学习后的感悟
——关于学习李董事长《在20xx年终工作总结会上的讲话》 首先庆贺集团获得在节能降耗方面的工作获得完满成功
通过深刻仔细的学习李董事长在2011终工作总结会上的讲话,我们从中领略到了集团在李董事长的英明领导下,通过实行联效承包责任制,在节约成本创收方面获得了巨大的成果,同时职工待遇也得到了全面的提高,这是我们每一位敬业人值得骄傲和自豪的,我们深知这光耀的成绩背后代表着什么,是每一位敬业人用自己的责任心,用自己的工作热忱,用以敬业为家的主人翁精神换回来的,这也正是我们每一位员工应该学的。
一、 借鉴学习
对于这次李董事长的讲话,我把学到的东西归结了以下几点
1、不断的发展不断的变革——(企业宗旨的全面贯穿)
企业在取得辉煌成果的时候,并没有自我满足自我骄傲,而是不断的在挑战自我,不断的学习新的管理理念与管理方法,为企业的发展不断的寻找切入点
2、节能降耗
一直以来各个行业都在说节能降耗、节能减排,但是怎样去节能,采用什么样的方法去节能,这是我们现实应该考虑的,节能不只是一句话不只是一个面,而应该归结到工作中的每一个点上,并且节能要有依据,无论是通过同期对比还是通过年度对比,要靠数字说话,数字决定着节能工作的成效
3、同岗但不同薪,奖罚分明调动积极性,留有用之人
打破传统观念的薪资水平一条线,同岗不同薪,在同一个岗位上,技术水平、专业知识、能力较强的员工给予一定的奖励,对于表现较差的员工给予相应的处罚,同时通过海尔台帐来控制在岗人员的整体表现,最终留有用之人去较差懒散之人,使整个团对的综合能力得到提高,加强企业的竞争力,让能人有一个发展自我,凸显自我的平台。
4、不断学习,没有最好只有更好
学无止境,对于一个企业来说,管理方法管理观念并不是固定不变的,对于一位员工来说它的岗位知识,岗位技能也是需要不断的完善,这就需要我们不断的学习外来新鲜的东西,只有我们与时俱进,才会有发展的前提
…… …… 余下全文