春节加班感想

新春佳节，一年的开始，在这个特殊的假期，当人们沉浸在欢乐的海洋时，仍有许多人像往常一样坚守在自己的岗位上，我就是其中的一员，每到新年假期，我们越是忙碌，这样的工作，我们已经适应了，可每到过年，我的心里还是有点难受，忙碌了一年，不能与家人共渡这一年一度的佳节，还是和平时一样，该干啥干啥，肯定有点难受了。谁都希望能够好好休息一下，与家人吃顿大餐，养足精神面对新的一年。可我们从没有忘记自己所担当的角色和身上承担的责任，我们这个行业，这个特殊岗位必须有人值守，为了保证病人的安全并保证护理工作正常运行，我们没有选择，我们必须面对，而且一定要做好。我们正以特殊的方式度过这个有意义的春节。

当马年来临的时候，我们坚守在岗位上，望着万家璀璨灯火，听着此起彼落的鞭炮声，当人们全家团圆举杯欢庆时，我们还奋战在护理岗位上，为每一位不能回家的病人送上祝福，今年我们科特别忙碌，病危的病人特别多，病人们期盼着回家过年，可是因为身体原因不能让他们如愿以偿，但是我们可以让他们感觉家的温暖，让他们有战胜疾病的信心，同时我也找到了人生的价值，我们每天穿梭在病房，穿梭在每个病人身边，细心的做着各种护理，耐心解答每位病人及家属的询问，热情地帮助病人解决困难，这就是我们每天平凡的生活。是我们神圣的职责，面对这些，我们无怨无悔；面对这些，我们兢兢业业。我希望在很久以后，当我们父母这一代人老了，需要照顾的时候，

能有一群向我们一样敬业的人来照顾他们，给他们温暖，那是我的衷心期盼，我们是应该珍惜现在这种经历的，在新的一年里，我会用真诚的微笑和热情、最贴心的服务，一如既往的温暖着每一位需要照顾的病人。

春节坚守岗位，无法与家人、亲朋好友度假团聚，这需要多一份理解与支持。我常常能够听到这样的声音：孩子有些担心地问：妈妈，我们班的小朋友春节放假去旅游，你什么时候也能带我去呀？今年一定能去了吧？父母有些心疼地说：每逢节假日都不休，今年应该能休息了吧？就算是不能休息，要加班也要按点吃饭，照顾好身体和孩子啊！ 可我们的选择是，再一次对失约的孩子许诺，下一个假期妈妈一定带你去旅游；满怀愧疚地告诉父母，因为人手少，有同事生病所以春节不能休息，满脸笑意的挥别老人家，坚决保证顾好自己和孩子。我感谢家人的理解和支持，更加懂得珍惜与拥有。新的一年来了，有一个新的起点，我也该抖擞精神，给自己制定一个方向，并为之去努力，我一定会努力工作，用心过生活。这就是过年加班对我最大的感受。

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初冬，伟志五点多就被夜幕笼罩了，而早就该下班的几位白班的伟志同事却丝毫没有着急回家，还在各自的岗位上忘我地工作着。八点了，九点了，这几位住在郊区的同事们早已经忘记此时已经没有了回家的公交车，而现场工作还是那么忙，他们主动提出不回家了，继续加班，晚上就住在员工宿舍！就这样辛苦地加班到十点多。

与家人吃晚饭，给孩子辅导作业是每个父母都希望为家庭做的，而身为伟志一员他们把时间给了工作。上班早一点、加班多一点，对伟志的他们来说是家常便饭，为伟志钢模板放弃了多少个人休息时间。

正是他们，爱岗敬业的伟志员工，以身作则的伟志班组长们，连续多次被评为公司先进的优秀员工们，在任何时候都起着模范带头作用，在伟志钢模板的岗位上做出了不平凡的业绩，他们，是我们所有伟志人的榜样，带领我们做出更好的工作！带领伟志走向更好的明天！

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上班感悟●上帝创造人类这个族群，人类创造上班这个族群。 ●人生的意义在于工作，工作的意义在于薪水，薪水的意义在于打混。 ●发财是每个上班族的梦想，发呆是每个上班族的心愿。 ●成功的男人背后一定有一个伟大的女人,成功的老板背后一定有一群倒霉的员工。 ●男人要的是房子、车子、办公室里的位子。女人只要男人是个傻子。 ●你被尊重的程度和你薪水袋的厚薄成正比。 ●时间就是金钱，但一个人没找到工作前，时间可一点都不值钱。 ●现代人的迷思在于：你要做大公司里的小职员还是小公司里的大职员？ ●职员写日记，老板写传记。 ●人类惟[二]胜过上帝的，就是创造出各种骗人的商业模式，还有，发明了上班。 ●所谓现代的商业模式就是：下班后你会心不甘情不愿地被骗钱，上班后你会心甘情愿地骗别人的钱。 ●老板都希望员工能为公司而死，其实员工只会为薪水而死。 ●员工分成聪明的和愚笨的两种，后者打瞌睡时会被逮到。 ●人生不是单纯的加法或减法，薪水才是。 ●一个人读二十年书会成为哲学家，一个人上二十年班会成为哲学家研究的疯子。 ●有人为了爱情自杀，有人为了婚姻自杀，有人为了名誉自杀，但很少有人为了工作自杀。因为工作本身已经是一种慢 性自杀行为了。 ●上天要毁灭一个人，会先让他成为上班族，然后再让他的老板把他搞疯。 ●两点间最远的距离就是职员与老板对看的距离。 ●员工整死老板的三种方法：装傻、装病、装乖。老板整死员工的一种方法：装穷。 ●相信成功的人会得到事业，相信事业的人会得到老板。 ●老板永远都会为公司的前景画大饼，员工却永远都是饼上的芝麻粒。 ●天下没有愚蠢的员工，只有装傻的员工。 ●上班族不会在意公司账面上是否少几个零，只会在乎自己薪水袋里有没有少一个零。 ●能力和薪水不见得成正比，但耍诈的能力绝对和薪水成正比。 ●有能力的人努力工作，没能力的人假装工作。 ●各位先生女士：绷紧您的神经，穿好您的铠甲，拿好您的盾牌，装好您的武器，准备上班啰。 ●上班生涯如同玩轮盘赌，庄家就是老板，他永远对你说：下次运气会更好。 ●在现代公司里，能者不是多劳而是脱逃。 ●上班和工作其实不一样。后者可能是你自己想要做的，前者必然是你的老板、你的老婆或是你的老妈要你做的。 ●员工喜欢中午外出用餐，因为那是他们唯一能开口挑剔的时候。 ●下班第一杯啤酒，消除你一天的紧张。下班第二杯啤酒，消除你一天的不满。下班第三杯啤酒，消除你一天的无奈。 其余的啤酒，消除你一天的记忆。 ●

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个人工作感悟

肖 超

我进入中国人寿保险公司个险部工作已有4个月了，这是我工作后接触到的第一个大家庭，是个充满激情和挑战的部门，更是个团结友爱、活力四射的集体。120多个日日夜夜，5、6联动积分兑奖、千人引凤大型增员、八九联动专享等活动接连不断，没有休息日、不分昼夜地工作，的确很累，但很充实、很快乐。对于人生第一份工作我感到很满意。很喜欢分公司徐总的一句话：我到南县来得多，尽管你们表现得很优秀，但我每次来都只讲你们的不足与缺点。这种态度是可贵的，我们要深刻地认识到自己的不足与缺点，并及时予以矫正，才能更加出色的完成任务。反思过去的工作，有了点滴感悟。

一、城区市场未充分挖掘

我觉得南县的中国人寿是有绝对优势的，在农网我们都有服务部，有自己的职场会场，但是我们城区没有达到应有的水平。理论上讲在城区开的各种会议平台的伙伴参与度应该是城区伙伴为主，理由有三：一是城区伙伴客户资源层面高；二是城区参加方便，而农网的需要提前几个小时才能赶到会场；三是城区团队规模大，南县城区湘军团队在益阳也算是精英团队，前十业务员占据两席，城区应该是我们的主力军。但据我不完全统计：9月份专享会15场，只有5场城区参与度超过50%。，说明我们城区市场还有很大的潜力。

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二、队伍建设待加强

我觉得队伍建设是个险工作的重中之重。一是队伍规模。对比前几年南县队伍有萎缩趋势，有几个过去做的很好的农网团队直接垮掉，这是个很严重的问题，之前做得好说明有市场，团队散了肯定是有原因的。可能是核心骨干人员的流逝，导致团队缺乏凝聚力，亦或与上级公司没有及时解决矛盾纠纷有关。我觉得应该想办法扩大队伍规模，只要有决心去做，肯定能做起来。二是队伍质量。现在队伍老年化严重，导致队伍活力不够，业务员技能素质也参差不齐。有的业务员完全没有展业技能，如果没有公司平台帮助，公司人员帮忙促成，完全不能自己独立展业。如：带客户来到会场，完完全全就把客户丢给公司专员，自己不开口说一句话；签到单后需要别人帮忙进单，国寿E家不会使用；对保险条款不了解，自己都不了解自己的产品怎么能让你的客户接受，容易存在误导客户进而引出客户纠纷。

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责任心感悟

人活在这个社会上，他会和各种事物、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，家庭会失去意义，亲人不愿给你信任，团队不会让你加盟，同事不愿意与你共事，朋友不愿意与你交往，你最终将被这个社会所抛弃。“责任”在人与人的所有关系中也无所不及。

每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的，而责任是一个人对人生的一种态度，那种是不关己，高高挂起，为明哲保身，但求无过的人显然不懂得自己原来还缺少了最重要的责任心。对工作负责就是对自己负责。工作中要学会勇于承担责任，不要推卸或者是逃避。失去负责的机会就意味着失去了解决问题的能力。

责任不存在于你所从事的工作的轻重与大小，工作的侧重不同责任就不同，如我们所从事的理赔工作，上至主管下至外包的人员，每个人都从事着各自的工作，环节不同，你所承担的责任就不一样，但他还是环环相扣，最终的理赔服务关键是会影响到我们的企业形象。如：理赔处理人员，你每天处理的虽是一张张细小的门诊费用#5@p，金额不大，但他却乘载着一份沉重的责任，经你手指的轻弹，关符到客户直接利益的赔款，就在你指尖的操作中几十、几百、几仟地送到客户的帐中。客户从赔款中体验保险的好处，体验你的劳动价值。理赔人员在这种任重而道远的工作中，你的工作责任心随之而来。你的每一个错误或大意或敷衍的决定——怕今天完成不了工作量、害怕要加班处理赔案、怕拒赔要做多许多的解释工作或调查的工作、怕客户

的投诉等，公司的利益就会在你这一念之差下，几十、几百、几千、几万、几十万地从你罪恶的手中流失，年复一年汇流成河……。如：结案人员，如果每天不及时的结案，赔款就不能按承诺的时点划帐，不及时地处理退票重划，客户的赔款会一拖再拖，最后不了了知或走到投诉的门槛上，清单的拖延打印及错误的投送，会造成客户的误解及困惑。工作在哪里责任就在哪里，尽管责任有时使人厌烦,但不履行责任,你只能是个懦夫，只能是一个失去灵魂的躯体。

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职场感悟

在邯郸光大银行为期一个半月的实习，居然让我接触到了这么多职场潜规则。先做简要归纳，然后再做进一步整理。

真心话永远不要说

想想再说话 想想再说话 想想再说话！！！！ 说出来的话是给别人听的

1.做事很重要，但是更要学会做人。

新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。 多笑，多说，多问，少气，少打听。每个人都喜欢正能量的新人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。所以，做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。

2.领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。

坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。所以做事是肯定必要的。领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你？

浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩？所以真心对他人是必要也是根本。

所谓的真心关心他 工作上的事不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情往来。任何培训都需要交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情投资不是么？

3.纠结是你自己的事儿，但是永远不要和你的上级以及同事闹脾气，因为没人欠你什么。

新人入职场，跳槽一两次，多数原因都是因为迷茫，找不到方向。也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。

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找专业人才，上一览浙江英才

告别校园，走进社会，从天之骄子变成凡夫俗子，从梦想的天空降落到纷扰的尘世，一切的一切，都是陌生的，都需要去认真学习，去用心面对。更多的是他们用青春作为一种代价，用汗水、泪水、毅力、耐性和勇敢换取人生的资本。职业人生的开始，有困惑，有迷惘，更有自信和刚强。在这段蹒跚学步、充满艰难探索的历程中，你捕捉到了什么？

职场的人生就像走山路

职场新人：邢娜

学历：研究生

第一职业：金融业务

上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。去年七月，我离开校园走进职场，在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。

多年的学校生活，自由散漫惯了，突然要面对一种新的有规律的生活，还真的难以适应。首先的一个难题就是早起。以前在学校，没课的日子睡到什么时候都没有人管。可是上班就不同了，必须准时到岗。其次，有些习惯性的想法很难改变，尤其是礼貌上的问题，包括语言、行为、举止。所以，开始工作的时候，我似乎一下子没有了以往的自信，做事、说话总是小心翼翼地，生怕出错，和同事们聊天也仔细思忖着措辞，担心不小心会说错了话。

最初的那几个星期，是我最难熬的日子。每天上了班就盼着下班，下了班就计算着什么时候放假，放了假就想要是时间再长点就好了。这种如履薄冰的处世方式，使我更加难以融入这个新的集体，于是，我决定改变自己。首先要解决的，是重新审视目前的身份，真正将自己放在岗位上考虑，我不再是一个学生了。但刚刚接触工作的时候，负责大项目的机会几乎是没有的。新人往往被安排去做一些技术含量较低的工作；频繁轮岗也是被培训的方式之一。现实与期望过大的落差，也曾让我无所适从。好在走出校门的时候，我就做好从事一线工作的准备。对于我的工作，哪怕是简单的打印、复印和发传真，我也认真对待，从未出现过一次错误。因为我知道，路要一步一步地走。我常常告诫自己，刚刚走向社会，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇气和毅力。正是这种心态帮我尽快地从以往的生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作中。

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