篇一 :小学学校工作汇报材料

**小学学校工作汇报材料

夯实内涵求特色 立足创新促发展

**乡**小学坐落在****脚下,创建于19xx年,总面积11260平方

米,建筑面积1390平方米,有10个教学班,在校生466人,教职工24人,其中专任教师21人,学历达标率为100%。

下面,我就**小学多年来的发展情况,向各位作以汇报。

一、用切实的理念引领发展,用朴实的智慧经营学校。

我们学校在地理位置、办学规模、资金投入等方面和其他兄弟学校相比没有任何优势可言。学校近十年来发展迅速,得益于各届管理者的睿智和老师们的敬业。

1、“以人为本,全面发展”——我们的理念

我们学校多年来教学质量一直过硬,这也使得我们有更多的空间探索如何全面落实素质教育的问题。“以人为本,全面发展”,就是把我们管理者和教师的目光从语数英学科教学成绩上看过去,看到学生的书写、写作、朗诵、演讲、经典诵读,看到思维分析与表达,英语口语的流畅,看到演唱、弹奏、绘画、表演、科技制作等等方面的发展。“多把尺子量人,多种称号奖人”的多元评价方式让学生在成长的黄金时期多方面得到发展。与之配套的教师综合考评杠杆,让老师们把教育教学的关注点、着力点放在了如何让学生全面发展上。现在我们各学科活动定期开展,各项艺体特长以兴趣小组的形式坚持每天一小时训练。多彩的校园活动丰富了学生的生活,使得校园文化更加蓬勃、生动。

2、“办精品学校,创优质教育”——我们的目标

“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵”。同样,一所学校的优劣,也不在于外在的规模和设施。我们学校小,就要办成“精品”,而办精品学校,途径就是“创优质教育”。创优质教育目标的实现靠教师,学生的培养靠教师。所以必须确立教师的主体地位,把提高“师德”和“师能”作为我们的工作重点。

3、精细化、人文化、条块结合——我们的管理

精细化管理是学校管理的关键。我们实行教干包靠年级制、年级主任负责制和备课组长责任制,使管理和教学两大系统分工明确。每年级由一名一线教师任年级主任,负责本年级日常事务的管理。每年级按学科配备一名备课组长。学校每天有3名教干和科室人员值班,对学校从学生到校、早读、课堂教学、课间、午餐、午休、教学秩序、办公室卫生等全面查看并详细记录,体现了人人都管理,处处有管理,事事见管理的良好态势。

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篇二 :松毛完小学校工作汇报材料

松毛完小学校工作汇报材料

马街镇松毛完小校长 万友龙

各位领导:下午好!首先我代表学校对各位领导莅临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

松毛完小是一所服务于松毛村、窝子寨、新厂村、中腊戈村、龚家寨、沙东村、哈马召、耐支壁、阿主、下腊戈、则勒,11个自然村的农村小学,建成于19xx年,占地1400多平方米、建筑面积900多平方米。现有18个教学班,在校学生535人,现岗教师25人,学历达标率 91.3%。近年来,在上级教育部门的关心支持下,我校全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育,秉承“一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子一切”的服务宗旨,努力工作,取得了一定的成绩。形成了团结、进取、奋发、向上的校风;敬业、爱生、严谨、务实的教风和勤学、善思、文明、守纪的学风。

一、办学条件逐步改善

目前学校设备设施比较差,新学校将动工建设 完工后完全能够满足教育教学、师生文娱和服务区域居民锻炼、学习的需要。

二、办学思想得以提升,初步形成了比较鲜明的办学特色。 现代化首先是人的思想的现代化,没有现代化的教育思想,再好的设备、再先进的手段只能是好看的花瓶。现代教育的核心是面向全体、全面发展和科学发展,通过教师的不断学习、发展,促进学生不断地成长进步,进而带动和促使学校的发展,根据我校的实际,我们确立了“发展为本的”办学思想。体现在以下几方面:

我们的办学目标是:建设有文化的校园,塑造有理想的教师,培养有特长的学生,兴办有特色的学校。也就是:立足于未来发展,实施素质教育,注重教师素质的提高,培养学生的个性特长,激发学生兴趣,尽量让所有的孩子学有所长,促进学生全面、和谐地发展,对孩子一生负责,创造适合学生发展的教育,办好人民满意的学校。

我们的办学理念是:“发展为本、德育为首、科研引领、注重质量、追求和谐”。强调学校发展、教师发展、学生发展,我们把工作定位在:为师生成长助力,为学校的持续发展奠基上。为此我们提出:“质量兴校、特色立校、科研强校、社会助校”的原则,争取全社会的力量,调动一切积极因素,促进学校的全面、可持续发展,努力打造和谐校园。

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篇三 :中心小学学校工作汇报材料

中心小学学校工作汇报材料

秋高气爽,硕果累累的季节,我们迎来了新的学期,本学期,我校按照教育主管部门的总体部署,带领组织全体师生认真贯彻执行党的教育方针、政策,深入实施西部大开发战略大学习活动,以落实“五项工程”为载体,以构建“高效课堂”,提升教学质量为抓手,认真做好教育教学工作,坚持‘德育为首,教学为主、素质为本’的办学思路。

具体做法如下:

一、坚持政治学习,提高思想觉悟,增强奉献意识。

本学期以来,我校认真组织全体教职工深入学习贯彻执行党的方针、政策和政治理论、用马列主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,深入开展西部大开发战略学习活动。抓理论学习,提高政治觉悟;抓业务学习提高教学能力。建立完善学习制度,努力做到“四个落实”,即组织领导落实;学习时间落实;学习材料落实;学习制度落实。通过学习促进教职工及时了解时事政治,关心国家大事,掌握教育信息,认识当前形势,把握时代发展的脉搏,引领教师勇立潮头,与时俱进,不断掌握运用现代教育技能,办好人民满意的教育。

二、落实“五项工程”,创新工作思路,打造办学品牌。

1、加强领导,抓好落实,保证“基础教育学校综合管理质量工程”的实施。

按照《驻马店市基础教育学校综合管理质量工程实施方案》的总体要求,我校成立了由校长任组长,校委会成员组成的强有力的领导组织机构,机构成员明确分工,责任到人,建立完善严格的规章制度,健全考核机制,精心研究出台实施方案和考核办法,做到抓管理有制度,抓考核有标准,抓教学有方法,抓质量有目标,党群齐心协力,使学校综合管理质量工程工作沿着科学规范的发展轨道不断迈进。

2、提高认识,广泛宣传,确保“基础教育学校综合管理质量工程”的实施。

为确保基础教育学校综合管理质量工程工作高质量、高水平顺利完成。我校将 “基础教育学校综合管理质量工程”纳入常规管理之中,全面对“基础教育学校综合管理质量工程”进行精心规划,周密安排,组织广大教职员工认真学习“驻马店市基础教育学校综合管理质量工程”实施方案,通过教职工大会、教研组会议等,分组讨论,制定出切合我校实际的“基础教育学校综合管理质量工程”实施方案,利用校园广播、校园宣传栏、黑板报、家长联系会等形式,广泛宣传“基础教育学校综合管理质量工程”的重要意义。分阶段、分项目将“基础教育学校综合管理质量工程”的目标任务进行细化并签定学校管理目标责任书,实行责任追究制和问责制,增强责任感,使人人感到身上有重担,工作有目标,奋斗有干劲,确保“基础教育学校综合管理质量工程”深入人心,落到实处。

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篇四 :小学开学工作自查情况汇报

学校开学工作自查情况汇报

自开学以来,在中心学校的领导下,我校认真贯彻党的教育方针,积极推进素质教育和新课程改革,坚持教育创新,深化教育改革,加强常规管理,充分调动全校教师教学教研的积极性,努力促进学校各项工作稳定和谐发展。我们相信,通过这次检查,能够促进学校常规管理更上一个台阶,进一步规范教师的教学行为,促进教师的专业成长,提高学校的管理水平和教育质量。现将本学期开学工作情况汇报如下:请予指正。

一、开学初准备有序,各项工作快捷平稳

为了做好开学初的各项工作,我校开学前一天召开全体教师会议,布置好开学工作,2月x日学生报到,2月x日上午第一、二两节教师们立即行动起来,报名、发书为学生的返校做好充分的准备,以浓郁的气氛迎接新学期的到来。第三四两节按课表正式上课,学校各项工作快捷平稳。

1、我校本学期有四个教学班,一个学前班共有学生142人。

2、为加强学生的思想政治教育,提高学生的安全意识,2月x日下午,学校举行了安全教育录像观摩。

3、认真安排打扫全校卫生,并对上学期卫生行了整理总结。

4、教导处及时收齐各部门、各教研组,教师的工作计划。

5、收费规范,公示清晰,学校严格执行上级收费标准,对所收费用进行公示。只收取学生簿本费,簿本按照定价,如数发放给学生。教辅用书采取自愿征订原则。

6、想方设法管理好学生宿舍、食堂管理,使之最大限度地服务师生。

二、完善制度、落实管理兴校

我们在开学后的第一个教师会,再次学习了教育法律法规和《教师考勤制度》,要求教师依法执教,做到8小时守岗,积极宣传绩效工资政策,规范了教师的行为准则,真正做到了以制度管理人。

三、以教学为中心,重点抓好教育教研

教学是学校各项工作的中心环节,为了使学校的教学工作尽快地步入正轨,确保在新的学期有新的成效,我们做了以下工作:

1、按照文件规定开齐开足了课程,及时制定了课程表。

2、严格教学要求,各科任教师在一周内制定各项计划,并有针对性、可行性和操作性;加强教学常规检查,规范教学行为,要求教师一律提前备课至少三节,做到课后有反思。

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篇五 :小学教育教学工作汇报材料

学校教育教学工作

汇报材料

2012-05

学校教育教学工作汇报材料

本学年,我校以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观。以深入实施素质教育为目标,不断强化学校内部管理,着力推进教师队伍建设,进一步提高学校办学水平和教育教学质量,提升学校办学品位,促进学生健康、活泼发展。现将一学年以来的工作总结如下:

一、加强安全管理,创建平安校园

安全工作,涉及千家万户,责任重大。学校时刻重视学生安全教育工作,从不放松对师生的安全教育,遇事必讲,逢会必谈。学校分别与各位教师签订安全工作责任状,人人确立“安全第一” 的意识,组织专门机构,加强课间及路队的安全管理,确保路队及课间的安全。开展了“安全伴我在校园,我把安全带回家”、“关注安全,关爱生命”等主题班队会活动,经常性地对学生进行安全知识讲解和安全教育,多次进行了防震、防火疏散演练,学校聘用了两位专职保安人员,配置了安保器材,重点区域进行监控录像,设置了报警装置。学校制订了各项安全管理制度、预案,实行24小时值班巡查,并定期对校园进行安全检查,近年来学生在校及周边未发生一起安全事故。

二、大力协调教育投入,办学条件不断改善。

投入大量资金,购置了图书、仪器,新增了6个多媒体教室,办学条件逐步改善。根据自身条件建设了校园广播站、宣传栏、阅报栏等校园文化载体,营造了浓厚的校园文化气氛,设计并搞好教育文化, 1

学校整体布局日趋合理,校容面貌焕然一新,真正让学生感觉学校是“学园”又是他们的“乐园。

三、学校管理科学完善,教育教学有条不紊。

(一)、加强学校内部管理,全面提高学校管理水平

加强教师队伍建设。教师是办好学校之本,为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育;重视对教师的业务培训,提高教师的业务水平。坚持以校本培训为主,充分借助利用农远工程开展多种形式的培训活动。学校领导听课、评课,指导培训教师,激励广大教师努力工作。

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篇六 :小学管理工作汇报材料

XXXX小学学校管理

工 作 汇 报

尊敬的各位领导:

衷心感谢各位领导在百忙之中莅临我校检查指导工作,这既是对我校的关心和支持,更是对我校的鞭策和激励。在此,我谨代表XXXX小学全体师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎!

向管理要质量,向管理要效益,向管理要形象,这是广大教育工作者无不认同的道理。我们的体会是:管理思想要超前化,管理体制要层次化,管理手段要科学化,管理过程要严谨化。简而言之,可以概括为十二个字,即“择高处立,就平处坐,向宽处行”。

择高处立。我们认为,学校管理中见大教育,站的高才能看的远。我校管理工作的目标可以概括为三个有利于:一是有利于学校的和谐和可持续发展;二是有利于全体教师业务能力的提高;三是有利于全体学生的健康成长。

就平处坐。我们认为,学校管理方法必须接地气,走好三颗心。一是走尊重人的心,尊重教师的辛劳付出,客观公正平等对待学生。二是走理解人的心,融洽与教职工的情感,使他们在集体、个人之间的关系上找到最佳结合点;融洽与学生家长的情感,使他们理解并主动配合学校的学校管理。三是走关心人的心,设身处地地替教师着想,让他们以较好的心理状态进行教育教学工作;关心学生的成长,促进个性发展。

向宽处行。我们认为,学校管理必须面向全体师生。我校管理工作的原则是,按照规章制度办事,按照客观规律办事,引领全体师生充分利用校内外的资源和条件,整合方方面面的力量,整体优化学校管理工作,有效实现学校管理目标。

下面我从十个方面对我校管理工作作一详细汇报。

一、基本情况

XXXX小学位于大乘山南麓,望花湖畔,是一所村级小学。始建于19xx年,服务7个自然村 2500余人。学校占地面积4002平方米,校舍建筑面积960平方米,生均占地面积20平方米。 学校现有6个教学班,在校学生191人,学校现有教师7人,教师学历达标率100%。近年来,我校不断加大投入,争取项目资金粉刷20余间教学楼,重建院墙80米,铺设彩砖地面800平方米, 并对体育健身场的地面进行了全方位的硬化,修建500平方米的绿化带。

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篇七 :小学开学工作汇报材料

小学开学工作汇报材料

按照区教育局及中心校的要求,结合学校自身实际情况,我校扎扎实实地做好了开学的各项准备工作,促使开学工作有序有效的进行,先将本学期开学工作情况汇报如下:

一、 开学初准备有序,各项工作快捷平稳

为了做好开学的各项准备工作,我校与8月x日下午召开下午召开全体领导班子成员会议,明确了本学期的主要工作目标及重点,并根据局及中心校的工作计划制定了本学期学校和各部门计划。28日上午召开了全体教职工会议,传达区教育局开学工作会议精神、学习中心校、学校工作计划,对开学前的工作做了具体安排。28日—31日组织教师业务学习,制定计划、编写教案,确保9月x日正式上课。

总务处对校舍进行安全排查,修理损坏对门窗,所有对教室、办公用房进行了维修、整理,创造良好对育人环境,添置必须的办公用品等,做好开学前的一切准备工作。

二、落实政策 ,规范办学行为。

我校积极落实素质教育,切切实实规范办学行为,发扬人本意识。注重教育的公平公正,不办重点班、实验班,注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。

坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表,安排师生的作息;注重学生对全面发展,积极创造条件开齐课程,开足课时。从办人民满意的学校高度狠抓了教师职业道德建设,继续抓教师

中强化“人为本、德为先、质为上”的教风。

三、公开管理,坚决杜绝乱收费行为

学校在开学报名时,严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订,自觉接受社会、家长监督,在工作中没有违规收费的行为。

四、完善制度、落实管理兴校。

开学初学校领导就各自分管的工作牵头起草方案,修改、制定各项规章制度。如从本学期开始实行侯课制度,上课铃声落必须走进教室,否则记为迟到;制定文明班级评比细则,值日教师对每个班级每天卫生的打扫、保持、纪律、上课、自行车摆放等进行量化打分,坚持每日一公布,每周一总结,每月一评比。在教学上继续实行月考制度,完善了具体实施方案和相应的奖惩制度,切实有效的提高教学质量。同时还完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度,规范了教师的行为准则,真正做到了以制度管理学校,确保了学校的各项工作正常有序进行。

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篇八 :小学学校工作汇报材料

小学学校工作汇报材料

小学学校>工作汇报材料

新程小学始创于19xx年9月,原名“铁路第七小学”。20xx年由企业转为地方管理,更名为“新程小学”。其含意是学校归属地方管理后开始了“新”的征“程”。学校占地面积 8475平方米,建筑面积5193平方米,现有在岗教职工50人,教学班20个,学生660人。

20xx年评估验收后我们多次接受市区专家及领导的复查、巡查,每一次的复查调研都有效地推动了学校工作不断上水平。为学校的提升奠定了坚实的基础。我们借势而上,乘势发展,确立了“巩固创现成果,形成工作常态;挖掘办学优势,形成学校特色;全面提升办学质量”的工作思路。三年来,在全体教职工的共同努力下,以团结协作、锐意进取的精神干好各项工作,推进了学校办学水平的不断提高。现汇报如下:

一、办学条件

近三年,河北区教育局对我校加大投入力度,经两次布局调整,使校舍面积得到扩大,育人环境、办公环境、教学环境进一步优化。

1、合理布局,功能齐全

20xx年现代化验收结束后,针对我校生均面积不足的问题,教育局领导及时做出了“将三十中学校舍划归新程”的决定,并即刻投入了施工建设。局领导及各主管部门投巨资为我校赢得“现代化学校”称号的决心和行动,极大地鼓舞了全校教职工进一步搞好学校工作,办人民满意教育的斗志。20xx年3月,六年级132名学生迁入分校,师生、家长均表示满意,收到了良好的效果,顺利通过了复查。

但分校与总校距离较远,交通不便,针对这一困难,去年7月局领导再次决定将原连云路小学校舍划归新程,通过调整,两个校区仅隔200米,且功能设施完善,使用方便,生均面积由原来的每生4.5平米一下提高到7.85平米,一举达到并超过了有关规定,让学生充分享受到现代化创建所带来的丰硕成果。

2、提升硬件,优化设备

在教育局的大力支持下,我校为所有班级配备了多媒体设备,实现了100%教学现代化。更新教师办公用柜15套,学生桌椅760套,补充办公电脑5台。为学校图书室配备了专用电脑和图书管理软件,学校的图书重新进行了分类、编号、输机,图书借阅管理实现电子化。校园网由原来局域网提升为独立网站,实现外网访问,师生互动交流。我们还请专业人员对学校的校园文化进行整体布局设计,预计>投资30万元,如果顺利完成将会使校园环境整体得到改善。

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