优秀团队自荐书

-----安管部

尊敬的各位领导、各位同事

大家好！

在忙碌中我们送走了20xx年，迎来了充满希望的20xx年。过去的一年，安管部这个战斗在第一线的特殊的团体，在公司领导的关心爱护和正确指导下，我们始终秉承公司超五星级服务理念结合实际工作不断改革创新，在部门全体员工的辛勤付出和不懈努力下，克服了最初的岗位缺编人员减少、工作质量不高、服务水平低等难题，忠于职守、兢兢业业、任劳任怨，充分发挥了团队作用，积极圆满的完成了各项工作任务；这一年来安管部以高质量高标准的服务水平如同坚不可摧的盾牌般日夜守护着托斯卡那这片神圣的土地，为公司持续不断发展壮大保驾护航。以此，安管部特申请20xx年度 “优秀团队”光荣称号,特将团队概况和团队业绩阐述如下：

一.团队概况

安管部隶属于巴祥旺物管部，团队人数53人，我们的使命是维护园区治安秩序和消防防范，给业主提供一个安全的居住环境和保障公司、业主财产安全； 以打造一流安管服务团队为核心不断的进行服务创新，对部门日常工作制订了一系列的措施，在原有的基础上不断进行培训、改革、创新、提升。在物管部领导的指导和部门负责人的领导下，团队成员目标一致，工作主动积极，乐于学习、心态阳光，充满活力。

二.团队主要业绩

1. 以公司成立高端物业服务公司的战略目标为方针，结合部门实际按质量体系标准制订了安管部《运行手册》《消防手册》《应急手册》《培训手册》等四大手册；

2. 配合人力行政进行人员招聘工作，招聘以择优录用为基准，成果显著，部门编制由最初的缺编状态跃为满编，人员身高及文化素质明显提高；

3. 对本部门进行工作质量、服务标准全方位进行整顿、培训、创新，培训效果明显，部门人员服务水平飞跃提升，并将礼宾班打造成为业主、客户提供星级服务标准的礼宾团队；

4. 制订并实施了安管员工资级别调整方案达到加强安管部内部管理，激发员工工作热情，提升团队整体素质的目的，打破传统的薪资模式，实行差异化级别管理，逐步落实“能上劣下”的管理机制，激发员工比、学、赶、帮、超的工作热情，努力实现科学管理和提升高标准的服务质量；

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尊敬的老师，亲爱的同学们，大家晚上好：

今天我很荣幸代表数计学院社团联合中心来参加优秀部门的竞选，我是来自数计学院计科4班的梅李林，数计学院社团联合中心是在数计学院团委老师的指导下成立的。主要职责是协助数计学院的社团得到更好的发展。

我们部门一共有7个人，来自不同的班级，一同相聚在这里。 下面我将从四个方面来介绍院社联。

一：我们部门组织健全。

俗话说得好：无规矩不成方圆。一个部门要想有所成就，一个整健全的制度是必不可的。 于是院社联在团委老师以及校社联的指导下一共设立了4个部门，它们分别是秘书部，活动部，财务部，宣传部。四个部门相互协调共同为辅助我院社团的发展。秘书部负责社团资料整理和会议记录，活动部负责社团活动协调，财务部负责社团财务监管和监督，宣传部协助社团对外宣传。

二：社团工作

院社联主要负责管理计算机协会和数学建模协会。

这一年社团工作在我们的协调下圆满开展。

计算机协会活动十佳社团的称号，举办计算机相关培训，举行计算机义诊等等。

数学建模协会举办了联谊活动，进行社团优秀学员表彰，每周定期进行培训。

三、部门活动

社联作为数计学院的一个部门，在出色的完成工作的同时也积极组织活动。

我们组织了外出聚餐，水吧喝水，KTV嗨歌等等，这一些都在丰富我们的大学生活。

仰望星空，脚踏实地。确定前进方向，创建高效团队。这就是我们部门的理念。

四：相聚是缘

我们来自不同的班级，来自天南海北。有缘相聚在这里。在社管这个小家庭，在学生会?团委这个大家庭中。我们享受着家的温暖。

这就是我们的社管。

谢谢大家。

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优秀团队演讲稿

尊敬的领导，亲爱的同事：

大家好！挥手告别硕果累累的2011，笑脸迎接希望满满的2012，值此辞旧迎新之际，我谨代表我的团队向各自在岗位上辛勤劳动，爱岗敬业的全体工作人员表示衷心的感谢。因为我们团队能取得今天的成绩也是大家共同协助和支持的成果。

很荣幸，这次我们的团队能够被公司评为销售优秀团队，这是领导和全体同仁对我们的信任及肯定。这一段时间，我们克服种种的困难，不仅圆满的完成了公司的预计指标，而且在大家的共同努力下，团队素质，销售能力也有了相当大的提升。

相信大家应该也明白，要想占领更多的市场、取得更好的销售业绩，就必须要有一支英勇善战、虎狼之师的销售团队。但不论是销售还是管理首当其冲的就是团队精神。团队精神是一个老生常谈的话题，没有一个企业市场营销方面的书籍不讲团队精神，也没有一个企业的营销队伍不强调团队精神。无数事实证明，营销工作成功的企业，其营销人员都有一种为集体而战的荣誉感和自豪感。正是这种荣誉感和自豪感，支配着营销人员为营销目标奋斗着，进而实现企业的总体战略目标。做好这一点我们归纳总结了一下几个方面。

一、相互包容，有容乃大

俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。所以作为一个团队的一份子，我们就应该学会相互体谅和包容，才更好的在和谐的氛围中贡献自己的绵薄之力。

二、学海无涯，虚心求教

“活到老，学到老”，学无止境，作为销售团队的一份子在这销售的过程中本生就是一个不断学习的过程，从新员工到老员工都在不断地学习，虚心求教。而且对于新的销售员来说能够快速的成长起来，不断地学习是最直接的途径，也是最实在的老师。所以只有老员工耐心的引导，新员工虚心求教、勤恳的观察、学习相关的销售技巧，才能够不断地充实自己，使自己的业务能力得到提高，当然这个过程也是大家相互学习的一个过程。

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尊敬的老师，亲爱的同学们，大家晚上好：

今天我很荣幸代表数计学院社团联合中心来参加优秀部门的竞选，数计学院社团联合中心是在数计学院团委老师的指导下成立的。主要职责是协助数计学院的社团得到更好的发展。

我们部门一共有7个人，来自不同的班级，一同相聚在这里。 下面我将从四个方面来介绍院社联。

一：我们部门组织健全。

俗话说得好：无规矩不成方圆。一个部门要想有所成就，一个整健全的制度是必不可的。 于是院社联在团委老师以及校社联的指导下一共设立了4个部门，它们分别是秘书部，活动部，财务部，宣传部。四个部门相互协调共同为辅助我院社团的发展。秘书部负责社团资料整理和会议记录，活动部负责社团活动协调，财务部负责社团财务监管和监督，宣传部协助社团对外宣传。

二：社团工作

院社联主要负责管理计算机协会和数学建模协会。

这一年社团工作在我们的协调下圆满开展。

计算机协会活动十佳社团的称号，举办计算机相关培训，举行计算机义诊等等。

数学建模协会举办了联谊活动，进行社团优秀学员表彰，每周定期进行培训。

三、部门活动

社联作为数计学院的一个部门，在出色的完成工作的同时也积极组织活动。

我们组织了外出聚餐，水吧喝水，KTV嗨歌等等，这一些都在丰富我们的大学生活。

仰望星空，脚踏实地。确定前进方向，创建高效团队。这就是我们部门的理念。

四：相聚是缘

我们来自不同的班级，来自天南海北。有缘相聚在这里。在社管这个小家庭，在学生会?团委这个大家庭中。我们享受着家的温暖。

这就是我们的社管。

谢谢大家。

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尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

很荣幸站在这里参加这次竞选。首先请允许我做下自我介绍，我是学习部的刘雨晴，来自经济1013班。经过将近一年的学生会的工作，我得到了充分的锻炼，为了能更好的为学习部贡献自己的力量，今天我站在这里竞选学生会优秀干事。

通过学习部的锻炼，我自信拥有了更多的优势。我拥有强烈的责任感和团队精神，敢想敢干，处事果断，工作细心且永不言弃，有良好的组织管理能力。同时在去年的期末考试中取得了优秀的成绩。在我看来，学生会是为学生服务的，有一份热就要发一份光。工作中，我具有热心、责任心和进取心。以饱满热情积极的心态对待每一件事。

去年的新老生经验交流会中我担任礼仪工作，虽然任务不重，但是熟悉了活动的主要流程，也注意了一些自己忽略的细节。在宿舍文化大赛期间负责撰写主持稿，认真与主持人及相关人员沟通交流，对主持及活动的细节又积累了宝贵的经验。后来，经过部里的的培训，自己在技术工作方面也有了很大的进步。而前不久的考研经验交流会里，主持的工作让我从前期准备、排演预稿、到最后活动结束，都深刻的感受到了团队合作的精神和凝聚力。从而也锻炼了自己的组织交流能力。

与此同时，我也在学习上刻苦钻研，努力拓展自身能力，善于总结，运用科学的学习方法，使学习富有高效率。另外，生活中，自立、自强，乐于助人，待人真诚，团结周围的每一个人，发现别人的优点，认识自己的缺点，取人之长补己之短。

学生会给了我一个展示自己的平台，参加这次竞选无疑又是一次绝佳的锻炼机会。今天我站在这里努力争取这份荣誉，不是为了名号，或是浮华背后的虚伪。而是希望承担这份责任，希望伴随大家一起成长，一起为学生会的工作献出一份微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福、期待、与信任。

我期待你们的信任。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

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精

医院优秀团队事迹材料演讲稿精选

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好，今天很荣幸能代表神经外科站在道德讲堂的讲台上与您一起分享我们在工作中的点滴感悟，一起传播道德的力量。今天我演讲的题目是“心术”。心术，顾名思义就是用心工作，医务工作者只有将心思用到提高医疗技术和服务水平上才能不断成长，不断进步，才能对得起身上的白衣。

神经外科自开科以来，始终坚持“患者至上，质量第一，全心全意为人民服务”的宗旨，廉洁行医，无私奉献，以精湛的技术、崭新的风貌，服务于滦县人民医院，服务于社会。从方便病人、服务病人出发，神经外科致力于提高技术水平，改善服务质量，积极营造舒适安静的病区环境，同时运用人性化服务来满足患者不同层次的需要，创建和谐病区。医护人员通过与患者积极有效的沟通，及时地给予患者关爱和帮助，消除其紧张焦虑情绪，帮助其树立战胜疾病的信心，在细微之处体现对患者生命和健康的关爱。

神经外科是外科中急、危、重病号较多的科室，从几个月的婴儿到90高龄的老人，病人年龄跨度大，病情病种复杂，神经外科全体医护人员，不分昼夜，默默奋斗在抢救病人生命的战线上。科室的护士多为母亲，常常因为工作繁忙，不能按时给家中上学的孩子做饭。超时下班已是家常便饭的事，休息时被召回科室参与抢救也习以为常，大家毫无怨言，视病人的康复为乐。频繁的会诊，高强度的手术工作

精

精

量，年轻的医师当感冒发烧时，仍打着点滴，坚持在病房一线。时间就是生命，争分夺秒与死神的战斗中，医护人员常常忘掉吃饭时间，只有在抢救成功，手术结束时，才感觉到饥肠辘辘，匆匆进食，长期饮食不规律，科室近半的医护人员都有胃病，一边服药，一边奔波在病房与手术室之间；对院外急救送来的外伤患者我们一边配合医生缝合伤口一边帮助患者脱去满是血迹和呕吐物的污衣裤，还要做好家属的安慰工作，视病人为自己的亲人，细心做好生活护理，不间断用爱心、耐心、细心去唤醒和帮助病人。

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最新外勤主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

我叫**，现年25岁，中共党员，毕业于**大学。感谢领导给我这次机会让我面对机遇，迎接挑战。

参加工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下三点：

一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉诚实待人的处世之道。始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持一定的距离，为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。

二是工作能力强。在近两年的工作中，积极主动，始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用到实际工作中去，取得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下，开拓思路，积极探索收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%；参加清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。

三是综合协调能力高。在大学担任四年学生会主席的我，参加工作后更加注重社会经验的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。 如果我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力：

一．加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。 增强团队意识，提高整体凝聚力，在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作氛围，使大家能够愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。

二．规范信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。

无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，提高自身素质，在自己的岗位上做出更大的贡献。

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