代 发 工 资 协 议 书

甲方:

乙方:

经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行:

1、批量开户:乙方负责向甲方提供员工开户资料(包括员工姓名,身份证号码,身份证发证机关等)磁盘和员工身份证复印件，乙方必须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担；

2、新开户发放存折和储蓄卡时，由乙方指定人员到甲方营业厅统一办理签收，并及时发放到员工手中，不得截留。如存折和储蓄卡交乙方指定人员签收后出现员工账户经济损失的由乙方负责，乙方在为员工发放存折和储蓄卡时,应做好签收手续,同时应通知每位员工及时更改存折和储蓄卡密码,并妥善保管好储蓄凭证；

3、乙方在每月发放工资日之前两天，在甲方开设的银行账户上资金余额必须大于将要实发工资的总额，并向甲方提供代发工资总

额、代发工资总人数、实发工资清单(加盖财务章)和代发工资U盘；

4、甲方在收到乙方实发工资清单和U盘后(须用信封密封加盖公章或财务章)，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上；

5、如有特殊原因,或不可抗拒的因素,造成不能按时发放工资,双方需提前通知对方.

6、乙方必须确保发放工资电脑U盘中的账号、姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资文件时以乙方输入的账号和对应的金额为准，因乙方在录入过程中造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对磁盘中出现的差错不承担任何责任；

7、如因乙方失误造成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及经理签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资的情况下，且错账时间在一个月内，甲方将协助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任；

8、因任何原因造成代发工资出现差错，双方均应及时通知对方，并协助对方进行补救，以减少损失；

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代发工资协议

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议：

第一条 乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。

第二条 乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

第三条 乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

第四条 甲方应在每月 日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。

第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方

收到发放工资回单及服务#5@p后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。

第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。

第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

委托代理人： 委托代理人：

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代发工资委托协议

甲方（用工单位）：

乙方：（劳务派遣机构）：

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：

第一条 乙方派遣至甲方的派遣人员工资，乙方委托甲方代为发放。本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种工资、福利待遇等。

第二条 甲方向乙方提供其代发的派遣人员详细工资发放清单。由于资料缺乏真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由甲方承担。

第三条 甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

第四条 甲方应在每月工资发放日内发放所有派遣人员当月工资。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方和派遣员工并协商一致。

由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

第五条 甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相

关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

第六条 本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。

第七条 本协议未尽事宜，双方协商解决。

第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方单位名称（盖章）：

法定代表人：

委托代理人：

日期： 年 月 日

： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 年 月 日 乙方单位名称（盖章）

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代发工资协议书

甲方：

乙方：

为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：

第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。

第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。

第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。

第四条：每月 日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未

能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。

第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。

第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。

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代发工资协议

甲方：

乙方：

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：

一、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。

二、乙方负责向甲方提供本单位代发工资员工姓名和身份证原件等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因提供资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。甲方在开户资料三个工作日以内将开户成功的存折（卡）送回乙方，由乙方逐一核对验收，验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。存折（卡）为初始密码，员工可根据需要随时修改，工资代发不收取任何费用。为方便乙方客户，可根据乙方客户需求开通短信业务提醒功能，该功能分月收费为每月2元，按年一次性交费为每年18元。

三、乙方在甲方开立代发工资专户，账户名称为： ，帐号： 。

四、乙方须在发放工资的前3个营业日将代发工资表及电子表格送交甲方营业专柜，同时应将代发工资款项转入工资代发专户，若账户资金不足甲方拒绝代发。

五、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功，通知方式为提供书面通知。

六、如乙方提供的代发数据有误而引起的经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后，如乙方要求甲方协助追回损失，乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠纷，甲方不承担任何责任。

七、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方提供的工资表金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表总的员工工资的金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误或帐号与户名不符等，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。

八、甲方在处理代发工资表中以乙方员工存折（卡）帐号为准。因甲方在录入过程中造成的存折（卡）帐号和户名不符而引起的纠纷由甲方负责。

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代发工资协议

甲方：                                                                                      

乙方：宁夏锦绣人力资源管理有限公司                    

为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：

一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。

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代发工资协议书

甲方:淮南通商农村商业银行股份有限公司

乙方:

甲乙双方本着安全方便、互惠互利的原则，就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议，双方共同遵守。

第一条 乙方委托甲方代发工资日期为每月 日，每月 日前乙方将代发工资名单及金额数据交甲方，并于每月 日前将代发工资的资金划转到甲方开设的专用帐户。

第二条 甲方收到乙方代发工资资金和数据后，应及时认真审核乙方数据实发金额与乙方划转的资金总额是否一致，若发现金额不符的情况，甲方应及时与乙方联联系，由乙方进行修改并确保工资金额准确无误。甲方按照乙方修改后的数据编制帐号和户名，并在约定的代发工资日期及时将工资划转入乙方所列工资帐户。

第三条 若出现以下情况之一而造成乙方工资不能及时领用或发放错误的，由乙方承担责任。

1、

2、

3、 乙方资金不到位或未知数到位的； 所列工资数据盘未及时送交甲方； 所列工资数据编制有误。

第四条 若因甲方工作失误而造成工资发放有误，由甲方承担责任，并承担因此给乙方所列造成的损失。

第五条 乙方在向本单位发放活期储蓄存折时,要告知其本人存款账户的初始密码,并要逐一提醒所个人修改初始密码.

第六条 除代发工资,甲方可为乙方代发其他款项,操作方式同上所述,代理发放的时间由甲乙双方协商确定。

第七条 收费条款

甲方为乙方代发工资按笔计收元/笔，异地（按跨地市）代发每笔按照实际费用结算。代发手续费按月核算，每季支付一次。

第八条 本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

第九条 本协议自双方负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，合同有效期为 年。合同到期后，任何一方未提出书面异的，视同同意协议延长1年，延期次数不限。

第十条 本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。

第十一条 因履行本协议而产生的纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地仲裁。不涉及争议部分，甲乙双方仍需继续履行。

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