新员工试用期协议

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：_________________ 身份证号：______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。

三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。

四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

10.1 试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

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试用期协议书范本（原创）

已有 15 次阅读 2011-7-22 16:27 |个人分类:原创|系统分类：:员工关系|关键词:试用期合同范本

试用期协议书

甲方（公司）：XX有限公司

乙方（员工）：

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

一、试用时间： 自 年 月 日起

至 年 月 日止

二、工作部门： 在 部门任职 岗位。甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行调整。

三、工作时间： 甲方根据实际工作需要进行安排，每周工作实行40小 时制。

四、试用期间的工资待

遇：

五、其他：

1、甲方为乙方免费提供住宿，为其提供必要的工作条件；

2、乙方享受公司试用期工资待遇；

3、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离现工作岗位或解除试用期协议；

4、乙方试用期工作不满一个月提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算；

5、乙方在试用期期间离职，所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除；

6、乙方在试用期不得请事假，否则甲方有权延长试用期；

7、乙方试用期不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议；

8、乙方试用期满经甲方考核合格后，签订正式劳动合同，享受正式员工待遇；

9、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方： （盖章） 乙方：

法定代表人（签章）： （签章） 日期： 年 月 日 日

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合同编号：

试用期协议书

甲方(用人单位)名 称： 地 址： 性 质： 法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓 名： 别： 名 族：籍 贯： 住 所： 历：

户籍所在地： 身份证号码：

根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：

一、试用协议期限

自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限为 个月。

二、工作内容和工作地点

1、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在 部门 岗位（工种）工作，具体工作内容按岗位职责执行。

2、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方不服从的，视为乙方提出解除劳动合同，相关事宜按有关法律的规定和本合同的约定执行。

三、劳动报酬

1、乙方试用期工资为 元/月，乙方缺勤的，试用期工资根据缺勤天数按实扣除。乙方每月请假不超过两天的记为全勤。

2、甲方按月向乙方支付工资。同时，乙方对建筑行业建设单位拖欠工程款，致使工资经常延迟发放的现象予以理解。同意公司采取先民工生活费，次一线员工，再次管理人员的发放次序，乙方表示不申辩、不起诉、不吵不闹，与公司共度难关。

四、工作时间和休息休假

1、甲方执行法律法规规定的工时制度和休息休假办法，具体规定见甲方规章制度。

2、甲方可以根据生产经营需要及乙方工作性质、特点，经与乙方协商后，延长工作时间或出现法律、行政法规规定的其他情形的，甲方可以延长工作时间。

五、甲方的基本权利与义务

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员工试用期合同书

甲 方：

乙 方：__________________

身份证号：___________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：___________________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协议。。

七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格

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员工试用期协议

甲　　方：                                     
乙    方：              性别：          居民身份证号：                        
联系电话：                      家庭住址：                                     

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新员工试用期合同

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。 从 年 月 日起至 年 月 日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲

方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及

制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资：为 元/月，加个人提成 %，

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外+午餐，不享受本公司的任何福利待遇。

六、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解决，否则，将根据

具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第18日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，

甲方可提前或推后发放。

九、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合

录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，

给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重

大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

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员工试用期协议书

1、新员工试用期协议书

甲方：霸州市运通门业有限公司

乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年＿＿月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

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