篇一 :安庆人事考试网:20xx安庆市公务员考试申论答题技巧——避免综合分析的落实观点变成喊口号

安庆人事考试网:2015安庆市公务员考试申论答题技巧——避

免综合分析的落实观点变成喊口号

申论是笔试的难点,得申论者的天下,76%的考生因为申论没过线而落榜,大家普遍反映很难在申论部分获得高分,申论答题技巧在笔试中显得尤为重要。申论是说真话还是说套话?申论答题的时候要不要喊口号?申论万能模板有用吗?安徽中公教育为各位考生精心准备了公务员考试申论答题技巧,帮助考生更加准确地作答申论试题。

避免综合分析的落实观点变成喊口号

近期,很多考生正在备战马上就要到来的省考。在备考的过程中,综合分析是很多考生头疼的一个题型。基本所有的考生都知道综合分析的作答分为三个部分:提出观点、论证观点、落实观点,这三个部分缺一不可。但考生可能更注重论证观点这一部分,对于最后的落实观点部分,认为只要提出几个对策即可,这样的思想很容易导致落实观点变成了喊口号。以下中公教育专家将教给大家如何让综合分析的作答避免落实观点部分出现口号化。

一、对策具体化

对于社会热点类和政策理解类的综合分析题目,很多考生通过一段时间的准备,都知道在落实观点的部分可以从六大手段或者四大层面入手。例如在答题的时候往往提出的对策就是“国家和社会要加强宣传,提高群众意识??”,“制定相应的法律法规,对于违法行为进行约束和惩罚??”,“媒体和群众要加强对社会上的不道德行为的监督??”。很多考生在答题的时候还认为自己能够想到多方面的措施,能够让考官认为他考虑比较全面,从而得到高分。其实不然,类似这样的一些表达,表面上看来是一个措施,但其实是最典型的喊口号性质的对策。因为这样的一些措施没有针对性,没有贴合到所问的题目当中,拿到任何一个类似的题目当中都可以这样作答,没有实际的意义。

那我们可以怎样解决这样的问题呢。其实很简单,就是将自己所提的对策具体化,结合题目进行细化。例如想使用宣传手段,那么在答题的时候就具体说出如何宣传、对谁宣传、宣传什么内容,达到什么效果;想使用监督手段的时候,就具体说出谁来监督、如何监督、监督对象、监督内容;想使用法律手段的时候,就具体说说可以制定什么样的法律,如何惩罚等等。例如这道题目,“对于食品安全问题,你怎么看?”这道题目落实观点部分的宣传手段如何才具有针对性呢?我们可以说,“首先应加大宣传,在电视、网络、公交车等媒体上播放一些食品安全的公益广告,告知群众有毒食品的危害以及如何鉴别不安全食品等,提升群众的食品安全意识。”

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篇二 :企业文化标语精选200条

企业文化标语精选200条

工作态度标语

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9、 把每一件简单的事做好就不简单7-每一件平凡的事做好就不平要么解决问题,要么被问题解决。 时时寻求效率进步,事事讲究方法技巧。 态度先到位,结果才会到位。 决定你收入的不是学历,而是你对工作的态度。 团结稳定谋发展,齐心协力干事业。 日事日毕,日清日高。 有一份耕耘,就有一分收获。 复杂的事情简单化,简单的事情程序化。 凡。

10、 态度决定一切,细节决定成败。

11、 勇于面对问题,致力解决问题。

12、 找方法才能成功,找借口只能失败。

13、 态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。

14、 工作态度决定事业高度。

15、 平庸的员工总是在质疑目标,卓越的员工总是在寻找方法。

16、 成功者决不放弃,放弃者绝不成功。

17、 一等二看三落空,一想二干三成功。

爱岗敬业标语

18、 外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发自我创造力。

19、 先有好的灌溉,才有好的成果。

20、 精品意识在我心中,精品工程在我手中。

21、 企业以人为本,员工以厂为荣。

22、 以诚信态度做人,以专业操守做事。

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23、 在岗一分钟,负责六十秒。

24、 干一行,爱一行,精一行,成一行。

25、 以平常心做人,以进取心做事。

26、 工作中无小事,从小事做起才能干好大事。

27、 敬业是一种美德,乐业是一种境界。

28、 有效执行,树立务实的职业精神;高效多赢,寻找卓越的工作之道。

创新意识标语

29、 人无我有,人有我优,人优我新。

30、 唯有创新求变,才能随时领先。

31、 诚实是做人的准则,信用是社会的灵魂,创新是企业的根本。

32、 创新精神是企业文化的灵魂。

33、 企业因创新而美好,工作因创新而精彩。

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篇三 :优质服务口号

优质服务口号

1 优质服务,以质为根。

2、 强服务、抓建设,创特色

3、 尊重知识,尊重劳动,保护环境。

4、 细心、精心、用心,服务永保称心。

5、 以创新服务为动力,以服务质量求发展。

6、 全员参与,强化管理,精益求精,铸造优质。

7、 讲究实效、完善管理、提升质量、强化服务。

8、 强化服务意识,倡导奉献精神。

9、 培养良好素养,营造团队力量

10、 微笑挂在脸上,服务记在心里

11、 真诚服务,师生至上

12、 师生的需求就是我们工作的目标

13、 管理手段数字化、保障设施现代化、服务产品标准化、服务队伍职业化

14、 创建“平安校园、数字校园、绿色校园、幸福校园”

15、 至纤至细为师生着想,奔波忙碌为师生谋利

16、 您的意见—是我们进步的动力!

您的信任—是我们殷切的期盼!

您的满意—是我们最高的荣誉!

A01 优质建设,以ISO9000为基。

A02 优质建设,以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品,丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本,财富为果。

A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进,迈向完美品质。

A09 一丝之差,优劣分家。

A10 手连手,发扬优质精神。

A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的

A2-03 留意多一点,问题少一点

A2-04 每天自我检讨,品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神

A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!

B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功,找借口只会失败。

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心,提升产品品质。

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B06

B07

B08 我们的承诺:不做不良品。 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。 B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

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篇四 :标语

1.

建筑施工安全标语大全

1、 实施安全生产法,人人事事保安全。

2、 依法监管,公正执法,确保安全。

3、 落实安全规章制度,强化安全防范措施。

4、 掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工。

5、 安全就是生命,责任重于泰山。

6、 居安思危除隐患,预防为主保安全。

7、 抓好安全生产,促进经济发展。

8、 广泛开展安全活动,深入贯彻安全生产法。

9、 开展安全月活动,深入贯彻安全法。

10、 生命至高无尚,安全责任为天。

11、 安全是效益的保障,安全是幸福的源泉。

12、 隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。

13、 广泛动员,强化监督,责任到位,常抓不懈。

14、 认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,增强职工的安全意识和安全防护能力。

15、 要认真抓好安全生产责任制的落实,稳步促进安全形式好转。

16、 安全生产一刻也不能松懈。

17、 生产必须安全,安全促进生产。

18、 广泛动员,狠抓落实,群防群控。

19、 采取措施,防患于未然。

20、 安全在心中,生命在手中。

21、 留一生安全给自己,送一份平安给家人。

22、 见了违章严批评,道是无情却有情。

23、 现场施工讲文明,周围居民得安宁。

24、 建筑“三宝”配备好,保障生命安全方有效。

25、 人人遵守《建筑法》,安全生产靠大家。

26、 杜绝违章,珍惜生命。

27、 多一份小心,少一份担心。

28、 隐患不除根,事故根连根。

29、 造高楼靠打基础,保安全靠抓班组。

30、 “四口”好比老虎洞,不加防护把命送。

31、 严格落实安全标准化管理,确保安全生产。

32、 确保安全防治措施落实,加强专项整治重点监管。

33、 落实省建设厅安全专项整治工作方案,强化安全生产监督管理。

34、 认真落实安全生产标准化、法制化、程序化、规范化。

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篇五 :标语

1、事故不难防,重在守规章。

2、工作再忙,安全不忘;人命关天,安全为先。

3、安全连着你我他,平安幸福靠大家。

4、你对违章讲人情,事故对你不留情。

5、质量是发展的不断动力,质量是安全的基本保障。

6、质量是企业的生命之泉,质量是效益的可靠保证。

7、质量意识在我心中,产品质量在我手中。

8、落实环保责任,完善环保制度。

9、环境与人类共存,开发与保护同步。

10、提高环保意识,争做环保公民。

11、地球我的家,环保靠大家。

12、安全来自警惕,事故出自麻痹。

13、宁可千日慎重,不可一日大意。

14、为了您和家人的幸福,请您注意安全。

2、消防

1、 人人防灾防火,家家平安快乐。

2、 勿忘火警119,危险时刻真朋友。

3、 消防设施别乱动,扑救火灾有大用。

4、 消防常识进万家,平安相伴你我他。

5、 消除火灾隐患,永保家庭平安。

6、 消防连万家,平安你我他。

7、 爱惜自己家园,驱逐火灾隐患。

8、 天天宣传天天安,日日防火日日宁。

9、 人人把好防火关,有备无患保平安。

10、 做好防火工作,全家幸福快乐。

11、 火灾远离家庭,幸福平安一生。

12、 防火装心间,一生保平安。

13、 火灾无情,防火先行。

14、 用火不预防,失火就遭殃。

15、 遭遇火情免不了,注意逃生最重要。

16、 安全用火,幸福你我。

17、 消防常识永不忘,遇到火情不惊慌。

18、 疏忽消防一瞬,毁掉幸福一生。

19、 远离火患,幸福平安。

20、 要想人财安,防火位居先。

21、 消除火灾隐患,永保家庭平安。

22、 防火人人抓,幸福你我他。

23、 消防连万家,安全你我他。

24、 防火两大忌,麻痹和大意。

25、 做好防火工作,全家幸福快乐。

26、 履行消防安全职责,规范消防安全。

27、 安全自检、隐患自改、责任自负。

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篇六 :简洁实用的20xx全生产月宣传标语口号

20xx年全国安全生产月宣传标语口号

1、 广泛开展安全月活动,深入贯彻《安全生产法》。

2、 广泛深入开展全国安全生产月活动。

3、 落实《安全生产法》,人人事事保安全。

4、加强安全法治 保障安全生产

5、 企业要发展,安全是保障。

6、安全发展,预防为主。

7、 以人为本,安全第一。

8、 关爱生命,关注安全。

9、安全生产,人人有责。

10、安全责任重于泰山。

11、 安全责任,重在落实。

12、严格安全问责,强化安全责任。

13、保障安全生产,构建和谐社会。

14、宣传安全法规,普及安全知识。

15、隐患险于明火,防范胜于救灾。

16、弘扬安全文化,凝聚安全共识。

17、 时时注意安全,处处预防事故。

18. 落实企业安全主体责任 提升企业安全文化水平。

19、 规范安全生产管理,建立安全长效机制。

20. 落实安全规章制度 强化安全防范措施。

21、 提高全民安全意识,倡导社会和谐风尚。

22、安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹

23. 安全是生命之本 违章是事故之源。

24、 麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。

25. 安全第一 预防为主 综合治理。

26. 落实责任 加强管理 保障安全。

27、加强安全基础工作,建立安全长效机制。

28、安全生产要警钟长鸣,隐患常查,建设常抓。

29、 普及安全知识技能,增强职工安全意识。

30、 加强安全文化建设,促进企业安全生产。

31、 安全第一,预防为主,遵章守纪,尽职尽责。

32、 事故与侥幸相伴,平安与谨慎相随。

33、 安全隐患大于天,安全责任重于山。

34、落实应急预案 加强事故防范。

35、 弘扬安全理念,规范安全行为,塑造安全环境,促进安全发展。

36、强化企业主体责任 贯彻落实“保护职工生命安全”规定。

1、 广泛开展安全月活动,深入贯彻《安全生产法》。

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篇七 :公司各部门职责 标语

会计岗位的职责

1、遵纪守法,忠于职守,廉洁奉公,实事求是。不断提高会计业务水平,建立科学的会计工作秩序,正确执行会计人员的职权。

2、认真执行各项财经纪律、方针、政策、法规、制度和各项开支标准,对违反制度的业务事项有权拒付,并向领导汇报。

3、当好领导的参谋助手,管理并用好公司资金,量入为出、统筹兼顾,合理安排,保证重点。

4、会计人员必须审查原始凭证,对于不正确、不完整的原始凭证,退回更正补充,对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理,保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整,并及时做好整理归档工作。

5、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿,数字必须真实,严禁弄虚作假,伪造帐目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督,按会计制度及时记帐、算账、报账。账簿内容完整,按规则记收,字迹工整,账账清洁,账账相符。

6、编制财务计划,及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。

7、建立财产清查制度,保证账簿、记录与实物款项相符。

8、坚持对预算的执行情况,进行基本的数量分析,检查资金的使用效果,挖掘增收节支的潜力。及时清理债权、债务往来事项。

9、经费使用做到年初有预算,年终有决算,并定期向主管领导办公会议汇报。

10、与财政、税务、银行等相关政府部门等机构建立并保持良好的关系;

11、建立、健全会计档案,按照财政部门规定保管办法,保管好会计档案,以备查核。

12、完成领导交办的其他任务。

出纳岗位职责

1、在财务主管领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。

2、负责办理银行存款、取款和转账结算业务。

3、登记现金和银行日记账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符,发现差

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错及时查清更正。

4、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续,严格执行采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限。

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篇八 :人事演讲稿

人事科长竞聘演讲辞

各位领导、同志们:大家好!

我竞聘的岗位是人事科科长,本人现年38岁,19xx年参加工作,大专学历,中共党员,曾从事过财务,人事工作,现岗位为专卖内勤。

我竞聘这个岗位的优势在于: 一、有财务方面的专长。我在财务科工作了12年,并取得了会计师职称资格,有一定的会计理论知识和丰富的工作经验,对数字的敏感性比较强,这对于人事科工作开展有很大帮助的作用。 二、有人事劳资方面的工作经验。我曾在人事科工作满2年,熟悉人事科的工作内容和流程,熟悉这个科室的工作业务并能出色完成有关工作,在工作中积累了一定的工作经验。同时,通过不断的学习,使我的政治素质和业务能力得到了很大的提高,同时也培养了我坚持原则,团结同事和开拓进取的优良品质和工作作风。

三、20xx年我曾在自治区总公司青年干部培训班参加学习。不仅充实了专业理论知识,而且提高了自身能力和素质,使自己提高到一个新的高度。 四、工作责任心、原则性强,处事公平公正。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,因此,我在工作中能坚持原则,

本着对每一位同志认真负责的态度开展工作。

如果我竞聘成功,我将从以下四个方面开展工作: 1、树立“以人为本”的现代劳动人事管理理念。过去人们习惯于把员工看成是成本,而现代劳动人事管理则视员工为资源。“以人为本”不应只是一句口号,更不能简单理解为提高员工工资和福利待遇。首先,应该把劳动者作为公司的战略资源对待。其次,“以人为本”要讲能力,人力资源的优势不在于数量,而在于品位之高低,即员工的能力、素质和效率的高低。以骨干人才为核心,形成高效的团队,是公司的立足之本,是发展的根本动力。其次,劳动人事管理绝不只是公司一个部门的事情,不同的劳动人事管理环节需要不同的部门的协调合作。同时,我还认识到,在竞争环境中,高素质的劳动者是构成核心竞争力的关键,要实现发展战略目标,要做大做强,必须依托优秀员工的支撑。

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