我与企业共成长

各位领导、同事们：

我想，我们在坐的各位都会清晰的记得“9.3”大阅兵时的壮观场景。我们共同的感受是：当千万个个人组成一个强大集体的时候，就会有一种势不可挡的力量，就会铸成中华民族的钢铁长城。我演讲的题目是：我与企业共成长。 几年前，我看过一本书，《离开公司你什么都不是》，其中，里面有这么一段话：“企业就如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静时的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受明媚的阳光，却不愿意一起抵抗惊涛骇浪。这样的员工，永远是不合格的。只有把企业这艘船当做自己的家，与企业同命运共患难的人才可能到达顶点。”这些话，很直接的告诉了我们员工与企业之间的关系，告诉我们，员工发展了企业，企业才能成就员工。 当今全国煤炭市场持续低迷，煤炭价格萎靡不振，特别是国家出台了一系列环保治理制度和政策，把煤炭企业的发展又一次推到风口浪尖。危机面前，我们怎么办？是兵来将挡、水来土掩？还是人往高处走，水往低处流？是牢骚满腹、怨天尤人？还是永不言败，勇往直前？

作为一名永煤的员工，在这个企业，在**厂工作奋斗了十五年的老员工，说实话，离开，我舍不得。**厂是我的家，厂区满眼的绿色里，有我亲手种下的树苗；厚厚的文件和报

表里，有我无数的笔迹；那满墙的荣誉奖牌上，也有我的心血和汗水，厂里每一个岗位、每一个角落，都留下过我的足迹和身影，十几年里，我早已深深把自己融入到她的发展之中。

我们的企业当前遇到了困难，难道就无法扭转了吗？不！我们坚决说不！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，一条奔腾不息的小溪，不经历艰难险阻，又怎能乘风破浪，汇入大海。

我愿意和企业同呼吸共命运，同她一起共度难关。 **厂是永煤公司第一座选煤厂，在面对工艺繁杂、自动化水平低、设备老化、员工人数逐年减少的困难下，根据公司“迎挑战、稳发展、促提升”的总体要求，按照曹董事长去年6月12日在永煤公司双创暨节能减排工作推进会上提出的打造“轻型智能化”企业的重要指示，把自动化改造、人力资源结构调整当作解决当前困难的重要手段，通过我们全体员工的共同努力，为应对当前危机打下了坚实的基础。

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同路同心 与企业共度难关

通防工区 ×××

目前，我国煤炭需求放缓，进口煤大幅增加，库存居高不下，价格大幅下降，形成煤难卖、价下降的严峻局面。我们必须做好艰苦奋斗的思想和工作准备，把思想统一到公司党政领导制定高瞻远瞩的战略运筹上来。正值云谲波诡的经济形势下，我们正处在大机遇中，我们更应该坚定信念，迎接挑战，在这次大机遇中赢得先机。

本人是通防工区的一名技术员，深感我与公司的命运深深的缠绕在一起了，一荣俱荣，一辱俱辱。现在企业面临着严峻的挑战，在这个时候，稳定员工是首先要做的事情。可能会有人说，这个社会最不缺的就是人，但是人心都是肉长的，员工的忠诚度是企业的一辈宝贵的财富。在日常的工作和生活中，更应该在员工面前表现的自信，不说丧气话、不做丧气事。

有一位著名的企业家说过一句话，我们要想10年后的事情，做5年后的事情，这句话体现了取得先机的重要性。我们处在大机遇的时代下，企业应该在大胆改革前提下稳健的发展。积累资本图谋涅槃再创辉煌。

现在是市场社会，企业要生存，必须要看市场。产能过剩是目前煤炭价格上不去的主要原因。不提高产能，企业面临的是关闭的危险。在这个时候，我们应该稳定安全和生产这两块的投入。精简人员，重点是减少辅助单位人员。稳定一线工人的工资待遇，确保一线人才不至于流失。人心是肉长的，如果企业能够介绍被裁人员再就业的问题，对于企业的凝聚力有很大的帮助。

作为一名通风技术员，如何才能在自身的岗位上为企业降低成本增加效益。我想可以从这几点出发：

一、降低电耗，积极的配合机电工区安设风机变频器，从而减少掘进工作面通风电耗。准确的测定风量，对矿井通风系统进行分析，增加主要通风机有效风量率。

二、节约办公费用。在日常办公中，节约使用A4纸，做到所有A4纸均双面打印，使用电脑及打印机设备时，应爱护这些设备，做到人走的时候，关闭电脑、打印机、电灯的电源，养成良好的办公习惯。

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感恩企业 从我做起

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好，我叫XXX,今天我演讲的题目是《感恩企业、从我做起》，首先我要感谢矿领导和工会组织的这次演讲活动，能给我一个在这里展现自我的机会。

我是一名来自基层的普通矿工，在我们芦沟煤矿干了将近X个年头，见证了芦沟煤矿从集团公司的老大难到如今的佼佼者，从举步维艰到步履铿锵、栉（zhi)风沐雨、砥（di)砺奋进的发展历程。想想艰难困苦时的芦沟，再对比现在惬意富足的生活，不禁让人心潮澎湃、感慨万千。说句心里话，刚到煤矿参加工作时，面对一个又脏又累的工作岗位和“煤黑子”这样一个贬义称呼，面对一月不到千元的工资和上有老下有小的生活压力，内心也曾犹豫过、挣扎过、动摇过、退缩过，但是面对企业的温暖、领导的关怀、同事的帮助和家人的期待，我浮躁的内心渐渐被充实的工作所平息，渐渐爱上了我的岗位，坚定了从事煤炭行业的决心和信心。

近几年来，矿党政领导班子带领全框干部职工披星戴月、风雨兼程，同舟共济、砥砺奋进，逐步摆脱了过去的困境，一步步取得了今天的辉煌成绩，在企业创造经济效益的同时，不忘回报职工，为职工提高了工资福利水平，改善了生产生活环境。现在我们住着洁净舒适的职工公寓，看着液晶电视，吹着空调暖气，大部分职工还实现了有房有车的梦想。与此同时，企业为减轻职工劳动强度，不惜投入大量

资金购买设备；为应对物价上涨，给职工补贴伙食费：为活跃职工业余生活，建立了文体中心和灯光球场：为保障职工身心健康，每年为职工做体检等等。如今我们工作有尊严，生活有盼头，事业有作为，上下同欲，矿区一片和谐繁荣、充满生机与活力的景象。这一切都是矿领导班子带领广大职工凝神聚力、团结进取、勇攀高峰的结果。企业的不断发展壮大给我们职工带来了良好舒适的工作环境，带来了实实在在的实惠利益，也给我们每位职工提供了广阔的建功立业平台，为我们创造了充分展现才华，实现自我人生价值的机会。

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同路同心 共度难关

尊敬的各位领导：

大家下午好！

首先我先给大家讲一个企业渡过难关的故事，格兰仕想必大家都听说过，当时在微波炉刚刚走向市场的时候，美的、海尔等大品牌企业都瞄准了微波炉这个市场，竞争极其激烈，格兰仕企业在各方面都落于下风，但格兰仕却通过“八大成本”管理包括采购成本、技术成本、质量成本、消耗成本、能源成本、费用成本、财务成本和人工成本，小到一滴水一度电，大到严格控制劳动成本和采购成本，这样下来，每一年格兰仕企业节约了大量的成本，派分到每台微波炉上，格兰仕的微波炉比市场大多数的微波炉都要便宜很多，从而一举占据了整个微波炉市场。格兰仕的成本领先战略一直都是每一个企业走出困境的成功战略，而在今天，金融危机给我们的企业带来了前所未有的困难，如何战胜金融危机，怎样渡过难关，都是现在我们思考的问题，深入开展学习实践科学发展观就是要促企业可持续发展，而如何做到可持续发展呢，相信在听了格兰仕成功的例子后，大家会知道，节能降耗，控制成本，对于我们企业度过难关将会起到十分重要的推动。

今年是服务区发展极其困难的一年，金融危机的冲击、地方国道二级公路收费站的撤销、费改税的实行等各种不利因素纷纷而至，服务区是集餐饮、停车、加油、汽修为一体的综合性场所，每天消耗的各项成本都比较大，我们更要将格兰仕的成本领先战略，落实到每一个细节上。每砍掉一分钱，服务区增加一分利；每杀死一个成本，

服务区增加一倍利润。细节决定成败！科学发展观的第一要义就是发展，即可持续发展，由于今年公司开始实行了新的薪酬体系，小到一把扫把，大到一件设备，服务区日常消耗的点点滴滴与每一位员工的收入息息相关。服务区效益的最大化决定员工待遇的最大化，即人均创利制度，我们通过科学发展的学习实践，使每位员工都正确了解节能降耗工作与企业效益的关系、企业效益与员工个人收入的关系，促使每一位员工把科学发展观运用到实际工作中，把节能降耗落实到实处，全身心的把精力放在工作上，树立以区为家，节能降耗，促可持续发展的精神。

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《同舟共济渡难关 大家小家促共赢》演讲词

尊敬的各位领导、评委、亲爱的职工同志们：

大家好！非常高兴能有机会参加今天的演讲比赛，今天我演讲的题目是《同舟共济渡难关大家小家促共赢》。

成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。63年前，共和国第一粒钢铁种子在冀中平原孕育而生，63年后，这颗种子的后代早已遍布河北、山东、安徽，成为祖国铁矿山事业的中坚力量，她就是我们共同的母亲-五矿邯邢矿业！

只有一条路不能选择—那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。邯邢矿业作为一名共和国的儿女，没有让共和国失望：从第一座露天矿山-磁山铁矿，到现在的目前国内最大规模的地下矿山-安徽开发矿业750万吨/年采选项目；从年产几万吨矿石到现在年产1100万吨矿石，60余年的风雨没有浇灭邯邢矿业儿时的梦想，相反使得梦想的种子成长为参天大树。邯邢人作为邯邢矿业的儿女，也没有让邯邢矿业失望：从手推车、绳索简单的开采工具，到国际先进的凿岩台车、采矿遥控装载机；从一开始的露天浅层开采，到现在的双超矿井开采；60年的岁月没有侵蚀掉邯邢人勇敢的心，相反使得邯邢人迎难而上铸就了邯邢矿业今日的辉煌！

生活之所以耀眼，是因为磨难与辉煌会同时出现。当你坐在

明亮的办公室里安详工作的时候，当你坐着班车驰骋在宽阔的高速路上的时候，当你刚洗完澡躺在舒适的床上看着世界杯的时候，你可曾想过曾经有多人为之撇开新婚的妻子一干就是一辈子？你可曾想过曾经有多人为之不分白昼黑夜辛勤工作挥汗如水？你又可曾想过曾经有多人把生命永远奉献给了手中矿山事业？

20xx年，新年的钟声还未散去，“铁矿石降价！铁精粉滞销！生产成本升高”的声音早已占据每一个邯邢人的耳畔！“钢铁时代”走进了价格低谷，邯邢矿业遇到了前所未有的困难时期，邯邢人也正接受着最严峻的考验。摆在我们每一个邯邢人面前的不再是怎样去追求行业领先的问题，而是最最根本的生存问题，相信每一个人都在思考明天会怎样？

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各位领导、各位评委:您们好！今天我演讲的题目是：

“同心协力渡难关，坚守岗位保安全”

我是通风区瓦检队的一名瓦检员。20xx年4月18日我满怀豪情、充满希望来到了汾西矿业集团贺西煤矿，在我从辽宁家乡乘坐列车驶向贺西煤矿的时候，我不禁回想起过去的往事，老师的教诲、父母的嘱托时刻在我脑海回荡，我心潮澎湃、热血沸腾，我就要工作了，这就意味着我结束了大学的生活，离开了父母亲人踏上了人生的征尘。

来到贺西的日子里我和同事们共同生活、共同工作，此时才感觉到老师的教诲“学校是培养你们的摇篮，到了单位工作才是你们施展才华、体现自我价值、一展抱负的人生大舞台”。通过一段时间的工作，我知道了我们矿是高瓦斯矿井，瓦斯管理是我矿安全工作的重中之重，我作为一名瓦检员知道自己肩负的职责是何等的重要。因此，我在业余时间学习《煤矿安全规程》、和操作规程，掌握业务技术知识；在上班时向老工人虚心学习，学习他们爱岗敬业的精神，学习他们履行职责的工作作风。有一次，那是我上班的第一个月，我去3311工作面检查瓦斯，发现3311回风巷密闭墙前瓦斯浓度达到了1.4%，我立即汇报了通风调度，通风调度员师傅让我处理一下，这下我脑子里发了热，我还没有处理过瓦斯积聚的问题呢，我只是在书本上看到过处理瓦斯积聚的几种办法，我问通风调度员师傅用什么方法处理呀，他说用引风帘把瓦斯稀释掉，我心里有底了，我找了半截旧风筒认认真真地在密闭墙前一边摆着风帘，一边测定瓦斯，一会儿积聚的瓦斯稀释掉了，检查了一下瓦斯浓度0.2%，汇报了通风调度，我心

里有着一种自豪的感觉。

前一段时间煤炭市场形势发生了危机，两级集团公司要求我们：做好本职工作，共同寻求解决的办法，要迅速采取得力措施，尽量把损失降低到最低程度。我认为应对当前煤炭市场形势发生的危机要做好以下两点：

一是要做好本职工作保安全。安全是我们煤矿的第一大事，没有安全就没有效益，没有安全就没有幸福，没有安全就没有和谐稳定。因此，我们大家在工作时一定要把安全工作放在首位，做到不安全不生产，严格按操作规程作业，作业时执行好手指口述。在工作中每个人都要履行好自己的职责，发现问题及隐患主动汇报处理，杜绝冒险盲干行为，只有这样才能确保自己的安全，确保矿井的安全。在这里我呼吁全矿的干部们、职工们，为了家庭的幸福，为了企业的发展，为了矿区的和谐稳定，让我们共同努力吧。

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与公司共度难关决心书

尊敬的各位领导：

“风雨同舟，共创未来”，xx是我们的家，有家才有希望，有家才有我们的明天，每个人都不想失去家的温暖，在我们的大家庭面临以深圳为首带动的行业寒冬之时，我们为什么不能帮公司支撑大局而深表惭愧，但对公司以后的发展都充满信心，相信公司一定能挺过难关。

而对于这次难关，人均年龄不到21岁的xx片区分行主任，我们决定每个月只要xxx元工资作为基本的生活保障，将其余工资转为持股准备金支持公司，期限为公司资金周转灵活为止，用行动表示我们的决心，尽我们力所能及的一点微薄之力与公司共度难关。

一根干柴，无力取暖，可是当无数个干柴相聚紧紧相依，点燃火焰驱走寒冷，赶走黑暗，一滴水不能解渴，不能裁舟，可是当无数水滴汇集成汪洋后，即将托起巨轮，扬帆起航。在公司面临现金周转紧张的现在。仍旧考虑到一些员工的经济情况发放置业顾问全部薪水。想想我们不能总是得到，而不去给予付出。滴水之恩当涌泉相报，集合我们大家的力量一起度过难关。相信公司也能给你超出期望的回报

我们也相信:只要人心齐，就没有过不了的难关!

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