篇一 :我的工作感悟-如何才能成长?

我的工作感悟-如何才能成长?

每一个工作职业人都想快速成长,成为公司的基层主管,成为部门经理,成为统管一方的总经理。“不想当将军的士兵不是好士兵”,但不是每一个士兵都能当上将军。士兵成长为将军是需要历练的,是需要时间的,是需要机会的,是需要运气的。

作者认为一个人的成长公式为:成长=50%历练+30%时间+10%机会+10%运气。

不经风雨,怎能见彩虹。没有历练就没有成长,这句话说起来轻松,但是现实生活中,我们往往拒绝了“历练”,进而拒绝了“成长“。

“您所布置的这项工作不是我的职责范围,我不会去做。再说了,这几天这么忙,也没时间做。”“这项工作真的比较难,很难搞的定,我看还是先放一放,看看再说。”“这一次会议,我还是坐在后面吧,我也不准备发言,我是来打酱油的。”……

想一想,看一看,是不是历练就在身边,但是被我们拒绝了。被我们拒绝的越多,我们成长的就越慢。可能我们不想变慢,但是拒绝了历练之后,我们成长就会变慢。我想很多职业人都存在这样的不良习惯,拒绝成长。等到同辈渐渐展翅高飞,远离自己而去的时候,我们才会不断地埋怨机会与运气。

除了历练,还必须学会总结,这一点是历练之后必不可少的。举一个小例子,公司有一行政,协助公司同事每个月报销费用。刚刚开始的时候,该行政一一打电话给各位同事,询问开户银行及银行账户等信息。到了第

二个月又重复一次,打电话重新咨询,导致工作又重复一次,耽误了时间,效率也降低了。后来,她总结出每位同事每个月都要报销,因此,把同事们的账户基本信息都记录下来,打印出来,方便每一位同事直接填写,得到了同事的赞许。这就是总结的作用,让你历练之后,还能沉淀工作经验及工作技能。

时间是一个人成长必不可少的要素,但不是决定要素。前几日有一位网友打电话咨询我,他在一家公司呆了半年,公司很小,只有十几个人,感觉到没有成长,所以想跳槽,询问我的意见。我的建议是:在一家公司呆不到三年,不要谈跳槽。公司可以协助一个人的成长,但是一个人的成长绝对不能依赖公司。大公司有大公司的优势,小公司有小公司的长处,不管在什么样的企业,是否学习,是否成长决定权在于自己。

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篇二 :感悟工作体会成长

感悟工作 享受人生

转眼间,我从事民族宗教工作已经10多个年头了,10多年来,我从每天看似简单机械的工作中悟出了这样一个做人做事的道理:态度决定高度,成功的更多意义在于坚持。

xx年的工作经历中,我感到过疲惫和迷惘,但更多的时候我感受到的是激情和梦想。因为既然从事了这个职业,我们就必须始终怀揣一份执着和热情,认认真真做好每件事。

记得雷锋日记中曾写到:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远坚守着你生活的岗位?”这一影响和鼓舞了几代人的话,平凡朴实的语言却道出了真理般的工作态度:岗位再小,也要坚守。做一个爱岗敬业、无私奉献,在平凡的岗位上创造出不平凡的人。工作是累、是辛苦,但是真正的付出后获得的那份满足才是人生最大的乐趣!

我知道,一个木桶能装多少水,取决于最短的那块木板,所以,仅仅怀揣对工作的热情是远远不够的,还应不断提高自身各方面的能力。于是,工作之外,学习业务知识、学习沟通技巧、学习为人处世,成为我业余生活的主角。

一个人的成长必然会经历许许多多的事情,如果你想成为事业有成的成功者,那就不要老是怨天尤人,得到也好,失去也罢,都应该心存感激,毕竟生活给予了我们经历。只要你自己够努力,只要你能适应恶劣的生存环境,只要你能成为激烈竞争的幸存者,那么你就终归会有见到彩虹的那一天。

我很感谢局里的各位领导,是你们的鼓励和包容让我逐渐成长;很感谢各位同事,是你们的教诲和帮助让我更加明确前进的方向和目标,让我丝毫不敢怠慢,无时无刻不在激励我前进,让我学会珍惜一分一秒的时间,把一点一滴的小事做好,无怨无悔地坚守住我的岗位。

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篇三 :个人成长体会及感悟

座右铭:人不能创造时机,但是可以抓住那些已经出现的时机。

蔚蓝的天空属于展翅翱翔的雄鹰;广阔无垠的草原属于纵横驰骋的骏马;三年的大学生活是我用辛勤的汗水描绘的一幅多彩的风景画。

在思想上,我经历了一次前所未有的洗礼;在走近党组织的道路上,我经历着磨练,接受着考验;在学习的道路上,我面对一道道难题,留下一滴滴汗水;在成长的道路上,我时刻面临着新的机遇和挑战!

三年里,在学校领导、老师的关怀和帮助下,我迈着坚实的步伐,奋发进取,努力学习,树立了坚定的政治观,科学的世界观和人生观,具备了良好的道德观、牢固的群众观和劳动观。学会了用理智的闸门控制自己的情感和行为,遵守学校的校风校纪,响应学校的各项号召,战胜了前进道路上的各种各样的困难和挫折,积极主动地锤炼和提高自己的“自知、自立、自制”能力,使自己不断地走向成熟,真正的成为生活的强者。

学习是大学生永恒的主题,是大学生的中心内容和主要任务,出色的完成学习任务是每一名大学生责无旁贷的天职。渴望成才的大学生都应该把自己的学业同当前时代的需要紧密联系在一起。在正确的学习目的的指引和推动下,端正学习态度,掌握科学的学习方法,努力去构建合理的知识技能结构,把自己塑造成一名符合时代要求,适应社会主义市场经济体系和当今激烈的国际竟争的有真才实学的复合型人才。进入大学后,我深知作为一名学生,其首要任务仍是学习。在新的阶段,学习被赋予了全新的内容,面对学习中出现的困难,我没有畏惧和迷茫,而是积极地调整学习方法,明确学习目的,加大学习力度。功夫不负有心人,三年中的所有课程我都取得了较为理想的成绩。

然而,在成绩面前我仍清醒地认识到一个人要想立足于充满竞争的二十一世纪,必须寻找更多的机会来拓宽自己的视野。因此,我除了加强专业课知识的学习外,还报名学习了计算机国家二级、AutoCAD、Photoshop等软件课程的学习,使自己真正做到“一体强健、两翼丰满”。一切成绩都属于过去,在新的起跑线

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篇四 :感悟工作 体会成长

感悟工作 体会成长

园区厂区 俞小凤

是上天的眷顾,让我在回家乡的时候与桐昆结缘。

一路走来,最初的青涩与不安已渐渐沉淀,在用心记录生活点滴的同时,也同样享受着家乡每一天细微的变化。我喜欢现在的工作和生活方式,不管过程中是快乐还是辛苦,对于我来说,都是一种幸福。 从刚进公司时的纺丝工经历,到现在的行政工作,其间参杂的是自己对工作的不断体悟和认知。技能操作、车间管理、行政事务让我懂得了不管身在什么样的岗位,首先要学会融入进去,企业文化需要我们不断学习和践行。

和许多大学毕业生一样,年轻的我们总是对工作有很多想法。行政工作中,我深刻认识到企业用人过程中招工困难与员工离职率居高不下的矛盾异常尖锐。虽然我们都知道员工的流失会给企业带来较多的负面影响,诸如人力资源管理成本增加,企业员工连锁式离职,企业团队凝聚力下降等等,甚至还有可能影响到企业的外部形象。但是,这个问题很多时候却是难以解决的,如何找好员工,留好员工对我们来说也就成为了一个课题。在收集了大量有关人力资源方面的资料后,我简单地归纳了几个方面:

一是建立良好的选人、用人制度。现代企业制度的建立,对人力资源管理也提出了很多的要求,一套完善而行之有效的用人制度,是对企业人力资源管理的有力保障。只有建立了标准,用人、留人、晋升才会常态化。

二是做好员工职业生涯设计的指导。对员工做合理培训并按照企业发展给员工不断学习的机会,让员工感受到企业时刻在想着自己,同时开展职业生涯管理,可以使员工尤其是知识型员工看到自己在企业中的发展道路,而不致于为自己目前所处的地位和未来的发展感到迷茫,从而有助于降低员工的流失率。 三是做好与有意向离职的员工的交流。诸如开展一次诚恳地对话,了解员工离职的真正原因,从中寻找企业管理中可能存在的问题和缺陷。同时要求员工妥善处理好工作交接事宜。一般来说,如果没有敌对情绪或者敌对情绪被淡化以后,绝大多数员工能够认真地交接好工作,甚至“扶上马,送一程”,这显然对于工作的正常延续具有极大的帮助。

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篇五 :个人成长感悟

个人成长感悟

缤纷的画卷在金色的九月里不知不觉展开。灼眼的阳光烘烤着空气中弥漫着的植物气味,热情的学长学姐们带我们来到喧闹的报名点,还有那些拥挤不堪的超市,熙熙攘攘的人群,家长们匆忙的脚步和溢满了爱的嘱咐叮咛,这些都是刚踏入大学校园时留存的记忆碎片。没有想象中的那般惊喜或者兴奋,只是一丝淡淡的似有似无的新奇和因为准备开学事宜而带来的切实的疲惫感提醒着我真的已经来到了大学,借用一句歌词“没有一点点防备,也没有一丝顾虑,你就这样出现,在我的世界里”,大学,就这样我像一个害羞的小女孩初见陌生人一样既好奇又怯生生地和你打了第一个招呼。恍惚间,新的生活环境、生活方式、修读课程、室友同学一下子填满了我的生活轨迹,跌跌撞撞地就度过了大半个学期,“初次见面,请多多关照”已然几近变做“小别而已,来年再见”,大学,谢谢你陪我成长那么多。

一、 新生适应

对于我这样一个没有经历过寄宿生活,甚至从未离开过爸妈的人来说,摆脱依赖,尽量

适应寄宿生活是我刚开学首先面对的第一个问题。原本以为自己在这方面会遇到很大问题,父母亲也很担心我没办法照顾好自己,不过真的开始了新生活后发现一切都很自然,饮食起居、生活细节等等我都应付的很好,同寝的室友也很友好地帮助我解决生活中的小问题。我很高兴自己在一周的适应时间中很好地锻炼了自己的生活自理能力,不再是从前那个被爸爸妈妈时时呵护,事事操心的小孩子了。自立,对很多人来说是一门早已修读合格的功课,可对我来说这确实是来到大学才真正开始的课程,为了成为一个合格的独立自主的大学生,我要完善的方

面还很多,除了基本生活技能以外还要锻炼自己的选择决断能力、自主学习能力等。

大学最主要的任务依然是学习,其次才是通过活动锻炼和提高自己的综合素质能力。还记得刚开学的时候依然没有从高考后的轻松假期中回过神来,突然的自由反而更加让自己无所适从,作息时间没有规律,不愿意花很多时间看书、学习,每天晚上熄灯后仍然很精神,和室友一样玩手机到很晚。而上课的情况是像大家都在转发的那条说说一样“小学上课费嘴,初中上课费笔,高中上课费脑,大学上课费流量”看似是调侃,其实确实反映了大多数人的状态。这里没有早自习,我们不用天不亮就离开心爱的被窝,不用睡眼朦胧的草草洗漱,不用因为害怕迟到而来不及吃早餐,不用利用坐车的时间背单词默课文。于是,我们忘了从小念叨的“一日之计在于晨”,我们总是集体起床失败,虽然食堂与寝室近在咫尺,我们还是没办法每天去食堂吃到虽然不怎么可口却至少热气腾腾的早饭,手中攥着干巴巴的面包一边狼吞虎咽一边风风火火的往教室赶,好像我们是全世界最忙碌的人一样,可事实是这些不过只是懒惰者的悲情演绎而已。我们好不容易赶到了教室,拿出课本的同时情不自禁的打开手机,学校为了方便同学学习而设置的的WIFI成了大家用手机消磨时间堂而皇之的借口,我们听着学长学姐们不断地说:“没关系的,在复习月中加油就可以了”、“每年的试题都大同小异”、“老师会提供教学PPT的”等等诸如此类慰藉的话,我们好像总是容易或者非常乐于接受这种教导,却从不愿意去思考它们到底代表着什么态度,会导致什么结果。我们知道高数和英语是作为财大学生必须抓好的法宝,于是,只有这两门课是可以被称之为课堂的课堂,为了培养综合素质人才而设立的通识教育课程被大家“亲切地”唤作“水课”。这一切的一切,都是初入大学时的颓废,学姐们说:“这很正常,大家

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篇六 :一个毕业6年的程序员工作经历和成长感悟(终)

一个毕业6年的程序员工作经历和成长感悟(终)

回望过去6年的经历,自己有了很多变化:从表面上来说,工作能力、经验的提高,收入水平有了提升;更深入的是你有了对工作、对生活更多的感受和看法。原来在大学里面不会去想、也不需要去想的一些问题都逐渐会面临和需要去解决。从一个学生转变成一个职场人士,不仅是角色的转变,更重要的是心态、状态的转变以及更丰富的感受。

经历过几家公司,因为做技术,接触的人不算多,但即使如此,过往的同事也带给了我很多不一样的观念、想法、甚至习惯,让我意识到原来工作可以是“这样”、生活可以是“那样”、让我见识到世界是如此的丰富多彩。每一个公司,都有各种各样的人,有的人勤奋、有的人懒散、有的人活泼、有的人内向,有的人性格坚毅,有的人“什么都无所谓”……每个人都有每个人各自不同的成长环境和生活习惯。有时候我在想,如果说要必须成为某一种类型的人,自己应该成为哪样的人。其实,无论哪一类人,都可以生活的很好,也许,不要刻意的去改变什么,保持自己的个性,做好自己就是最好的。

工作以后,会有很多感受,比如,你会感觉到工作有时和生活是分不开的,到底什么是工作、什么又是生活,有时候你无法分清。你会认识到工作是没有寒暑假的,不像学生时代一样可以说放假了、作业上学后再做吧。你会感觉到在学校老师教授的知识“用不上”,你会发现你遇到的很多问题不是判断题、甚至不是选择题和填空题。你会遗憾之前在学校没有读足够的书、抱怨现在时间不够用,你会感叹现在一年在家的时间没几天,一年绝大部分和你在一起的是你的工作伙伴、甚至是你讨厌的人。你还会认识到“身体是革命的本钱”这句话的真正含义,你开始慢慢的注意自己的身体,并且常常嘱咐别人注意身体。你会感受到理想和现实的差距、社会的不公平以及身上的压力……

有人说80后是很不幸的一代,没有工作分配、没有铁饭碗、就业难、房价高;也有人说80后是非常幸运的一代,前所未有的学习机会、发展机会、和开放的制度和自由。套用狄更斯的一句话“这是最好的时代、这是最坏的时代”,每个人所处角度不同、每个人所在状态和环境不同感受是不一样的。我们无法选择生活的年代,就像无法选择出生的地点、时间一样,我们唯一可以选择的就是稍微努力一点点,勤奋一点点,努力去做、做好自己想做的和不想做的事情,让自己的人生丰富一些。人的成长过程中,你会面对很多迷茫的问题,这些问题可能没有标准答案,甚至连答案都不会有,但仍要我们自己去处理和解决,这是每一代人的成长的代价。

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篇七 :感悟工作,体会成长1

感悟工作,体会成长

时光流逝,岁月如梭,一转眼,我在十*局集团五公司工作已快四年了。至今还清晰地记得,20xx年x月那个炎热的夏天,我怀揣着希望的梦想以及对未来美好的憧憬,走进了十*局集团五公司,来到了宁安铁路项目部开始了自己的职业道路。一路走来,最初的青涩与不安已渐渐沉淀,在用心记录工作点滴的同时,也享受着自己的蜕变,回顾这段时间的工作,心里充满太多的感动与感激,我常常想,如果不曾走进这里,将会错过怎样的一种美丽人生。

毕业到今天我感觉自己是幸福的,从桩基施工到悬灌梁挂篮施工,从铺轨基地临建到32台群吊矗立,从箱梁预制到箱梁和T梁架设,从路基填挖到上砟整道,从行包地道到四电房屋,从路基栅栏到桥梁防护墙,从轨道板底座到CA砂浆灌注,从有砟普速道岔到无砟高速道岔,从500m长钢轨铺设到放散锁定。我由从未见过打桩机到可以熟知相关施工工序,在这个过程我收获着知识,积累着经验。

毕业到今天我感觉自己是幸运的,项目经理升任集团公司*指挥长,项目部副经理或总工升任项目经理,项目部部长升任副经理……在项目部源源不断为公司各项目部输送人才的同时,也给了我们年轻人许多的成长和锻炼的空间,使我加速了由经常对工作的不知所措到可以沉着应对工作中出现的问题再到可以更好的完成领导交代各项工作这一过程。

回顾自己四年的工作经历,除了收获到许多知识外,还收获了领导的关心、同事的帮助。正因为有了他们的不吝赐教和耐心帮助,才有我今天的成长、成熟。工作是累,是辛苦,但是真正的付出后获得的那份满足才是人生的最大乐趣,一个人的成长必然会经历许许多多的事情,得到也好,失去也罢,都应该心存感激,毕竟生活给予了我们经历。通过此次党的群众路线教育实践活动的学习,铁道兵那种敢于拼搏,无私奉献,攻坚克难,连续奋战的精神深深的铭刻在我的心中,在今后的工作中我一定会怀着感恩的心,在自己的工作岗位上积极履行自己岗位职责,认真对待每一项工作,在铁建事业上诠释自己的青春。相信我会做的更好!

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篇八 :新教师个人成长感悟

个人成长感悟

时间过得很快,眨眼间工作已经年了,对于我这个刚毕业就踏入工作岗位的新教师感觉我是幸运的,同时也感受到了很大的压力。也正是这种压力和教师的责任感始终激励着我尽快的前进和成长。经过一年的教学实践,我获取了很多宝贵的工作经验。在一年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,然而,由于急于求成,又缺乏工作经验,我的第一年是失败的,这一年,对我来说,有失败的泪水,更有深刻的反思和思考。下面,我将谈谈自己在成长途中的感想与收获:

一、初当教师的感悟:

当了一年的教师了,虽然教学方法还不是很成熟,但我已在教学中学到了很多。在这一年里,我担任了一至五年级的体育教学工作,还担任了二年级的数学教学工作。记得去年刚来学校时,我的心情不知道有多么紧张,心里一直在担心,学校会让我上什么课呢?又会是几年级呢?因为我是体育类毕业生,但是对自己的各方面能力始终不能引以为豪,一直来都是靠自己的脚踏实地走过来的,所以挺担心自己不能胜任。当我一听说“代班兼数学教学”时,心情一下子就绷紧了,怎么办?从没接触过,实习时还带的是小学体育教

学,完了!但是回头一想,怕什么,我还年轻嘛,有什么不行的。只要脚踏实地一步一个脚印,肯定行!这样,我激励着自己开始了我的工作。

二、教学工作:

一年的教育也是一年的学习,在教育孩子的同时也在教育自己,孩子们在学习我也不忘学习。我认识到,作为一个没有经验的新老师,想要把课上好,把教学搞好,把学生的成绩提上去,就必须付出更多的劳动,花更多的时间。面对新教材,我都是一个0,虽然二年级的知识对于我来说很简单,但是要让每个孩子都能掌握这些简单知识,却不那么简单。因此,对于每一节课我都会认真备,每一堂都会认真上,按照自己的方法,结合教材的内容。

1、备课。 开学初,我积极参加了市里和区里的教研活动,按照学校要求进行集体备课,仔细听,认真记,领会精神实质。然后根据要求,提前两周备好课,写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参,学习好大纲,并虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路,常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容,我还积极制作了各种教具。

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