贵州国企招聘网：中国移动面试自我介绍经验

中国移动面试形式多为无领导及半结构化。自己在准备中国移动面试自我介绍的时候，要做好两手准备，一分钟左右的自我介绍准备一份，三分钟左右的自我介绍再准备一份，到时根据考官的要求，选择相应的内容来进行介绍，只有自己做好充足的准备，成功的几率才会大大的增加。

1、这是面试的必考题目；

2、介绍内容要与个人简历相一致；

3、表述方式上尽量口语化；

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；

5、条理要清晰，层次要分明；

6、事先最好以文字的形式写好背熟；

7、企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

自我介绍技巧

面试的时候紧张怎么办？

考生紧张多是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，考生一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识。有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半。随着面试的开始，紧张情绪就有可能减轻。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会减轻，很快就能进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。

面试看着面试官犯憷，如何跟面试官做眼神交流？

回答问题时，目光可以对准面试官的额头。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着面试官，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

面试的自我介绍中个人经历主要包括哪些方面？ 对于应届毕业生来说，个人经历主要包括担任学生干部情况、实习情况、社会实践情况、奖励情况等。

在面试的自我介绍里主要体现哪些性格特征？

考试必备：银行考试专用教材

作为一位职员，应该具备“谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心”等性格特点。所以考生在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信考生能够胜任该岗位的工作。

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移动公司免试自我介绍

尊敬的各位领导，大家上午好！

今天，首先要感谢公司领导对我的信任和支持，使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。为我搭建了一个展示自我，相互交流、相互学习的舞台。

我叫赵文婷，27岁，大学专科，现在是一个高速发展的信息时代，尤其是通信事业已经成为人们生活中不可缺少的一个角落，具有非常大的潜力和发展空间，我真切的感受到它确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。，站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。我相信我能够再接再厉，用我高度的责任心，火热的痴情投入工作，把电信作为一种事业，在这里成长，我相信我一定能成为一名合格的员工，为电信事业尽一份力。最后请领导给我一次机会，我将还您十分精彩！无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

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应聘面试自我介绍

石家庄招聘，河北招聘会，石家庄招聘会 ，石家庄招聘网

应聘面试自我介绍－面试问题现在－将来－过去包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信

我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

3、这个职位最吸引你的是什么――回答应使考官确认你具备他要求的素质。 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）

4、你是否喜欢你老板的职位

回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

5、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久

回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗

你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么

回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

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移动

中国移动省分公司面试大全

说说福建移动的面试

早上７点５０起床，刚洗漱完，就接到福建移动打来的电话，问我是不是不参加面试了，我说你们不是通知我８点半吗，结果他们说通知错了，是８点，大家都在等我，让我赶紧去，晕。赶紧跑到科技大厦６０２８房间，已经有四个面试官和４个应聘的就座了，给我留了个位子，赶紧坐好，面试就开始了。先是自我介绍，４硕１博，嗯，第一次和博士一起参加群殴，ｈｏｈｏ。然后就是很老套的题目，海上遇到风暴，沉船，然后把１５种物品按重要程度依次排序，先给５分钟时间自己排序，然后２０分钟集体讨论，大家统一意见，最后给出一个所有人都认同的结果。这里省略中间２５分钟的废话，最后是针对每个人的提问，大概每人５－１０分钟吧。感觉５个人里，要是淘汰的话，自己大概是第二个吧。那个北大的同学，本科学的是化学，研究生学的计算机，而且做的偏硬件，感觉和移动没太大关系，所以我觉得他估计是最危险的。然后其他人都是ＢＵＰＴ的，全都和运营商合作过项目，不过就属俺做的项目最少。他们虽然说提问的顺序是随机的，不过我觉得还是和对你的兴趣有很大关系的，越感兴趣的，就排在越后面，问的时间也相对长一些。不过无所谓了，反正我也不想回福州，再说很可能要去区县，没兴趣。

下午又去了一趟上地，盈创动力Ａ６０２的数码视讯，和传说中１８Ｍ的ＣＳＤＬ在一个楼。里面的中央空调好热，等的时候困得睡着了．．．之后是笔试，１０道题，前５道是硬件，看都没看，直接翻过去了，后面的５道软件题，花２０分钟做了一下。最后一题居然是简述一下视频编码标准的发展过程，晕，找工作以来第一次遇到这么对口的一道题，哗哗写了一页纸，然后就交卷走了，前面几页都空着，前台小姐以为我交白卷，呵呵，俺也不是第一次交白卷啦，随你怎么想吧。

下周休息啦，不想找工作了，已经差不多想好了自己要的是什么了。

江苏移动的面试， 有点意思

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移动面试

1

从海面开始，已经与广州移动有了四次的亲密接触，感觉虽然大家认为秩序有些乱，但是基本流程还是在有条不紊的进行的，服务人员和遇到的面试官还都是比较亲切的。 海面就不多说了，人超多，简单和面试官聊了聊个人情况。

一面和二面都是前天进行的，一面是HR面试，那个HR GG态度非常的好，问了问实习和学校活动的基本情况，但是最后他对我的专业方面有些不肯定，因为我没有通信方面的背景，我简单解释了一下，说了一下可以体现自己学习能力方面的情况，他考虑了一下给我贴上了黄条，说他们HR只负责看人的反应能力和综合素质，下一轮专业面试就要看我的能力如何了。没有等待，紧接着就进入了二面，二面是两位面试官，其中一位正是海面时候面我的面试官，我和他先简单聊了几句。接下去就是专业面试，自我介绍之后，两位面试官开始发问，感觉还是比较不好回答的问题，涉及到我的专业背景以及我的优势所在。我的回答还是基本令两位满意的，最后我又强调了我的理工 经济的知识结构以及进入广州移动的迫切愿望，两位面试官互相看了看，还是给我贴上了绿条。

三面是在昨天进行的，等待了大约半个小时，面我的是一位很有风度的中年女性，据说是广州移动的HR总监。老规矩，一开始进行自我介绍，自我介绍中间，她还提问了我几个问题。自我介绍过后，面试官主要问了我关于择业的看法，还问了我有没有其他公司的offer之类的问题，我都是如实回答了问题。面试的时间不是很长，感觉自己还有很多话没有说，于是在面试官要结束谈话的时候，我又主动请求多说了一些关于自己的竞争优势以及职位选择方面的看法。感觉三面不是很成功，叫我回来听通知，但是到现在也还没有通知，不知道是不是就这样被BS了。

最后祝大家找工作顺利，面试成功~~~~~~~~~

2

现在写下来供大家吸取经验教训，不要重蹈覆辙。

首先介绍一下我的基本情况吧，本科自控，保送至图像所，现在是研究生一年级，应聘的是广州移动的计算机技术类。

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移动面试

1

从海面开始，已经与广州移动有了四次的亲密接触，感觉虽然大家认为秩序有些乱，但是基本流程还是在有条不紊的进行的，服务人员和遇到的面试官还都是比较亲切的。 海面就不多说了，人超多，简单和面试官聊了聊个人情况。

一面和二面都是前天进行的，一面是HR面试，那个HR GG态度非常的好，问了问实习和学校活动的基本情况，但是最后他对我的专业方面有些不肯定，因为我没有通信方面的背景，我简单解释了一下，说了一下可以体现自己学习能力方面的情况，他考虑了一下给我贴上了黄条，说他们HR只负责看人的反应能力和综合素质，下一轮专业面试就要看我的能力如何了。没有等待，紧接着就进入了二面，二面是两位面试官，其中一位正是海面时候面我的面试官，我和他先简单聊了几句。接下去就是专业面试，自我介绍之后，两位面试官开始发问，感觉还是比较不好回答的问题，涉及到我的专业背景以及我的优势所在。我的回答还是基本令两位满意的，最后我又强调了我的理工 经济的知识结构以及进入广州移动的迫切愿望，两位面试官互相看了看，还是给我贴上了绿条。

三面是在昨天进行的，等待了大约半个小时，面我的是一位很有风度的中年女性，据说是广州移动的HR总监。老规矩，一开始进行自我介绍，自我介绍中间，她还提问了我几个问题。自我介绍过后，面试官主要问了我关于择业的看法，还问了我有没有其他公司的offer之类的问题，我都是如实回答了问题。面试的时间不是很长，感觉自己还有很多话没有说，于是在面试官要结束谈话的时候，我又主动请求多说了一些关于自己的竞争优势以及职位选择方面的看法。感觉三面不是很成功，叫我回来听通知，但是到现在也还没有通知，不知道是不是就这样被BS了。

最后祝大家找工作顺利，面试成功~~~~~~~~~

2

现在写下来供大家吸取经验教训，不要重蹈覆辙。

首先介绍一下我的基本情况吧，本科自控，保送至图像所，现在是研究生一年级，应聘的是广州移动的计算机技术类。

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贵州国企招聘网：中国移动面试自我介绍经验

中国移动面试形式多为无领导及半结构化。自己在准备中国移动面试自我介绍的时候，要做好两手准备，一分钟左右的自我介绍准备一份，三分钟左右的自我介绍再准备一份，到时根据考官的要求，选择相应的内容来进行介绍，只有自己做好充足的准备，成功的几率才会大大的增加。

1、这是面试的必考题目；

2、介绍内容要与个人简历相一致；

3、表述方式上尽量口语化；

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；

5、条理要清晰，层次要分明；

6、事先最好以文字的形式写好背熟；

7、企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

自我介绍技巧

面试的时候紧张怎么办？

考生紧张多是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，考生一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识。有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半。随着面试的开始，紧张情绪就有可能减轻。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会减轻，很快就能进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。

面试看着面试官犯憷，如何跟面试官做眼神交流？

回答问题时，目光可以对准面试官的额头。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着面试官，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

面试的自我介绍中个人经历主要包括哪些方面？ 对于应届毕业生来说，个人经历主要包括担任学生干部情况、实习情况、社会实践情况、奖励情况等。

在面试的自我介绍里主要体现哪些性格特征？

考试必备：银行考试专用教材

作为一位职员，应该具备“谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心”等性格特点。所以考生在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信考生能够胜任该岗位的工作。

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