数量偏高,xx次之,xx偏低,其中xx已离职,总体来说分配不是很平均,其主要原因为xx办公地点在办公室,与销售部,工程部方便沟通,xx为新员工,今年主要先通过对产品生产任务的完成来熟悉产品的设计理念和工作原理。因此未安排太多方案设计任务。 计划:

1、提高新员工能力,让新员工尽快成长起来分担销售部及工程部需求的方案设计工作。

2、制定公司各项标准,让部门设计人员有更多的时间来完成方案的设计。

3、增加新员工的培训,给新员工明确的方向,控制部门人员的流逝

4、增加部门内部相互学习次数,避免一种设备始终有一个设计员设计,经验共享

二、20xx年度设计方案产品统计

20xx年度设计部年终总结2

分析:在设计方案占大部分比例的都为我们的常规产品,新产品开发数量很少,其中我们的常规产品工作台、自净器等设备并不是很多,反应出的问题是,产品工艺不成熟,做出的产品客户不满意,能实现的功能不全面,需要不段的改进,在今年也有很多新产品的设计,如xxxx,xxxx等就是今年的一个新产品,在后期也给多个客户设计过此类方案。

三、20xx年度生产任务过程总问题率

20xx年度设计部年终总结2

分析:

通过此统计可以发现,在今年的生产设计工作中出现了很多问题,并且达到很高的比例。导致这些问题出现的原因有几种:

1、设计人员的工作不仔细,设计方案生产出图过程中没有考虑到相应的问题;

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篇七 :设计部年终总结20xx

设计部20##年年终总结

在20##年到来之际,在我们展望明年的同时,我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的20##年。总结一下我们的生活,总结一下我们的工作。

总的来说,设计部今年的工作还算是平稳发展。下半年由于人员直处于一种调整状态,设计师的水平也是高低不一的,所以有些东西执行起来的还是比较困难的。需要不断的培训、不断的让新人适应环境,所以这个过程中也有一些衔接不到位的问题。总的来说整体的工作只能说让我比较满意,还远远没有达到我期望的一种状态。

现将20##年下半年度工作情况以及20##年工作计划作一简要汇报。

一、14下半年度工作总结与评价

(一)全年设计业务分布及类型分析与统计情况

 (二)主要设计业务统计:

下半年设计业务情况统计:

1)下半年跟踪、设计项目:

2)下半年已签设计合同的项目:

3)下半年签施工合同的项目:

二、经验总结、主要问题与不足分析

通过公司下半年的设计项目检阅,发现设计部人员在专业以及设计思路领悟性比较薄弱,首先是施工图人员不足,专业技能也是一个弱点,特别在制作施工图方面,标准不规范,不统一,导致在设计项目的后期出现了很大的拖后腿现象。主案设计师未能全面的独立制作设计概念图册,缺少一定的经验。还有其他一些的专业知识以及国家规范要求未能理解等,这些问题都足以暴露设计部的总体能力过于欠缺。

三、15年工作思路与措施

15年要针对工作中存在的问题和不足,结合公司全年目标,进一步拓宽思路,积极进取,立足更高的起点,坚持更高要求,实现更好的发展。15年工作思路:

1、建议公司加大成熟人才引进力度,期望再引进3-4位施工图设计师以及1位主案设计师。调整设计部设计人员层次架构,更好地适应公司业务发展需求。

2、考虑对20##年的应届大学毕业生的培养以及招收,制定详细的培训计划,争取使他们在半年时间内能独立承担起施工图设计工作人物,并使有能力的同事快速成长。

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篇八 :钢结构设计第一年工作总结

年终总结

尊敬的领导:

20xx年很快过去了,这一年的7月我作为一名刚出校园的新人,带着一丝的紧张与期盼来到了####这个大家园,工作至今已经有半年了,我已经开始慢慢地融入这个集体。在这半年里我学到了很多,对自己以后的职业生涯打下了基础。非常高兴能够借助这个机会以书面形式总结回顾下自己这半年来的工作,并规划个人20xx年的工作思路和打算。希望领导通过这篇总结对我这半年的工作提出批评和指正。

从7月份进入公司以来,前两个月时间在入职培训与岗前实习中度过。在入职培训之后,我对幕墙行业不再是一无所知,对自己的工作也有了一定的规划,我选择了钢结构设计。在培训期间,通过前辈的传授以及自己的学习,我对自己的职位定位有了充分的认识,我工作的主要内容是,对幕墙中的钢结构进行设计计算,并按要求提供施工图纸。入职培训之后,我被分配到中山####项目部进行岗前实习,在这个工地里,我学到了,在工地上的各类施工注意事项,并跟工地的前辈学习了工程材料的下料开单。在工地中观察工人们的施工步骤,对幕墙的施工流程有了跟客观的认识。在此感谢####项目部施工员的教导。

9月初,应公司要求,我回到公司总部,开始了我的设计工作,刚开始的一个星期,组长要我看建筑结构荷载规范,钢结构设计规范等常用规范,自学3D3S钢结构设计软件,熟练运用AUTO CAD会

图软件。通过一个星期的学习,我已经能够初步的运用3D3S软件计算一些简单的模型。这之后,我变开始接触设计工作,我参与的第一个工程是,上海中欧大夏的屋顶钢结构格栅,工程量虽然不大,不过对我一个初学者而言,花的时间可不少,而且其中还有些可以避免的错误发生,在组长的帮助指导下,顺利的完成了这个工作。

这几个月来,主要完成与参与的工作有:

1. 上海中欧屋顶格栅钢结构设计(施工);

2. 北京SOHO2样板钢结构设计(方案);

3. 浪潮科技样板钢结构设计(方案);

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