篇一 :大学生毕业实习调研报告例文整理归纳三个[1]

实习调研报告1

一、实习目的

光阴如梭,三年的大学生活即将结束,对于即将毕业的大学生,相较于2两年的理论学习,毕业实习则是我们大学期间的最后一门实践课程,在此期间,我们每个人都迫切希望能够通过个人的亲身实践来检验一下自己两年来所学知识的实际应用的针对性和相应掌握的程度如何。10年六月初,我来了江西骏丰频谱公司东门经营部,开始了我作为出纳的实习生活。

二、实习单位及岗位介绍:

骏丰频谱公司创业于1989年,一直致力于人类健康事业,现已成为集科、工、贸于一体的高新技术企业。公司以高科技为先导,以雄厚的科研力量为基础,以国内资深科学家和医学专家及国家权威研究与检测机构为依托,以丰硕的专利成果和系列化的非药物健康产品为核心,以严实的经营作风与科学规范的管理而不断发展壮大。

三、实习内容及过程:

为了能将所学知识与实践应用更好地结合起来,在由学生变成工作者的转型期,承前启后是实习所要把握的必要环节,虚以好学方自强。对于开始的适应阶段,每位同学对自己对他人和对工作都必须做好一定的主观和客观的认识及评价。

我的工作名称是实习出纳,也和我学的专业较对口,所以工作上来也是感觉非常舒服的。几个月的实习生涯虽然很短,但是我却在这短短的时间里学到并掌握了不少财会方面的实用知识,将学校所学理论知识与相关工作有机融合在了一起。所以总的来说,这几个月不仅是一种收获,也算是出身社会后的一种成长和磨练。转眼间我们的实习生活就要结束了,在写实习报告时,回头看看这些日子的工作日志,感觉不是莫须有的空虚,而是实实在在的充实。

1、工作能力。在实习期间,我认真地做好本职工作,能够虚以求学,同时还对每一天的工作记录、工作项目、工作动态有次序的整理起来,写成工作日记,以备以后参考学习。期间,能主动地向老员工请教,借鉴其经验,取其长补己短,虽是初入社会,却很快地适应了这种实习工作。一段时间后的单位反馈情况表明,我们的学生基本上都具有较强的工作适应能力,并且具备了一定的组织能力和与人沟通能力,受到实习单位的一致好评,我觉得很开心,我知道,这不仅是个人的荣耀,也是学校的荣耀,因为我们都是渤海大学大学培养出来的学生。虽然在学校学的是财会电算化专业,但通过在校期间利用业余时间自学的一点出纳方面的知识,也能很快适应并胜任单位所交给的相关工作,在这一点要感谢院校给我们提供的图书馆,正是有了这个知识的海洋作为平台,我们每位大学生才能更广泛更全面地涉猎到更多的知识,为今后的工作打下了一定的基础。实习期间,作为一名实习生,我们在完成本职工作期间,也帮公司做了许多其他方面的实际工作,为企业的效益和发展做出了一定的贡献。

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篇二 :毕业实习与调研报告格式范本

毕业实习与调研报告(小三号黑体居中)

一、实习部分

实习时间:20xx年x月x日—3月x日(小四号宋体固定行间距21pt) 实习单位:山东省泰安市宁阳县广播电视台

以前我总是盼望早点到社会参加工作,因为我总觉得工作是一件很容易的事,可是当我离开校园,真正的进入社会实习后,才真正体验到工作并不是想象中的那样容易。以前我总是盼望早点到社会参加工作,因为我总觉得工作是一件很容易的事,可是当我离开校园,真正的进入社会实习后,才真正体验到工作并不是想象中的那样容易。

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篇三 :毕业实习调研报告模板

毕 业 实 习(调研)报 告

专业班级 车辆工程一班

姓 名 刘恒

学 号 07011240109

机电工程学院

毕业实习调研报告模板

毕业实习调研报告模板

毕业实习调研报告模板

毕业实习调研报告模板

毕业实习调研报告模板

毕业实习调研报告模板

毕业实习调研报告模板

毕业实习调研报告模板

毕业实习调研报告模板

毕业实习调研报告模板

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篇四 :学生毕业实习报告范文

:《学生毕业实习报告》撰写要求参考

学生毕业实习报告要求

上海邦德职业技术学院

学生毕业实习报告

二号、黑体字

ABC酒店实习报告

(实 习 报 告 题 目)

系 科 饭店管理系

专 业 旅游管理

学 号 200101

姓 名 ××××

指导教师 ××××

实习单位 ABC酒店

实习时间 20xx年1月10日-20xx年6月15日

实习报告评定等第:

上海邦德职业技术学院教务处制

小四、宋体字;下划线均左右对齐

小四、宋体字;下划线均左右对齐

填表日期 年

一 、毕业实习单位确定途径及体会

(要求结合毕业实习目标,对实习单位的选择、方法与途径、材料准备、面试技巧、专

业知识和能力等做客观分析,突出存在的优点和不足。)

范文:参加ABC酒店面试有感

能到ABC酒店实习可以说是一个“意外”——50人的面试队伍,一丝不苟的面试过程不说,光英语一项就让我望而生威。更让自己脸红的可能就是:我还迟到了!不过这也促成了旅专历史上一次前无古人的面试——在路灯底下我追上了马上要走的面试经理,匆匆的进行了简单的面试。当然最后的结果让我惊喜。直到今天我还记得自己当时慌张的样子,还有喘气的声音。可能当是她看中的就是我的这份勇气。

来到酒店,经过简单的部门面试。我又一次幸运的进入了前厅部工作,做一名行李生。 通过这样一个非常专业的面试我觉得自身在沟通能力方面有了很大的提高.但在面试过程中暴露出的问题需要在以后的工作中加以改进.

1、。。。。。。。。

2、。。。。。。。

3、。。。。。。。

小四号,宋体。根据所确定的竟聘实习岗位,分析面试前的资料准备、面试过程中的应试技巧、及面试后的总结。挖掘自身在企业信息收集、专业知识掌握深度、面试技巧等

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篇五 :毕业实习调研报告格式

毕 业 实 习(调研)报 告

专业班级

姓 名

学 号

机电与车辆工程学院

毕业实习调研报告格式

毕业实习调研报告格式

毕业实习调研报告格式

毕业实习调研报告格式

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篇六 :实习调查报告模式范文

附实习调查报告模式范文: 

     

姓    名:        王XX            

专业班级:   XX级经营与管理一班   

实习内容:  沈阳联营公司销售助理   

起止时间:   XX11月—XX4

指导教师:         王XX             

评定成绩:                         

    20## 年 3 月 5 日

工商管理系毕业实习任务书

实习单位鉴定

关于沈阳联营公司销售业务的毕业实习报告

为期5个月的实习结束了,我在这5个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。现在我就对这5个月的实习工作做一个工作小结。

一、毕业实习单位的自然情况

首先介绍一下我的实习单位:沈阳联营公司。该公司座落在沈阳繁华的商业区中华路口处,交通十分便利,四通八达。总建筑面积达六万平方米,公司经营商品50大类,4 万余种商品;下设12 个商场。公司营业大厅装饰典雅豪华、陈列美观和谐,给购物增添了几分温馨的气氛,先进的中央空调和自动扶梯等现代化设施,使您随处感到舒适和方便。就像该公司的广告语大众购物哪可靠还是联营老字号一样深受广大消费者青睐。    

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篇七 :毕业实习调查报告撰写要求

毕业实习调查报告撰写要求

根据商务英语专业培养计划以及毕业考核要求,作为整个教学计划的有机部分,学生在毕业实习过程中要撰写毕业论文或进行毕业设计。出于形式发展需要及参照兄弟院校的经验,06级毕业生改为撰写毕业实习调查报告。通过撰写实习调查报告,可以进一步深刻理解课堂知识理论,提高自身专业知识的实际运用能力,为所在的实习单位企业排忧解难、献言献策,学会发现问题,解决问题,为日后走上工作岗位做好准备,所以要积极认真对待。

1、调查报告的定义

调查是通过各种方式,有计划、有目的、以理性和科学的态度深入了解某一现象或情况,包括其现状、产生原因、发展趋势、潜在问题,并就此提出可行的解决方法的一种研究办法。实习生在相关的业务实习实践过程中对所作的调查研究进行分析总结,形成可行性报告,以利于日后相关业务的进一步开展。此外,作为商务英语专业的实习生,在其撰写的毕业实习调查报告中,应该反映出对本专业建设及人才培养对策的思考和建议。

2、调查报告的撰写过程及完成时间

商务英语专业毕业实习调查报告的撰写可以分为四个阶段,即开题阶段、调查阶段、整理阶段和报告撰写阶段。其具体情况大体如下:

(1)开题阶段(20xx年1——2月):完成对毕业实习的认识、调查方向的初步拟定、调查手段的初步确定和相关文献的搜集阅读,

第 1 页 共 17 页

确定报告题目大纲。在指导老师帮助下写出开题报告,20xx年2月28前经指导教师审阅批复意见后,打印上交。

(2)调查阶段(20xx年3月):在指导老师引导下进行实地调查、数据材料搜集(实地调查、调查表、口头访问、经营报表等)。

(3)整理素材、初稿撰写阶段(20xx年4月):完成对材料的汇总、分析、补充,并写出初稿交由指导教师审阅。

(4)报告修改完善阶段(20xx年5月):根据指导老师意见对初稿进行修改、润色等,最后形成完整的调查报告。

3、调查报告形式的具体要求

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篇八 :大学毕业实习社会调查报告外贸范文

***院外语系

20xx届毕业生社会调查报告

专 业:_ 英语____ _ ____

班 级:_ **级本科3班 _

学 号: 20xx****** _ ____

姓 名:____ *****_ _

实习单位:******汽车服务有限公司

20xx年x月

关于外贸业务人员流动性大的调查报告

调查时间:20xx年x月16号到6月2号

调查地点:*******汽车服务有限公司

调查方式:谈话调查以及网络调查

调查目的及原因:人才资源的吸引保留和使用是企业面临的最大问题,也是企业提高自身实力在市场上求生存求发展的根本因素。针对在万通汽车服务有限公司外贸部的实习期间所显现出的外贸业务部人员流动性大,员工流失的问题,特此调查,谨为公司提供一定的参考。

人才作为企业的一项软资产,随着企业专业化程度的提高,在企业的发展中有着越来越重要的作用,尤其是对中小企业的发展更为关键。所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。员工辞职是员工的权利,但由于对企业有害,企业一般要设法控制和挽留,至少要避免这种现象经常发生。然而,上述现象在万通汽车服务有限公司外贸部中相对普遍,这种流动状态增加了人力资源部门的工作量度,也加大了外贸部门的管理难度,不利于公司进行有效的管控,进而影响公司发展进程。

一、外贸业务员流动性大的原因分析

在大家的协助下,为了及时的扭转这种人才流失的局面,最终找出以下四点影响因素:

1.外部环境因素

******汽车服务有限公司位于湖北省赤壁市,******位于湖北省南部,19xx年x月经国务院批准,**县撤县设市,由**市代管。19xx年x月更名为赤壁市 。由于是处于长江中游南岸的县级市,加上历年来**总厂等国企的衰败,**当地越来越多人才的求职地都渐渐倾向于南方大城市,其中以广州、深圳为甚。

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