特别理念与特别口号
最近我忙于做于一件受欢迎的事:到企业考察人文地理,设计标语口号,俨然一个风水先生。
很多企业喜欢将自己的经营理念以标语的形式表达出来,并张贴在职场里与员工共勉。遗憾的是一些企业的标语过于形式或不合时宜,不但起不到激励作用,有时还会有反效果。据说内地有一家著名的上市公司在其工厂门口张贴了这么一句话:今天工作不努力,明天努力找工作。这个观念在当地也许已经是先进企业的象征了,它说明当地人比较不努力,缺乏危机意识,需要不断地提醒。但在有竞争意识的人的眼里,这是一个问题企业、问题员工的标签,它让人们轻易不敢买这家企业的股票。
标语口号要根据不同的人、不同的状况而设计,而且各人的理解也不一样,身为管理者的你,要善用你的解释权,才能将你的理念渗透到员工当中。有人说,世界上最难的事是把自己脑子里的东西放到别人的脑子里。怎样放?靠推销。再好的东西都要靠推销。推销员把产品推销给客户,身为管理者的你把公司的理念、政策推销给下属,你也是一名推销员。
我有收集名人名言的习惯,并常常把它们推销给下属,因而说话总是“语录不离手,口号不离口”,讲多了就有人劝我结集出版,如果你有不同的标语口号或点评意见,请E-MAIL给我。如果你觉得以下的标语口号有帮助,请张贴在你的职场,或赠与有需要的朋友。
管理是严肃的爱,培训是最大的福利
点评:站在培训室的正中央,并在开训的时候讲以下这番话:我们对各位严格要求,是为了帮助大家养成容易成功的习惯,是爱大家;什么是最大的福利?工资?住房?医疗保险?轻松自在的工作?非也!这些更像慢性毒品,让你拥有暂时的安逸舒适,实际上是废你的武功。提供培训,是让你拥有能力和知识,具备成功者的素质,这是你的无形资产,是最大的福利。
不能服务他人者,无法指挥他人
点评:你的下属是你的客户,你为下属服务。销售为客户服务,生产为销售服务,设计为生产服务,行政为大家服务。
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