合同编号：

甲方：

乙方：上海辅贤商务服务有限公司

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策，本着平等互利的原则，双方经友好协商一致，就甲方委托乙方进行人事事务管理等相关事宜，签订本《人事外包服务协议》（下称：协议）：

一、协议期限

本协议有效期为自     _年     月    日起至______年    月   _日止。到期后双方无异，协议自动顺延______年，并以此类推，直至双方需重新协商协议内容或提出解除协议。

二、服务的内容：

■ 招聘信息免费发布        ■ 用工及退工代申报      ■ 社会保险代申报与代缴    ■ 住房公积金代申报与代缴

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人事外包协议书

甲方：

乙方： （企（事）业单位）

（注册号、批准机关及批准时间）：

根据《安徽省人事外包办法（试行）》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。

一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案；

2、外包人员招聘业务；

4、外包人员仲裁；

5、外包人员考核；

6、外包实施员工培训；

7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续；

8、外包保存人事关系、人事档案；

9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评；

10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续；

11、外包缴纳社会统筹保险金；

12、外包出具因公因私出国（境）、自费留学出国（境）、报考研究生等各种政审或证明材料；

13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系；

14、代办婚姻登记证明；

15、外包聘用合同鉴证；

16、外包其他人事业务和人事管理工作（以补充条款为准）

二、乙方选择以下 项委托甲方进行人事外包：

三、双方责任及义务：

1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法（试行）》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。

2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。

3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：

（1）在工商行政管理部门注册及变更情况。

（2）委托管理人员的人事关系（行政、工资介绍信或就业证明）、档案及聘用合同或协议。

（3）按档案管理规定必须存入档案的有关材料。

（4）办理其他人事业务所需的有关材料。

4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。

5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。

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人事招聘外包协议书

甲方：常州市峻源劳务派遣有限公司 联系电话：051968590708 139xxxxxxxx

乙方： 联系电话：

（注册号、批准机关及批准时间）：

根据国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事招聘外包服务，经双方协商，达成如下协议。

一、甲方可为乙方提供以下人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

1）外包人员招聘业务；

2）外包人员绩效考核；

3）外包实施员工培训；

4）外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续；

5）外包保存人事关系、人事档案；

6）外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续；

7）外包缴纳社会统筹保险金；

8）外包聘用合同鉴证；

9）外包其他人事业务和人事管理工作（以补充条款为准）

10）补充条款

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二、乙方选择以上圈定部分和补充部分项委托甲方进行人事外包：

三、双方责任及义务：

1、甲乙双方要严格按照当地政府的相关规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。

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委托人事外包服务协议书

甲方（服务方）：

乙方（委托方）：

为了更好地对企事业单位提供方便、快捷、专业的人力资源管理服务，经甲乙双方协商一致，乙方将其员工整体委托甲方实行人事外包服务，现签订协议如下：

第一条 甲方可提供的服务（打“√”确定选项）：

1、乙方员工办理的就业、合同材料归档； □

2、符合落户条件人员的集体户口短期挂靠（二年）； □

3、符合条件的大中专毕业生见习期考核鉴定； □

4、出具以人事档案为依据的各类证明； □

5、提供在《劳动合同法》和其它法律法规基础上的人事争议调解； □

6、提供相关法律、法规、政策的咨询解答； □

7、专技人员和管理人员职称初定服务 □

8、其他约定事项： □

第二条 乙方承担的责任

1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；

2、乙方须及时与录用人员签订劳动合同、办理录用手续。所办材料交由甲方存入员工本人档案；

3、如乙方员工档案尚不在甲方，乙方须及时将其档案转入甲方；

4、乙方对户口挂靠在甲方集体户口上的员工，如其住址、联系方法有变动，应及时书面告知甲方。员工离职后，乙方负责自其离职之日起三个月内将户口从甲方集体户中迁出，否则甲方可中止本协议的履行，乙方承担全部责任。乙方应教育督促户口挂靠人员严格遵守国家计划生育政策和有关规定，如有违反计划生育行为的，乙方承担责任。

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人事外包服务协议书

甲方: 深圳市人才交流服务中心有限公司

乙方:

一、总则

1、经甲、乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。

二、甲方义务

1、甲方根据深圳人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收、落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进、落户手续。具体内容包括：

⑴为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供网上信息录入申报、商调档案事宜； ⑵为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供材料整理、档案审查、上报手续事宜； ⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令、并指导办理落户手续。

2、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括： ⑴代理乙方聘用员工（下称“当事人”）的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。 ⑵为乙方当事人提供户口管理、出具以档案为依据的相关证明、职称申报等服务。

三、乙方义务

1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2、乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。

3、乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。

4、乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。

四、协议期限及费用

1、本协议期限 3 年，从 20xx年 1 月 1 日起至 2013 年 12月 31 日止。协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续。若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。

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委托人事外包服务协议书

编号：

甲方（服务方）： 无锡市人才市场

乙方（委托方）：

为了更好地为企事业单位提供方便、快捷、专业的人力资源管理服务，由乙方自愿申请，经甲乙双方协商一致，乙方单位整体委托甲方进行人事事务外包服务，现签订外包服务协议如下：

第一条 甲方可提供的服务（打“√”确定选项）：

1、乙方员工办理的就业、合同材料归档； □

2、在本协议期内符合落户条件人员的集体户口短期挂靠（二年）； □

3、符合条件的大中专毕业生见习期考核鉴定； □

4、出具以人事档案为依据的各类证明； □

5、提供在《劳动合同法》和其它法律法规基础上的人事争议调解； □

6、提供相关法律、法规、政策的咨询解答； □

7、专技人员和管理人员职称初定服务 □

8、其他约定事项： □

第二条 乙方承担的责任

1、遵守国家和地方的相关法律法规，及时与录用人员签订劳动合同、办理录用手续；

2、单位办理的材料及个人应归档的资料，应及时交由甲方存入员工本人档案；

3、如乙方员工档案尚不在甲方，乙方须及时将其档案转入甲方；

4、乙方对户口挂靠在甲方集体户口上的员工，如其住址、联系方法有变动，应及时书面告知甲方。员工户口挂靠期满或离职后，乙方负责自其协议期满或离职之日起三个月内将户口从甲方集体户中迁出，否则本协议中止履行，乙方承担全部责任。乙方应教育督促户口挂靠人员严格遵守国家计划生育政策和有关规定，如有违反计划生育行为的，乙方承担责任。

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劳务外包协议

甲方： 分行

地址：

乙方：

地址：

甲乙双方秉着诚实信用、平等自愿的原则，就甲方将司机、大堂保安、门卫、炊事、办公室打字、保洁、电工岗位业务交由乙方承揽外包于 年 月 日经双方协商一致达成如下协议：

第一条 乙方为依法成立具有独立法人资格的企业，并具有业务承揽的资质。

第二条 甲方岗位业务外包工作范围及性质

乙方承揽甲方的业务工作范围为：

㈠ 大堂保安：负责储蓄营业大堂的保安工作。

㈡ 门卫：负责大门的安全值守。

㈢ 电工：负责网点的水电维护工作。

㈣ 司机：承担一台车辆的驾驶任务。

㈤ 打字：承担文件打印和办公室来客接待、会议室服务工作。

㈥ 保洁：负责区域范围内的清洁卫生工作。

㈦ 炊事员：负责单位的炊事工作。

乙方的工作性质是为甲方及甲方的客户提供服务制承揽方

式。乙方根据甲方工作需要，安排务工人员不同的工作班制，并

在甲方的指导和监督下进行工作。

第三条 乙方各类务工人员的具体人数、本协议期间人员

的增减变化由甲乙双方协商确定。来甲方务工人员由甲方考察确

定。

第四条 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。合同

期满，本合同自然终止，双方如续订合同，应在该合同期满一个

月前向对方提出意向。

第五条 甲方的权利和义务

㈠ 甲方为乙方务工人员提供工作场地、工作所需的所有设

备，并按国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护。

㈡ 甲方有权根据经营需要对乙方下达工作计划和调度指

令。

㈢ 受乙方委托，甲方有权对乙方员工工作情况进行监

督、考核和现场工作管理。

㈣ 甲方应及时足额支付乙方所应得的各项费用。

㈤ 对乙方违规违纪的员工，甲方可提前30日书面要求乙

方予以更换。

㈥ 对乙方员工进行工作岗位所必须的业务指导。

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