新泰市人民医院急诊科 徐宁
20xx年x月x日-5月x日,我跟随段主任参加了山东省护理学会在青岛举办的全省第六届护士长大会,此次会议的主题是护理分层管理及护士长领导能力提升的培训,主要由五位护理专家从以下几个方面进行了授课。
一 “行动学习法”在培训带教中的应用;侵权责任法解读—护理风险防范。
二 如何成为卓越的管理者?--护士长创新力与领导力;新一轮等级医院评审护理工作重点。
三 临床护理教学法;回访与延续性护理服务。
四 护理安全文化与病人风险管理提升。
五 优质护理与能级管理—构建心中有人的人文管理与护理。 各位专家的授课内容新颖、实用、生动、具体,使我受益匪浅,现总结如下:
一、南京医科大学第二附属医院护理班张淑芬主任,就LCF创立的“行动学习法”在临床带教及变革领导能力中的应用给我们做了深入浅出的讲解,指导我们将“行动学习法”贯穿于临床护理工作中去,将学习在实践中循环,从实际问题开始,找出存在的问题,将问题具体的描述出来,经过学习、思考、研讨,制定解决问题的方案,最后付诸于行动以解决问题,将这样的过程进行总结反省,找出新问题,如此不断反复,构成“行动学习法”的全过程。通过听讲“行动学习法”,我体会到在我的工作中也应
将“行动学习法”,付诸于临床教学及提升自己管理能力的行动中,培养出具有理论性、实践性、科研性、学习性、前瞻性、教育性的团结一致的急诊护理队伍,并使自己成为充满自信、具有跨越现实思维能力的独特的护理管理人员。
张主任还针对现今医疗环境中存在的不合理现象,做出了分析,利用侵权责任法的解读指出,在现今我们处于弱势群体的状况下我们要有风险意识,在依法执业的过程中,更应熟知相关的法律法规,在法律的指导下履行我们的职责和保护我们的权利。
二 现今社会是一个飞速发展的时代,如何成为一名卓越的领导者,青岛大学医学院附属医院护理部高玉芳主任给了我们答案。优秀的管理者在工作中应当:1、注重以人为本;2、掌握沟通艺术;3、努力树立威信;
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