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镇公安分局政法系统先进集体事迹材料

某某镇公安分局辖区面积平方公里，辖个街道、个行政村，共户，人。分局现有民警人，其中党员人，平均平龄28岁，是一支年轻的、富有战斗力的队伍。

近几年来，某某镇公安分局在分局长某某的带领下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在创先争优、严打整治、公安队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。分局19xx年、和连续获得“十佳集体”、“人民满意分局”和“优秀分局”等荣誉称号。连续三年被某某镇人大主席团评为信得过单位，从19xx年至今，连续在全镇行风测评中名列第一。、连续两年被团县委评为青年文明号，基层基础工作方面被抚松县公安局评为先进集体。在去年的人口大清查工作中，由于成绩突出，又被县公安局评为先进集体，在最近所内各项工作进行民意测评中，群众满意率达99%。他们靠什么赢得这么多荣誉，其主要做法如下：

一、队伍建设方面

抓好队伍建设是搞好各项工作之本，要想使民警政治合格、作风过硬，必须把纪律作风和制度建设列在各项工作之首。为此，分局经反复研究，制定了各项规章制度，使队伍管理在每个环节上都有章可循、有法可依。

为使各项制度落到实处，分局坚持“四抓”：一抓领导率先垂范，以身作则；二抓思想教育、党员发挥模范带头作用；三抓违纪苗头，防微杜渐；四抓典型，弘扬正气。在各项工作中，分局领导特别注意自己的表率作用，从一点一滴做起，严于律己，以身作则。

当一名人民满意的合格民警，仅靠制度的约束和思想教育是不够的，为此，分局制定了内部与外部监督机制，加强了纪律作风的管控力度，即内部实行分局长监督民警，民警监督局长的双向监督机制；外部由镇党委、政府和社会各界组成的监督网络，同时聘请有社会各界群众代表为警风警纪监督员，在辖区内设立举报箱、举报电话、群众征求意见簿、卡等一系列措施，监督全体民警的言行。同时，不定期地召开警风警纪监督员座谈会，每半年向群众汇报一次工作，每季度召开一次纪律作风整顿查摆会，提高民警遵纪守法的自觉性，每月召开一次政治理论学习研讨会，不断提高民警的政治思想水平和理论水平。由于分局把队伍建设当成头等大事来抓，对民警实行政治与业务双向考核，并做到月考、季考、年总考的跟踪考核，增强了民警的责任感和使命感。在几年的工作中，全体民警

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公安局先进集体先进事迹材料

公安分局派出所。主要担负着地区近14.5平方公里的户籍管理、治安防范、刑事破案任务，全所编制45人，实有44人。被授予“省实施社区和农村警务战略优秀派出所”和“市实施社区和农村警务战略优秀派出所”“市创建国家卫生城市工作先进单位”，被区社会治安综合治理委员会授予“社会治安综合治理工作先进集体”和“治安防范工作先进单位”;连续三年被评为“区人民满意政法单位”;连续三年分局“先进集体”;三年来有7人立功，25人受奖。近年来，派出所党支部一直积极探索、改革勤务模式，不断加强队伍正规化建设，提出“密织群防网络、创新巡逻模式、提升防控能力、实现精确打击”的工作思路，取得了很好的效果，辖区治安状况得到有效控制，可防性案件大幅下降。一、深入实践科学发展观，构建“大走访”爱民实践活动长效机制，夯实基层基础工作。在深入实践科学发展观，构建“大走访”爱民实践活动长效机制中，派出所一是建立信息员定期走访制度，要求民警每月对自己的信息员走访沟通三次，通过对信息员的走访，拉近彼此距离，摸排一些违法犯罪线索。二是建立社区、责任区民警入户制度。以社区、责任区民警为主体，以走访量的最大化为前提，突出走访对象的普遍性和特定性，坚持日常走访活动，切实提高做群众工作的能力。三是坚持日常报告工作制度。坚持与人大代表、政协委员、作风建设监督员日常挂钩联系制度，注重报告工作常态化。四时建立信访事项回访制度。对正在办理的重大、疑难信访事项，主动向信访当事人反馈事项办理进展情况。五是建立案件告知、回访制度。通过走访进一步对案件情况进行调查，发现案件线索。六是建立警企挂钩联系制度。每位责任区民警每人挂包联系企业，加强预警防范。今年初夏，派出所针对入夏后入户盗窃案件易发的情况，组织民警在辖区各小区开展安全防范知识宣传活动，6月16日上午10时派出所领导带领民警在东湖观景园小区开展宣传活动，民警粘贴、发放温馨提示、安全提示卡500余份，同时派出所筹措资金购买了200个小型防盗报警器，免费发放给东湖观景园小区的社区居民，向社区居民进行了安全防范宣传，取得了很好的效果。二、大力规范建设警务室，实现警力下沉，警务前移。派出所全面规范建设了社区警务室和农村警务室。选派了警务室民警，聘用了辅警，使民警彻底的“沉”下去，与群众打成一片，做到零距离办公。规范了警务室民警工作机制，全力以赴搞好农村和社区的人口管理和治安防范工作，积极组建、完善村居治保会、治安联防队、义务巡逻队、护厂队、物保人员等群防群治队伍，在辖区形成“全民动员，警民联防，安全共创，平安共建”的联防新机制，使警务室成为了安全防范的前移点、深入群众的落脚点、警民关系的密切点、便民利民的服务点。一是成为流动人口的服务中心，将农村警务室与服务流动人口结合起来，积极为外来人员提供便利，在警务室公布法律法规，张贴警务室民警和辅警的照片和联系方法，方便外来人口和他们的联系和沟通，在入户走访时，主动帮助外来人口办理暂住证，并送证到户，由于许多外来人口都没有相片，董家门警务室民警杜炜就曾经联系照相馆，在警务室现场照相#b@2。二是成为群防群治的联络中心，警务室开展工作后，民警发动和整合本村的治安积极分子、治安巡逻志愿者等社会力量，以警务室为中心由点及线、由线及面的开展徒步动态巡逻防范，与派出所进行街面车辆巡逻相结合，建立相互呼应的全方位立体巡逻体系，有效预防流窜作案和盗窃、抢劫等可防性案件的发生。三是成为排查矛盾的信息中心，警务室民警充分发挥自己人熟地熟、“关系户”多、接触群众面广的优势，及时获取和掌握预警性、深层次的情报信息，对容易引发纠纷的矛盾，及时介入，采取有效措施，妥善处理，切实把问题

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治安保卫先进集体事迹材料

为切实开展好治安综合治理工作，全力保障安全生产建设的发展，我所紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全所上下紧绷安全一根“弦”，统一思想、提高认识、强化管理、狠抓落实，从人防、物防、技防建设等方面入手，构建完善的安全管理机制，成功营造了安全稳定的单位环境，实现了全年无一件安全事故发生的目标。

一、领导重视

我所领导高度重视治安综合治理工作，亲自安排部署，成立以所长为组长、分管副所长为副组长、各科室负责人为成员的组织机构，并结合我所实际，修订了以安全生产责任制为核心的安全管理制度和规范。年初同每位科组长签署了《安全生产监督管理工作责任书》，与每位职工签订了《安全生产责任书》，把安全责任全面分解到各部门、各科室、各职工，并从日常管理和责任追究两个方面对进行监督和考核，考核成绩直接和职工的季度奖挂钩，对发生盗窃、火灾等安全责任事故的班组和个人实行一票否决。

二、措施得力

1、加强“人防”管理。经常性开展安全教育培训，定期聘请消防、公安部门人员为职工授课，讲述防火、防盗、防劫、防人身伤害知识，认真举办消防演练等活动，提升职工的安全意识和自护能力，构筑“安全教育网”；加强人防管理体系建设，层层落实责任，把安全责任落实到每位职工，认真排查、及时反馈单位内及周边可能危害安全的情况，构筑“安全责任网”；配备专职安全巡视员，实行24小时值班制，组建“啄木鸟”自查自纠队伍，加强警戒和安全巡逻保卫工作，添置安保器材，积极与派出所联手，互通信息，构筑“安全防护网”。

2、加强“技防”建设。充分发挥技术防范作用，在单位的各个重要防范部位安装安全报警器、电子监控设施，与公安“110”电子监控 1

系统联网，全天候监控单位的治安状况；为各科室部门安装防盗窗，在财务室、收款挂号室安装防盗门等等。安全防范设施的科技化、信息化、智能化，提高了单位的技防能力，不仅使安全问题有效发现、及时制止，更达到了把事故消灭在萌芽状态的目的。

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公安局治安管理大队长先进事迹材料

个人感悟我是一名党和人民培养成长的公安战士。“保一方平安”是我的职责;让“人民群众满意”是我追求的目标。在14年的公安工作生涯中，我深深的体会到，要做一名让人民群众满意的公安民警，心里必须时刻装着人民群众。群众的事，再小也是大事;个人的事，再大也是小事。人民的利益高于一切，人民的安危是警察的职责所在。在人民群众最需要我们的时候，我们必须挺身而出，扶危济困，除暴安良。为了人民的利益，我门不惜牺牲个人的一切，包括鲜血和生命。舍小我，为大我;舍小家，为大家;严格执法，维护社会的公平正义，这是警察的职业操守。我自豪，我是一名人民警察!

同志参加公安工作14年来，先后8次被评为优秀公务员，3次荣立个人三等功，2次被评为优秀党员，1次被评为优秀党务工作者。该同志从武警部队转业到公安机关以来，先后任派出所民警、副所长，治安管理大队副大队长、教导员、大队长，具有丰富的治安管理工作经验，为雁塔区的治安管理工作和平安建设做出了突出贡献。治安大队在他的带领下，取得显著工作成绩：被市局、省厅评为“奥运安保先进集体”，被市局评为“全市治安管理工作先进单位”，被省厅评为“全省优秀公安基层单位”，被省政法委评为“人民满意的政法单位”。

同志在工作实践中，他深深感到，维护社会稳定，打击只是手段，减少和预防犯罪才是真正目的。所以，他充分发挥治安大队的职能作用，始终把“平安雁塔”建设作为治安工作的首要任务来抓，把“让人民群众满意”作为治安工作的最终目的。他的工作业绩主要体现在以下方面：

一、重拳治乱，坚决整治社会面突出治安问题

他在分局党委的坚强领导下，团结和带领支部一班人，依靠全队民警、全局各兄弟单位及辖区有关部门和广大人民群众的大力配合和支持，紧紧依托警务综合平台，在深入分析研判的基础上，抓住屡屡反复的顽症、影响治安的突出因素、

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XX派出所集体三等功先进事迹材料

20xx年，XX派出所在XX党委政府和分局党委的坚强领导下，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标要求，以科学发展观统领公安工作和队伍建设，坚持求真务实，勇于开拓创新，大力实施主动警务战略，深入推进公安信息化、执法规范化、和谐警民关系、基层基础工作“四大建设”和社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，圆满完成了各项安全保卫任务，为辖区经济社会又好又快发展创造了稳定和谐的治安环境，全所公安工作实现了整体推进、重点突破的良好目标。工作中，派出所全体民警牢记宗旨，恪尽职守，顽强拼搏，无私奉献，在各项工作中付出了艰辛努力，做出了突出贡献，树立了新时期人民警察的良好形象，受到了党委、政府的充分肯定，赢得了社会各界和广大人民群众的高度赞誉。

20xx年，派出所先后被评定为全国一级公安派出所、全省公安机关出入境管理工作先进集体、XX市青年文明号、XX市精神文明单位、XX市科技强警示范派出所，20xx年分局千分制考核全局排名第一。

一、推进基层基础工作，创新警务机制，夯实公安工作根基 按照“三基工程”建设要求，坚持“力量往基层使，工作往实里干”，继续深化警务机制改革，整合治安资源，推进警务前移，推动基层基础工作向纵深开展。20xx年10月3日，被公安部命名为全国“一级公安派出所”称号。

一是警力下沉，盘活基层警务资源。以深入开展农村警务工作为载体，最大限度地将民警下沉到村（居）。推动了警力向案件多发、治安复杂、群众需要的时段区域倾斜，做到了警力跟着警 1

情走，提升了警力使用效能。

二是重心下移，打牢公安基础根基。加强实有人口管理，不断提高人口熟悉率。落实包村民警“三管”工作责任，坚持以房管人、以业管人的工作思路，加强对流动人口、租赁房屋、九小场所管理，落实登记、函查、#b@2、安全检查等管理措施，完善管理制度，健全工作档案，确保了底数清、情况明。

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胸怀祖国志高远 情系人民天地宽

——记团结奋进的巧家县公安局刑事科学技术室 在巧家，有这样一支队伍，面对着臭气熏天的血腥腐尸镇定自若，面对着错综复杂的犯罪现场从容不迫，他们能让指纹说话，让人的头发、体液甚至是尸体说话，助力大案、要案的侦破工作，通过对蛛丝马迹的追寻终将罪犯绳之以法。在人民心中，他们是身怀绝技“火眼金睛”的公平正义捍卫者，是犯罪分子闻风丧胆的执法利器急先锋，是隐身幕后无私奉献的无名英雄。这就是巧家县公安局刑侦大队刑事科学技术室，一个平均年龄33岁、平均学历大专以上13个人的战斗集体。

自20xx年以来，这个年轻团队运用指纹、DNA、视频等多种技术手段直接揭露、证实、认定犯罪，侦破了一大批有影响的刑事案件。通过刑事科学技术手段直接查破各类案件137起，带破60起，创下了五年（2007—2011）命案均成功告破的记录。五年期间，共勘查各类案（事）件现场3835起，其中刑事案件现场2816起。录入现场指纹779枚，上报捺印指纹40746份，利用指纹破案42起。出具各类鉴定书1997份，为侦察破案认定犯罪、法庭诉讼提供了公正的结论和科学的证据。五年来，没有发生民警违规违法现象和因技术鉴定引发的群众投诉和上访事件。20xx年以来技术室民警共获个人三等功2人，抗旱救灾先进个人1人，县局先进个人、宣传报道先进个人、优秀党员共计12人次，20xx年刑事技术考核全市第 1

一名。巧家公安局刑侦技术室民警们耕耘辛勤和汗水收获了荣誉和辉煌，为人民群众生命财产的安全和社会稳定和谐筑起了一道钢铁长城。他们成功的秘诀是什么呢？他们靠的是铁打的纪律、钢铸的意志，凭的是强硬的技术、优良的作风，以博大的胸怀，从一个辉煌迈向了另一个辉煌。

严格管理，向铁打的纪律要战斗力

历年来，巧家县刑事科学技术室在巧家县委和公安局党委的坚强领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己的头脑；始终坚持以人民警察法的规定为行为准绳，认真履行职责，依法行使权力；始终坚持“队伍专业化、工作程序化、装备现代化、管理规范化”的发展思路，向铁打的纪律要战斗力。20xx年以来，针对技术室新进人员多，年轻民警思想活跃、感情丰富、情绪不稳定的特点，以征文、演讲、文艺演出等青年喜闻乐见的形式，充分利用网络、手机飞信、qq群等新兴载体，多元化开展政治思想、廉政守法和职业道德教育。几年来，“让学习无处不在”成为了技术室全体民警的座右铭，讲正气、讲团结、比奉献成为了这支年轻队伍的团队精神，“召即出、出能战、战必胜”成为技术室全体民警的奋斗目标，通过狠抓队伍建设，这个年轻的团队已经成长为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质队伍，时刻准备着为维护国家安全和社会治安秩序，保护人民群众人身安全、人身自由、合法财产和社会公共财产不受侵犯，预防、制止和惩治违法犯罪活动，推 2

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20xx年公安民警先进个人事迹材料

他认真恪守职业道德，心胸宽阔、为人谦和，待人热情。他不分份内份外，只要群众需要，他就会认真去做。星期天、节假日加班是常事，休息时间到警务区调解纠纷、调查案件更是司空见惯??

一、勤于学习，自觉锤炼，提升服务党务工作能力

成兴平同志作为一名党务工作者，他深知必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，才能承担新时期党务工作的更高要求。因此，他坚持把学习摆在首要位置，并十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。工作之余，坚持每天阅读各类报刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，特别是党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观等论述，注重政治理论水平的提高。积极组织支部理论学习，经常与支部同志们讨论学习内容，做到内容充实、笔记详细、心得深刻，不断增强政治上的坚定性和对客观事物的洞察力，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性。

二、爱岗敬业，执着追求，做好党务工作战斗员

成兴平同志作为派出所的党支部书记，他以新时期优秀共 产 党员的标准严格要求和约束自己，以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到党务工作之中，他既是党建工作的指挥员，又是战斗员和服务员。多年的公安基层工作经验，使他意识到要把派出所工作搞好，就一定要带出一支过硬的队伍，要让全所民警心往一处想，劲往一处使。正人先正己，他不断加强思想道德修养的提高和业务理论的学习，做到了政治坚定，思想上、行动上同党中央保持高度一致，认真践行落实科学发展观。他严于律己，自觉遵守“五条禁令”等治警性规定，带头搞好内部团结，坚持民主集中制。带头勤政，既当指挥员，又当战斗员，不论是巡逻、守候，还是侦查、抓捕，他都冲在前面，身先士卒，哪里危险就向那里冲，哪里有困难那里就有他的身影，为全所民警树立了榜样。为了带出一支作风优良，纪律严明的民警队伍，他一手抓业务，一手抓队伍，突出抓了民警的等级化考核工作，坚持用制度管人和事，从制度上端正了民警的工作态度，进一步调动了民警工作积极性，营造了干事创业的良好氛围。同时突出“以人为本”的带兵理念，经常与民警促膝长谈，以实际行动关心、爱护民警，增强民警归属感，树立互尊、互敬、互爱的兄弟感情。特别是在培养发展新党员上，他积极培养、多方面做工作，通过组织积极分子参加各种有教育意义的活动、参加党的组织生活，来增加他们对党的认识，坚持成熟一个发展一个，严把质量关，对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。通过行之有效的措施，是全所上下形成一个坚强的战斗堡垒，始终保持着昂扬向上的精神状态和积极进取的工作干劲。

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