12中药 李浩然 学号：201230201089

观《学徒》有感

10到18周的选修课上，我们观看了美国真人秀节目飞黄腾达《学徒》第一季，不论是对即将迈入社会的大四学长学姐们，还是大三的我以及大二的学弟学妹们，这都是对以后迈入社会工作的敲门砖。

看完《学徒》之后我有以下几点体会：

1.入选的人都是出类拔萃的

能参加到这个节目里的人都是出类拔萃的，他（她）们有的是高学历的博士，有的曾在白宫工作过，每个人都有其特点，在各自职业上都有一定程度的成功，所以要让不认识的人对你印象深刻的关键就是你事业上的成就，对于我们来说呢，就是在校的表现以及社会实践的经历。

2.机会是自己争取的 在第一集卖柠檬水的比赛中，男队输掉了，作为惩罚要淘汰其中一人，我本以为会淘汰掉最不配合集体工作的Sam，结果却是David被淘汰了。这位MBA的医学博士在销售方面的确有不足，但我觉得这不是他被淘汰的最根本原因。在会议室里有人提出David不会是一位出色的领导，他却没有反驳，试想，哪个公司的董事长会选连自己都不相信自己会成为领导的人。Sam虽然有点偏激，但是他善于为自己争取机会，不放弃任何可以留下来的机会。

3.要做对集体有用的人

太偏激的人要么会很成功，要么就会一败涂地，Sam后来的表现着实不令人满意，以至于大家推选他做项目经理，成功则好，不成功那最有可能被淘汰的人就是他。结果，他们比赛又输了，Sam顺理成章被淘汰了，没有一个人肯为

他说话。再有就是再组队后，让赌徒花更多钱的比赛那一集，Amelia留下，Katrina被fair。Amelia作为项目经理虽然失败了，但是以往的比赛中，有她的队都取得了胜利，而Katrina却是一直在失败。作为团队里的一员，无论你身处何职，都要做好你的本职工作，领导要合理分配任务，做出规划，员工要积极配合，努力使结果最好，而不是意见相左就不配合工作，使团队效率降低，导致失败。

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做最好的自己

——观《学徒》有感

又重新把在大学生就业指导课上看过的《学徒》第一季前三集拿出来看一遍，突然觉得自己第一次看时只是了解了梗概，很多重要的细节并没有留意到。再一次看过后，我依然是感触颇多，觉得从中学到了很多东西。

Trump先生在节目的一开始就对16位候选人和观众强调过一个观点：纽约是真正的丛林，可以将人摧毁，但只要付出努力就会非常有成就。我对这个观点印象深刻。这就是美国人所相信的东西，这就是所谓的“American dream”：不在乎你来自哪里，不在乎你拥有怎样的教育背景和社会背景，只要有智慧、肯努力、够勇敢，你就能打拼出属于自己的天空，收获财富和荣誉。因为“美国梦”的存在，16位候选人对事业获得成功的Trump先生充满钦佩和崇拜，希望有朝一日同他一样；因为“美国梦”的存在，女士们在第一次获胜后受邀参观Trump先生的豪宅时，放肆地表达着对于财富和美好生活的向往；因为“美国梦”的存在，候选人们在听到纽约证券交易所的日交易额时，脸上显露的满是兴奋和自豪。总觉得拥有梦想和笃信对于个人成长是件好事，这样，我们不仅知道自己向往什么，也了解追求向往之物的途径，生活便会有希望和动力。反观中国社会的现状，留给梦想和笃信的空间似乎太小，难怪有学者声称中国在经历“信仰缺失”，也难怪越来越多的大学生在“象牙塔”中徒有空虚而找不到方向。我作为他们中的一员对此有着切身的体会。近一年来，看到的现实越多，越开始怀疑很多东西的价值，包括学习书本知识，包括成绩，“付出就会有回报”似乎只是我们美好的想象和期望，现实最终还是骨感的可怕。我也好想像那16位候选人一样，怀揣着梦想并充满激情和自信地和同伴竞争、为成功努力，可惜的是，我有时连梦想的影子都触碰不到。我似乎是太消极了，总之，还是希望自己能从这些候选人中、从“美国梦”中学到些积极的精神，对于生活，我宁愿选择相信。

节目片头的一句话同样令我印象深刻：It’s nothing personal，it’s just business。美国人的价值观和行为模式的确与我们有很大不同。他们倾向于在人与人交往中的快速切入，讲究在商言商，一切服务于工作目标的实现，而毫不在意工作过程中私人情感的培养。他们在团队中往往能够勇敢地将自己不同的意见表达出来，有时甚至极具攻击性，不惜争锋相对。他们积极寻求自我表现的机会，努力成为领导者，而不会顾及所谓的人际关系的“和谐”。但他们同时又公私分明（当然，女性团队在这方面做得并不好），尽力不将工作中的敌对情绪带到生活里，Troy和Sam在David被开除之后回到套房前的握手就充分说明了这一点。讲这么多并不是表达对美国人价值观和行为模式的夸奖和崇拜，毕竟，我们的民族文化同他们太不相同。一直以来，中国都是强调以“和”为贵，也习惯于工作关系中私人感情的培养和运用。事实上，我们很难说哪一种更好：美国模式有它的客观公正和效率，但不利于团队和谐，成员感受到的压力较大；中国模式从表面上缓解了团队内部人际关系的紧压力，但不利于成员不同意见的表达和最终决策的准确，发展过度甚至会对组织目标的实现产生极为恶劣的影响。双方都有值得对方借鉴的因素，以寻求团队建设的最佳平衡点。我们可能很难接受美国人处理事情的方式，但他们对公事和私人情感的明确区分实质上有利于现今国内某些组织层面和社会层面问题的解决。因此，尽管价值观或行为模式上的特征难以改变，

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名人学徒观后感

看过很多这样的比赛，但是觉得《名人学徒》让我感到最具有真实性，每一个参赛选手都十分用心，让我深刻体会到一个团队，一个决策，一个任务完美结合的不简单。

首先，比赛分组形式很特别，是把男女分成两组。这样的分配方式在很多决策跟看法上会有很明显的不同，在片子中我们也可以发现。互选项目经理的方式也很大程度上决定了最后的比赛结果，因为项目经理将会是领导整个团队走向成功的核心人物。在比赛中，每个环节都需要大家通力协作，遇到不能达到一致意愿的时候投票选择。

其次，就是在正式进行项目计划的时候我们可以发现男队与女队很大程度上的区别。首先，男队的项目经理分配工作很明确，由谁负责联系人脉，由谁负责食物准备，在顾客点单的过程也有安排比较到位；女队就是显得有点没有那么到位，其中队员在采访中也有提到项目经理在这方面做得不够好。但是我觉得最后决定比赛结果的不是这个要点，而是两个队对于食物的定价。两方选择了两个截然不同的价位，女队定价均价25美元，男队则冒险的选择了100美元。这样就考虑到了项目的风险性，风险越大，得到的回报就会越大，如果万一冒险不成功，那么失败也会很直接。由于女队对食物的定价比较适合大众的消费水平，风险较小，则面向的对象也是大众，这样的选择也导致了在后来时间不够用的情况

下没有能及时选择大笔捐款额度的消费者，在营业的几个小时中也浪费了很多宝贵的消费者资源；男队则将价格定在了特定的比较富有的一类人群中，具有一定的目的性。在开始的时候很多人进去看到如此高价格的汉堡都望而却步了，队员也对这样的定价存在着种种顾虑，我也很是为他们的结局担心，但是后来队员朋友们的出现我发现我错了，他们不仅可以在销售额上取得优势，在捐款额的优势远大于女队，几乎每个来他们那里消费的人都会捐出很大的金额。尽管派去的嘉宾把10000美金投向了女队，但是她们还是输了这场比赛。

项目管理过程可以分为：起始过程、计划过程、组织过程、控制过程、结束过程五个阶段。我认为决定这次比赛胜负的是在计划过程中，因为这是一项与盈利有关的项目，盈利的大小在一开始与产品定价与目的消费人群有关。尽管在项目的组织与控制过程中，女队比男队做的好，赢得了嘉宾很有分量的捐赠金额，但是最后结果距离男队筹得的资金还是有一定的差距。

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掌握游戏规则

看了学徒第一季第一集感触颇多，也学到了很多的东西

Trump先生在一开始就说他有喷气客机，高尔夫球场，赌场等，他也曾经负债累累，但是他不认输，运用自己的智慧和努力赢得了现在的成功。这句话对我印象深刻，我想这就是美国人相信的东西，也是美国人的精神和梦想，只要有智慧，肯努力，无论你现在的环境是什么样的，最终的你都能成功。16位候选人都很年轻，他们有不同的教育背景，他们有不同经历，但是他们有同一个梦想，就是成为像Trump先生这样的成功人士。他们为了这样一个梦想而努力着。节目的最后Trump先生奖励女队到他的家里参观也是在刺激她们为了梦想前进。

第一集Trump先生给了他们一个卖柠檬水的任务，在男女两队分别进行任务后，男队能在最短的时间里动员大家开始工作，而女队却乱做一团，从这里可以看到一个领导者的关键作用，提高了团队的工作效率，也使每个人的能力最大化的发挥。

然而后来的男队却选错了地方在一个恶臭的鱼市卖1美元的柠檬水，那个地方几乎没有人；而女队在完成混乱的进货后在纽约繁华的大街上卖5美元的柠檬水。看到这里我觉得男队有一个好的“生产”环节，却没有把“销售”环节把握好，而女队“生产”环节虽然慢了点，但是“产品质量”和男队持平，在“销售”环节她们占用“地利”和“人和”并且给柠檬水增加了很大的附加价值，使得她们可以把柠檬水卖的很贵，获得很大的利润。

知道男队已经浪费了很多时间的Sam想出把一杯柠檬水卖1000美元的设想，他便向路人推荐买了这杯柠檬水的好处，将经历美国梦等等。看到这里我觉得Sam的想法很好，但却选错了对象，这样近似“疯狂”的想法只有“疯狂”的人才能接受，而大街上几乎是找不到这种人的，这也反映了Sam要么很成功，要么很失败的性格。已经脱离团队的Sam得不到团队的支持就更难完成了。

最后男队输了，David成了第一个被“fair”的人，他是所有选手里学位最高的，我想没有很多的表现是他被淘汰的原因之一，要在这个游戏里突出就要尽量表现自己，我想这是这个游戏的潜规则。他承认销售不是他的强项，后来有人说领导不是他的强项，他却没有回应。 我觉得既然选手参与了这个节目就应该掌握这个游戏的规则，过于的相信自己的能力而不从实践中来验证的话最终不会赢得胜利。所以我们应该在销售过程中遵循别人的“游戏规则”，这样才能继续“玩”下去。而在游戏中怎样使自己的分数最大化，就要靠努力不断前进，用智慧不断去寻找。

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《学徒》 观后感

第一次接到这样的作业，老师让我们去看一部电视剧《学徒》。《学徒》是一部关于求职面试的真人秀节目，在第一季当中的16位主人公，有学历高的博士、有自主创业的企业家，有的人认为学历重要，有的人认为经验更重要，还有的人认为两者兼备才是最好，每个人都有不一样的想法，他们为了一个高薪职位，开始了长达13周的面试，他们分为了2个小组，每个小组每周有一个任务，失败的一组便有人会被遗憾的淘汰，而最后只有一个人可以留下来。这16位面试者从20000多人当中脱颖而已，便足以说明他们都是十足的强者，每一个人都特别的优秀。这强者的对决当中，让我们可以从中学习到一些经验、技巧。

在卖柠檬水中，女方组利用了色相来销售柠檬水，这点我自己是看不过去，可能是因为自己是个男的，羡慕嫉妒恨而已，因为换了自己的话没有色相可以出卖。男方虽然进行的顺利，由于地段的错误选择输掉了比赛。但我还是认为男方表现的更好，秩序，合作，团结，以及资源的利用。无论是男队，还是女队，他们让我学到的就是：利用身边一切能利用的资源。这让我想起了一个小故事：一个孩子想搬开一块放在菜园里的大石头，小孩使出了吃奶的力还是搬不动，无论是搬、推还是撬，石头始终无动于衷。站在方便的父亲问了问，你想尽所有的办法了吗？小孩回答道：“嗯”。小孩子低下头看着石头，父亲又问了：“你有叫我帮你吗？”，说完，父亲弯下腰把石头搬出了校园。我们要懂得利用一切能利用的资源，因为这也是实力的一种表现。

看着这部电视剧，也让我想起我去社团面试的时候。我人生的第一次面试，是在辩论队面试，毫无经验可言。面试前我有问过其他同学，同学只说了3个字：不要脸。这跟我父亲给的指导方针高度统一。面试过程中，虽然没有太多紧张，但是师兄说我有气无力，说话不够大声，缺乏自信。不过我认为气势汹汹未必就是言之有理，交流不应该是和声和气吗？你轻声问我问题，我大喊大叫，这礼貌问题又出来了。最后我总结了第一次失败的原因：不自信，脸皮不够厚，最重要的是不会辩论。在我第二次面试的时候，面对十几位师兄师姐的问题轰炸，我感觉也轻松很多，最后2轮面试也过去了，不过这并没有什么好开心的，毕竟进去的不是公司，没工资。自己还是需要去努力，在社团当中做好自己的事情，为社团组织奉献自己的一份力量。

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名人学徒观后感

参加名人版《学徒》的选手有演员、摇滚歌星、体育冠军等等，他们在地产大亨唐纳德? 特朗普的监督下完成商业任务。随着任务的不断推进，通过在过程中证明的商业触觉，以赢得挑战并筹集资金。而每一集中任务之后失败的队伍都要淘汰一名队员。 最后的赢家不仅被加冕称为第一“名人学徒”，而且有幸将25万美金的奖金支票转给自己代表的慈善机构。

第一集中的任务是比赛卖热狗。男方的队伍因充分的利用人脉以及各种队中优势完败女方。女方淘汰的是之前被评选为年度最佳伴侣的女明星。从节目中可以很明显的看出她的不足。身为公众人物，她并没有充分展现自己年度最佳伴侣这个头衔，以及她姣好样貌身材的优势，在比赛中十分消极，并不主动。也没有运用到身为明星的人脉优势，反而想到把一切留到以后。在这个竞争激烈的世界上，每一步都很关键，如果这一步不竭尽全力，就有被淘汰的可能，就算有再大的秘密武器也只能变为旁观者。因此她的保留也成为了她被淘汰的关键。

第二集的比赛是为流浪动物拍摄公益广告。男方又以独特的创意和完美的配合运用自己的优势取得了胜利。从我的分析中来看，女方的公益广告氛围三个故事，在短短的三十秒中显得格外仓促，并且没有充分利用上队中明星女性影响力的优势。因此结果比男方略低一等。而这集被淘汰的队员，最根本的原因在于缺乏主见，任何行动都任由别人分配，并且缺乏领导能力，让别人看起来认为可有可无。因此不要一开始把自己放在无关紧要的位置，那样只会更一事无成。 做任何事都一样，努力让自己出色起来，才有被发掘发光的价值。

在第三集帮柯达公司宣传水墨打印机时，男方又以出色的表现赢得了胜利。他们抓住了墨水这一关键词进行全面的展开，深得柯达公司的喜爱。而被派去女队的GENE,可以看出他是一个过于自信以至于自负的人，公开质疑柯达公司的理念。他像疯子般固执己见，被淘汰也情有可原。作为设计者，就意味着要为委托人服务，而不是推翻已定好的观点。设计者就像是带着镣铐跳舞的人，重心永远是顾客的需求，而不是一味按照自己的想法走，那样最终只会造成不好的结果。

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学徒（The Apprentice）第六季的观后感（一）

（摘自：.cn/s/blog_4af5b28f0100b0px.html）

最近看了蛮多美国的真人秀节目，美国偶像 American Idol、舞魅天下 so you think you can dance、天桥风云 project runway 、学徒 the apprentice、美国达人America’s Got Talent、真心话大冒险 the moment of truth.还有一些没有来的及看，现在美国精彩的节目和剧集非常多，美国文化已经入侵到全世界的各个角落了，没办法谁让人家的东西就是做的出彩呢？我们搞主持的更应该多看看，古人不是都说了吗要“师夷长技以制夷”！

在上面的几个节目里我最喜欢的是舞魅天下 so you think you can dance和学徒 the

apprentice，如果说从舞魅天下 so you think you can dance当中，你能感受到的是舞蹈带给你试听享受的话，那么在学徒 the apprentice当中，则能学习到一些工作技能和方法。 the Apprentice 第六季的整个比赛历时14周的时间，采取分组竞赛、败部淘汰一名组员的方式，从18位各个行业的精英人士当中最终产生出一名冠军就是the Apprentice

他们的第一个任务是大家一起搭建帐篷，在这个过程中自然的出现了两位带领大家的领导者，于是就让这两位领导者在其余的12名队员当中选取组员分成两队kinetic和Arrow. 后面的比赛当中几乎都是这两个组在竞争，赢得一队可以享受奢侈的大餐，或会见名人总之是奖励十分诱人，而输的一队要住到公寓的院子里，那里只能搭帐篷，让参加者切身的感受到失败者的生活是多么糟糕。

在第一场的较量当中，比赛内容是两队分别经营一个汽车美容店，主要的服务是刷车，时间只有一天，最终凭营业额分胜负，结果arrow输了，队长frank面临将被淘汰的危机，而在这次比赛当中，他没有制定营销策略也没有很好的分工，只是匆忙的开始，过分强调执行，以至于所有的队员像无头苍蝇一样到处乱撞，才最终输掉比赛。所以对于这次失利他要负相当的责任，但他却没有被淘汰，这是因为他在即将被淘汰的辩论当中表现的激情和宁死不屈的精神，特别能打动人，我是被打动了，很显然评委也是所以他留了下来。所以有时候当你全力以赴的去争取实现某件事情的时候，你所表现的激情和勇气可以在某种程度上帮你促成这件事情，即便这事对一些人是不利的，所谓自助者天助

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