谯城区委组织部20xx年上半年工作总结

及下半年工作计划

半年来，谯城区委组织部在谯城区委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，按照省、市、区委的统一部署和区委组织部20xx年工作要点的总体要求，紧紧围绕乡镇党委和区委换届这个中心，突出创先争优活动和庆祝建党90周年两大重点，集中人力，集中时间，集中物力开展中心工作，突出重点工作，全面完成了各项工作任务。

一、上半年重点工作回顾

1、圆满完成乡镇党委集中换届工作。在区委的坚强领导下，严格程序，规范操作，从党代表的产生，多轮干部的推荐考察，全额定向推荐，工作报告的起草，党代会的召开，严肃换届纪律，匡正选举风气等各个环节，进行认真细致深入的督查指导，科学制定了乡镇党委换届工作方案和人事安排建议方案。截止3月29日，全区22个乡镇圆满完成了换届选举工作，171名组织提名的人选全部当选，优化了乡镇党委班子结构，增强了党员干部的党性理念。

2、顺利完成区委换届各项组织工作。按照区委统一安排，科学制定了区委换届期间组织工作的各项明细任务，并对各项工作进行科学合理的分工。圆满完成了市、区两 1

级党代表的推荐、把关、考察，市委考核组两轮推荐考察的接待和配合工作，区党代会期间的组织和选举等各项工作，整个工作任务完成的过程，没有出现失误，为区委圆满成功换届，提供了坚强的组织保证。

3、高标准组织开展庆祝建党90周年系列活动。制定详细的庆祝活动方案，组织全区庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会，牵头组织七一期间慰问老干部、老党员活动，指导各乡镇党委、街道党工委和其他各类型的党组织开展了形式多样、内容丰富、党员干部群众喜闻乐见的庆祝活动，做到了既轰轰烈烈、气氛浓郁，又丰富多彩、节俭节约，达到了良好的庆祝宣传和社会舆论效果。

4、认真开展干部教育培训工作。乡镇党委换届后，按照年初制定的干部教育培训计划，先后组织乡镇和区直单位部分干部，举办了一期科级干部和一期中青年干部培训班。根据区委安排，7月3日至7月9日，又成功组织了一期乡镇长和部分区直单位负责人外训班。截止目前，共培训干部100多人次。

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团区委20xx年工作总结和下半年工作计划

（20xx年7月6日）

上半年工作总结

今年以来，团区委在区委和上级团组织的正确领导下，以全面开展党的群众路线教育实践活动为动力和保障，全面落实省、市团委布置的各项工作任务，始终坚持“服务大局、服务社会、服务青少年”的工作方针，以创新社会管理为主要突破口，不断加强团的自身建设，青少年思想政治教育、青年就业创业、青少年健康成长等各项工作均有了较大的提升，现将团区委半年来的工作汇报如下：

一、开展主题鲜明的教育活动。在清明节前夕，会同关工委、教育局等部门在黄岩九峰烈士陵园举办以“继承革命优良传统，弘扬爱国主义精神”为主题的清明节革命传统主题教育活动。六一前夕，与区教育局一起对全区中小学鼓号队进行大检阅，联合区教育局开展“美德少年”评选活动，评选出区级“美德少年”20名，并向市里推报10名。黄岩第二高级中学、黄岩第一职业技术学校等多个学校在各文化礼堂开展“我的成长、我的未来”的18岁成人礼盛典活动。

二、开展关爱青少年活动。联合区残联等多部门联合推出“心手相牵，共享阳光”系列活动。在“3.5”志愿者日邀请志愿者一对一结对带领启智学校的残疾儿童到椒江海洋公园参观，与其一起感受城市文化。在助残日及儿童节来临前，举办“同行你和我 共圆中国梦”助残文艺晚会。开展“点亮心愿〃微 1

爱圆梦”活动，在全区范围内征集18周岁以下残疾青少年的微心愿共240余个，目前已全部认领。继续关爱留守儿童及困难学生等特殊群体。号召各青年志愿者分队广泛开展爱心募捐活动，通过集中走访、慰问的方式给农民工子女送去慰问品、经典书籍、书包文具、文体用品等。主动为困难学生开展一对一结对帮扶。积极向省青基会申报了困难中小学生，平田小学、上郑小学、上垟小学、沙埠中心小学、黄岩第二高级中学的困难学生全部得到结对资助。积极开拓青少年视野。在9个乡镇（街道）的合作银行网点设立爱心图书点，图书内容涵盖文史、科普、童话等适合1-9年级青少年使用的各类课外书籍，免费对青少年开放。继续推进12355工作，高考期间对考生进行考前心理疏导减压，举办专题讲座，用新旧媒体结合的方式进行减压专题报道。

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六监区上半年工作总结及下半年工作计划

上半年在监狱党委的正确领导下，监区全体警察众志成城，克服押犯规模最大、管理压力最重、生产任务最多的困难，锐意进取，顽强拼搏，较出色地完成了上半年各项工作任务。为了总结经验，进一步抓好下半年工作，确保全年任务完成，现将上半年工作情况及下半年工作计划汇总如下：

一、上半年各项工作开展情况 上半年我们以提高各项工作的执行力、增强现场管理的控制力、强化罪犯考核奖惩、正面引导为主要措施和手段，不断规范各项基础工作，强化基础管理，使各项工作稳步推进。

（一）任务制表完成情况 1、队伍建设：警察共30人，上半年监狱考核扣分18.5 分11人次；监区考核扣分 17分 6人次。无一人掉队，队伍整体稳定，责任感和战斗力明显增强。

2、监管改造：在押568人，其中重点犯47人，顽固犯7人，重点危险分子34人，病犯106人。上半年强化整顿，严管、禁闭15人次，重大违规率 2 %，控制在指标之内，实现“四无”。

3、生产工作：上半年完成221.5万元，完成上半年任务的123.7%，全年任务的61.8%。

（二）主要做法

1、全面推行警务日志，强化精细化管理，提高工作的执行力 1

总结经验，我们认为执行是应对监区工作繁杂、情况复杂的关键，而关键中的关键是日常工作执行到位。为此，我们全力推行以警务日志为管理平台的精细化管理手段，将岗位职责具体化、日常事务量化、工作流程规范化、工作要求标准化、工作考评经常化，全面强化监区、分监区的基础工作。一是化繁为简，化简为要。将每天管理事务，根据现有警力设置、管理责任分工，明确每天11个岗位及班次的事务及工作时效要求，突出重点事务的工作要求，使每天每班的工作更明确，工作要求更简明，做到人人有责任，事事有人管。二是逐日考评，定期讲评。在警务日志中，我们明确各级管理的工作要求，实施每天本人、分监区、监区的逐级绩效评价机制、每周小结、每月评比的工作讲评机制；组织工作落实在平时，落实在实际工作中，形成工作推动、促动、鼓动的激励机制。三是上行下效，领导表率。在警务日志中，我们不断完善，将各级领导的工作事务和组织管理职责纳入警务日志管理范畴，将各级领导工作纪律考核和工作绩效考核公开化，并以分监区巡查记录的形式具体化，不断强化各级领导管理责任。四是实施单位考核，重点事务分段负责，即工作执行不力或出现大的问题，按分工和管理职能追究责任，使权利与责任基本对等，让权利与义务相辅相成。以强力推动工作执行力，确保监区、分监区管理做事的力度、执行落实上的硬度。由此，监区在各项工作的推动上，基本做到步调一致，执行落实到位，形成外有压力、内有竞争、充满活力的工作局面。

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服务区上半年工作总结

一、上半年工作完成情况

1、经济效益目标完成情况：20xx年1-5月份，服务区餐饮营业收入 万元，超市营业收入 万元，客房营业收入 万元，降温加水营业收入 万元，其他收入 万元，共实现收入 万元，实现营业利润 万元。

2、在质量、价格、卫生、安全、服务方面，无重大投诉，无新闻媒体负面曝光事件，无重大安全责任事故。

3、在党风廉政建设方面，严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定，无重大违法违纪现象发生。

二、上半年取得的成绩及经验

1、餐饮服务经营管理新转变

餐饮部开展了“十比十看”活动，即：①比士气（看员工精神面貌，思想稳定）；②比管理（看内部管理规范，整洁有序）；③比质量（看饭菜质价相符）；④比卫生（看饭菜中有无杂物，是否洁净，个人卫生、工作场所是否整洁）；⑤比服务（看文明用语，服务规范，热情周到）；⑥比爱心（看顾客困难，为有困难的顾客排忧解难）；⑦比安全（看安全常识是否熟悉，安全措施是否到位，安全隐患是否排除）；⑧比效益（看成本低，效益好）；⑨比创新（看饭菜花色品种全，特色品种推广多）；⑩比评价（看顾客评价好， 1

测评满意度高），以此推动我们的餐饮服务工作。

2、进一步加强员工培训

在做好基础管理工作的同时，服务区各部门还从文明用语、仪容仪表、服务程序、业务技能、安全教育等各方面入手，提高员工对服务的认识和深入了解掌握，树立一切为顾客的服务理念，不断加强员工职业道德教育，全面提高员工的思想素质。截至目前，区及各部门共开展各类培训70余起，有效率、合格率达90%以上。服务区通过培训、细化考核标准进一步加强了对各部门的工作考核，为日常检查、年终员工考核和评优工作创造了有利的条件，打下了坚实的基础。通过一系列的优质服务的培训和考核，提高了员工的服务质量和服务水平，极大避免了投诉事件的发生。

3、进步深化了勤俭节约意识

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在全区上半年工作总结会议上的讲话

区委副书记、代区长 王 宏

（20xx年8月3日）

同志们：

今天，区委、区政府召开工作会议，主要是总结上半年工作，分析全区经济和社会发展形势，研究解决当前工作中存在的问题和薄弱环节，安排部署下半年工作。稍后，石书记还要作重要讲话，请大家认真贯彻落实，下面，我讲三点：

一、团结一致，协同配合，上半年各项工作进展顺利

今年以来，全区上下按照“一条主线、两个重点、三个支撑、五个突破”工作布局，开拓创新，攻坚克难，经济社会呈现出较快发展的良好态势。截至6月底，实现地区生产总值112.42亿元，同比增长14.4%；完成固定资产投资39.33亿元，同比增长42.57%；实现地区性财政收入13.57亿元，同比增长28.3%；实现一般预算收入2.81亿元，同比增长23%；实现社会消费品零售总额53.46亿元，同比增长17.2%；实现农民人均现金收入3790元，同比增长26.05%；实现城镇人均可支配收入7326元，同比增长11.57%。

（一）项目工作成效明显。全区共实施各类建设项目311项，累计完成投资63.54亿元。凝炼储备376个项目，计划总投资852.7

亿元。第十七届兰洽会成功签约41个项目，计划总投资161.79亿元，其中，省签项目1个、市签项目9个、区专场签约项目31个。

（二）农村经济稳步发展。完成粮播面积4.19万亩，百合种植面积4.28万亩，推广双垄沟播技术面积3.01万亩。开工建设6条农村公路，建设里程30公里。总投资5383万元的16项水利工程进展顺利。总投资8.57亿元的3大类16个城乡一体化重点建设项目有序推进，其中，八里镇新型住宅已完成工程量的60%，阿干镇农贸市场二期工程已完成86间商铺主体建设。

（三）工业经济平稳增长。500万元以上的55个在建工业和信息化项目，累计完成投资12.7亿元，其中，4个项目已完工投产。总投资32.76亿元的17个彭家坪装备制造业园区工业项目，已开工建设16个，累计完成投资3.77亿元。全面落实节能降耗目标任务，规模以上万元工业增加值能耗下降7.6%。

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XXXXX20xx上半年工作总结及下半年工作计划

各位领导各位同事，XXXXX在公司领导的带领下，在全体员工紧密的配合下，各项管理工作持续改进，服务品质稳步提升。现对20xx年上半年的工作全面总结如下：

一、 前期介入

根据公司安排示范区于20xx年x月x日正式入场，为保证示范区顺利接管，在公司各级领导的支持和公司各部门的配合下完成了示范区前期的各项筹备工作：

? 员工宿舍的租赁与食堂的开办工作；

? 根据公司要求达到了秩序、保洁、客服人员100％的上岗率；

? 完成了示范区前期的开荒保洁工作；

? 积极的与置业工程部沟通完成了示范区土建、内装修及各类设备实施的验收

工作；

? 与置业策划设计部完成了示范区配饰、绿植的移交工作；

? 与营销部时刻保持沟通完成了示范区员工工装的选定及服务模式的确定。

二、组织员工培训

由于是新接项目，大部分人员业务水平不够熟练、专业素质不足，针对这一现状，20xx年x月、2月示范区结合销售中心、样板房管理的需要，围绕配合销售服务客户展示物业形象这一工作重心，全面展开员工礼仪礼节及专业技能培训，培训内容涉及有《物业管理概论》、《物业管理与服务》、《物业服务礼仪》、《岗位操作规范》等，培训人员涉及客服、秩维、保洁14人。

三、协助体验馆开放

为了配合地产销售推广、开盘体验工作，以销售中心、样板房的使用、客户接待及环境保洁等物业服务工作方面为重心开展服务工作，一季度顺利完成各类接待工作20余次接待人员上百人次，欧筑1898的产品推介会、等活动。

? 保洁、秩维制定相关操作标准和管理制度，根据各岗位工作需求情况，重点

加强了人员的合理配置，保证销售中心、样板房能够以整洁、温馨、舒适的

空间状态迎接前来参观的客户；

? 客服人员在做好岗位接待服务工作的同时，也全面协助、配合销售部工作的

开展，积极热情接待看房、买房的客户，详细介绍物业的管理特色及楼盘配

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20xx年上半年，城头社区居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十八大、三中全会精神为指导，按照乡党委、 政府“加快两大升级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升老住户、迎接新门户“的工作要求，在乡党委、政府的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现将社区20xx年上半年的主要工作汇报如下：

一、 以社区党建为核心，全面推进社区建设

1、深化党员教育，提高队伍素质。我社区党支部把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进行党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的提高，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议;

2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和计划，强调社工上班制度，遵守社工管理办法，加强责

任心和提升自身水平， 5月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新鲜血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量;

3、深化民情联系机制，联系群众。重新划分片区，重新精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联系卡、建立民情联系单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把片组户民情联系网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面;

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