成都置信十周年

暨集团成立三周年庆典

工作总结

十周年庆典指挥部

二零零七年六月

20xx年5月31日，随着最后一项组织活动——狂欢夜落下帷幕，为成都置信十周年暨集团成立三周年庆典系列活动画上了一个圆满的句号,作为置信特有的文化节，本次周年庆典现场参与人数接近3000人，三十余家分、子（项目）公司参与其中。

通过本次周年庆典系列活动，弘扬了置信文化，实现了置信集团下一个十年发展的总动员，使公司和职员更加紧密地团结在置信集团董事会周围，体现置信创新、开拓、务实、发展、团结、向上、超前、稳健的企业精神和文化内涵。在周年庆典系列活动中，我们以传、帮、带的优良传统锻炼了新人，也通过各种类型的组织活动有力的促进了团队建设。

同时，通过周年庆活动，展示了置信企业品牌形象，巩固了置信品牌在社会大众的影响力与美誉度，向全社会展现成都置信的实力、成就和发展。

现将活动的具体内容向公司领导汇报如下：

一、活动组织

1、指挥部组织

本次活动由成都置信集团办公室牵头，在全集团范围内抽调部分骨干员工组成指挥部及各部核心成员，在此基础上形成机构完善、职责分明的周年庆典组织架构，事实证明，这样的组织架构保证了周年庆典活动的顺利进行。

成都置信十周年暨集团成立三周年指挥部总策划由集团董事长杨毫担任，对整个周年庆的整体安排作战略部署，由集团总经理黄晓进担任总指挥，集团副总经理陈建蓉担任副总指挥，培训学校校长助理程敬担任执行指挥，天府置信总经理助理张晓振担任现场总协调。

指挥部办公室主任由集团品牌管理部主管马永林担任，抽调青城山项目廖明东、集团资产管理中心罗洋负责各项常务工作。

指挥部下设八大职能部门，后为方便周年庆整体工作的协调与划分，加设采购部，共设九大职能部门，各部负责人员如下：

会务部李剑，文艺部李波，宣传部马永林，体育部李川江，财务部赖勇，后勤部张晓振，物业部游江，工程部何良，采购部刘波。

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20xx年年会主持搞

会前提醒：欢迎大家来到新厂开业一周年庆典暨20xx年迎新联欢会现场，现在请大家迅速就坐,同时也请我们的工作人员就位，做好准备工作，我们的年会即将开始！

一、放背景音乐 开场舞 开场舞结束 引出主持人

二、

开场：

男：梅花送冬去，燕语报春来

女：两载乘云起，更待腾飞跃

男：在这辞旧迎新的美好时节，我们首先给在座的各位领导，各位来宾！ 女：亲爱的（xxx的）伙伴们，同事们！

（合）：拜年了！

男：祝大家在新的一年里

女：开开心心

男：和和美美

女：红红火火

（合）新春快乐！万事如意！

男：辞金蛇、迎飞马，时光的年轮又将留下一道深深的印痕；

女：今天我们相约在这 ，同时也让我们迎来了xxx有限公司下辖xxxx开业一周年庆典

合：让我们在这共同祝贺xxx在今后的里程碑里红红火火，共创辉煌（同时荧幕放映礼花鞭炮声）

男：我是今天的主持人xx，欢迎大家参加“新厂开业一周年庆典暨20xx年迎新春联欢会”

女：我是今天的主持人xx，展望未来,一年胜似一年景,马年吉祥,迎来美好明天. （合）我们坚信:火车跑的快，全靠火车头带，接下来我们要有请一位非常和蔼可亲的、非常有风度的、总是给我们惊喜的。。他是谁呢？他就是我们xxx的领头人“x董事长”，现在让我们用热烈的掌声有请“董事长致辞”。

男：让我们再次以热烈的掌声谢谢董事长的精彩致辞，相信我们在董事长的正确领导下，一定会团结一心，群策群力，圆满的完成各项工作，这是我们的荣誉，这也是我们的自豪。

男：在这一年里，看到了各位亲爱的同事们为公司拼搏、奋斗

女：如果xxx是块地，那么每一位都是xxx的天空

（合）接下来让我们用热烈的掌声有请易博士对《20xx年xxx总结及20xx年xxx规划》

男：20xx年是xxx有限公司正式跨入市场、在发展上具有深远意义、镌刻里程碑的一年，这一年我们不畏坎坷、终如傲雪的红梅一般——迎风绽放！

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公司新产品发布会暨八周年庆典活动总结

20xx年x月x日，这一天将永远定格在历史的长河之中，铭刻在人的记忆中。这一天，给我们的不只是简单的欢呼与兴奋，不只是我们人生历程中的短暂插曲或片断；这一天，给我们的是一种全新的体验和感悟，一种作为人的无比自豪的情结。她是一种印证，印证了人过去的努力和今天的实力；她是一种展示，展示了今天的发展与辉煌。可以自豪地说，在天时、地利、人和的有利条件下，我们人的认真刻苦和锐意进取，活动取得了圆满成功。八周年庆典虽然已经过去了，但人为新产品发布会暨八周年庆典活动筹备工作而忙碌的场面，令人难以忘怀。纵横活动前中后期的工作，我们深刻地感受到，有一种热爱企业的感情一直深沉地在我们人的心底处持续着，那是一种精神财富，其意义和价值已经超越了庆典本身。

公司新产品发布会暨八周年庆典活动和谐、热烈、精彩、隆重、吉祥，受到来自社会各界宾朋的普遍赞赏，在公司发展史上写画下了辉煌的一笔。为总结经验、弘扬精神、开创未来，现将活动总结如下：

一、领导重视 思想统一

“8”是一个美好、吉祥、幸运的数字，公司领导抓住新产品发布会暨八周年庆典活动作为产品宣传和实力展示的良好机遇，旨在通过活动弘扬传统，凝聚人心，塑造形象，展示实力，为明天的辉煌业绩铺路，实现新发展。

二、精心策划 注重细节 锐意创新

为办好公司新产品发布会暨八周年庆典活动，策划出一份富有创意的方案首当其冲。在总经理的带领下，我们从活动选址，方案，策划，筹备等工作细节中深入分析，设立专题会议进行研讨，并成立了庆典筹备工作小组，不断完善整体的活动方案，通过分工协作，各工作小组根据总体方案确定的职责任务和时间要求制订了相关的工作方案，还制定了倒计时工作方案，对每项具体工作都有时间表和责任人，从启动到筹备再到庆典都作出了详细的规划。

三、贯彻方案 细化环节

为确保各项工作的深入开展，总经理带领筹备工作小组不断深入细化工作，精心设计，着重客户邀请环节，广告，礼品，奖品，汽车租赁，场景布置，来访客人接待，留宿客人的住宿及活动安排，晚会节目，管家论坛等环节。

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院读者协会自成立以来，不知不觉中，已伴我们走过六个年头。在公元20xx年x月x日，我们为年轻的读者协会庆祝它的六周岁生日，并且取得了圆满的成功。

可是，众所周知，成功的背后是要有汗水的付出的。这次周年庆的圆满成功也不例外。 为了周年庆的成功，我们付出。每个人的时间都很珍贵，我们都有一张属于自己的时间表，可是，为了周年庆的成功，我们都在自己的时间表中，为协会预留了一个时间。周年庆前，协会召开会议说每个部门都要排一个节目，在周年庆上表演。虽然找出一个节目真的不太难，可是排起节目来却是非常困难的事啊!因为一个节目的表演不是个人，而是一个团体。而且，每个人的时间安排也是不一样，这会造出每次排练都会出现迟到或是到不齐人的现象，可是为了周年庆的成功，干事们都尽量调整了自己的时间安排，抽出时间去排练。排练中，我们把教室作为舞台，努力地做的最好，为的是把自己最优秀的一面展现在观众的面前。最后我们在周年庆上精彩表演获得的观众们热烈的掌声，就是我们付出而获得成果的最好证明。

准备周年庆的过程中，我们快乐。大学如果你不在课外或是社团中认识多点朋友，那么你的交友圈子真的会很小很小。或许最后，你只认识的舍友和班上的几个朋友而已。周年庆的准备过程中，我们大一的新干事们，还有一些师兄师姐们一起思考，一起发表自己的想法，一起实施我们的方案。这个过程中我们认识了彼此。工作中我们不会愁眉苦脸，而是绽放着灿烂的笑容，有说有笑的，工作虽累，却快乐着。

周年庆的圆满成功，我们收获许多，我们除了获得了一份喜悦，虽重要的是，我们在这过程中我们我们成长了，我们变成熟了。我们不会总是考虑自己一个人了，我们学会了为别人着想，会换位思考了。会尊重他人意见，采纳别人的意见。明白了，你，我，他只是一滴微不足道的小水珠，只有我们聚集在一起才能成为一片汪洋。

总的来说，这次周年庆取得了非常圆满的成功，是我们协会全体工作人员的付出和努力地成果，而这次的周年庆也为我们提供了一个学习，锻炼自我的平台，我们也在这次活动中获益良多。

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20xx年终总结 首先感谢厂里领导给我这次学习和锻炼的机会，身为厂里一名普通的品管部人员，作为生产组装各类床产品的检验员，关系到厂里所有生产出去的产品对客户的信誉及质量保证，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲一年工作及经验来做个总结，记得日本有一位企业家士光敏夫说过这样一句花“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于的努力”。而每个细微环节都需要每位员工认真敬业的工作，稍有不甚就会造成事故隐患，尤其是每位生产操作工，如果工作不细心，操作不规范，焊配不到位就会造成质量事故（焊接不良），结合今年我们发生的几次质量事故，究其原因，都是不起眼的小问题，几个焊接漏焊（漏焊连接件），几个网片喷塑不良（表面毛刺、漏喷），支架床检验时，未负重测试，质量有问题未发现，最后负重时尺寸未达到标准，材料也存在问题，造成公司损失，一次粗心，这都是些细节问题，但正是这些细节决定了成败。什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单，我们与生产每次的操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照质量标准办事，就一定能防微杜渐，防患于未然，这就要求大家把质量意识常放心中，在工作中严格要求自己。客户前后几次投诉说：轮子刹车片断裂，一次是床外脚打磨过后未补漆，床头及床脚两边的距离没有达到客户的要求。这些问题关系到公司对客户的信誉、对客户的质量保证，经过后来我们的领导有方、及大家的努力，终于看到了结果，

一次产品合格率比以前的合格率有着明显提高，所以产品质量的保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”，在工作中我们各工作要倡导团结合作，忘我奉献的工作作风，强调内部凝聚力。质量是企业之本，而信誉是建立企业形象的关键，产品质量在我们心中，让我们从我做起，从现在做起，为我们赛诺机械公司，努力吧！！！！以上是在这周年工作的总结。。。。

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厚积薄发 学而知新

厚积薄发——来自“君子厚积而薄发”这一名句，意为只有长时间、充分的准备才能顺利办好事情，就如海上冰山，若想要在海上露一份薄面，则需海面之下的七份厚实来支撑。

迄今为止，两年半的时间里，在公司领导的关心及支持下，本人也经历了从策划设计师到销售经理的角色转变过程。回首工作，过程中的点点滴滴都是一笔宝贵的经验和财富，对于过程中体会与感慨可浓缩为“厚积薄发、学而知新”这八个字。

对于这两年半里所获得的及需要改进的进行认真的总结与反思，并为即将到来的新一年，积聚充分的准备，以取得团队及个人价值的更高、更快的提升。

一、从20xx年x月份进公司到20xx年x月是本人参与项目设计工作最多的一年半，在公司领导的悉心关怀下，个人得到快速的成长，工作效率及质量有较大提高，现将我这一段时间的个人学习、工作情况回顾如下：

1、严格要求、努力工作

时刻以“严谨、高效工作”为指导，力争不让任何一件工作在我手中迨误，不让公司的形象及利益在我这里蒙受损失。我共参与和独立完成以下几项工作：

A、日常的设计工作（包括各个网点的报纸广告、公司的内部布置及策划）。其中嘉兴好一家项目是本人进公司来重点跟进的项目，主要协助项目销售开展好一家广告营销执行方面的工作，具体如下：项目相关软文编辑并对项目网站及时进行更新；跟进并实施项目网络推广事宜；持续跟进报广设计、现场包装及物料设计工作，并充分运用网络、短信平台及DM单页等资源对项目开展了多渠道的宣传。

B、公司网站的前期筹备工作及后期建设工作。

C、按规定接受统一安排，参加公司的各项培训活动。

D、认真的完成了公司按排的其他工作和一些日常工作。

2、个人学习及提升

A、 加强自身文化知识的培养。

利用空闲时间阅读关于房地产广告策划与创作等策划类书籍，和从网络中了解一些当前社会中涌现出来优秀策划大师的实际操作案例等，不断学习他们专业的策划理念，不断提高自己的水平，使自己在这一方面有很大的提高。

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辉煌十年·和谐发展

——东湖大厦十年成就展

?安全是饭店经营的基石、服务是饭店经营的生命?，当我请东湖大厦总经理袁宏光先生对创刊十年的店报《东湖风貌》未来提一句寄语时，他重重的重复了这句话。?安全是饭店经营的基石，服务是饭店经营的生命?——这不仅是对本刊的寄语，更是对全体东湖大厦人的殷殷教导、谆谆嘱托，他带领东湖大厦在奔涌奋进的发展大潮中闯过了十个春秋寒暑、三千六百五十个日夜，东湖大厦人倾其所有为五湖四海的宾客营造了一个安全、舒适的?家外之家?，造就了这个?武昌地区首家五星级饭店?、?湖北省首家‘中国饭店金星奖’得主?、?湖北省国家机关定点接待饭店?、?湖北省公共场所和食品卫生首批A级单位?、?武汉市城市圈十大酒店品牌?。

东湖大厦人奋勇拼搏，全面推行科学管理、全面强化员工素质、全面优化服务质量、全面开拓国际市场、全面提高经济效益，完成了从无到有、从有到精、从精到新的风雨进程，实现了管理和服务的腾飞。

东湖大厦人载歌载舞，?武汉市十佳星级饭店?、?湖北省优秀星级饭店?、?中国饭店金星奖?、?湖北省旅游饭店业协会会长单位?等誉满荆楚，袁宏光总经理也连续6年被国家旅游局聘请为国家级星评员，东湖大厦的管理和服务水平获得了社会和宾客的认可。

轻轻回首，细品十年寒暑春秋，犹如赏一幅写意国画、聆一曲角徽宫商，极尽回响。

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九层之台,起于垒土

——找准命脉定乾坤、皓首穷经成制度

20xx年开业来，在局党组和董事会的具体指导下，在袁宏光总经理的主持下，大厦确定了经营宗旨和服务宗旨，即?以现代思维方式?来管理；?以市场经济头脑?来经营；?以人为本的理念?来开拓，从而达到高标准、严要求、优服务、活经营的效果。

在借鉴香港知名饭店管理公司优秀管理模式的基础上，袁总带领东湖大厦管理团队不断钻研本土饭店的成长需求，完善国有饭店的发展模式，总结商务会议市场的经验脉络，相继制定了东湖大厦管理规范、东湖大厦经营考核体系、东湖大厦服务质量监督管理体系、东湖大厦卫生监督管理体系、东湖大厦安全管理预防体系等，计大小规章制度500余份，百余万言，形成了具有东湖大厦特色的全新饭店管理理念和体系，为东湖大厦评定四星、晋升五星、复核五星、获评中国饭店金星奖打下了坚实的基础。

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